比选公告 四川遂广遂西高速公路有限责任公司（以下简称：“遂广遂西公司”）作为本项目业主，拟对岗位、薪酬、绩效体系建设咨询服务项目进行国内公开比选，选聘人力资源管理专业咨询机构开展遂广西公司岗位、薪酬、绩效体系建设相关工作。
一、项目概况
1.项目简介
遂广遂西公司于2012年7月18日在遂宁市工商行政管理局登记注册成立，负责四川省遂宁至广安、遂宁至西充两条高速公路的建设、经营与管理；公司内设综合办公室（宣传中心）、财务会计部、营运管理部、工程养护部、党群工作部（人力资源部）、纪检监察部、安全环保部七个部门，共有遂宁、南充、广安三个管理处。
2.项目目标
按照成渝公司深化“三项制度”改革总体要求，围绕遂广遂西公司“全程创优，持续精耕”企业理念，建立与公司发展相适应，结合目前高速公路营运管理体制及国家和省关于高速高速收费等政策调整实际，与遂广遂西公司岗位体系相匹配的薪酬、绩效考核制度,多渠道畅通员工职业发展通道,充分激发员工工作积极性、创造性。
3.服务内容
包括不限于：公司本部激励约束体系设计，薪酬管理制度、竞聘上岗制度、绩效考核制度、任职资格标准等方面的内容。主要如下：
（1）岗位体系优化与岗位价值评估。编制《公司组织架构优化建议》《公司部门职责汇编》《岗位体系设计方案》《岗位说明书汇编》《岗位价值评估工具》《岗位价值等级表》《职位发展通道设计方案》《职位等级发展矩阵图》等文件、制度。
（2）员工薪酬激励体系设计。编制《薪酬水平对标分析报告》《各类别岗位薪酬激励方案》《宽带薪酬等级表》《薪酬水平测算报告》《薪酬管理办法》等文件、制度。
（3）员工绩效管理体系设计。编制《机构绩效指标库》《绩效管理体系设计方案》《考核结果与薪酬挂钩测算》《企业员工绩效考核管理办法》等文件、制度。
4.服务周期
（1）成果交付：中选机构应完成相关成果文档的编制并通过遂广遂西公司组织的专家评审论证，修改完善后正式交付遂广遂西公司。应以制度、文件、表格、操作手册等形式，把项目成果固化下来，形成长效机制，保证有效落实。全部相关咨询成果于咨询服务合同签订后2个月内向业主提交。
（2）后续服务：自成果正式交付起，中选机构还应向遂广遂西公司提供不少于12个月的后续服务，内容包括对制度实施、落地过程中的宣传培训、辅导实施以及在薪酬考核体系建设持续改进方面进行跟踪支持。
5.标段划分
本次比选共分为1个标段，标段名称SGSX-GXJTX。
二、资格要求
1.具有独立法人资格；
2.中国境内依法注册的法人机构，持有有效营业执照，企业营业范围含有管理咨询或人力资源咨询服务；
3.在国家企业信用信息公示系统（http//www.gsxt.gov.cn） 中未被列入严重违法失信企业名单；
4.比选申请人及其法定代表人、项目负责人在近三年内（2016年1月1日起至比选申请文件递交截止时间前一天）均无行贿犯罪档案记录；
5.本次比选不允许联合体的比选申请。
6.本项目不允许任何形式的转包或分包。
三、比选文件获取
凡有意参加比选的申请人，请在公告期在
********">四川成渝高速公路股份有限公司网站（http://www.cygs.com）或四川遂广遂西高速公路有限责任公司网站（http://www.scsgsx.com）自行下载比选文件等。
四、报名及比选申请文件递交
比选申请文件递交时间：2019年6月28日下午14:30～15:00时（北京时间），截止时间为2019年6月28日下午15:00时（北京时间）。比选申请人必须将按要求密封完好的比选申请文件以面交方式送达：四川遂广遂西高速公路有限责任公司（四川省遂宁市金桥新区遂广高速公路金桥收费站四楼大会议室）。逾期送达的或者未送达指定地点的比选申请文件，比选人将不予受理。
五、开标
比选人定于比选申请文件送交截止时间的同一时间、同一地址举行公开开标，比选申请人应派代表出席并签认开标结果。
六、公告发布
本次比选公告的发布媒体为四川成渝高速公路股份有限公司网站（http://www.cygs.com）、四川遂广遂西高速公路有限责任公司网站（
http://www.scsgsx.com）
七、联系方式
比 选人：四川遂广遂西高速公路有限责任公司
地址：四川省遂宁市金桥新区遂广高速公路金桥收费站
联系人：刘先生
电 话：
****-*******比选人：四川遂广遂西高速公路有限责任公司
2019 年6月21日
