皮里青露天煤矿选聘劳务派遣招标公告
皮里青露天煤矿选聘劳务派遣招标公告
新疆伊犁犁能煤炭有限公司
皮里青露天煤矿选聘劳务派遣公司询价公告
一、报价人的条件
1、具有法人资格，符合《劳动法》第五十七条规定“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资金不得少于五十万元。
2、报价单位拥有经验丰富的业务人员且能够熟练掌握国家、省、市劳动政策法规，业务操作规范、能采取网络数据处理、人员数据库管理等先进手段进行各项各类数据运用、查询和管理。
3、报价单位应有丰富的劳务派遣服务经验，有高素质服务团队，承担过大中型企事业单位的劳务派遣业务。
4、能为新疆伊犁犁能煤炭有限公司提供劳务用工输出服务。
5、报价单位在最近三年内没有因劳动争议受到法律制裁(包括行政制裁、刑亨制裁和民事制裁，不含尚未审理完结的) ,需要出具书面承诺书。
二、报价文件的组成
1、劳务派遣服务资质证书复印件；
2、营业执照副本复印件；
3、法人代码证书复印件；
4、应答文件(逐条明确“满足”或“不满足”)；
5、报价单位提供劳务派遣服务的具体陈述或附加其它服务的说明；
6、提供目前主要服务单位名称、输出人数(列举五家单位)；
7、报价单位服务承诺，说明能否对发放费用进行垫资,如能垫资,最大垫资额是多少；
8、劳务派遣服务报价书。
三、报价书要求
1、所有报价均以人民币为单位报价；
2、报价人应填写劳务派遣单位全称，同时加盖公章；
3、报价文件必须按要求加盖公章；
4、报价书一式两份密封递交。标书递交地点:新疆伊犁犁能煤炭有限公司企业管理部。电子报价邮箱：扫描报价发至********44@qq.com邮箱。
5、报价书提交时间: 2018年10月15日上午10: 30前。
四、重要说明
1、报价人所报各项价格为“一次性最终价”，拆封后不再进行议价。请报价人慎重考虑、合理报价。
2、各报价人在参与我公司项目过程中，如发现任一环节存在吃、拿、卡、要等违纪现象，可向我公司纪委进行投诉，纪委投诉电话****-*******。
五、联系方式
联系人：孙永 181*****712
六、对报价书评比的原则
按照综合评比办法，比较报价，同时考虑以下因素:
1、应答文件满足程度，即对应答文件点对点应答(逐条明确“满足”或“不满足")；
2、管理(服务)费用标准；
3、公司资质和实力、业绩；
4、服务承诺。
七、询价项目的说明和要求
(一)、劳务派遣服务内容
详见附件2：应答文件。
(二)、劳务派遣单位权利
1、新疆伊犁犁能煤炭有限公司将向劳务派遣单位支付劳务服务管理(服务)费。
2、向劳务派遗人员支付的费用(工资、奖金、各项津贴、加班工资、各项福利和劳动保护用品、向社会繳纳的各项保险、住房公积金等)由新疆伊犁犁能煤炭有限公司向劳务派遣单位支付。
3、未尽项目由我公司与劳务派遣单位共同协商解决。
(三)、劳务费用结算
1、劳务费用构成:向劳务派遣人员支付的费用、输出单位劳务服务费用。
2、结算时间与方式:我公司每月分别于劳务工工资、奖金等相关费用发放日前根据结算清单足额将费用划入劳务派遣单位帐户。
新疆伊犁犁能煤炭有限公司招聘岗位明细表 | |||||||
序号 | 部门 | 岗位名称 | 数量 | 待遇及福利 | 任职条件 | 工作职责 | 代理招聘费用（单位：元） |
1 | 财务部 | 财务会计 | 2 | 工资3000-5000元每月，五险一金，提供住宿和生活补贴 | 大专及以上学历，财会相关专业，35岁以下，从事过财务工作，工作认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神；具有良好的综合素质，擅长 沟通和协调，熟练使用电算化、用友软件和office软件。 | 1、协助主管会计做好成本核算及分析工作、对账、开票、录入ERP业务等工作。2、掌握总账、往来帐款、银行存贷等核算情况3、按照会计制度的规范，记帐、复帐、报帐，做到手续完备、帐目清楚、数据准确。4、妥善保管会计凭证、会计。5、部门安排的其他相关工作。 | |
2 | 安全部 | 副主任 | 1 | 7000-10000元，五险一金，提供住宿和生活补贴 | 本科及以上学历，采矿工程或安全管理等相关专业 ，具有5年以上工作经验 | 协助部门主任进行安全制度建设、安全巡检、安全生产责任管理等各项工作 | |
3 | 工程技术部 | 工程技术主管 | 1 | 5000-7000元每月，五险一金，提供住宿和生活补贴 | 大专及以上学历，露天采矿及相关专业，35岁以下，具有5年以上相关工作经验者可适当放宽年龄限制 | 协助部门主任进行采矿技术管理等相关工作 | |
环保顾问 | 1 | 面议 | 本科及以上学历，环保及相关专业， 熟悉环保法等相关法律法规，具有相关环保工作经验、业绩突出的可适当放宽条件限制 | 负责公司相关环保设施的运行维护管理及各类台账的规范建立，做好公司动态环保申报及协调等等 | |||
4 | 调度信息中心 | 信息主管 | 1 | 5000-7000元每月，五险一金，提供住宿和生活补贴 | 大专及以上学历，计算机管理、信息化等相关专业，35岁以下，具有3年以上相关工作经历、熟悉信息化管理可适当放宽条件 | 负责信息系统的运行正常和维护工作到位 | |
5 | 综合管理部 | 司机 | 2 | 工资3000-5000元每月，五险一金，提供住宿和生活补贴 | B照及以上，45周岁以下，驾龄5年以上，身体健康，无违法犯罪记录和其它不良嗜好 | 1、保障安全行车，并无违章。2、控制油耗，做到节能降耗。3、完成上级临时交办工作。 | |
附件1：
报价书
新疆伊犁犁能煤炭有限公司:
(报价单位全称)对贵公司组织的劳务派遣项目标段___进行报价。为此报价如下:
1、提供询价须知规定的全部要求文件:包括正本1份，副本1份，正副本中均含报价书各1份。
2、报价项目的管理(服务)费用按下表填报:
收费标准 | ||||
管理费（元/人/月） | 代理招聘费用（元/人/月） | 税费（%） | 其他（如有请注明） | 总计（元/人/月） |
说明:此费用包含询价书中已列明的劳务派遣服务内容所需费用。
保证遵守询价文件中的有关规定。
报价单位(盖章):
日期:
附件2：
应答文件
服务要求 | 应答结果（明确“满足”或“不满足”） |
1、根据我公司各类岗位人员的招聘标准和招聘需要，按质按时向我公司输送经过劳务派遣单位面试、考核合格的劳务人员及派遣人员清单。 | |
2、教育员工遵守国家法律、法规和我公司的各項規章创度。 | |
3、向我公司输出的人员劳动关系归属输出单位，由劳务派遣单位与员工签订劳动合同，办理劳动合同鉴证;为我公司代办录用备案;代办外地人员就业证等有关证件;负责保管和转移劳务人页的档案。 | |
4、根据劳动保障部门的规定，办理各项社会保险(目前为基本养老、工伤、生育、医疗、失业五项保险)，并按期足额缴纳以上各项保险费，办理各项关系的转移。 | |
5、劳务人员在我公司工作期间，凡发生与五项保险有关的事项后，由劳务派遣单位根据政府相关政策，向当地社会保险机构中请办理相关待遇支付手续，我公司不再承担其他赔偿。 | |
6、根据我公司提供的劳务人页薪酬标准、结合考核、出勤情况、加班夜班数量等数据，计算劳动报测额度并在我公司要求的时间内足顺发放至劳动派遣人员帐户。 | |
7、根据我公司的需要，办理住房公积金。 | |
8、发放我公司确定的福利费用及劳保用品。 | |
9、劳务人员因病、伤等不能正常工作或不能胜任工作及运反规章制度，我公司将退回至劳务派遣单位，劳务派遣单位应在一周内重新选服合格人才到我公司工作。 | |
10、对输出人员经常进行跟踪管理服务，协助我公司处理劳务纠纷和解决其他相关问题。 | |
11、为劳务派遣人员办理离开派遣单位的相关手续。 | |
12、办理劳务派遣人员的职称评定。 | |
13、定期(每年1至2次).与我公司共同对劳务派遣工作质量进行沟通和评估。 | |
14、未尽服务项目由我公司与劳务派遣单位共同协商解决。 |
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