关于2019年浦东新区工会购买社会力量服务项目
第二轮公开招标公告
根据根据《中华人民共和国政府采购法》，上海市浦东新区总工会委托上海浦东公惠社会工作服务中心（以下简称平台管理方）就2019年浦东新区工会购买社会力量服务项目采用公开招标方式实施采购，现开展第二轮公开招标，欢迎符合资格的单位前来参加。
一、项目概况
项目名称：2019年浦东新区工会购买社会力量服务项目
项目编号：详见本公告附件一
采购内容：浦东新区总工会及各直属工会使用工会经费专项资金开展劳动竞赛、组织建设、源头维权、职工关爱、其他综合服务及根据实际情况需要参与的事项。具体采购需求详见附件一。
二、投标单位资格要求
（一）在本市注册、登记、备案的企业单位、社会组织、事业单位（限事业单位分类改革应划入公益二类或转为企业的事业单位）等。
（二）投标单位的一般准入条件
1、投标单位应在上海市依法登记注册,自注册之日起满三年（以2016年6月30日前注册为准）,应具有独立承担民事责任的能力，具备提供服务所必需的设施、人员和专业技术的能力,具有健全的内部管理结构、财务会计和资产管理制度，具有良好的社会和商业信誉，具有依法缴纳税收和社会保险的良好记录，可出具税务发票，并符合登记管理部门依法认定的其他条件；
2、投标单位竞投项目涉及领域与其被核准的业务范围相符，无失信违规记录；
3、招标项目对投标单位有具体专业资质要求的，应具备相应的资质条件；
4、五年内有违约不履行或被中止、撤销政府购买服务项目记录，或有重大违法违规行为的，不得参加竞标；
5、如为浦东工会购买服务项目的2018年度承接单位，如其承接项目经专家现场评审、财务审计任意一项不合格的，不得参与本年度的项目招标。
（三）投标单位的附加准入条件
1、社会组织
（1）近三年年检合格，社会信誉良好；
（2）有充足的人力资源、志愿者资源和外部有效资源。有开展职工服务类项目的经验，有专业化的项目执行团队，以及提供职工服务所必需的专业技能和设备。
2、企业
（1）社会信誉良好，不属于国家企业信用信息公示系统中“列入经营异常名录信息”、“列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息”的企业；
（2）法定代表人变更、企业发生重大事项变动应出具相应证明，并签署企业资质诚信承诺书。
3、律师事务所、会计师事务所等合伙组织
（1）三年内未受所属行业协会处罚；
（2）具有承接项目必须的专业人员和资源。
三、报名需提交资料
（一）投标单位为事业单位的，请提供《事业单位法人证书》复印件（验原件），复印件上须加盖单位公章；
（二）投标单位为民办非企业单位、社会团体的，请提供《法人登记证书》与《上一年度年检合格证明》复印件（验原件），复印件上须加盖单位公章；
（三）投标单位为企业的，应提供《营业执照》复印件（验原件）与企业法人代表身份证复印件、国家企业信用信息公示系统中的检索记录复印件，复印件上须加盖单位公章。
四、获取招标文件的办法、投标截止时间及地点
（一）2019年7 月2日起，投标单位可现场提交相关资料，由平台管理方对投标单位相关资质进行审核。
（二）完成资质审核的投标单位，项目平台管理方将通过电子邮件发送《2019年上海市浦东新区工会购买社会力量服务项目投标书》。
（三）投标单位（含关联单位）就同一类别项目的投标数不得超过3个,投标项目总数不得超过5个；单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同投标单位，不得参加同一项目的项目投标，为项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的单位不得参加本项目的竞标。
（四）项目不接受联合体投标。
（五）投标单位请在投标截止日期2019年7月9日下午5点前，将投标书纸质版（一式五份、正反面打印）密封装订，加盖公章后递交平台管理方；并发送至邮箱：pdghshgzfwzx@163.com。标书若为实地送达，则迟延于投标截止时间的标书恕不接受；若采用邮寄形式寄出的，如邮戳载明时间在投标截止时间之前，因邮递原因迟误的，不受关于投标截止时间规定的限制。
（六）为确保中标项目的公平、公正和公开，单个项目招标若不足3家，将会发布该项目延期公告并继续接受投标。
五、开标时间及地点
开标时间及地点待招标事项落实后另行通知。
六、联系方式
联系人：郝孝荣 宋慧仙
联系电话：***-********
邮编：200127
电子邮箱：pdghshgzfwzx@163.com
平台管理方地址：上海市浦东新区峨山路613号A楼413室

2019年7月2日

组织建设
编号 项目名称 服务对象 服务
人数 项目
周期 服务要求
2019-GH-001 楼宇职工服务站、
企业职工服务点建设 会员 2000 半年 1、调研总工会（街道）三个片区的职工需求，在此基础上为三个楼宇职工服务站设计2个职工服务项目；
2、根据企业需求，为每个服务点配送职工服务项目1-2个，指导企业制定服务菜单，规范管理机制；
3、开展职工服务点管理负责人员的专项参访培训，指导企业策划组织职工服务项目。
民主管理
编号 项目名称 服务对象 服务
人数 项目
周期 服务要求
2019-GH-002 厂务公开民主管理
等级达标评估 会员
农民工
会外职工 20万
职工 一年 1、承接单位须开展与厂务公开民主管理相关规定的普法宣传及指引评估体系推广，一年内提供不少于6篇原创宣传材料；
2、须提供培训与实地现场指导服务，一年不少于6次；
3、对厂务公开民主管理达标申报单位评估测评不少于30家，并形成评估报告；
4、组织厂务公开民主管理达标专家评审会及成果发布；
5、提供全年线上法律咨询服务。
源头维权
编号 项目名称 服务对象 服务
人数 项目
周期 服务要求
2019-GH-007 法律服务分中心
法律服务 会员
农民工
会外职工 33000 一年 1、在工会法律服务分中心工作日定点开展法律咨询服务、金领微驿站法律咨询服务的后台支撑；
2、分四期安排受聘律师，到各金领驿站进行法律援助、法律咨询、对符合法律援助条件的劳动争议，劳动关系协调提供参与调解、代理仲裁和诉讼服务。
3、对各金领驿站劳资状况及法律援助工作进行状况研判，协助律师开展针对性培训和辅导。
4、指导、帮助区域内企业开展集体协商和民主管理活动
5、对工会主席、工会干部法律进行法律培训、培训人数初定200人左右。
6、法律援助、咨询的时间与地点：
①中心绿地
②上海中心金领驿站
③信息中心金领驿站
④软件园金领驿站
7、参与群体性劳动纠纷化解。
8、帮助区域内企业规范劳动用工管理，构建和谐企业劳动关系。
2019-GH-008 职工版家门口
法律援助服务
（镇片区） 会员
农民工
会外职工 20000 一年 1、承接单位须提供工会法律援助服务：
（1）根据各镇总工会要求提供法律援助服务，接报群体性或有重大社会影响的劳资纠纷，两小时内到现场，协助处置；
（2）为符合法律援助条件的劳动争议提供参与调解、代理仲裁、诉讼等服务（援助办案补贴根据规定另行结算）；
2、“尊法守法?携手筑梦”公益法律服务。以职工服务站等为阵地，开展公益法律服务活动。服务期内提供不少于8次的法律专题培训（平均每单位1次）、32场次的现场法律咨询（平均每单位每4次）；
3、为各镇工会提供全年线上劳动法律支持，即问即答；
4、区总指定的其他法律服务。
2019-GH-009 职工版家门口
法律援助服务
（街道片区） 会员
农民工
会外职工 10000 一年 1、提供工会法律援助服务。
（1）根据各街道总工会要求提供法律援助服务，接报群体性或有重大社会影响的劳资纠纷，两小时内到现场，协助处置；
（2）为符合法律援助条件的劳动争议提供参与调解、代理仲裁、诉讼等服务（援助办案补贴根据规定另行结算）；
2、“尊法守法?携手筑梦”公益法律服务。以职工服务站等为阵地，开展公益法律服务活动。服务期内提供不少于8次的法律专题培训（平均每单位1次）、32场次的现场法律咨询（平均每单位每4次）；
3、为街道工会提供全年线上劳动法律支持，即问即答；
4、区总指定的其他法律服务。
2019-GH-010 源头维权零门槛，
法律学习零距离
——工会服务站法律援助项目 会员
农民工
会外职工 5000 一年 承接单位须完成：
一、宣讲工作
1、进工地宣讲，向建筑业和安保行业农名工发放法制宣传资料；
2、2次法律讲座与培训，向企业人事普及最新的法律知识，人事政策、劳动保护等；
3、通过工会自有的公众号举办网络法律知识答题；（2次）
4、结合公众号的宣传，线下的宣传，组织线下法律知识辩论赛，优胜者作为法律宣讲小分队的队长，深入企业进行法律宣教活动。（项目开展期间）
二、预防工作：
1.企业走访排摸中发现潜在的问题，做好预防工作（项目开展期间）。
2.定期举办人事沙龙，探讨热点法律相关问题，探讨新的调处方式，整理成小册子供人事参考。（2次）
3.服务热线，24小时法律服务热线（项目期间）。
4.流动法律援助站，接受企业职工法律咨询，预防纠纷发生。（每周二下午13：30-16:00）
三、调处工作：
1.举办“谈判技巧”系列培训，组织模拟现场谈判，让职工学会日常维权中的谈判技巧；让工会主席学会在集体协商中通过谈判来维护职工权益。
2、召开联席会议，以此深化与人保局、劳动监察大队、仲裁院等部门的联动机制。
职工关爱
编号 项目名称 服务对象 服务
人数 项目
周期 服务要求
2019-GH-015 职业安全卫生防护
“工具包”推广项目 会员
农民工
会外职工 10000 半年 1、专业培训辅导。组织试点单位相关人员培训；
2、专家现场指导。组织专家逐一进企业实地察看，提出建议并提供解决方案（书面）；
3、全面总结（形成成果报告）。
2019-GH-016 爱心妈咪小屋项目 会员
农民工
会外职工 60000 一年 1、对新建点提供咨询及指导服务，并对其管理人员进行培训；
2、对已建点提供物资配送，并进行季度随访，了解小屋的各项情况形成季度报告；
3、完善小屋档案管理制度；
4、以妈咪小屋为平台开展各种拓展性活动，建立定期培训机制；
5、开展小屋星级评定及年度优秀小屋评比工作，制作年度工作巡礼片及年度调研报告。
互联网平台建设
编号 项目名称 服务对象 服务
人数 项目
周期 服务要求
2019-GH-020 “唐工驿站”
微信公众号
二期开发建设 会员
农民工
会外职工 1000 半年 承接单位需完成：
1、微信公众平台框架设计搭建；
2、征集企业优秀稿件；
3、每月进行一次线上活动推广；
4、 配合工会进行线下微信推广活动；
5、阶段性总结、粉丝数增加达成目标。
体育竞技
编号 项目名称 服务对象 服务
人数 项目
周期 服务要求
2019-GH-021 浦东新区
机关乒乓球联赛 会员 400 一年 举办浦东新区乒乓球联赛，做好比赛宣传报名、比赛规则的制定、比赛实施、颁奖等环节，以及活动后期的宣传等环节。
2019-GH-022 浦东新区职工
“四季彩虹”系列
羽毛球大赛 会员
农民工
会外职工 60000 半年 举办羽毛球大赛，做好比赛宣传报名、比赛规则的制定、比赛实施、颁奖等环节，以及活动后期的宣传等环节。
2019-GH-024 浦东新区职工
自行车大赛 会员
农民工
会外职工 700 半年 1、自行车赛需举办成“开发区”职工专题自行车赛，凸显浦东各大开发区的影响力。
2、比赛要宣传低碳环保，同时活动能集更多特色、趣味、团队协作为一体。
2019-GH-025 2019年浦东新区职工第二届台球邀请赛 会员
农民工
会外职工 300 一年 1、在新区范围内发动职工参与第二届台球邀请赛；
2、承接方需做好比赛前期宣传报名、比赛规则的制定、比赛实施、颁奖等环节，以及活动后期的宣传等环节。
2019-GH-026 职工体育竞技 会员 1000 一年 1、体育竞技内容需涵盖台球、羽毛球、乒乓球、钓鱼比赛活动；
2、承接方需做好比赛前期宣传报名、比赛规则的制定、比赛实施、颁奖等环节，以及活动后期的宣传。
劳动竞赛
编号 项目名称 服务对象 服务
人数 项目
周期 服务要求
2019-GH-032 2019浦东新区
集成电路应用技能
邀请赛 会员
农民工
会外职工 20000 半年 开展新区首届集成电路应用技能邀请赛，承接方须开展：
1、动员准备阶段：宣传造势，开发报名通道
2、培训提升：启动仪式、线上报名、竞答、企业创新展示、赛前培训等；
3、比赛实施：现场竞赛
4、总结提高
2019-GH-034 职工
“创新? 创造?创优”大赛 会员50000 半年 举办“三创”大赛，承接单位需开展：
1、宣传发动；2、赛前培训；
3、围绕“创新 创造 创优”组织竞赛；4、成果推广。
2019-GH-035 2019“大飞机杯”
航空制造业技能大赛 会员
农民工
会外职工 250 半年 1、成立竞赛组委会，动员准备；
2、制定竞赛形式、规模、命题方式、评分标准等；准备竞赛场地、器械、设备；
3、举办开幕式、竞赛组织、闭幕式（颁奖）。
2019-GH-036 2019“浦东杯”
上海市互联网
技能大赛 会员
会外职工 20000 半年 1、本次竞赛包含知识与技能竞赛，分为初赛和决赛两个阶段；
2、发动参赛单位报名线上报名及理论初赛，根据初赛进行技能竞赛
3、决赛涉及题型有必答题，风险题，抢答题和操作题
4、比赛过程中所有选手操作和成绩通过网络平台实时展现
2019-GH-037 2019 上海人工智能（信息识别）
创新技能大赛 会员
会外职工 50000 半年 1、本次竞赛设置的竞赛项目为图像识别与检索技术，分为初赛和决赛两个阶段
2、线上报名及理论初赛，根据初赛进行技能竞赛
3、决赛涉及题型有必答题，风险题，抢答题和操作题
4、比赛过程中所有选手操作和成绩通过网络平台实时展现
2019-GH-039 2019科技创新达人赛 会员
农民工
会外职工 1000 半年 组织开展创新达人评选、颁奖、宣传，须选出40名科创达人。
2019-GH-040 2019“上海医谷”
医学科技劳动竞赛 会员
农民工
会外职工 3831 一年 1、动员准备阶段：
确定比赛具体项目，并积极宣传动员企业职工报名参赛；
2、培训提升阶段：开展赛前专业培训；
3、比赛实施阶段：
开展各比赛项目，并举办医学科技专业讲座研讨会，使劳动竞赛理论和实践相结合，提升竞赛的深度；
4、总结提高阶段。
2019-GH-042 首届时尚科创大赛 会员
农民工
会外职工 30000 一年 开展金融城时尚科创大赛，须做好赛前推广、赛事实施、培训与评选、赛后成果展示等。
2019-GH-044 2019浦东新区
餐饮行业职工
技能竞赛 会员
农民工
会外职工 2000 半年 举办餐饮行业职工技能竞赛：
承接单位须完成：
1、前期宣传招募；
2、组织报名参赛的餐饮企业与职工先期在企业内部进行选拔；
3、赛前培训；
4、组织比赛；
5、成果推广。
2019-GH-048 浦东新区集贸市场
经营服务技能大比武 会员
农民工1000 半年 1、宣传发动，向浦东新区36个街镇总工会发送参赛邀请，对技能大比武的内容和目的进行宣传，建立技能大比武工作机制。
2、推广培训阶段根据技能大比武方案组织开展技能培训。
3、竞赛预选阶，以街道为单位每个项目决出前2名选手参加决赛。
4、决赛实施阶段根据技能大比武活动规则，各参赛街镇决出各项一、二、三等奖。
5、总结提高阶段，对优胜者表彰授锦旗，对比赛进行总结。
2019-GH-049 金融贸易知识提升和竞赛 会员 2000 半年 承接单位须开展街道职工金融知识大比拼：
1、须做好比赛动员推广
2、培训提升阶段：在楼宇职工服务站和企业职工服务点举办金融商贸知识讲座，并开设午间一小时“白领课堂”讲解金融知识课程；
3、比赛实施阶段：通过微信线上报名和建会单位推荐，确定参赛选手。初赛采用笔试的方式，决赛采用现场问答的方式进行。
4、总结提高阶段：比赛过程中拍摄展示选手风采的视频，通过商务楼显示屏和工会自有微信公众号进行宣传展示。
2019-GH-050 驾驶员技能比武 会员
农民工500 一年 项目周期内，承接单位需完成：
1、宣传动员和发动选手参赛；
2、开展驾驶员教练交通法规知识培训和竞赛预赛；
3、对筛选的参赛驾驶员教练进行集中培训；
4、开展技能比武决赛。
2019-GH-051 科技创新我争先，挖潜节能比贡献
——第二届十大金点子评选 会员
农民工100 一年 1、开展十大金点子评选活动，围绕各单位生产或日常经营管理效率提升，经过实施，在实际工作中取得一定经济效益和社会效益的“金点子”。并进行评选表彰。
2、“评选出十大金点子并拍摄金点子专题宣传片，表彰金点子职工。
2019-GH-052 财务能力劳动竞赛 会员50 三个月 开展财务能力劳动竞赛：
1、做好动员准备阶段、技能提升培训；
2、开展技能竞赛。分别进行理论与实际操作技能竞赛。
3、赛后总结与提高。
2019-GH-053 机器人应用技能邀请赛 会员
农民工
会外职工 6000 半年 1、通过定向邀请和新媒体宣传两种方式，动员参赛；
2、开展赛前培训设备的准备设计工作；
3、设置寓教于乐的机器人专题知识问答竞赛；
4、机器人-数控机床自动化生产线应用技能比赛；
5、机器人与AI（人工智能）讲座、论坛。
2019-GH-055 第八届“蝴蝶杯”布艺创意大赛 会员
农民工
会外职工 700 一年 1、前期筹备
2、组织报名
3、赛前培训
4、作品递交及评选
2019-GH-056 第三届劳动之星 技能比武
—护理专场 会员
农民工
会外职工 300 一年 护理人员的技能比武：开展护理人员业务和熟练操作技能竞赛。