序号

　　评审内容

　　分值

　　评审标准

　　1

　　证明材料制作

　　2分

　　响应文件编制完整有序、内容详实，完全符合公告要求的得2分，一般得1分，否则不得分。

　　2

　　类似业绩

　　20分

　　1、投标人承担过新型职业农民培训及农民科技培训工作达3年度以上得10分，2年度得6分，1年度得2分，未承担过的不得分。承担过类似的培训工作达3年度的得6分，2年度得4分，1年度得1分，未承担的不得分。 2、投标人自2014年以来培训人数达500人以上得10分，300-499人得6分，100-299人得2分，99人以下不得分。（提供合同或主管部门文件、主管部门开设的信息平台截图等相关证明材料的扫描件，且能反映上述考核内容）

　　3

　　类似项目获奖

　　8分

　　投标人自2014年以来承担的由行政部门、事业单位组织的培训项目，在项目绩效考核中，每获得一个优秀等次以上或百分制考核得90分以上的加2分，最多得8分。（提供考核文件或奖励文件等有效证明材料原件的扫描件）

　　4

　　机构人员

　　16分

　　1、有稳定的培训组织管理团队；拟投入本项目培训的团队人员在6人及以上得8分，4-5人得4分，2-3人得2分，否则不得分。（提供团队人员配备表和员工在岗证明材料原件的扫描件，事业单位需提供在编证明，非事业单位需提供员工近3个月社保证明）；2、拥有必要的师资队伍，自有或外聘有相关专业师资在20人及以上得8分，10-19人得4分，4-9人得2分，否则不得分。（提供相关证明材料原件的扫描件，自有师资需提供相关资格证及参与以往项目的证明；外聘师资需提供相关资格证和外聘合同或长期合作证明）

　　5

　　培训场地、实训场地

　　14分

　　1、根据投标人的办公面积、教室面积、教学设备配备等情况对培训场地实力进行综合评价，优秀得10分，良好得7分，一般得5分，较差得3分，否则不得分。（提供以上考核内容情况一览表及相关证明材料原件扫描件） 2、投标人的实训场地情况：自有参观实习基地或场所的得4分；与相关合作社、基地签订有合作合同，能接收培训学员实习的得2分，无基地无合作合同的不得分。（提供相关证明材料原件扫描件）

　　6

　　培训管理制度

　　6分

　　培训管理制度主要规范整个培训的组织、保障等工作。投标人所制订制度质量横向比较最优者得6分，次之得4分，再次之得2分，其他得1分，未提供制度不得分。

　　7

　　学员管理制度

　　6分

　　学员管理制度主要规范培训期间的学习、生活。投标人所制订制度质量横向比较最优者得6分，次之得4分，再次之得2分，其他得1分，未提供制度不得分。

　　8

　　教学（班级）管理制度

　　6分

　　教学（班级）管理制度主要规范培训教学的相关工作，包括后续跟踪服务工作。投标人所制订制度质量横向比较最优者得6分，次之得4分，再次之得2分，其他得1分，未提供制度的不得分。

　　9

　　档案信息管理制度

　　6分

　　档案信息管理制度主要根据项目要求规范档案信息的整理工作。投标人所制订制度质量横向比较最优者得6分，次之得4分，再次之得2分，其他得1分，未提供制度的不得分。

　　10

　　财务管理制度

　　6分

　　财务管理制度主要根据项目要求规范项目资金的使用规范。投标人所制订制度质量横向比较最优者得6分，次之得4分，再次之得2分，其他得1分，未提供制度不得分。

　　11

　　培训过程管理

　　10分

　　投标人书面承诺：按照湖北省农业村厅、兴山县农业农村局制定的培训工作实施方案要求，承担农民培训工作，并将项目资金用于农民科技培训实训、信息化手段、跟踪服务、认定管理等全过程。