本次项目计划采购中移在线关键岗位保密相关培训及服务，具体的培训课程和配套支撑工作内容如下：

一是设计保密相关培养方案；二是对于从事或接触敏感及机密信息岗位的员工，培训相关的法律法规及质量体系，针对保密专业知识技能及实战经验培训；三是保密相关的专业服务支撑，四是协助建立保密管理机制，具体的内容如下：

1.设计保密相关培养方案。利用多样化培养方式和学习途径，整合内外资源，以公司实际现状和培训对象的业务水平为实际依据，设计可实施、针对性强的培养方案，方案兼具实效性、可行性和针对性，紧密贴合公司发展需求，全面提升培训对象的实际业务水平。

2.保密相关的法律法规及质量体系培训。对于从事或接触敏感及机密信息岗位的员工，培训相关的法律法规及质量体系培训，包含《保密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》、《GJB438A-1997 军用软件文档编制规范》、《GJB439-1988 军用软件质量保证规范》等。并针对保密专业知识技能及实战经验进行培训。每季度不少于1次培训。

3.开展项目实施优化方案、机制与保障基础。在甲方管理下，投入各种优质咨询、培训资源，委派有经验的人员提供培养方案咨询，提供所需评估、策划、组织、实施、服务等全部支撑服务，全面实施落地并完善培养方案与保障基础，服务期内不少于10次。