序号

整改目标

整改措施

完成时限

责任单位

1

加强学习，进一步提升教职工职业素养。

（1）开展“学习强院”活动，提升政治素质。严格落实学院理论学习计划，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过学习强国APP、专家授课、实践活动等多元形式推进“学习强院”，进一步提高各级干部、教师的政治素质和综合修养。

持续推进

组织人事处

牵头各部门

（2）加快推进高水平师资队伍建设，提升专业水平。加大教授、技能大师引进力度，加强教师校本培训、企业实践、国内访学、海外研修等立体化多元化培训，强化兼职教师教学规范管理，更新教育观念，锤炼业务能力。

持续推进

组织人事处

牵头各部门

（3）健全师德建设长效机制，提高职业道德素养。开展师德教育专题活动，加大对新进教师的师德培训力度，做好“最美教师”、“我最喜欢的教师”等评选宣传活动，健全师德考核和违反师德投诉平台，实行一票否决，进一步激发广大教师的责任感和使命感。

2019年底

组织人事处

工会

牵头各部门

2

进一步改善学院配套设施建设，优化校园环境。

（1）提升改造校园配套设施。完成综合实训中心建设，对学院报告厅进行功能性提升，完成实训楼防水、暖气改造工程，对学生公寓楼更换智能节电系统，完成部分公寓楼防水、维修改造，提升餐厅和澡堂服务设施。

2019年底

基建处

总务处

（2）优化校园环境。对行道树规划移栽，做到整齐、美观、一致，对广场、实训楼、公寓楼外墙瓷砖进行维修美化，创建更加优美的校园环境。

2019年底

总务处

3

加强作风建设，提升服务意识和服务水平。

（1）在全校范围内开展意见征集活动，采取座谈会、邮箱电话等多种形式，征求工作效能、工作作风方面的意见建议，查找不足，落实解决，改善服务态度，提高服务质量。

2019年10月

党政办公室牵头

各部门

（2）着力提升工作效能，改变工作作风，加强督查督办。继续开展对二级学院、各处室工作纪律、党风廉政建设、落实八项规定等方面的全面督查。开展作风专项治理，深入集中整治形式主义、官僚主义，针对行动少落实差，不担当不作为等突出问题，着力整治，扎实整改。

2019年11月

纪委、组织人事处牵头

各部门

4

加强宣传力度，加大信息公开，提升社会认可度。

（1）继续加大信息公开广度与深度。严格落实信息公开专网制度，落实决策、执行、管理、服务、结果公开“五公开”，深化招生考试、财务资产等重点领域信息公开。党政办公室对归口部门信息公开情况进行动态监测。

持续推进

党政办公室牵头

各处室

（2）加强学院网站、官方微博、微信建设，做到信息实时发布、及时更新，成为学校各方面信息宣传的有效窗口。

持续推进

宣传处牵头

各部门

（3）主动加强与上级部门、服务对象、学生家长及新闻媒体各个层面的沟通联系，向各界群众进行广泛宣传，展示学院办学优势特色，使更多的人了解、关心、支持、认可学院工作，提升学院的社会形象和知名度，为学院各方面工作的开展营造良好氛围。

持续推进

宣传处牵头

各部门