教育培训网络课件招标公告
教育培训网络课件招标公告
项号 | 货物名称 | 数量 | 技术参数及性能(配置)要求 | 单一来源供应商 |
1 | 教育培训网络课件 | 200门 | 见下附表(网络课程采购清单) | 见下附表(网络课程采购清单) |
序号 | 课程名称 | 单一来源供货商 | 学时 |
一、党性修养课程 | |||
1 | 建立健全惩治和预防腐败体系 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 2 |
2 | 以改革创新精神推进反腐制度建设 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 2 |
3 | 领导干部如何树立正确的事业观、工作观、政绩观 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 2 |
4 | 谈谈“德才兼备,以德为先” | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 2 |
5 | 新时期党性修养的若干重要问题 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 2 |
6 | 社会主义核心价值体系的基本内容 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 2 |
二、政治理论课程 | |||
7 | 中国特色社会主义理论体系概论 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
8 | 解放思想是发展中国特色社会主义一大法宝 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
9 | 新时期党的建设理论的重大创新 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
10 | 历史的新起点与发展的新要求——深入贯彻落实科学发展观 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 2 |
11 | 用马克思主义中国化最新成果武装头脑 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
12 | 真理标准问题讨论与伟大的历史转折 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 2 |
三、国情教育课程 | |||
13 | 更加注重社会建设,着力保障和改善民生 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 1.5 |
14 | 突发事件处理与危机管理 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
15 | 突发事件应对与媒体关系管理 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 2 |
16 | 提升政府执行力 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 1.5 |
17 | 实践科学发展观,推进政府职能转变 | 中经网数据有限公司 | 2 |
18 | 推进农村发展的制度创新 | 中经网数据有限公司 | 1.5 |
19 | 我国城市化治理、绩效、与可持续发展 | 中经网数据有限公司 | 1 |
20 | 地方和农村公共服务的提供 | 中经网数据有限公司 | 1 |
21 | 政府在地方经济发展中的作用 | 中经网数据有限公司 | 2 |
22 | 跨国公司发展新趋势和我国企业的全球化发展 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 1 |
23 | 我国社会保障改革与发展 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 2 |
24 | 我国新农村发展脉络与展望 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 1 |
25 | 自主创新的战略步骤与政策 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 1 |
26 | 适应新的转机,实现中国发展战略模式的创新 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 1 |
27 | 在危机中创新,提升中国文化软实力 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 1 |
28 | 城镇化战略与中国特色城镇化道路 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 2 |
29 | 对外开放战略回顾与展望 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 1 |
30 | 从宏观调控看如何促进经济结构转型升级 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 2 |
31 | 关于国民经济发展和经济体制改革问题 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 2 |
32 | 科学发展观指导下的宏观经济调控 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 1 |
33 | 促进区域经济协调发展 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 3 |
34 | 国际金融与国家利益 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
35 | 如何扩内需、保增长,促进经济平稳较快发展 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 2 |
36 | 世界变革时态下的中国创新与机遇 | 中经网数据有限公司 | 1 |
37 | 全球能源格局下的中国 | 中经网数据有限公司 | 2 |
38 | 奥妙无穷的宏观经济 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
39 | 中国政府经济管理的基本框架 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 2 |
40 | 供求理论与政府政策 | 中经网数据有限公司 | 2 |
41 | 依法治国与和谐社会建设 | 中经网数据有限公司 | 2 |
42 | 以人为本,加速推进的社会建设 | 中经网数据有限公司 | 2 |
43 | 中国特色社会主义民主制度的发展与创新 | 中经网数据有限公司 | 2 |
44 | 深化行政管理体制改革,建设服务型政府 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
45 | 发展社会主义民主政治,全面推进依法行政 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
46 | 中国经济体制的改革与发展 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
47 | 中国对外开放的历史进程 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
48 | 经济全球化、世贸组织与中国 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
49 | 中国社会结构变迁 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
50 | 中国社会需求结构的变迁 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
51 | 中国治理方式的变革 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
四、公务员依法行政培训课程 | |||
52 | 依法治国、依法执政 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
53 | 公共服务、法治政府与依法行政能力 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
54 | 从革命到法治—人民政权的革命传统及其当代转型(依法行政案例精讲①) | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
55 | 城管追逐,摊贩抵抗---都市游击战的行政法解读(依法行政案例精讲②) | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
56 | 统筹发展下的交通政策法律趋势(依法行政案例精讲③) | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
57 | 解析《公务员奖励规定(试行)》 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
58 | 行政机关公务员处分条例 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
59 | 行政许可:权力法治化及难题 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
五、基本知识与能力提升课程 | |||
60 | 公务员工作方法 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
61 | 如何成长为一名优秀公务员 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
62 | 公务员职业精神的修炼 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
63 | 公务员绩效量化考评实物 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
64 | 公务员品绩管理 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
65 | 公务员考核评价体系 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
66 | 国家行政机关公文写作与处理 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
67 | 公文文种和常用公文撰写--请示、报告、汇报提纲、批复、批示、通知、通报、通告、函的写作 | 中经网数据有限公司 | 6 |
68 | 公文文种和常用公文撰写--意见、命令、制度、工作计划、总结和述职报告的写作 | 中经网数据有限公司 | 6 |
69 | 公文文种和常用公文撰写--讲话稿、演讲稿的写作 | 中经网数据有限公司 | 6 |
70 | 公文文种和常用公文撰写--调查报告、简报、会议纪要的写作 | 中经网数据有限公司 | 6 |
71 | 如何做好保密工作 | 中国国家人事人才培训网 | 2 |
72 | 新时期办公室工作创新 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
73 | 机关管理制度化建设 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
74 | 办公室公务交往礼仪 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
75 | 办公室的职责和功能 | 中经网数据有限公司 | 2 |
76 | 办公室工作岗位分析与人员职业化素质 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
77 | 办公室科学管理——管理艺术与行政文化 | 中经网数据有限公司 | 2 |
78 | 如何当好办公室主任 | 中经网数据有限公司 | 2 |
79 | 怎样当好副职 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
80 | 怎样当好正职 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
81 | 如何提高办文办会办事能力 | 中国国家人事人才培训网 | 2 |
82 | 会议策划的方法与步骤 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
83 | 文档管理规范化 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
84 | 公开选拔和竞争上岗设计与操作 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
85 | 结构化面试与公选笔试设计 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
86 | 新闻发言人的理论与实践 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
87 | 进行头脑风暴——提高开拓创新的能力 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 3 |
88 | 深刻理解矛盾论——提高统筹兼顾能力 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
89 | 提高政治大局观,准确把握维护稳定的内涵——提高维护稳定的能力 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
90 | 通用能力总论 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 3 |
91 | 政治鉴别能力 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 3 |
92 | 依法行政能力 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 3 |
93 | 调查研究能力 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 3 |
94 | 公共服务能力 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 3 |
95 | 学习能力 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 3 |
96 | 创新能力 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 3 |
97 | 沟通协调能力 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 3 |
98 | 应对突发事件能力 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 3 |
99 | 心理调适能力 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 3 |
100 | 管理创新与领导艺术 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 1 |
101 | 办公自动化:轻松应对 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
102 | 计划与执行 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 1 |
103 | 培训管理与人才开发 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
104 | 新时期干部培训工作创新 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
105 | 现代培训理念与方法 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
106 | 基于胜任力的培训 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
107 | 培训者素质提升训练课程 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
108 | 现代培训方法 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
109 | 培训中的项目管理 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
110 | 公民防范恐怖袭击 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 1 |
六、人文素养课程 | |||
111 | 如何成功演讲 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 4.5 |
112 | 如何与工作中难相处的人合作 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 3.5 |
113 | 如何提高职场中的情商 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 2.5 |
114 | 更好地与你的团队沟通 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 4 |
115 | 成功地应对压力 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 4.5 |
116 | 无职务下的领导力 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 3 |
117 | 职场中的自信 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 3 |
118 | 全面发展自己 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 3 |
119 | 如何面试和聘用合适的人才——进行有效的面试 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 1.5 |
120 | 如何面试和聘用合适的人才——精心打造面试 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 3 |
121 | 如何面试和聘用合适的人才——行为面试实践 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 2.5 |
122 | 如何面试和聘用合适的人才——成功的招聘 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 3.5 |
123 | 更高效地工作管理你的时间——个人和时间 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 5 |
124 | 更高效地工作管理你的时间——时间管理技巧 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 5 |
125 | 更高效地工作管理你的时间——养成良好的时间管理习惯 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 4.5 |
126 | 领导者的创新思维 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 3 |
127 | 领导干部语言表达艺术 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
128 | 领导干部如何同媒体打交道 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
129 | 领导者的用人艺术与激励艺术 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
130 | 用人艺术与卓越团队建设 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
131 | 个人礼仪 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
132 | 行政执行中的沟通协调艺术 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
133 | 孙子兵法的战略思想及战术原则 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
134 | 现代公共关系原理及在政府工作中的应用 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
135 | 领导人媒体形象优化 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
136 | 领导智慧 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
137 | 领导角色与领导风格 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
138 | 风俗礼仪 | 中经网数据有限公司 | 2 |
139 | 职场礼仪 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
140 | 新领导力 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
141 | 情商开发与心理调适 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
142 | 和谐家庭十要素 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
143 | 公务员职业精神的修炼 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
144 | 公共服务中的沟通技巧 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
145 | 国学管理与修心开智 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 27 |
146 | 国通的人际关系 | 中国国家人事人才培训网 | 15 |
147 | 中国书画艺术欣赏 | 中国国家人事人才培训网 | 2 |
148 | 人际关系 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 1 |
149 | 心理建设 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 1 |
150 | 和谐的工作与生活 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 1 |
151 | 和谐的人际互动 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 1 |
152 | 和谐的信息网络 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 1 |
153 | 和谐的个人发展 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 1 |
154 | 和谐的团队 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 1 |
155 | 和谐的管理技巧 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 1 |
七、养生保健课程 | |||
156 | 四季养生 | 中经网数据有限公司 | 3 |
157 | 家庭日常保健 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
158 | 养生食疗 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
159 | 家庭法律 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 2 |
160 | 中医与日常生活 | 中经网数据有限公司 | 3 |
161 | 中医如何对治亚健康 | 中经网数据有限公司 | 3 |
162 | 心理健康与心身性疾病 | 中经网数据有限公司 | 3 |
163 | 我的健康我做主之饮食有方 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 1 |
164 | 我的健康我做主之长寿有道 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 1 |
165 | 我的健康我做主之抗病有招 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 1 |
166 | 我的健康我做主之养生有术 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 1 |
167 | 和谐养生 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 4 |
168 | 化妆基础 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 1 |
八、法律法规课程 | |||
169 | 加强应急法制,构建和谐社会——《突发事件应对法》解读 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 2 |
170 | 《政府信息公开条例》 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 3 |
171 | 《行政机关公务员处分条例》 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 3 |
172 | 《知识产权法》 | 北京国正宏音文化交流有限公司 | 3 |
173 | 行政许可法讲座 | 中经网数据有限公司 | 2 |
174 | 依法行政与我国行政法律制度 | 中经网数据有限公司 | 2 |
175 | 贯彻实施《全面推进依法行政实施纲要》努力建设法治政府 | 中经网数据有限公司 | 3 |
176 | 行政诉讼和国家赔偿法律制度 | 中经网数据有限公司 | 2 |
177 | 行政复议法律制 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 3 |
178 | 职务犯罪的若干问题 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 3 |
179 | 劳动合同法 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 6 |
九、人力资源开发与管理课程 | |||
180 | 人力资源开发与管理 | 中经网数据有限公司 | 2 |
181 | 人力资源开发创新 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
182 | 农村劳动力剩余及其相关事实的重新考察 | 中经网数据有限公司 | 2 |
183 | 我国的就业形势和政策 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
184 | 树立就业优先原则 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
185 | 坚持将促进就业放在经济社会发展的突出位置 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 3 |
186 | 世界就业发展趋势及各国就业政策 | 中经网数据有限公司 | 1 |
187 | 目标管理和绩效管理 | 中经网数据有限公司 | 1 |
188 | 公务员的监督与权益保护 | 北京尖峰合讯科技有限公司 | 1 |
189 | 工作分析与人才甄选 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 6 |
190 | 工作的流程与职位说明书的编写 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 1 |
191 | 绩效评估指标及流程 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 2 |
192 | 360度绩效反馈评估 | 杭州精英在线教育科技有限公司 | 6 |
193 | 新员工职业化培训 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
194 | 团队沟通与冲突管理 | 中国国家人事人才培训网 | 2 |
195 | 招聘与面试技巧 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
196 | 薪酬管理 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
197 | 绩效管理实用工具与方法 | 中国国家人事人才培训网 | 2 |
198 | 员工离职原因及解决方案 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
199 | 如何制定更具有激励性的薪酬方案 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
200 | 如何建立培训体系与制定年度培训计划 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
201 | 人才测评提升HR管理价值 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
202 | 职业生涯规划与自我管理 | 中国国家人事人才培训网 | 5 |
203 | 职业意识训练——识知职场 | 中国国家人事人才培训网 | 2 |
204 | 工作能力训练——职业技能 | 中国国家人事人才培训网 | 2 |
十、专业技术人员课程 | |||
205 | 职称改革与专业技术人员的管理 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
206 | 事业单位薪酬体系及案例分析 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
207 | 关于中国事业单位改革的理论思考 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
208 | 事业单位收入分配制度改革 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
209 | 事业单位人事制度改革及当前重点工作 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
210 | 专业技术人员管理与职称制度改革总体思路 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
211 | 专业技术人员权益保护 | 广州远程教育中心 | 20 |
212 | 专业技术人员职业修养与发展 | 广州远程教育中心 | 18 |
213 | 专利法——专利侵权与司法保护 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
214 | 科技创新与知识产权保护 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
215 | 专业技术人员心理健康与心理调适培训教程 | 中国国家人事人才培训网 | 12 |
216 | 新方法新工具——项目管理 | 中国国家人事人才培训网 | 6 |
217 | 信息与工业现代化 | 中国国家人事人才培训网 | 2 |
218 | 现代科技论文写作 | 中国国家人事人才培训网 | 3 |
219 | 信息检索方法与技术 | 中国国家人事人才培训网 | 2 |
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