单位

岗位

选调数量及方式

年龄

学历

专业要求

业绩要求

计

教学成绩

课内比教学或基本功大赛

面试

茂华中学

6名

语文

2

2

45周岁以下

本科学历

不限

在2016、2017、2018三年初中毕业生学业考试中所任教学科荣获全县一、二、三等奖；

数学

1

1

英语

2

2

生物

1

1

恒升小学

27名

语文

10

8

2

专科及以上

不限

在近五年（2014、2015、2016、2017、2018）小学六年级教学质量检测中所任教学科荣获过全县一、二、三等奖，或从2012年以来在“课内比教学”大赛中荣获省、市级奖励或全县一、二等奖；

数学

7

5

2

英语

1

1

科学

3

2

1

体育

1

1

体育学类或体育教育

体育、音乐、美术、信息技术学科岗位

采取面试的方式确定人选。

音乐

1

1

音乐与舞蹈学类、音乐教育、学前教育

美术

1

1

美术学类或美术教育

信息技术

2

2

计算机类

书法

1

1

不限

在全县教师基本功大赛中钢笔字、毛笔字、粉笔字或三笔字荣获全县一、二等奖；

教研室

教研员

1

40周岁以下

普通专科及以上

不限

/

项目

考核细则

学历

8分

第一学历本科计8分；

第一学历专科计4分，取得本科学历加２分，总计6分；

第一学历中专，取得专科学历计2分，取得本科学历计２分，总计4分。

教学成绩72分

全县排名第1名，计72分；

全县排名第13名，计36分；

未获一、二、三等奖等次人员不考核打分

全县排名第2名，计69分；

全县排名第14名，计33分；

全县排名第3名，计66分；

全县排名第15名，计30分；

全县排名第4名，计63分；

全县排名第16名，计27分；

全县排名第5名，计60分；

全县排名第17名，计24分；

全县排名第6名，计57分；

全县排名第18名，计21分；

全县排名第7名，计54分；

全县排名第19名，计18分；

全县排名第8名，计51分；

全县排名第20名，计15分；

全县排名第9名，计48分；

全县排名第21名，计12分；

全县排名第10名，计45分；

全县排名第22名，计9分；

全县排名第11名，计42分；

全县排名第23名，计6分；

全县排名第12名，计39分；

全县排名第24名，计3分；

任职情况

12分

2012年9月至2018年8月期间内担任班主任、教研组长、年级主任、处室主任及以上中层管理干部的每年计2分，总计12分（不重复计算）。

表彰

奖励

8分

2012年8月1日年至2018年8月10日期间获省、市、县级党委、政府综合性表彰或省、市、县教育主管部门与组织人事部门联合表彰并授予荣誉称号的，分别计8、6、4分。在竹山县教育系统道德讲堂总堂荣获“典型人物”称号的计4分（不重复计算）。

奖励分

1、教师基本功大赛（3分）：在近三年全县教师基本功大赛中荣获一、二、三等奖分别奖励3、2、1分，奖励分计入总分。

2、一师一优课及微课大赛（4分）：在“一师一优课、一课一名师”活动及微课大赛活动中获得部、省、市、县级奖励分别奖4、3、2、1分，奖励分计入总分，以最高级别为准，不重复计算。

3、“班班通”应用竞赛（3分）：在2018年度“班班通”应用竞赛中个人荣获一、二、三等奖分别奖励3、2、1分。

4、特色项目展演（3分）：在竹山县中小学校（幼儿园）素质教育特色项目展演活动中荣获辅导教师一、二、三等奖，分别奖励3、2、1分。

5、教学质量动态监测（1分）：2016年、2017年、2018年参加教学质量动态监测成绩按1%进行奖励。

项目

考核细则

学历

8分

第一学历本科计8分；

第一学历专科计4分，取得本科学历加２分，总计6分；

第一学历中专，取得专科学历计2分，取得本科学历计２分，总计4分。

课内

比教学

72分

省级获奖，计72分；

未获县级二等奖及以上人员不考核打分

市级一等奖，计60分；

市级二等奖，计55分；

市级三等奖，计50分；

县级特优奖，计50分；

县级一等奖，计40分；

县级二等奖，计30分。

任职

情况

12分

2012年9月至2018年8月期间内担任班主任、教研组长、年级主任、处室主任及以上中层管理干部的每年计2分，总计12分（不重复计算）。

表彰

奖励

8分

2012年8月1日年至2018年8月10日期间获省、市、县级党委、政府综合性表彰或省、市、县教育主管部门与组织人事部门联合表彰并授予荣誉称号的，分别计8、6、4分。在竹山县教育系统道德讲堂总堂荣获“典型人物”称号的计4分（不重复计算）。

奖励分

1、教师基本功大赛（3分）：在近三年全县教师基本功大赛中荣获一、二、三等奖分别奖励3、2、1分，奖励分计入总分。

2、一师一优课及微课大赛（4分）：在“一师一优课、一课一名师”活动及微课大赛活动中获得部、省、市、县级奖励分别奖4、3、2、1分，奖励分计入总分，以最高级别为准，不重复计算。

3、“班班通”应用竞赛（3分）：在2018年度“班班通”应用竞赛中个人荣获一、二、三等奖分别奖励3、2、1分。

4、特色项目展演（3分）：在竹山县中小学校（幼儿园）素质教育特色项目展演活动中荣获辅导教师一、二、三等奖，分别奖励3、2、1分。

5、教学质量动态监测（1分）：2016年、2017年、2018年参加教学质量动态监测成绩按1%进行奖励。

项目

考核细则

学历

8分

第一学历本科计8分；

第一学历专科计4分，取得本科学历加２分，总计6分；

第一学历中专，取得专科学历计2分，取得本科学历计２分，总计4分。

三笔字

72分

县级一等奖第1名，计72分；

未获县级二等奖及以上人员不考核打分

县级一等奖第2名，计60分；

县级二等奖第1名，计50分；

县级二等奖第2名，计40分；

县级二等奖第3名，计30分；

县级二等奖第4名，计20分；

任职

情况

12分

2012年9月至2018年8月期间内担任班主任、教研组长、年级主任、处室主任及以上中层管理干部的每年计2分，总计12分（不重复计算）。

表彰

奖励

8分

2012年8月1日年至2018年8月10日期间获省、市、县级党委、政府综合性表彰或省、市、县教育主管部门与组织人事部门联合表彰并授予荣誉称号的，分别计8、6、4分。在竹山县教育系统道德讲堂总堂荣获“典型人物”称号的计4分（不重复计算）。

奖励分

1、一师一优课及微课大赛（4分）：在“一师一优课、一课一名师”活动及微课大赛活动中获得部、省、市、县级奖励分别奖4、3、2、1分，奖励分计入总分，以最高级别为准，不重复计算。

2、“班班通”应用竞赛（3分）：在2018年度“班班通”应用竞赛中个人荣获一、二、三等奖分别奖励3、2、1分。

3、特色项目展演（3分）：在竹山县中小学校（幼儿园）素质教育特色项目展演活动中荣获辅导教师一、二、三等奖，分别奖励3、2、1分。

4、教学质量动态监测（1分）：2016年、2017年、2018年参加教学质量动态监测成绩按1%进行奖励。

项目

考核细则

学历

5分

第一学历全日制普通专科其他专业2分；

第一学历全日制普通专科地理专业和第一学历全日制普通本科其他专业计5分；

业务

能力

55分

教学成绩

28分

2014年（含）以来，在初中毕业生学业考试中地理学科获全县第一名计28分，以后每降一名减2分。

教学能力

17分

1.地理学科课堂教学竞赛：获省级一、二、三等奖，分别计12、11、10分；获市级一、二、三等奖，分别计10、9、8分；获县级一、二、三等奖，分别计8、6、4分。

2.“一师一优课”地理学科获部优、省优、市、县优分别记5、4、3、2分。

教研成果

5分

教学专业论文（著述）在国家、省、市正式教育刊物发表分别记5、4、3分。（必须是第一作者，且不含增刊、副刊）。

任职情况

5分

2013年9月至2018年７月内担任班主任工作或中层及以上管理干部的每年计1分（不重复计算）。

综合测试

40分

以面试的方式考察表达能力。