中国电信学院采购比选邀请函

中国电信股份有限公司培训事业部就中国电信中高阶领导干部测评发展中心-基于标准的结构化面试题和评价中心案例开发项目所需的服务进行比选，在资格预审范围内、具有提供服务能力的参选单位均可前来参选。

1. 比选范围

在“公开、公正、公平”原则下，选择合适的公司或机构，设计并交付。

（1）主要内容：2018年上半年，基于国有企业领导人员的20字要求和结合企业战略转型3.0要求，中国电信集团党校开发了“中国电信好干部标准”。为进一步促进标准的落地，现基于“中国电信好干部标准”进行结构化面试题库和评价中心案例开发。具体成果要求包括：

-一张辞条测评对应表。六类标准，每类标准15个辞条，如何通过不同的测评工具（结构化面试题、行为化问卷量表、评鉴中心）的组合，实现全覆盖。

-六套结构化面试题，分别对应上述六类标准。每类标准15个辞条，每个辞条至少对应3套题（每套题均包含题干以及评分标准）。

-一个评估中心案例，未来主要应用于中国电信二级副后备干部的发展，能够反映所测评对象晋升的潜质；基于中国电信好干部标准开发，根据包含5个不同的测评场景。

n （2）使用时间：

2. 使用地点：

3. 最高限价：40万元（含税含差旅和教材）

4. 资格要求

经过中国电信学院2017年教学类供应商公开资格预审（SCZB********）项目评审合格，符合比选要求的供应商。

5. 获取比选文件

凡符合资格要求的参选人，请于2018年9月28日至2018年9月30日（法定公休日、法定节假日除外），北京时间上午10时00分至下午17时00分（中午11时至13时30分除外），联系并获取比选文件。

获取比选文件请发送邮件jwb@telecomcollege.cn 咨询并获取比选文件；

或致电咨询：***-********联系人：火老师

6. 参选文件的递交

参选文件递交的截止时间为2018年10月9日10时，递交到上海市浦东新区杨高南路5678弄39号，火彩华 收。逾期送达的参选文件将被拒绝。

7. 发布公告的媒介

本次比选公告仅在中国电信学院阳光采购平台（https://caigou.chinatelecom.com.cn/MSS-PORTAL/）上发布，其他媒体转载无效。

中选候选人/结果公示在中国电信学院阳光采购平台（https://caigou.chinatelecom.com.cn/MSS-PORTAL/ ）上发布，其他媒体转载无效。