人事管理系统采购项目

根据江苏航运职业技术学院采购管理的有关规定，现对人事管理信息系统项目采购项目进行公开招标，欢迎合格投标人参加投标。

第一部分 招标公告

一、项目名称：人事管理信息系统项目

二、采购数量：1套

三、招标方式：采取公开招标的方式，招标文件自行下载。

四、投标地点：

江苏省南通市经济技术开发区通盛大道185号
江苏航运职业技术学院资产管理中心办公室217室。

五、投标时间：2019 年6月25日上午10时:00分

六、联系方式：

王老师****-********、邵老师 136*****615

七、纪检监察：

电话：****-********，举报邮箱：jjjc@ntsc.edu.cn。

八、开标时间：时间另行通知

九、开标地点：

江苏省南通市经济技术开发区通盛大道185号，江苏航运职业技术学院203会议室。

十、投标人资质要求

1.投标人须具有独立法人资格、具有独立订立合同的能力，并能提供相应的技术及优质的服务，近五年内无不良纪录，且具有良好的财务状况和商业信誉；

2.投标人需提供承诺书(承诺一切与版权或著作权有关的费用及责任由投标人承担，供货时提供的所有证明文件，不存在任何的知识产权与版权的法律纠纷，可合法使用)；

上述资料复印件须加盖公章，资格审查时一次性递交，不接受补充资料。

十一、投标保证金

1.投标保证金伍仟元整（在投标截止时间前带银联卡到学院财务室缴纳投标保证金），凭财务室开具的投标保证金收据原件随投标文件同时递交，否则，招标方拒绝接受投标文件。

2.投标人在开标后要求撤销投标的，招标人有权收取其全额保证金作为违约金。

3.未中标的投标人保证金在开标结束后无息原额退还。

4、中标人保证金直接转为合同履约保证金，履约保证金在验收合格后无息退还。

5.中标人无正当理由拒绝签订合同的，招标人有权取消其中标资格，并有权收取全额保证金作为违约金。

6.中标人提供虚假材料谋取中标的，招标人有权取消其中标资格，并有权收取其全额保证金作为违约金。

十二、投标须知及投标文件说明

（一）投标文件的组成

1.投标文件份数和签署

（1）投标文件技术标一份正本和肆份副本，在每一份投标文件上要明确标注投标人全称，“正本”、“副本”字样。

（2）投标文件正本须打印并由投标人的法定代表人或授权人签字并加盖单位公章。副本可复印，但须加盖单位公章。

2.投标文件的密封及标记

（1）投标人应将技术标正本和副本一起密封。

（2）投标人应将商务标一份须单独密封，不得出现于技术标中。

（3）密封后应标明招标文件项目名称、项目编号、边缝处加盖单位骑缝章或骑缝签字，并注明于开标前不得启封。

所有投标文件都必须按招标方在投标规定的投标时间送至招标方。招标方将拒绝在投标截止时间后收到的投标文件。

注：

（二）技术标部分

1.投标方资格审查资料

必须有的资料包括：投标书文件清单及页码索引，投标声明、廉政承诺书、法定代表人身份证明及身份证复印件、法定代表人委托书及身份证复印件（如是法定代表人投标，不用此委托书）、企业营业执照复印件和“投标人资质要求”中要求提供的佐证材料。

2.技术方案部分

综合实力（说明社会信誉及业内影响、企业规模、履约能力等）、近三年部分业绩合同（列出使用单位联系人、联系电话、合同等）、投标产品主要技术详细描述，技术支持方案，质量保证和售后服务承诺。

所有文件项目列出清单并标清大项、子项、子子项的页码索引，否则视为不合格文件，不得参与评标。

（三）商务标部分

(1)投标方报价为向招标方上交人事管理信息系统价格。

(2)所购人事管理信息系统终生质保。

(3)一个标的只允许有一个报价，招标方不接受任何有选择性的报价。

(4)商务标报价清单。

十三、项目资金兑付

合同签订后，供应商出具正式发票，采购单位在收到发票后一个月内支付合同总额30%；采购单位验收合格后，供应商出具正式发票，采购单位在收到发票后一个月内支付合同总额60%（同时退还履约保证金）。余款在一年后一次性付清。

第二部分 招标项目要求

一、项目总体要求

1.投标人一旦参与本次采购活动，即被视为接受了本招标文件的所有内容，如有任何异议，均需在开标日期三天前以书面形式提出。

2.投标方须对所投产品、方案、技术、服务等拥有合法的占有和处置权。在法律范围内，如果出现文字、图片、商标和技术等侵权行为而造成的纠纷和产生的一切费用，招标人概不负责，由此给招标人造成损失的，中标人应承担相应后果，并负责赔偿。中标人为执行本项目合同而提供的技术资料等归招标人所有。

3.投标文件中需要对所购科研管理系统质保期满后的维护收费和可能存在的升级费用进行阐述。

二、项目技术要求

江苏航运职业技术学院人事管理信息系统（以下简称系统）完善解决人事管理的信息化建设方案，提升学院人事业务的效率，以满足人事信息化管理发展需要。系统的搭建和应用要实现以下建设目标：

1、系统实现目标基本要求

（1）搭建网络化的人事管理综合办公平台

以人事管理为主线，基于网络搭建一个综合性的协同办公平台。全校的教职工、人事主管部门、主管领导等不同身份的用户能够进入统一的工作平台协同办公，实现人事工作中的教职工、二级单位、人事处、校领导等分层管理体系。

（2）建设全校集中统一的人事信息数据库

通过人事管理信息系统，建立一套人事信息数据规范，以及数据的采集、审核和归档机制，使得全校的各类人事信息能够实时准确的进入到统一的人事信息数据库中。

（3）以人事管理为核心，梳理和优化人事业务管理流程。

（4）确保系统延续性，系统必须支持升级改造，并且实现历史数据的迁移导入。

（5）能够有效对接招标方《内部质量保证体系建设与运行方案》、《教师发展质量保证诊断与改进工作方案》和《综合数据中心与质量监控管理平台建设方案》的相关建设要求，服务教师发展诊断与改进。

（6）系统需与招标方智慧校园平台对接，满足招标方对与原数据中心交换集成、统一身份认证集成、平台展现集成、数据交换集成，以及全量数据的提取和交换等的全部需求。