[2019-09-24]
九鼎赣饶中介服务咨询有限公司受寻乌县卫生健康委员会的委托，现就其绩效管理核算系统项目进行询价，欢迎国内符合资格条件的供应商前来响应。
（一）项目编号：JDGR2019-XW-X032
（二）采购内容：
品目
项目名称
数量
单位
主要技术规格及要求
预算金额（元）
一
绩效管理核算系统（国产产品）
1
套
软件功能
一、总体要求
医院绩效管理系统为院领导、普通员工，医务、护理、财务、质控、总务等行政后勤部门，以及每个业务科室、护理单元提供一个工作站，相关人员可凭账户和密码，登录本系统，按权限查看和操作相关功能，满足各级各类人员日常工作和协同管理的需要。各工作站的具体功能及权限可根据需要进行设定。
二、主要功能模块
1.收入数据归集
系统自动从业务系统采集门诊收入、住院数据，自动汇总单位、科室、班组、个人的业务收入、工作量收入，并按收费项目进行统计。支持收入模型的维护。
2.成本数据归集
系统自动从业务系统中采集物资、耗材等费用明细，并按单位、科室进行归集；支持固定资产折旧、水电气等费用数据的录入、导入，支持成本模型的维护。
3.报表分析模块
系统自动按照统计核算模型计算全院、各科室、班组及人员的业务收入、医疗服务收入、药品比例等核心指标；自动生成报表，可对各项指标进行横向分析、对比分析；支持统计核算模型的修改与维护。
4.工作量统计模块
可直接从HIS采集医生工作量。包括患者信息及开单科室、执行科室、开单医生、执行医生、收费项目数量、单价、金额等信息，可以以统计医生工作量或以此为科室二级分摊依据。
5.指标设计模块
可针对各科室设置各种不的考核指标及参数。指标体系用于绩效核算，可根据每个月不同的情况定义不同的参数。如：KPI关键绩效指标、平衡计分法指标、各科室提奖系数、工作量系数等等。
6.绩效工资总额管理
支持全院核算、科室分配两个层次。全院核算和科室二次分配全部自动化。二级分配到个人时，可以定义多种分配报表。
7.绩效工资核算
系统自动根据导入的收入、支出、提奖系数、科室岗位系数等数据，自动计算各科室的绩效奖金，生成科室奖金报表，可进行横向对比分析，可反查各类数据的计算公式和原始台帐；支持科室奖励基金的提取，支持业务科室、护理单元、行政后勤部门奖金核算模型的维护。
绩效核算表可以根据科室设计。即不同算法的科室均可定义单独的核算表。让科室明白整个绩效的核算过程。
8.绩效发布
每个月绩效后，通过绩效发布模块把本月各项绩效数据发布给临床科室。临床科室通过科室客户端，可直接查看科室绩效的核算过程。
9.科室绩效工资二次分配
系统自动根据各业务科室、护理单元的绩效工资总额或可分配总额（计提科室奖励基金后余额），以及科室现有人员的岗位系数、绩效考核分数，核算每个职工的绩效奖金，生成个人奖金分配报表。
10.科室信息管理
自定义科室设置。随时可以扩展核算科室，同时科室支出多级管理。
11.核算项目管理
设置收入和支出核算项目。支持外部名称匹配，同时项目支出多级管理。
12.成本类别设置
支持任意的成本类别设置，可以对成本项目进行跨类别归集，帮助科室进行成本分析。让科室根据成本的形态掌握成本的构成。
13.人员信息管理
完善的员工档案管理，档案信息按月保存，支持员工调整。
14.用户账户管理
可根据需要增加系统用户、配置操作菜单、操作权限，满足各类用户功能不断扩展的需要。可按科室、工号、姓名添加维护登录帐户，满足实名管理、按用户类型授权的需要。
15.绩效收支公共成本分摊
对公共成本可定义分摊方案。在绩效核算时，进行自动化分摊。分摊的系数可以是常数，也可以是取数公式。
16.高级报表模块
对特殊报表要求，可支持SQL语句或存储过程直接生成报表。解决科室个性化统计需求。
软件技术指标
1.软件架构
软件须基于三层应用结构，具有良好的灵活性、扩展性和安全性。
2.计算效率
按月份设置考核周期，计算获得每个考核周期的医院、科室、班组、个人绩效和医院、科室、班组和个人奖金数据，每个考核周期全部计算时间小于 10 分钟。
3.用户软件操作时间
用户每个操作的响应时间小于 5 秒钟，操作一般指界面的数据查询、数据修改、数据删除、导入、导出等操作。
4.用户数量
软件能够支持500 个以上用户同时在线，支持 100 个并发查询操作。
5.可靠性
软件平均无故障工作时间为 1 年以上，能够长期安全、稳定的运行。 具备数据备份功能，在系统崩溃或磁盘损坏的情况下，可以快速的恢复系统。
6.安全性
软件必须提供完备的用户管理、角色管理、安全鉴权机制，可以对各项菜单、功能进行权限限制。
7.可维护性
软件须适应医院的机构调整、人事变动、业务流程变更、考核方案调整；系统软、硬件升级时，不影响系统正常运作。
8.扩展性
软件必须具有良好的扩展性，可以与现存已知的 HIS、PACS、LIS、EMR系统对接，实现多个系统的自动数据采集、处理。
9.数据展示
软件能够提供各种报表查询分析，支持跨年度分析对比。
10.可操作性
界面友好，操作简单，各界面功能一目了然。
11.智能化
从 HIS或其他系统等源头采集数据，并自动合并、分摊、统计和计算，无须人工干预。采集数据接口支持自定义SQL语句，增加系统的智能化。
140000.00
（三）响应方式：本项目不接受联合体响应。
（四）响应供应商应具备的资格条件：
1、具有独立承担民事责任能力：
2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
4、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
5、参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
（五）询价通知书的购买时间: 2019年9月24日至2019年 9月26日（工作日内）上午08∶30——12∶00，下午14∶30——17∶30，在九鼎赣饶中介服务咨询有限公司购买，询价通知书资料费￥100元人民币/套，售后不退。
（六）响应保证金:供应商的响应保证金人民币贰仟捌佰元整（￥2800元）；本项目保证金应当采用支票、汇票、本票、网上银行支付或者金融机构、担保机构出具的保函等非现金形式交纳。具体规定详见采购文件，否则响应无效。
（七）响应截止时间和开启时间：2019年 9月30日15：00（北京时间），开启地点：九鼎赣饶中介服务咨询有限公司（城北加油站对面），届时请响应供应商的法定代表人(经营者)或经正式授权的代表出席询价会。逾期或不符合规定的响应文件恕不接受。
（八）招标代理服务费：本项目将向成交人收取招标代理服务费，具体收费标准详见询价通知书。
（九）政府采购政策：本项目采购将落实中、小、微企业、监狱企业、节能、残疾人福利性单位、环保等政府采购政策，具体规定详见询价通知书。
（十）付款方式：货物验收合格后无质量问题付合同金额的60%，质保期满后无质量问题付清余款，不计利息。
（十一）联系方法：
采购人：寻乌县卫生健康委员会
地址：寻乌县卫生健康委员会
联系人：袁先生
电话：187*****188
代理机构：九鼎赣饶中介服务咨询有限公司
详细地址：寻乌县城北加油站对面
电 话：0797－*******
传 真：0797-*******
邮 箱：gzjdxw@126.com
联 系 人：周经理
邮 编：342200
开户行：中国建设银行股份有限公司赣州市分行营业部
户名：九鼎赣饶中介服务咨询有限公司
账号：****************0024
网址： http://www.jxsggzy.cn/web/
感谢贵公司对政府采购工作的支持

九鼎赣饶中介服务咨询有限公司


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