[固原市][招标公告]固原市原州区人民医院综合绩效管理方案政府采购项目公开方式招标公告(第二次)

[固原市][招标公告]固原市原州区人民医院综合绩效管理方案政府采购项目公开方式招标公告(第二次)

固原市原州区人民医院综合绩效管理方案政府采购项目公开方式招标公告(第二次)

根据《中华人民共和国政府采购法》等有关法律法规规定,宁夏合信至诚项目管理有限公司受固原市原州区人民医院的委托,对固原市原州区人民医院综合绩效管理方案政府采购项目(固(原)交政采【2017】76号 HXZC2017-020)采用公开方式依法组织政府采购招标,现邀请具备供货和提供服务能力的供应商参加投标。

1.项目名称:固原市原州区人民医院综合绩效管理方案政府采购项目

2.项目内容:详见后附表 采购预算: 35万元

3.采购文件编号:固(原)交政采【2017】76号

4.委托代理编号:HXZC2017-020

5.供应商资格

5.1供应商基本资格条件

(1)营业执照副本(营业执照经营范围含企业咨询类、医院咨询类相关业务);

(2)税务登记证;

(3)组织机构代码证;

(4)检察机关出具的近三年有无行贿犯罪记录告知函(告知函必须在有效期内);

(5)法定代表人资格证明(非法人参加的投标人必须提供法定代表人授权委托书及被授权人身份证);

(6)本项目不接受联合体投标;

5.2 供应商特定资格条件

(1)提供医院管理数据平台运行两年以上的运行分析报告。

注:①营业执照、税务登记证、组织机构代码证,三证合一的企业只提供营业执照。

注:②开标时提供上述所有要求资格原件进行审核,否则视为无效投标。

③供应商应仔细阅读本次招标项目资格设定条件,严格按照本次资格设定条件进行网上报名,代理机构不对资格进行预审;供应商因资格条件不符参与投标造成的损失代理机构与采购人概不负责。

6.公告及报名

6.1公告时间:2017年124 日至128

6.2报名时间:2017年124 日至128日,统一网上报名。

6.3 报名方式:原则上登陆“宁夏公共资源交易网(固原市)网站(http://www.nxggzyjy.org/ningxiaweb/)”报名,该交易管理平台系统实行CA锁认证安全登陆管理,办理CA锁业务及平台操作事宜,请咨询江苏国泰新点软件有限公司。联系电话:****-*******

7.招标文件获取

7.1获取时间:2017年124日至128日,领取招标文件截止时间后未购买招标文件的投标报名单位视为自动放弃投标.

7.2招标文件的获取:在宁夏公共资源交易网(固原市)网站(http://www.nxggzyjy.org/ningxiaweb/)上下载,每套售价人民300.00元,售后不退。

8.投标截止时间、开标时间及地点

8.1投标截止时间:2017年12251430分止,超过截止时间的投标将被拒绝(☆)。

8.2开标时间:2017年12251430

8.3开标地点:固原市公共资源交易中心第开标厅,第评标厅。

9.投标保证金

9.1 投标保证金缴纳:详见招标文件。

9.2 缴纳方式及退付

(1)投标保证金请汇至:

帐户名:固原市公共资源交易中心(投标保证金过渡户)

开户行:石嘴山银行股份有限公司固原分行

账号:系统内随机提供产生的子账号

投标保证金缴纳截止时间:开标前一天17:00前

(2)投标人在网上报名成功后,CA网上系统会自动生成一个随机虚拟账户,可按该账户直接缴纳投标保证金。

(3)投标人务必按照网上系统提供的子账号缴纳投标保证金,投标保证金必须以投标人的基本户转入(暂不接收网银业务),其他户转入投标时出现问题、账号填写有误或未及时缴纳将导致投标保证金无法按时到账,后果将由投标人自行承担。

(4)投标人需充分考虑保证金缴纳时间段内的银行处理业务时间以及节假日等客观因素,确保在开标前一个工作日及时汇出并保证按时到账。投标保证金的缴纳情况由代理机构进行核实。

(5)退付投标保证金通过交易平台系统直接转入投标人的基本账户,未中标人的投标保证金在中标通知书发出之日起五个工作日内退付,中标人的投标保证金在签订合同之日起五个工作日内退付,履约保证金按有关规定办理。网上报名和收退投标保证金工作及平台操作事宜,请咨询江苏国泰新点软件有限公司。联系电话:****-*******

9.3未按时足额缴纳投标保证金的,其投标将被拒绝。

10.采购单位及代理机构联系方式

10.1采购单位

单位名称:固原市原州区人民医院

联系人及电话:谢志刚189*****868

10.2代理机构:宁夏合信至诚项目管理有限公司

联系人及电话:王璐 ****-*******

宁夏合信至诚项目管理有限公司

2017年12 月4日

固原市原州区人民医院综合绩效管理方案政府采购项目参数

标段

序号

产品名称

型号及规格

单位

数量

1

医院绩效分配体系设计

1)科室经济核算管理方案;
2)医院绩效工资总体分配方案;
3)指导和确定科室绩效工资二次分配方案;

1

2

绩效考核体系(框架)设计

1)拟定医院绩效考核方案框架;

2)指导实施绩效考核;

1

3

绩效管理体系实施辅导

1)与院班子讨论、沟通及确认方案;
2)辅导绩效考核人员掌握核算要求和方法;
3)辅导试运行1-3个月,收集、论证方案运行过程中的意见和建议,对方案不断优化调整。

1



联系人:郝工
电话:010-68960698
邮箱:1049263697@qq.com

标签: 绩效管理 综合 医院

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