为满足学院发展，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合岗位需求情况，河北青年管理干部学院2019年面向社会公开招聘24名人事代理工作人员和3名劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位基本情况

河北青年管理干部学院是隶属于共青团河北省委的公办高等专科院校。学院前身为成立于1950年的河北省团校，1987年经国家教委批准成立河北青年管理干部学院，1999年经国家教育部批准，开始招收普通高职专科生。学院在省内外和全国同类专科高校中，享有良好声誉。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）公开招聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

3.具有符合岗位要求的工作能力；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)公开招聘人数和岗位条件

2019年河北青年管理干部学院拟公开招聘24名人事代理工作人员和3名劳务派遣工作人员。具体招聘人数和岗位条件如下，招聘岗位人员年龄需在35周岁（含）以下，年龄计算的截止日期以招聘公告发布时间为准。

1.招聘人事代理工作人员相关岗位人数及条件：

2.招聘劳务派遣工作人员相关岗位人数及条件：

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、招聘程序

2019年公开招聘按照个人申请、资格审查、笔试面试、体检、考察、公示等环节，择优确定录用名单。

（一）报名和资格审查

1.本次招聘采取网络报名的方式，不设现场报名。

报名时间： 2019年6月13日—6月19日

2.报名方法：

（1）应聘人员需填写《河北青年管理干部学院2019年公开招聘工作人员报名表》（可在学院网站http://www.hbqgy.cn/），报名表以“姓名+所报岗位”命名，同时附带本人身份证、本硕毕业证、学位证电子版扫描件以及“教育部学历证书电子注册备案表”（应届毕业生提供就读学校开具的资信证明）发送至电子邮箱hbqgyzzb@126.com

（2）每个报名者只可根据所学专业报考一个相应类型的岗位。

（3）招聘人数与报名人数原则上应达到一定比例，若达不到比例，可视报名情况调整招聘人数或根据部门工作需要酌情处理。

（4）应聘人员所提交的材料必须真实、准确，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

请考生确保报名时所留联系电话的准确畅通，以便通知有关事宜。

3.资格审查。学院将依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。通过资格审查的考生进入考试阶段。资格审查结果报名结束后五个工作日内在河北青年管理干部学院网站公布。届时请考生及时关注网站信息，学校不再电话、邮件或短信通知。

（二）笔试

1.笔试人员范围。

人事代理相关岗位应聘者统一进行笔试，测试合格后方可进入面试考核，劳务派遣相关岗位应聘者无需笔试，直接进入面试环节。测试时间地点请考生随时关注河北青年管理干部学院网站通知，学校不再电话、邮件或短信通知。

2.笔试时间和内容：

(1)笔试时间：2019年6月下旬（具体时间另行通知）

(2)笔试内容：职业能力测试，主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、文史知识等内容，教师岗位需加试教育学、心理学相关内容，总分100分，最低合格分数60分。

（三）面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩排序，从高分到低分按招聘岗位计划数1：5的比例确定参加面试人选，比例内末位测试总成绩并列的都进入面试。面试时间和地点另行通知。

2.资格复审。面试前，由河北青年管理干部学院对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

3.面试方式。教师岗位通过试讲、其他岗位通过结构化面试的方式进行面试。

（1）试讲

试讲内容为课程加章节说课，试讲时间20分钟，不允许使用PPT，试讲期间全程录像。试讲前，考生须提交试讲内容的教案及讲稿。

（2）结构化面试

专职辅导员，管理、行政类岗位以及报考劳务派遣岗位的考生采取结构化面试进行考察，题目主要为与具体岗位相关的问题，面试方式采取对专家的提问进行答辩的方式，面试时间不超过20分钟，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

4.面试打分

面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩结果将于当日在河北青年管理干部学院张贴和河北青年管理干部学院网站发布。考生笔试成绩为进入面试决定性成绩，但不带入面试，面试成绩为考生唯一录用参照成绩，作为是否录用的标准。

（四）体检、考察

根据考生考试总成绩精确到小数点后两位，按照1：1比例在合成分数最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由河北青年管理干部学院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由河北青年管理干部学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从合成分数最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（五）公示

根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，经河北青年管理干部学院研究确定拟聘人选后，经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北青年管理干部学院网站显著位置进行公示，公示期为7个工作日。

（六）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从进入面试人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关审批聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，人事代理制人员试用期6个月，劳务派遣人员试用期2个月，试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期内工资按照《劳动合同法》相关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

本方案由河北青年管理干部学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

五、联系方式

电话：****-********

邮箱：hbqgyzzb@126.com

微信：spy1120

联系人：孙老师

六、纪检监察举报电话

电话：****-********

邮箱：hbqgyjj@163.com

联系人：张老师