在服务辖区实施安全保卫，做好防火、防盗、防破坏工作，防止辖区人身、财产安全行为的发生，维护服务辖区正常的工作秩序。

1、在中国境内注册，具有独立承担民事责任能力；

2 、截止到开标当日，供应商（含法定代表人）未被各地人民法院、税务等国家行政机关列入失信名单或诚信黑榜。（供应商不必提供证明）；

3 、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

4、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。

1、在中国境内注册，具有独立承担民事责任能力；

2 、截止到开标当日，供应商（含法定代表人）未被各地人民法院、税务等国家行政机关列入失信名单或诚信黑榜。（供应商不必提供证明）；

3 、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

4、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

5、参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。

、在中国境内注册，具有独立承担民事责任能力；

2 、截止到开标当日，供应商（含法定代表人）未被各地人民法院、税务等国家行政机关列入失信名单或诚信黑榜。（供应商不必提供证明）；

3 、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

4、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

5、参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。

一、保安人员须具备下列条件：

1.年龄18-55周岁，身体健康，五官端正，男保安身高165厘米以上，年龄55周岁以下，女保安身高155厘米以上，年龄50岁以下。除登记业务可以安排女保安外，其他岗位均要求安是男保安；具有初中以上学历；退役军人优先。

立岗保安和巡逻保安设置为形象岗，需具备更高的要求：年龄为18-35周岁，身高175厘米以上，形象气质好，业务能力强。

2.遵纪守法，品行良好，诚实敬业，文明礼貌。

3.经过保安专业培训，持有效保安证（暂时无证的，由保安公司出具担保证明）。

二、岗位设置和工作机制

1.指定1名保安公司经理负责服务辖区保安队伍建设和管理，按要求与市机关事务管理局分管局长沟通安全保卫工作，抓好工作落实。

2.指定1-2名保安队长负责服务辖区保安人员的日常管理和工作协调，保持与市机关事务管理局安全保卫科密切配合，按要求向安全保卫科汇报工作情况并提供建议。

3.保安队根据人员、工作任务、服务区域等要素下设保安班（组）。

4.保安班（组）由若干保安组成。

5.实行层级管理，形成上下联动、运行高效、反应迅速、处置果断的保安工作机制。

三、岗位职责

1.保安队长职责

(1)对服务辖区的保安工作全面负责，组织开展各项保安工作，提出岗位设置和人员安排意见；制定岗位职责和任务要求，落实岗位责任制。

(2)及时掌握和了解本地区治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施，积极配合公安机关和安全保卫科，采取切实措施，防止各类事故的发生。

(3)积极组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的“五防”安全法纪教育工作；负责安排保安器械的统一管理和发放、登记工作；负责安排对消防器械和设施的检查工作并提出建议。

(4)组织保安的教育、培训工作，提出教育培训计划，不断提高保安人员的政治和业务素质。

(5)监督考察保安人员的工作表现，严格检查交接班登记制度，处理有关保安工作方面的投诉，提出对保安人员的奖惩意见。

(6)按时保质完成各项任务，积极配合安排的其他工作。

2.保安班（组）长职责

(1)负责安排和组织开展本班（组）工作，维持严谨的岗位纪律和最佳的服务态度。

(2)安排并检查本班（组）岗位工作日志、巡查记录及出入办公区（宿舍区）大门记录。

(3)处理临时突发事件，并及时上报保安队长和安全保卫科。

(4)安排交接班工作，做好交接班记录。

3.保安职责

(1)严格遵照制度，负责所属岗位有关安全保卫工作。

(2)遵照规定按时巡逻，并做好巡逻记录；发现安全隐患及时制止，处理突发事件并上报保安队长和安全保卫科。

(3)严格遵照人员、车辆及货物出入办公（宿舍）区大门制度，并做好核实、登记事宜。

(4)发现并制止违规行为，记录上报班（组）长。

(5)搞好值班室、监控室内卫生，物品摆放整洁有序。

四、行为准则

1.个人仪表

(1)值班人员须着装整洁大方，上岗前整理好仪容。

(2)站姿正确（跨立式，两脚略与肩同宽），坐姿端正。(3)对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。

2.礼貌服务

(1)岗位值班人员回答或询问来客时，需敬礼并使用礼貌用语。

(2)热诚对待工作人员和来访人员，耐心解释有关要求及规章制度。

(3)在工作岗位上不得进行与本职工作无关的事情，不准看书报、听收（录）音机、看电视、玩手机、睡觉。

(4)工作期间不准饮酒。

五、安全保卫制度

1.车辆出入管理

（1）车辆凭通行证出入办公区。

（2）无通行证的车辆因事需进入办公区，须于门卫处填写登记表，详细登记事由、车牌号码，并押存驾驶员证件后方可进入。车辆外出时归还驾驶员证件，登记车辆外出时间。

（3）车辆拉货物出入办公区，保安要主动上前询问，问清去向，确保无误后，方可登记放行。

（4）车辆出入办公区，如发现可疑问题，及时劝阻，并向有关领导汇报。

（5）电动车、摩托车、自行车、三轮车等出入办公区，凭门卫发放的通行证出入。严禁无证出入。

2.人员出入管理

（1）保安认真识别办公区工作人员，对不熟悉的人员要主动上前询问，确保无误后，方可放行。

（2）非工作人员因事需要进入办公区，需办理来客登记手续。

（3）严禁上访人员闯入办公区，维持正常办公秩序。

3.巡查制度

（1）白天巡逻。由值班保安负责巡查、监督办公区内部治安、消防及安全，发现违规行为及时制止，并记录上报保安队长和安全保卫科，最大限度地避免安全事故隐患。

（2）夜间巡逻。由值班保安负责巡查、监督办公区内部治安、消防及安全，发现违规行为及时制止，并记录上报保安队长和安全保卫科，最大限度地避免安全事故隐患。做好巡查记录，以确保办公区安全。

4.消防安全管理

（1）认真执行消防法规，由保安队长负责安排人员检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。

（2）由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障；如需发生费用，及时向安全保卫科汇报。

（3）检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录，及时向安全保卫科汇报。

六、保安器械的保管、领用、使用及交接制度

1.保安器械的保管。由保安队长负责安排专人统一保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详细记录。

2.保安器械的领用及交接。岗位值班保安人员由当日值班班长负责领用本班（组）人员使用器械，并做详细签领记录；下班时与接班班长办理器械交接，并做好交接记录。保安队长（副队长）于每日上班时签领器械，下班时须将器械交归管理员入库，并做好相关记录。

3.保安器械的使用规定

（1）任何不值班人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。

（2）依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

一、保安人员须具备下列条件：

1.年龄18-55周岁，身体健康，五官端正，男保安身高165厘米以上，年龄55周岁以下，女保安身高155厘米以上，年龄50岁以下。除登记业务可以安排女保安外，其他岗位均要求安是男保安；具有初中以上学历；退役军人优先。

立岗保安和巡逻保安设置为形象岗，需具备更高的要求：年龄为18-35周岁，身高175厘米以上，形象气质好，业务能力强。

2.遵纪守法，品行良好，诚实敬业，文明礼貌。

3.经过保安专业培训，持有效保安证（暂时无证的，由保安公司出具担保证明）。

二、岗位设置和工作机制

1.指定1名保安公司经理负责服务辖区保安队伍建设和管理，按要求与市机关事务管理局分管局长沟通安全保卫工作，抓好工作落实。

2.指定1-2名保安队长负责服务辖区保安人员的日常管理和工作协调，保持与市机关事务管理局安全保卫科密切配合，按要求向安全保卫科汇报工作情况并提供建议。

3.保安队根据人员、工作任务、服务区域等要素下设保安班（组）。

4.保安班（组）由若干保安组成。

5.实行层级管理，形成上下联动、运行高效、反应迅速、处置果断的保安工作机制。

三、岗位职责

1.保安队长职责

(1)对服务辖区的保安工作全面负责，组织开展各项保安工作，提出岗位设置和人员安排意见；制定岗位职责和任务要求，落实岗位责任制。

(2)及时掌握和了解本地区治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施，积极配合公安机关和安全保卫科，采取切实措施，防止各类事故的发生。

(3)积极组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的“五防”安全法纪教育工作；负责安排保安器械的统一管理和发放、登记工作；负责安排对消防器械和设施的检查工作并提出建议。

(4)组织保安的教育、培训工作，提出教育培训计划，不断提高保安人员的政治和业务素质。

(5)监督考察保安人员的工作表现，严格检查交接班登记制度，处理有关保安工作方面的投诉，提出对保安人员的奖惩意见。

(6)按时保质完成各项任务，积极配合安排的其他工作。

2.保安班（组）长职责

(1)负责安排和组织开展本班（组）工作，维持严谨的岗位纪律和最佳的服务态度。

(2)安排并检查本班（组）岗位工作日志、巡查记录及出入办公区（宿舍区）大门记录。

(3)处理临时突发事件，并及时上报保安队长和安全保卫科。

(4)安排交接班工作，做好交接班记录。

3.保安职责

(1)严格遵照制度，负责所属岗位有关安全保卫工作。

(2)遵照规定按时巡逻，并做好巡逻记录；发现安全隐患及时制止，处理突发事件并上报保安队长和安全保卫科。

(3)严格遵照人员、车辆及货物出入办公（宿舍）区大门制度，并做好核实、登记事宜。

(4)发现并制止违规行为，记录上报班（组）长。

(5)搞好值班室、监控室内卫生，物品摆放整洁有序。

四、行为准则

1.个人仪表

(1)值班人员须着装整洁大方，上岗前整理好仪容。

(2)站姿正确（跨立式，两脚略与肩同宽），坐姿端正。(3)对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。

2.礼貌服务

(1)岗位值班人员回答或询问来客时，需敬礼并使用礼貌用语。

(2)热诚对待工作人员和来访人员，耐心解释有关要求及规章制度。

(3)在工作岗位上不得进行与本职工作无关的事情，不准看书报、听收（录）音机、看电视、玩手机、睡觉。

(4)工作期间不准饮酒。

五、安全保卫制度

1.车辆出入管理

（1）车辆凭通行证出入办公区。

（2）无通行证的车辆因事需进入办公区，须于门卫处填写登记表，详细登记事由、车牌号码，并押存驾驶员证件后方可进入。车辆外出时归还驾驶员证件，登记车辆外出时间。

（3）车辆拉货物出入办公区，保安要主动上前询问，问清去向，确保无误后，方可登记放行。

（4）车辆出入办公区，如发现可疑问题，及时劝阻，并向有关领导汇报。

（5）电动车、摩托车、自行车、三轮车等出入办公区，凭门卫发放的通行证出入。严禁无证出入。

2.人员出入管理

（1）保安认真识别办公区工作人员，对不熟悉的人员要主动上前询问，确保无误后，方可放行。

（2）非工作人员因事需要进入办公区，需办理来客登记手续。

（3）严禁上访人员闯入办公区，维持正常办公秩序。

3.巡查制度

（1）白天巡逻。由值班保安负责巡查、监督办公区内部治安、消防及安全，发现违规行为及时制止，并记录上报保安队长和安全保卫科，最大限度地避免安全事故隐患。

（2）夜间巡逻。由值班保安负责巡查、监督办公区内部治安、消防及安全，发现违规行为及时制止，并记录上报保安队长和安全保卫科，最大限度地避免安全事故隐患。做好巡查记录，以确保办公区安全。

4.消防安全管理

（1）认真执行消防法规，由保安队长负责安排人员检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。

（2）由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障；如需发生费用，及时向安全保卫科汇报。

（3）检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录，及时向安全保卫科汇报。

六、保安器械的保管、领用、使用及交接制度

1.保安器械的保管。由保安队长负责安排专人统一保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详细记录。

2.保安器械的领用及交接。岗位值班保安人员由当日值班班长负责领用本班（组）人员使用器械，并做详细签领记录；下班时与接班班长办理器械交接，并做好交接记录。保安队长（副队长）于每日上班时签领器械，下班时须将器械交归管理员入库，并做好相关记录。

3.保安器械的使用规定

（1）任何不值班人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。

（2）依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

一、保安人员须具备下列条件：

1.年龄18-55周岁，身体健康，五官端正，男保安身高165厘米以上，年龄55周岁以下，女保安身高155厘米以上，年龄50岁以下。除登记业务可以安排女保安外，其他岗位均要求安是男保安；具有初中以上学历；退役军人优先。

立岗保安和巡逻保安设置为形象岗，需具备更高的要求：年龄为18-35周岁，身高175厘米以上，形象气质好，业务能力强。

2.遵纪守法，品行良好，诚实敬业，文明礼貌。

3.经过保安专业培训，持有效保安证（暂时无证的，由保安公司出具担保证明）。

二、岗位设置和工作机制

1.指定1名保安公司经理负责服务辖区保安队伍建设和管理，按要求与市机关事务管理局分管局长沟通安全保卫工作，抓好工作落实。

2.指定1-2名保安队长负责服务辖区保安人员的日常管理和工作协调，保持与市机关事务管理局安全保卫科密切配合，按要求向安全保卫科汇报工作情况并提供建议。

3.保安队根据人员、工作任务、服务区域等要素下设保安班（组）。

4.保安班（组）由若干保安组成。

5.实行层级管理，形成上下联动、运行高效、反应迅速、处置果断的保安工作机制。

三、岗位职责

1.保安队长职责

(1)对服务辖区的保安工作全面负责，组织开展各项保安工作，提出岗位设置和人员安排意见；制定岗位职责和任务要求，落实岗位责任制。

(2)及时掌握和了解本地区治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施，积极配合公安机关和安全保卫科，采取切实措施，防止各类事故的发生。

(3)积极组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的“五防”安全法纪教育工作；负责安排保安器械的统一管理和发放、登记工作；负责安排对消防器械和设施的检查工作并提出建议。

(4)组织保安的教育、培训工作，提出教育培训计划，不断提高保安人员的政治和业务素质。

(5)监督考察保安人员的工作表现，严格检查交接班登记制度，处理有关保安工作方面的投诉，提出对保安人员的奖惩意见。

(6)按时保质完成各项任务，积极配合安排的其他工作。

2.保安班（组）长职责

(1)负责安排和组织开展本班（组）工作，维持严谨的岗位纪律和最佳的服务态度。

(2)安排并检查本班（组）岗位工作日志、巡查记录及出入办公区（宿舍区）大门记录。

(3)处理临时突发事件，并及时上报保安队长和安全保卫科。

(4)安排交接班工作，做好交接班记录。

3.保安职责

(1)严格遵照制度，负责所属岗位有关安全保卫工作。

(2)遵照规定按时巡逻，并做好巡逻记录；发现安全隐患及时制止，处理突发事件并上报保安队长和安全保卫科。

(3)严格遵照人员、车辆及货物出入办公（宿舍）区大门制度，并做好核实、登记事宜。

(4)发现并制止违规行为，记录上报班（组）长。

(5)搞好值班室、监控室内卫生，物品摆放整洁有序。

四、行为准则

1.个人仪表

(1)值班人员须着装整洁大方，上岗前整理好仪容。

(2)站姿正确（跨立式，两脚略与肩同宽），坐姿端正。(3)对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。

2.礼貌服务

(1)岗位值班人员回答或询问来客时，需敬礼并使用礼貌用语。

(2)热诚对待工作人员和来访人员，耐心解释有关要求及规章制度。

(3)在工作岗位上不得进行与本职工作无关的事情，不准看书报、听收（录）音机、看电视、玩手机、睡觉。

(4)工作期间不准饮酒。

五、安全保卫制度

1.车辆出入管理

（1）车辆凭通行证出入办公区。

（2）无通行证的车辆因事需进入办公区，须于门卫处填写登记表，详细登记事由、车牌号码，并押存驾驶员证件后方可进入。车辆外出时归还驾驶员证件，登记车辆外出时间。

（3）车辆拉货物出入办公区，保安要主动上前询问，问清去向，确保无误后，方可登记放行。

（4）车辆出入办公区，如发现可疑问题，及时劝阻，并向有关领导汇报。

（5）电动车、摩托车、自行车、三轮车等出入办公区，凭门卫发放的通行证出入。严禁无证出入。

2.人员出入管理

（1）保安认真识别办公区工作人员，对不熟悉的人员要主动上前询问，确保无误后，方可放行。

（2）非工作人员因事需要进入办公区，需办理来客登记手续。

（3）严禁上访人员闯入办公区，维持正常办公秩序。

3.巡查制度

（1）白天巡逻。由值班保安负责巡查、监督办公区内部治安、消防及安全，发现违规行为及时制止，并记录上报保安队长和安全保卫科，最大限度地避免安全事故隐患。

（2）夜间巡逻。由值班保安负责巡查、监督办公区内部治安、消防及安全，发现违规行为及时制止，并记录上报保安队长和安全保卫科，最大限度地避免安全事故隐患。做好巡查记录，以确保办公区安全。

4.消防安全管理

（1）认真执行消防法规，由保安队长负责安排人员检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。

（2）由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障；如需发生费用，及时向安全保卫科汇报。

（3）检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录，及时向安全保卫科汇报。

六、保安器械的保管、领用、使用及交接制度

1.保安器械的保管。由保安队长负责安排专人统一保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详细记录。

2.保安器械的领用及交接。岗位值班保安人员由当日值班班长负责领用本班（组）人员使用器械，并做详细签领记录；下班时与接班班长办理器械交接，并做好交接记录。保安队长（副队长）于每日上班时签领器械，下班时须将器械交归管理员入库，并做好相关记录。

3.保安器械的使用规定

（1）任何不值班人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。

（2）依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。