评审因素

评审标准

符合性检查

应答人名称

与营业执照一致

应答文件签字盖章

比选文件中要求应答文件签字盖章的内容，都有法定代表人或其授权代表签字和加盖单位章

法定代表人授权书

有法定代表人授权书，法人代表签字和单位盖章

廉洁诚信承诺书

有法人代表签字或授权代表签字和单位盖章

应答文件格式

符合比选文件格式要求

应答有效期

符合各时间节点

项目服务条款偏离应答

不允许负偏离

合同条款偏离应答

不允许负偏离

资格审查

基本要求

在中国合法注册成立的企业，有相关经营资质，近三年没有骗取中标、严重违约、重大服务偏差、重大工程质量问题等情况，与中国移动无不良服务记录和违约行为

营业范围、增值税专用发票

应答供应商营业范围应与电信（通信）行业相关，如经营电信业务，通信技术，通信器材销售、技术服务，通讯工程、设计、施工等方面内容（满足其一即可）。能开具增值税专用发票，为一般纳税人资质（需提供相关证明材料）。

信息安全承诺

认真阅读《信息安全责任承诺书》并严格按照要求确保信息安全。（需提供承诺书，加盖公章）

不得分包转包

中选单位不得将业务分包转包。（需提供承诺书，加盖公章）

不接受联合体

本项目不接受联合体应答。

承诺保证金

集团短信业务保证金不低于10万元，集团彩信业务保证金不低于3万元。后期可根据业务要求进行调整。

其他

法律法规规定的其他必须符合的要求。

详
细
评
审

评分大项

具体细项

评分标准

评分依据

资源实力（10分）

办公地点（10分）

在工商注册地不少于60平方米办公场所开始得分，基础得分5分，60-120平方米办公地点得7分，120平方米以上办公地点得满分。少于起始得分场所的不得分。（现有或承诺中选后一个月内提供皆可）

中选后30天内提供，招募方有权对中选供应商进行实地考察，未如实提供则取消资格。应答文件中必须提供相关办公地点信息，自有房产提供房屋证明复印件，租赁房产提供租赁协议。

人员实力（20分）

人员（10分）

应答方提供为招募方服务的具有同类型营销经验的员工，要求不低于5人，满5人开始得5分，(5-10之间线性得分），10人及以上得满分。低于5人不得分。

应答文件中需提供相关人员信息明细，并简述人员具体从事的工作情况，必须提供当地社保缴纳证明，如劳务代理，需劳务代理公司提供相关证明，不提供一律不予认可。

从业人员学历结构（10分）

要求应答方为招募方服务的从业人员大专及以上学历人数2人及以上开始得分，（2-5人之间线性得分），大于等于5人得满分。

应答文件中提供相关人员信息，并以毕业证书复印件为准。

合作经验及招聘能力（20分）

企业合作经验（20分）

供应商是否有同类型项目合作经验，且满足以下要求:近两年内（2016年12月1日起至比选公告发布之日），从事过运营商集团信息化业务代理合作经验的得15分。

若与江苏移动有过集团短彩信类业务合作的得5分。

合作经验评判一切均以签订协议为准。

主体工作承诺（40分）

业务承诺完成（30分）

承诺自合作之日起一年内代理销售集团产品收入金额，单位万元。承诺收入500万元（含）以上得30分，承诺收入500万元以内按照承诺值/500*30得分。

若单独为彩信业务：承诺收入10万元（含）以上得30分，承诺收入10万元以内按照承诺值/100*30得分。

　提供承诺书，需明确如无法达到承诺放弃代理商保证金10万元。（单纯只发展彩信业务的为3万元）

集团服务质量（10分）

承诺自协议签订之日起一年内集团短彩信业务投诉率不超过百万分之0.5，不出现违法违规短信发送及集团公司转租转售监测问题。达到以上承诺得10分。承诺投诉率每超过百万分之0.1，减1分。承诺投诉率超过百万分之1.5不得分。

　　提供承诺书，需明确如无法达到承诺放弃代理商保证金10万元。（单纯只发展彩信业务的为3万元）

项目实施计划(10分)

对本项目市场了解情况、拓展思路、整体实施计划

根据应答方在应答文件中对所应答的市场调研了解情况，对所应答项目发展理解是否准确，目标是否明确，思路是否清晰，对所应答项目今后发展的计划是否详实、可行、有效和有推进性进行得分。根据方案优劣程度、可行性，描述详尽、具体、可实施性强得7-10（含）分，描述尚可、能基本满足项目需求得4-7（含）分，描述一般或无法满足项目需求得0-4（含）分。

提供项目实施计划