中国环境监测总站中国人事信息管理系统采购项目（GDC-****************1）网上竞价公告

公告日期： 2010-08-20 15:54:44
项目名称： 中国环境监测总站中国人事信息管理系统采购项目
项目编号： GDC-****************1
中央国家机关政府采购中心受采购单位 中国环境监测总站 委托,
对下列货物及服务进行网上电子政府采购,现邀请合格投标人进行网上投标。

采购项目信息

开始日期： 2010-08-17 15:54:44 采购单位： 中国环境监测总站
截止日期： 2010-08-20 15:54:44 联系人： 刘丽
送货地点： 北京市朝阳区安外大羊坊8号院乙 联系电话： ********
到货时间：

采购结果公告后 3 天内 联系邮件： liulihaier@163.com
剩余时间： 2天23小时
备注信息：
资质要求：
需求附件： 中国环境监测总站购置人事信息管理系统要求.doc

采购商品列表

商品分类 参考品牌 规格型号 单位 数量 基本描述
中国人事信息管理系统3.3网络版 北京飞利信科技股份有限公司 中国人事信息管理系统3.3网络版 套 1

商品名称： 中国人事信息管理系统3.3网络版
参考品牌： 北京飞利信科技股份有限公司
参考模型： 中国人事信息管理系统3.3网络版
商品产地： 中国
数量： 1
单位： 套
服务： 中国人事信息管理系统的售后服务 （一）服务内容? 技术培训：为我单位顺利使用所购软件而进行的全面培训，包括计算机基础知识、人事信息管理系统软件使用等。? 软件运行维护：为保障应用管理系统正常运行而开展，包括运行环境维护和数据维护。 ? 产品保修：对软件介质、加密工具、使用说明等提供保修、保换业务。? 版本升级：为用户提供性能不断提升的升级版本和升级服务。当软件的功能、性能或运行平台作了改进、优化、升级并发布新版本时，对合法用户有偿进行版本升级服务。? 管理咨询：为我单位提供全过程的咨询服务，帮助进行管理模式设计、需求分析、系统设计、软件购置，建设方案制定和实施监督。? 在系统试运行期间提供现场技术服务。? 因正常操作或其他原因引起部分数据错误、丢失或数据紊乱带来的数据调整工作。? 因机器感染病毒带来的维护工作。? 对我单位提出的应用系统问题，提供答复。? 60张表格制作（包括登记表、统计表、花名册等）。? 现有人事数据的导入。 （二）培训内容： 系统维护人员培训为我单位培训相应的维护人员，使系统维护人员不但能操作系统，同时可以解决系统日常运行过程中出现的问题，并进行网络系统和设备的日常维护，最大限度的提高用户的使用效率。适用对象：系统维护人员培训方式：讲解和现场操作相结合，解答我单位提出的问题，提供培训教材培训内容： 1、 网络基础知识培训 2、 操作系统 3、 数据库 4、 网络技术培训 5、 熟练操作系统各项功能，包括系统初始化配置的各种参数设置 6、 能够及时解决使用人员提出的有关系统使用方面的问题 7、 维护系统的日常运行，掌握一般故障处理方法，能随时排除系统中出现的一些问题，保障系统的正常运行 8、 对系统数据进行定期备份，掌握数据恢复操作 普通使用人员培训对使用该系统的人员进行分批培训，达到使用人员能熟练操作系统的各项功能。适用对象：普通使用人员培训方式：讲解和现场操作相结合，集中培训方式培训内容：系统所有功能模块的使用培训 （三）日常维护内容系统运行情况的定期检查、优化；一般技术问题的咨询解决；数据库维护；数据库参数调整及优化；数据库备份及故障恢复；数据库升级维护；数据库常问题解答；数据库故障修复；应用系统维护；应用系统性能调整及优化；应用系统日常维护；应用系统故障维护。应用系统加载维护。补充： 购置3.3网络版，可满足七个客户端。达到以上特点、功能和服务要求的人事信息管理系统。
备注： 中国人事信息管理系统技术参数 一、人事信息管理系统的特点： 1、 系统具有灵活性可以根据实际需要灵活新建代码、字段，灵活构建模块，灵活绘制登记表、花名册、统计表等。 2、 多平台的数据库支持系统应支持多种数据库，包括：SQL Server、Oracle等。 3、数据挖掘与分析支持数据预测和数据分析；能够还原出任意一点历史时刻系统的整体数据；支持历史数据的查询与统计； 4、数据的撤销与恢复功能 5、多种数据交换和输出格式可以将系统数据导出为文本文件、Excel、Word、Htm等格式的数据，所有模块都应提供所见即所得的打印及预览功能；系统可以与不同类型的数据交换； 6、协同办公：可以设置多种业务流程来完成日常管理，如请假、休假、申请等工作；进行信息发布，如任免公示、公告栏等；开展网上调查；业务表格下载； 7、严密的安全措施系统日志能记录用户使用软件的详细情况；用户权限管理模块提供个人授权、组授权、角色授权、分级授权功能； 8、简单易用，界面友好； 9、系统的容错性系统提供完整的容错解决方案，对错误信息进行有效提示并记录在log文件中； 10、与国家下发的其他系统接口内置最新的人事标准，满足人事部建立全国人才人事数据库的要求；预留与国家人事部下发的其他业务系统的集成接口。 二、人事信息管理系统应包括的主要功能 1、日常管理日常管理包括：机构管理、人员管理、查询输出、批量处理、信息统计等。（1）机构管理：主要包括如下功能：机构维护、机构调整、机构信息的接收和发送、机构备份等。（2）人员管理：人员管理即对在职人员、离退人员、调转人员以及自定义人员类别的管理，包括对人员信息的维护、简单查询、简单统计等功能。（3）查询输出： 查询输出主要是完成对信息的查询、统计、排序显示，登记表、花名册和统计表的显示、输出及对查询结果的打印。批量处理：批量处理是对人员的信息进行批量的操作，包括批量增加、批量复制、批量删除、批量修改和照片的批量导入导出，并能设置计算公式对信息项进行批量计算。（4）信息统计： 主要是根据统计表定义的条件进行数据生成、汇总、校验、上报数据等。主要包括统计表生成管理器和统计表生成两部分。 2、业务管理包括档案信息设置、数据采集、变动申请、数据审批四个模块。通过此模块，可以对用户添加、修改数据权限进行设定，从而保证数据的准确性和安全性。 3、 工资管理工资管理能够完成机关、企事业单位日常工资调整、工资档案管理、工资计算、工资发放和银行报盘等工作。根据国家有关文件预制机关和事业单位的工资标准，根据自己的需要，建立符合本单位实际情况的标准表和公式，自动完成工资业务处理。 4、 档案管理档案管理是对档案基本信息的维护，档案管理包括档案转递、档案借阅、档案查询。 5、 分类管理分类管理是对不同类别的人员进行管理，分类管理分四大模块：党员、专业技术人员、领导干部、工人。 6、 报表管理报表管理是整个系统的报表制作中心，它包括的内容有统计报表、花名册、登记表以及统计报表的生成。 7、系统维护系统维护分为系统构建、代码管理、变动信息查看、报表归档管理、系统日志、任务提醒、模块管理七个功能模块。主要是完成数据库结构的构建和维护，是整个管理系统的基础。 8、 工资设置工资设置分为帐套管理、工资结构、标准表、工资调整设置、工资发放设置五个模块。通过这些模块，可以完成工资相关的系列设置。 9、 数据交换通过数据上报、数据接收等可以完成数据的导入、导出等操作。系统还内置了中组部编辑器接口和人才报表接口，能满足各种数据交换的需要。 10、用户管理用户管理的主要功能是对用户的权限进行管理（新建、修改、删除和信息设置等），权限按组来分配，不同的组可以设置不同的权限，同一个组中成员的权限都是相同的。在此模块可以增加、修改、删除一个组或成员。 11、人员类别系统默认三种人员类别：在职人员、离退人员、调转人员，这三种人员类别可以进行修改，还可以新建人员类别，新建后的人员类别可以进行修改和删除。

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