2011年公开招聘中小学教师公告
自动滚屏（右键暂停） 格尔木市人力资源和社会保障局、格尔木市教育局

2011年公开招聘中小学教师公告

根据我市教育教学的发展需求，经市委、市政府研究同意，决定面向社会公开招聘中小学教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争择优和宁缺勿滥的原则。

二、招聘计划

三、招聘范围及条件：　

1、政治素质好、遵纪守法、爱岗敬业、服从分配；

2、全日制院校大专以上学历（第一学历）师范类专业毕业生，非师范专业本科毕业生（应届师范院校毕业生优先）。

3、研究生报考者免笔试；

4、年龄在30岁以下（1981年1月1日以后出生的），身体健康者；
　　5、所有报考人员必须具有相应教师资格证书。　

四、招聘时间、地点和要求

1、报名时间：2011年7 月25 日至7 月29 日；

2、报名地点：格尔木市教育局人秘科，联系人：安老师，咨询电话：****-*******；

2、相关证件：身份证、毕业证、教师资格证等相关证件原件及复印件（2011年毕业生也可持学校证明）、3张1寸免冠近照；

3、报考人员每人限报考1个职位，并缴纳报名费200元；

4、报考人员在报名中提供虚假材料的，一经发现取消考试和聘用资格；

5、准考证领取时间： 2011年8月6日-8月8日。

五、笔试内容（占总成绩30%）：笔试内容体现教师工作的特点和规律，重点考察应聘人员的教育教学综合业务素质和专业技能水平。笔试分教育教学基本理论（占30%）和专业基础知识（70%）两部分。笔试采用闭卷方式。

笔试时间：2011年8月9日上午。考生应按准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间于2011年8月12日在格尔木市教育局大厅及格尔木市教育局信息网站（http://jy.gem.gov.cn）同时公布。

笔试结束后，参加面试人选按笔试成绩高低，以招聘岗位1：3的比例确定。若面试人数不足1：3的比例，则采取按参加笔试人员的80%的人员进入面试。

六、面试内容（占总成绩70%）：以说课、讲课为主，主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质。面试题目随机抽取。命题范围中学职位以八年级现行课本为主，小学职位以四年级现行课本为主。基本程序为抽课题，用30分钟时间准备，说课时间为5—10分钟，讲课时间为10—15分钟，以上三个环节均围绕所抽取的课题进行。根据测试情况，专家评委当场打分并公布考生面试成绩。

面试时间：2011年8月13日-8月15日。

七、体检。面试结束后，按计划聘用岗位以考生总成绩从高分到低分确定拟聘人员，并对拟聘人员进行体检。体检不合格者，空缺岗位按总成绩依次递补。

八、考核。市教育局、市人力资源和社会保障局和市监察局组织相关专家组成招聘考核小组，负责招聘教师的各项考核工作。

九、公示及审核聘用

1、经资格审查、考试、考核、体检、政审合格且公示无异议，根据招聘计划确定聘用人员。

2、拟聘人员经市教育局报送人事部门审批后，由格尔木市教育局与聘用人员统一签定为期一年（试用期一年，试用期满并合格者可续聘）的聘用合同，明确双方的权利、义务和责任。

十、待遇

聘用人员工资：中学教师每人每月1200元，小学教师每人每月1100元（含养老、医保、失业保险金），由市财政支付，市教育根据聘用教师的岗位工作完成情况，按月发放。两年后择优转正纳编，兑现档案工资。

咨询电话：****-*******

本公告解释权归招聘考核领导小组。
　　

格尔木市人力资源和社会保障局

格尔木市教育局