中国铁路呼和浩特局集团有限公司

包头车辆段物资公开采购组

公开采购编号：BLZJ-18-2

第一部分公开采购公告

中国铁路呼和浩特局集团有限公司包头车辆段将于2018年7月6日组织职工教育培训管理信息系统公开采购。

一、 采购项目：职工教育培训管理信息系统

物资设备需求一览表

序号	物资设备名称	规格技术参数	数量	单位	交货时间	交货地点
1	职教教育培训管理信息系统	详见附件技术参数	1	套	10天	包头

二、主要事项

1.物资技术架构要求：详见附件：技术规格书。

2.物资功能要求：详见附件：技术规格书。

3.售前售后服务要求：中标单位免费负责系统部署安装调试，免费提供系统操作手册；免费提供一年免费系统维护，系统故障3小时响应，24小时至一周时间解决。

4.交货日期要求：合同约定。

5.付款方式：详见合同约定（须开具增值税专用发票）。

6.验收方式：按照国家、行业相关标准以及合同约定条款进行验收。

7.评标方式：经评审的最低投标价法。

三、公开采购申请人资格要求

①在中华人民共和国境内拥有合法经营权力，符合国家有关规定，具有独立承担民事责任的能力；②具有良好的商业信誉和健全的财务状况；③具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；④有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录； ⑤具有公司、企业对本公司、企业进行行贿犯罪档案查询的,由公司、企业住所地或者业务发生地检察院出具的无行贿犯罪档案查询结果告知函。要求投标单位在投标文件中提供有效期内的无行贿犯罪档案查询结果告知函彩印件，投标时携带告知函原件备查。⑥本次公开采购接受生产厂家或生产厂授权的代理商参加报名投标，注册资金（本）不低于100万元。⑦投标货物满足技术规格书要求；⑧近两年在铁路部门与招标项目类似的经验；

四、在任何时候发现投标人提交的投标文件内容有提供虚假的资料和在实质性方面失实时，包头车辆段有权依法追究投标人的责任。

五、时间、地点安排

公开采购报名截止：2018年7月2日12时00分

开标时间：2018年7月6日9时30分

公开采购及开标会议地点：包头车辆段职教科三楼会议室

六、联系方式

技术参数及合同咨询电话：****-******* 联系人：刘雁宇

公开采购文件咨询电话：****-*******联系人：刘雁宇

公开采购报名传真电话：****-*******

公开采购程序咨询电话：0472—2893005联系人：刘雁宇

公开采购文件网上下载，网址百度查询——《中国呼和浩特局集团有限公司招标网》

七、即日开始报名，报名方式：书面传真至0472—2893005，注明①公开采购编号；②公开采购项目（包号）号；③参加公开采购单位名称；④联系人姓名；⑤联系电话；⑥单位公章。

报名表格式：

公开采购报名表

（公章）日期

单位名称
单位地址
邮编
授权代表人及电话
传真电话
电子邮箱
公开采购编号及标段号	如BLZJ—18—2

（本表公开采购单位应字体、表格放大）

八、公开采购公告为公开采购文件的组成部分。

第二部分公开采购须知

一、一般说明

1.本公开采购文件不做经济合同使用，过期作废。

2.确定中标人后，签订正式经济合同。

3.凡具备投标资格条件，承认和履行公开采购文件各项规定的均可参加投标。

4.投标人应自行承担所有与编写和提交投标文件有关的费用，不论公开采购的结果如何，采购方在任何情况下均无义务和责任承担。

5. 软件如涉及知识产权侵权，责任由投标方负责。

6.投标人应认真阅读公开采购文件中所有的事项、条款，如果没有按照公开采购文件要求提交相应资料或公开采购文件没有对公开采购文件做出实质性响应，该投标有可能被否决，其风险应由投标人自行承担。

二、关于公开采购文件的说明

1.任何要求澄清公开采购文件的潜在投标人，均应在公开采购截止时间3个工作日前以书面形式通知招标人。招标人将对合理澄清要求的以书面形式予以答复。

2.在投标截止时间至少3个工作日前，招标人有对公开采购文件修改的权利。修改后的公开采购文件将在网上公布或以书面形式通知所有持有公开采购文件的潜在投标人。

3.为使潜在投标人在编写公开采购文件时有充分时间对公开采购文件的修改部分进行研究，招标人可酌情延长公开采购日期，并在网上公布或以书面形式通知公开采购文件的潜在投标人。

4.除非有特殊要求，公开采购文件不单独提供采购物资设备使用地的自然环境、气象条件、设施等情况，投标人被视为知晓上述与履行合同有关的情况。

5.要求投标单位提供本年度有效的资质证明及有关资料。①营业执照彩印件，税务登记证彩印件、组织代码证彩印件（三证合一的，只需要提供营业执照彩印件）；法人（负责人）授权委托书原件（必须法定代表人〈负责人〉签字的授权委托书），法定代表人（负责人）身份证复印件，被授权人身份证复印件（代理商投标时携带营业执照副本原件）。②产品质量保证书、产品合格证、检验报告复印件、近期质量证明。③近两年在铁路部门与招标项目相同的销售业绩证明材料（附销售合同或发票复印件）。④具有公司、企业对本公司、企业进行行贿犯罪档案查询的,由公司、企业住所地或者业务发生地检察院出具的无行贿犯罪档案查询结果告知函。要求投标单位在集体议价文件中提供有效期内的无行贿犯罪档案查询结果告知函彩印件，投标时携带告知函原件备查。⑤企业性质及隶属关系等公司简介。

（以上内容以公开采购文件中的为准，开标后不得补充、修改。）

6.投标人应仔细阅读公开采购文件。在完全掌握采购方对采购物资设备的规格型号、技术质量、资质等要求后编制公开采购文件。

三、关于公开采购文件的说明

1. 公开采购书以及投标人就有关投标的所有来往函电均应使用中文，所使用的计量单位除投标人有特殊规定外，一律使用法定计量单位。

2. 公开采购文件主要构成：投标函；投标报价表；投标人资格证明。

3.投标书格式：投标人应按照公开采购文件要求和格式，完整地填写。

4.投标报价表：投标人对投标物资设备应报出最诚信、最具有竞争力的价格，并分别填写物资名称、规格型号、数量、投标单价、投标总价、物资设备生产厂名称。如公开采购文件无特殊说明，上述报价应为包含运费、包装费、保险费等杂费用的到货价。

5. 公开采购报价的物资设备单价之和应等于总价。每种物资设备只允许有一种报价，任何有选择的报价将不予接受。

投标人必须对所投包件投标报价表中的全部物资设备进行报价，只对包件中部分物资设备报价的投标文件将被视为无效投标。

6.中标人中标价格作为签订、履行合同的固定价格，不得以任何理由予以变更。

7.最低投标报价不是中标的唯一条件。投标人应以人民币报价。

8.投标物资的适用性说明：提供投标物资设备符合公开采购文件规定的技术响应文件；对公开采购物资设备的质量及技术参数要求逐条说明。该文件可以是文字资料、图纸和数据，并须提供规定保证物资设备正常和连续运转期间所需要的所有备件和专用工具的详细清单，包括其价格和供货来源资料。

9. 公开采购文件的书写要求：①公开采购文件要求一式 两 份。在文件右上角注明“正本”、“副本”字样；②投标人可根据投标物资设备的特点自行编制其它文件，作为公开采购文件的附件；③公开采购文件须用墨水书写或打印，胶封装订成册；书写应清楚工整，凡修改处应由投标全权代表签字；字迹潦草、表达不清、未按要求填写或可能导致非唯一理解的公开采购文件可能被拒绝；④投标文件应由法定代表人（负责人）或法人（负责人）授权代表在规定签章处逐一签字并加盖投标人的公章。

四、关于投标的说明

投标人应将投标文件正本和副本加以密封，并在封签处加盖投标人公章或合同专用章。投标文件密封袋上应写明：集体议价单位、公开采购物资设备名称、标书编号、投标单位名称。未按本须知密封、标记和投递的投标文件，招标人不对其后果负责。

投标文件必须在公开采购文件规定的投标截止时间前送达指定的投标地点。招标人推迟投标截止日期的，以信函、传真形式或网上公告通知所有投标人。招标人和投标人的所有权利和义务均应受新截止日期的约束。在投标截止时限以后送达的投标文件，招标人拒绝接收。

五、关于开标的说明

所有投标人的代表应按期参加开标会议，并签到以证明其出席。不参加开标会议的将被视为无效投标。由会议主持人当众公布评标、定标办法及最高限价。投标人确认投标文件密封无误后进行开启，将投标文件中的开标报价表及招标人认为必要的内容公开唱标，唱标后由主持人对投标单位满足三家及以上的项目公开宣读最高限价。

六、关于评标的说明

评标的依据仅基于公开采购文件和投标文件；与公开采购文件有重大偏离的投标文件将被拒绝；

评审方法由招标人在公开采购文件评标办法中明确。

经评审的最低投标价法：投标物资设备的技术性能、质量和适应性、售后服务承诺、安全及环保等能够满足集体议价文件要求；付款方式、交货期能够响应；配套设备、备件齐全；投标人综合实力、业绩、信誉良好，投标报价最低中标。

评标委员会有权选择和否决投标人投标，评标过程严格保密。凡属审查、澄清、评价、比较等有关评标信息，招标人没有向投标人解释的义务。但投标人如报价最低，其投标文件被否决，评标委员会向其说明理由。

投标人在评标过程中，所进行的企图影响评标结果的活动，将导致其被取消中标资格。

投标文件的澄清：为有助于投标书的审查、评价、比较，评标委员会有权请投标人就投标文件中的有关问题予以说明和澄清。投标人有责任进行答疑；要求以书面形式答复的，应有法人（负责人）授权代表的签字；投标人的澄清文件是投标文件的组成部分，并替代其中被澄清的部分；该澄清不得改变投标文件的实质内容；判断投标文件的响应性仅基于投标文件本身而不是外部证据；确定为非实质性响应的投标将被否决；投标人不得通过修改或撤销与公开采购文件的不符之处而使其投标成为实质性响应的投标。

七、关于中标的说明

包头车辆段物资公开采购组根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人。

供货渠道公开采购的，评标结果公示无异议后，评标委员会将以书面形式发出《中标通知书》。

对未中标的投标人不解释落标原因，不退回投标文件。

八、关于签订合同的说明

中标人收到《中标通知书》后，按规定的时间地点与招标人或招标人指定的用户签订合同。公开采购、投标文件及评标过程中形成的书面文件均作为签订合同的依据。

如中标人违约，按照《呼和浩特铁路局物资设备供应商管理办法》规定，暂停或取消其在呼和浩特铁路局集团有限公司包头车辆段组织的物资设备公开采购活动。

第三部分评标办法

一、评标方法。

本次评标采用经评审的最低价中标法，即通过评审且经评审的最低投标价的投标人为第一中标候选人的评标方法。

二、投标文件的否决。评标委员会对投标文件评审的结果进行汇总审核，对出现下列情况之一的投标将被否决：

1.低于成本价的。

2.超过根据计划（预算）价编制最高限价的。

3.被确定为有重大偏差的。

4.投标人串通投标、以行贿手段谋取中标或者以其他弄虚作假方式投标的。

5.法定代表人（负责人）为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，授权与被授权单位，都不得同时参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。

三、投标价格确认

根据计划（预算）价编制最高限价的，中标价格不得高于最高限价，其它物资设备设定最高限价的，最高限价可作为参考，不能作为拒绝其投标的唯一理由。

低于成本价的确认：如果投标人的投标报价明显低于成本价或投标报价明显低于其他投标报价，评标委员会将要求该投标人做出书面说明和提供相关证明材料，投标人不能合理说明或者不能提供相关证明材料的，由评标委员会认定该投标人以低于成本价竞标，其投标将被否决。

明显高于市场价的确认：如果投标人的投标报价明显高于投标交易地的物价部门上月（或季度）指导价或者投标交易地当月的市场平均交易价，评标委员会将要求该投标人做出书面说明和提供相关证明材料，投标人不能合理说明或者不能提供相关证明材料的，由评标委员会认定该投标人以明显高于市场价竞标，其投标将被否决。

四、投标价格修正

1.投标文件中的大写金额和小写金额不一致的，以大写金额为准；报价金额与单价金额不一致的，以单价金额为准；但单价金额小数点有明显错误的除外；如果用数字表示的金额与文字表示的金额不一致时，以文字表示的金额为准，并修正数字表示的报价、合价。

2.如果单价和合价不符或合价与报价不符，以单价为准，修正合价，以合价为准，修正报价；但单价金额小数点有明显错误的除外。

3.对不同文字文本投标文件的解释发生异议的，以中文文本为准。

五、投标文件的澄清和补正

1.在评标过程中，评标委员会可以书面形式要求投标人对所提交的投标文件中不明确的内容进行书面澄清或说明，或者对细微偏差进行补正。评标委员会不接受投标人主动提出的澄清、说明和补正。

2.澄清、说明和补正不得改变投标文件的实质性内容（算术性错误修正的除外）。投标人的书面澄清、说明和补正属于投标文件的组成部分。

3.评标委员会有权要求有疑问的投标人提供所需投标文件的原件，不能提供完整原件的投标文件应按拒绝其投标处理。

六、重大偏差确认。重大偏差是指那些对关键条文的偏离、保留或反对的条款，如接受将不能实现招标的目的，或将妨碍与满足招标文件要求的投标进行公平比较的偏差。

投标文件有以下情况之一的属重大偏差：

1.未按照公开采购文件要求做出实质性响应的。

2.投标文件无法定代表人（负责人）或委托代理人签字、加盖公章的。

3.未按公开采购文件规定对投标函、法定代表人（负责人）授权委托书、投标报价表签字、加盖公章的。

4.投标人递交二份或多份内容不同的投标文件、或出现折扣报价、或一包多投、或提供虚假资料、或串通投标的。

5.投标物资设备主要技术指标和性能不满足公开采购文件技术要求的。

6.投标文件记载的规格型号、包装方式、检验标准、验收方法、交货期、售后服务不符合公开采购文件要求的。

7.出现招标人不能接受的条款和要求的，如付款条件或减少、减轻投标人的责任和义务的。

8.投标文件中出现重大漏项的（未提供有效的资质证明及有关资料）。

9.不符合公开采购文件规定的其它实质要求。

七、投标人不足三家，重新组织公开采购需发布第二次公告。

八、公开采购时投标人满足三家，但经评标委员会评审，对有效投标不足三家，该包件按照否决全部投标处理，评标委员会在评标报告中说明原因，包头车辆段物资公开采购组发布公告变更采购方式说明，转为竞争性谈判或单一来源采购方式，评标委员会转为项目谈判采购小组，谈判的具体方式由项目谈判采购小组确定，并通知所有有效投标人，同意参加谈判的有效投标人签字确认可进入谈判程序，不同意或未签字确认参加谈判的有效投标人视为自动放弃，无效投标人（包括投标报价高于最高限价被评审为无效投标人的）不能进入谈判程序。

九、重新公开采购时投标人递交的投标文件不足三家，由包头车辆段物资招标采购组发布公告变更采购方式，可转为竞争性谈判或单一来源采购方式，评标委员会转为项目谈判采购小组，谈判的具体方式由项目谈判采购小组确定，并通知所有投标人，同意参加谈判的投标人签字确认可进入谈判程序，不同意或未签字确认参加谈判的投标人视为自动放弃。

十、经评标委员会评审，该包件所有投标都未响应公开采购文件要求而否决全部投标处理的，评标委员会在评标报告中说明原因并签字备案，应重新组织公开采购。

十一、当包件中最低报价出现两个或以上不同投标人时，评标委员会可要求投标人进行二次报价，价低者中标。

十二、评标结果

公开采购委员会对通过资格审查、商务、技术、报价评审的投标人，按照经评审的投标报价由低到高的顺序推荐中标候选人1至3名，招标人应确定排序第一者为中标人。如果排名第一的候选人放弃中标的，由招标人提出申请，包头车辆段物资采购公开采购组可从中标候选人中按顺序重新选定中标人，中标价按其投标报价确定，发出《中标通知书》；对于渠道公开采购评审中，若分项中标项目过多、过杂，可推荐中标候选人1名，如果中标候选人放弃中标的，由招标人提出申请，包头车辆段物资采购公开采购组可从投标报价中按由低到高顺序重新选定中标人，中标价按其投标报价确定，发出《中标通知书》；《中标通知书》需注明履约有效期，并附中标产品明细等资料。

十三、评标纪律

1.评标工作应严格按照本评标办法，遵循公平、公正、科学、择优的原则进行。

2.评标委员会成员有下列情形之一的，应当主动提出回避：

（1）投标人或者投标人主要负责人的近亲属。

（2）与投标人有经济利益关系，可能影响对投标公正评审的。

（3）曾因在公开采购、评标以及其他与公开采购有关活动中从事违法行为而受过行政或刑事处罚的。

3.评标人员必须严格遵守保密规定。

4.评标工作结束后，与评标工作有关的所有资料必须全部交回存档。

第四部分投标书格式

一、投标书封面内容：物资设备名称、标书编号、投标单位全权代表、投标单位（公章）、日期。

二、投标书格式

致：呼和浩特局集团有限公司包头车辆段物资采购公开采购小组：

根据贵方招标采购的______物资设备的投标邀请，正式授权________（姓名、职务）代表投标人_________（投标方名称），提交下述文件正本一份和副本一式____份。投标文件包括：投标报价表、物资设备简要说明、资格证明文件、质量证明文件。据此函，签字代表宣布如下：

1.愿意按照公开采购文件中的规定，提供和交付公开采购物资设备及技术服务。

2.我方愿意提供采购方在公开采购文件中要求的所有资料。

3.我方已详细审查全部公开采购文件，包括修改文件，以及全部参考资料和有关附件。我方完全理解并同意其中各项条款。

4.我方认为贵方有权决定中标者，最低价是中标的主要选择标准，但不是唯一的选取标准。

5.如果我方投标书被接受，我们将履行公开采购文件规定的每一项要求，按期、按质、按量交货。

6.我方愿按《中华人民共和国合同法》和合同条款履行自己的全部责任。

地址、邮编、电话、传真、投标人代表姓名、投标人名称（公章）、日期、全权代表签字。

三、采购报价表：应包含如下信息：公开采购文件编号、名称规格型号、采购物资设备数量、单价、合价、投标单位名称、法人（负责人）授权代表签字、单位公章、日期、物资设备生产厂名称。

四、投标企业资格报告

1.本年度有效的资质证明及有关资料。

2.近期财务报表。企业固定资产原值、净值、流动资金。

3.企业主要产品及生产能力（包括供货能力、销售状况、主要生产装备及检测手段等）

4.与本次采购内容有关的生产情况说明及特点优势。

5.企业不生产的外购主要部件及其厂家名称和地址。

五、采购物资设备报告

1.采购物资设备型号、规格、技术标准、工艺标准、质量标准、检测标准、测试手段、图纸资料、拟达到的质量保证期限。

2.采购物资设备质量证明文件。

3.对采购物资设备的运输、交验、安装、测试等方面采取的技术和组织措施。

4.随机附件、易损件、备品备件、专用工具及供应方式。

5.交货地点、交货时间、交货方式、交货进度及运输条件。

6.售后服务、培训。

7.要求建设单位提供的配合。

8.投标人认为有必要说明的问题。

六、法人（负责人）代表授权书

致：呼和浩特局集团有限公司包头车辆段物资公开采购组：

现委派_____参加贵方组织的______公开采购活动，全权代表我单位处理招标的有关事宜。附：授权代表情况：姓名、性别、年龄、职务、身份证号、邮编、详细通讯地址、电话、电传、单位名称（公章）、法人代表（负责人）签字、本授权书有效期。

七、生产厂家出具的授权函

致：呼和浩特局集团有限公司包头车辆段物资公开采购组：

我们（制造厂名称）是按照中华人民共和国法律成立的一家制造厂，主要营业地点设在（制造厂地址）。兹指派按中华人民共和国法律正式成立的，主要营业地点设在（代理商地址）的（代理商名称）作为我方真正的合法的代理人进行下列有效的活动：

1.代理我方办理贵方公开采购编号投标邀请要求提供的由我方制造的货物的有关事宜，并对我方具有约束力。

2.作为制造厂，我方保证以投标合作者来约束自己，并对该投标共同和分别承担公开采购文件中所规定的义务。

3.我方兹授予（代理商名称）全权办理和履行上述我方为完成上述各点所必须的事宜，具有替换或撤销的全权。兹确认（代理商名称）或其正式授权代表依此合法地办理一切事宜

我方于年月日签署本文件，（代理商名称）于年月日接受此件，以此为证。

代理商名称（公章）：制造厂名称（公章）：

签字人职务和部门：签字人职务和部门：

签字人姓名：签字人姓名：

法定代表人或法定代表人或

被授权代表人签字：被授权代表人签字：

第五部分合同签订

合同签订依据中国铁路呼和浩特局集团有限公司企法处有关规定执行。

公开采购举报电话：

中国铁路呼和浩特局集团有限公司包头车辆段物资公开采购组 0472—*******

呼和浩特局集团有限公司包头车辆段

2018年6月11 日

附件：技术规格书

第一章职工教育培训管理系统需求明细表

职工教育培训管理系统需求如下表：

模块		模块功能说明
资源管理类功能	人员信息管理功能	职工基础信息管理，包括姓名、手机号、身份证号等
	题库管理功能	题库信息管理，自动生成题库台账
	教室管理	教室资源的管理，且教室需要能设置对应的摄像头资源
	设备设施管理	教具等设备设施管理
	师资管理	师资推荐、师资续签等管理
学习管理功能	在线考试模块	支持万人同时进行手机考试，还支持通过手机摄像头对考试人员进行监控录像，自动保存参考者的图像数据。同时还会保存考试试卷、成绩等数据，同时考试试卷、成绩还可以与证书、档案形成联动。也支持PC端、触摸屏一体机使用。
	试卷管理功能	支持组卷、阅卷功能
	Mini微课堂管理	支持视频课、文档课件等课件资源的管理，职工可以通过电脑，手机端进行资料的学习
	班前岗前学习	能够系统设置班前岗前一题学习内容（计划），同时班组在进行学习的时候，能利用电脑摄像头进行抓拍照片，保存相关资料
培训管理功能	需求调研管理	培训需求调查、满意度调查等，能进行月度培训需求的调研生成月度培训计划
	培训计划管理	车间、段级培训计划提交审核等管理
	培训班创建管理	培训班的创建管理
	教学计划管理	教学计划的管理
	报名管理	培训班电子化报名管理
	考勤管理	培训班电子化考勤管理（支持导入点名数据，实现与现有考勤设备的集成）
	教学日志管理	培训班教学日志的签到管理
	成绩管理	培训班考试成绩管理
	办班资料	自动生成办班资料
	培训班音视频管理	实现与录播系统等音视频的集成管理
	实训模块	实训人员及实训成绩的管理
	技能竞赛模块	技能竞赛人员及技能竞赛成绩的管理
	三新人员管理	对于新入职、转岗、调岗的人员进行管理，同时能对三新人员的培训管理进行管理，自动生成三新人员培训台账
	师带徒管理	实现师带徒的考核管理，进行师带徒考核成绩管理
证书管理功能	证书创建管理	实现电子证书的创建管理，可以自由创建各种证书
	证书人员管理	证书相关人员信息管理
	验证管理	进行电子验证，对于仍使用纸质证书的，还支持自助进行打印机打印培训验证信息
	预警提醒功能	对将要到期，过期未验证的证书人员进行预警提供
电子台账管理	可自动生成的电子台账	自动生成11张报表
	进行模板电子化管理的台账	解决无法自动生成的报表的管理
技术档案功能	培训档案	自动根据培训信息，生成每个人的培训档案
	学历信息管理	职工学历信息管理
	技能鉴定管理	职工技能鉴定管理
	技能竞赛管理	职工技能竞赛管理
	工作动态管理	自动生成工作动态，调岗或技能变动自动生成工作动态，省去人工工作
	教学履历表	自动生成档案中的教学履历表，省去人工录入工作
考核管理	问题反馈	实现问题反馈
	督察督办	实现了督查督办问题的跟踪和管理
其他功能	通知公告
	权限管理
	首页定制
	年度评优

第二章技术参数要求1.技术架构要求

1.1采用beego框架开发；

1.2采用主流开源数据库MySQL、Mongodb、Redis；

1.3必须采用通用开发工具，不得使用任何封闭的专用开发工具，避免由此引起的系统不兼容等问题；

1.4本系统在设计时必须充分考虑系统每个模块的可扩充接口，保证系统能随时加挂各种应用模块；能够实现跨平台和跨数据库；采用多服务器集群和动态负载平衡技术，随时随地可通过增加服务器达到线性地提高系统整体性能的目的。

1.5严格的面向对象的分析和设计方法；系统采用开放性框架体系；全面采用JSON技术与基于JSON的RESTFUL 微服务作为文件、接口传输的规范和瘦客户端应用。

1.6能与录播系统实现无缝集成，能将主播教室视频录制进行自动关联，能与局在建的培训管理系统进行无缝集成。

2.资源管理类技术功能要求

根据职工教育培训管理系统需求清单，各模块具体技术功能要求如下：

2.1人员信息管理

2.1.1支持段、车间、班组三级人员信息架构模式；

2.1.2支持姓名、性别、手机号、部门、工种、职务、文化程度、政治面貌、工作时间、身份证、邮箱、班组长属性、技术工种属性、行车工种属性、在岗状态属性等属性信息；

2.1.3支持增加、修改、删除人员信息（有权限的管理员）；

2.1.4 支持人员信息的批量导入；

2.1.5支持人员结构分析，按照年龄、学历、资格、技能等进行统计；

2.2题库管理

2.2.1支持无限层级的题库分类；

2.2.2支持题库批量导入；

2.2.3 支持文字类题目，判断、单选、多选客观类题型；

2.2.4支持错题反馈，即职工在答题的过程中，对认为错误的题目，可以在线反馈，便于修改完善；

2.2.5支持题库查重功能，过滤相同的题目；

2.2.6支持题库搜索查找功能；

2.2.7支持批量移动题库内容；

2.2.8支持题库在全系统范围内被调用，如答题练习、如考试、如培训班学习计划等；

2.3教室管理

2.3.1支持对教室资源的新增、修改等管理

2.3.2 支持教室中增加摄像头设置功能，包括摄像头的IP地址等；

2.4教具等设备设施管理

2.4.1教具分配；

2.4.2教具领用；

2.5师资管理

2.5.1师资的推荐；

2.5.2师资的评审、确认、续聘等；

2.5.3配置师资津贴标准；

2.5.4全系统使用师资数据，尤其在培训管理中可以调用师资数据，同时关联师资教学数据；

3.学习管理类技术功能要求

3.1在线考试模块

3.1.1可无限设置不同形式考试，如日常考试、技术比武、岗位练兵等；

3.1.2可直接通过题库进行组卷；

3.1.3可对车间、班组进行授权，进行自我组卷、自我考试；

3.1.4可设置不同的考试策略，考试时长、考试及格分数、考试重考次数等；

3.1.5支持重考、催考通知；

3.1.6支持按照车间、班组、文化程度、工种、证书人员、技能等级、班组长类型等进行考试人员的筛选和添加；

3.1.7支持电脑或触摸屏设备或手机终端考试形式；

3.1.8电脑考试实现过程抓拍；

3.1.9根据需要考试类别，生成相关台账；

3.1.10支持考试复制功能，可以借用以往考试的试卷；

3.1.11支持实时保存考试试卷；

3.1.12支持考卷的导出；

3.1.13支持考试成绩的导出；

3.2 闯关答题模块

3.2.1支持按照不同工种、专项练习、抽考、节假日活动等建立各种形式的答题闯关练习；

3.2.2 支持按照闯关进阶的形式设置关卡，实现职工答题过程中根据答题完成情况实现不断进阶闯关的游戏化模式，增强娱乐性；

3.2.3支持顺序、随机、奖励练习模式；

3.2.4支持从题库管理中任意调取题目加入到练习中；

3.2.5支持加入多种形式的积分、红包奖励，刺激职工练习；支持实现微信实体红包，即发放红包后可以直接发放到微信零钱包；也支持实现虚拟红包，月度汇总后通过工资支付形式发放；

3.2.6支持按照个人、车间进行积分、红包数据的统计分析

3.2.7支持对车间、班组月度参与答题闯关练习的人数进行参与度分析；

3.3 试卷管理

3.3.1试卷的创建（在线试卷的创建和修改）

3.3.2 组卷（线下试卷的组卷工作）

3.3.3 试卷的批改

3.3.4 试卷批改的津贴设置

3.4 Mini微课堂模块

3.4.1支持word、excel、ppt、pdf、视频、音频等格式的教材课件资料的上传和下载；

3.4.2支持无限层级的分类管理

3.4.3支持有权限的查看；

3.4.4支持全系统的调用和管理，支持在闯关学习、培训班管理中可以调用；

3.4.5支持针对手机学习等进行适配性的压缩和转化；

3.4.6对单个或一个类的教材课件可以生成二维码，供扫码学习；

3.4.7支持批量上传；

3.5 班前岗前学习

3.5.1 支持进行班前岗前学习计划的设置；

3.5.2 支持在线进行学习计划内容的指定，包括文本资料、视频课件资料等设置；

3.5.3支持在学习过程了中进行过程图片的抓拍；

4.培训管理类技术功能要求

4.1需求调研

4.1.1支持培训满意度调查；

4.1.2 支持培训需求调查，支持月度培训需求调查；

4.1.3支持单选、多选、问答题的调查设置；

4.1.4支持汇总统计；

4.2 培训计划管理

4.2.1支持车间年度培训计划的提报与审批；

4.2.2支持段级年度培训计划的提报与审批；

4.2.3支持送外培训计划的提报与审批；

4.2.4支持导入培训计划进行审批；

4.2.5支持导入培训计划；

4.2.6支持培训计划与培训管理的关联，包括项目名称、项目编号、时间、人数、天数等；

4.3 培训班创建管理

4.3.1根据计划自动生成培训班；

4.3.2项目负责人创建培训班详细信息，包括起止时间、授课地点、教学设备设施、培训方式、考试方式等；

4.4 教学计划管理

4.4.1创建培训项目书

4.4.2培训负责人根据课程设置，创建教学计划；

4.4.3设置时间、教学内容、授课老师、学时等信息；

4.5 报名管理

4.5.1支持分派名额、自由报名多种形式；

4.5.2支持无需报名，可以直接加入培训人员信息；

4.5.3分配名额的报名，支持项目负责人分配学院名额，车间上报学院名单，项目负责人可进行报名审核；

4.5.4一人同一项目仅支持一次报名，不容许重复；一人同一时间仅容许参加一个项目；

4.5.5报名成功后，还支持临时进行人员删除，添加、修改；

4.6 考勤管理

4.6.1实现与指纹考勤机的关联，实现考勤管理；

4.6.2支持手工导入相应的考勤数据；

4.6.3自动生成考勤表；

4.7 教学日志管理

4.7.1授课教师根据授课计划签到；

4.7.2填写授课信息；

4.7.3自动生成教学日志；

4.8 成绩管理

4.8.1如果是线下考核，如实操考核，则可以导入成绩，进行成绩管理；

4.8.2如果是线上考试，则可以关联设置考试，考试结束自动关联成绩；

4.8.3一次培训班可以关联多个考试（如理论、安全等考试），并设置合格标准；

4.9 培训统计

4.9.1办班资料的自动生成汇总；

4.9.2培训结果相关数据的生成汇总，包括教师工作量、教师津贴等；

4.9.3培训班验证管理；

4.10 培训音视频管理

4.10.1实现与录播系统的无缝集成；

4.10.2能根据培训班的教学计划设置，自动关联主播教室录制的视频；

4.10.3能根据培训班教学计划设置，自动关联互动教室录制的视频；

4.11 实训模块

4.11.1能实现实训班人员管理；

4.11.2能实现实训班成绩管理；

4.12 技能竞赛模块

4.12.1能实现技能竞赛班人员管理；

4.11.2能实现技能竞赛班成绩管理；

4.13 三新人员管理

实现新入职、转岗、调岗人员的管理，同时实现三新人员培训管理跟踪，自动完成三新人员培训台账生成。

4.13 师带徒管理

仅实现师带徒考核管理板块，进行师带徒成绩管理，师带徒成绩能进入三新人员培训台账。

5.电子证书类技术功能要求

5.1 电子证书创建管理

5.1.1支持普铁合格证、高铁合格证的创建；

5.1.2应关联相应的证书电子模板；

5.2 电子证书人员信息管理

5.2.1支持证书人员信息的导入导出；

5.2.2自动关联人员基础信息的姓名、手机号、车间、身份证号等；

5.2.3记录证书获取时间、最新一次验证时间、下一次验证时间等；

5.3 电子证书培训验证管理

5.3.1关联培训信息进行验证；

5.3.2支持手工批量加入本次验证时间，下一次验证时间数据；

5.3.3支持电子验证时的，电子印章（制作各种电子印章模板）

5.3.4支持二维码扫码查看证书信息

5.3.4支持证书信息关联纸质合格证电子照片

5.4 电子证书手机端扫码

5.4.1 每个人证书可以生成二维码

5.4.2 通过手机可以直接扫描二维码，对应查看相关的证书信息

6.电子台账类技术功能要求

6.1 自动生成类台账管理

6.1.1自动生成自办培训班登记表；

6.1.2自动生成工人送外登记表；

6.1.3自动生成新职、转岗、晋升人员培训情况登记表

6.1.4自动生成班组长培训情况登记表

6.1.5自动生成职业技能竞赛登记表

6.1.6自动生成职工学历教育登记表

6.1.7自动生成普速铁路岗位培训合格证书登记表

6.1.8自动生成高速铁路岗位培训合格证书登记表

6.1.9自动生成职工教育专职培训师资登记表

6.2模板式台账管理功能

6.2.1职工教育教学设备登记表；

6.2.2职工培训教材配发登记表；

7.职工技术档案类技术功能要求

7.1 学历信息管理

7.1.1学历信息档案管理；

7.1.2学历提升，自动更新文化程度数据；

7.1.3自动匹配生成学历台账数据；

7.2 技能鉴定管理

7.2.1技能鉴定档案信息管理；

7.2.2技能鉴定提升，自动生成工作动态数据；

7.3 技能竞赛管理

7.3.1技能竞赛档案信息管理；

7.3.2自动生成技能竞赛台账

7.4 工作动态管理

7.4.1调岗、换岗自动生成工作动态；

7.4.2技能鉴定提升，自动生成工作动态数据；

7.5 技术卡片管理(培训履历表)

7.5.1自动聚合生成职工电子技术卡片；

7.5.2电子技术卡片支持打印功能；

7.5.3电子技术卡片支持二维码扫描查阅功能；

7.5.4电子技术卡片支持和个人存档资料关联，如学历证书照片、技能鉴定照片等；

7.6 培训信息档案

7.6.1能自动将培训信息，资格性培训、适应性培训信息自动存档起来，和个人档案关联起来。

8.考核管理8.1问题反馈

直接在线反馈相关问题，可以对问题进行跟踪处理；

8.2 督查督办

可以在线进行督查督办事项的跟踪处理；

9.其他管理功能需求

9.1通知公告

9.1.1上级文件转发通知；

9.1.2段各种通知公告下发；

9.1.3各种消息提示；

9.2权限管理

9.2.1段、车间、班组三级权限；

9.2.2各功能模块通过授权管理模式；

9.2.3系统日志跟踪，实时跟踪系统操作记录，能够预防安全风险；

9.3首页定制

9.3.1根据要求，进行系统首页的风格的重新定制开发；

9.4年度评优

9.4.1独立设置年度评优板块，能设置相应的评优考试；且能根据模板表格自动生成平有数据，支持按照车间、按照工种、按照年度进行评优数据查询。