徐加珍委员：

您在县九届三次政协会议期间提出《关于进一步加强农村卫生人才队伍建设的提案》，已交我局研究办理，现答复如下：

首先感谢您长期以来对南华县卫生健康工作的关心、支持和帮助。近年来，县卫生健康局高度重视卫生人才队伍建设工作，采取了一系列积极有效的措施，不断加大农村卫生人才队伍建设力度，主要工作是：

一、多种方式补充县乡村卫生健康单位专业技术力量

一是积极实施特岗全科医生招聘工作。2014年招聘3人，2018年服务期满后对符合安置条件的1人认真组织考核并按政策积极妥善安置。根据2019年6月下发的《云南省进一步做好艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案》等通知新规定，将之前未安置的2位同志按照政策和相应程序进行安置，目前已完成安置申报材料上报工作，预计2019年9月能到原服务单位上班。2019年计划招聘全科医生特上岗位3人。二是大力开展农村订单定向免费医学生培养。自2013年以来共签订农村订单定向免费医学生36人，其中大专16人，本科20人， 2019年招聘订单定向免费医学生2人（本科1人、大专1人）。2018年妥善安置好已完成学业的第一批8名毕业生。2019年即将安置6名订单定向免费医学生到乡镇卫生院工作。三是积极招聘补充县乡卫生健康单位专业技术人员。根据工作需要和编制空缺情况，积极争取招聘补充专业技术人员，2018年公开招聘补充14人，2019年招聘紧缺人才5名、公开招聘补充4名。四是积极争取并安置支医人员。2018年将服务期满符合安置的3人安置到乡镇卫生院工作。五是积极补充乡村医生。加强农村订单定向医学生免费培养工作，重点实施面向村卫生室农村生源为主的3年制专科免费医学生培养。实施好省、州教育部门和卫生健康部门制定的培养方案，按照规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，对其学费予以适当补助。2019年对全县11名参加中专学历提升的乡村医生给予了80%的学费补助，并组织实施楚雄医专“农村医学班”招生工作，自实施以来，共招生22人，2017年毕业8人，2018年毕业14人。2019年继续计划招生10人，毕业后均分配到紧缺乡村医生的村委会，充实我县乡村医生队伍。

二、加强培训提升医疗服务能力

一是组织学习进修。按力争送出去一人，学成回来一人，带动提高一批人员的理念派出学习进修，根据需求选派医务人员到东南大学中大附属医院、上海嘉定区、多家省级医院和州级医院学习进修，共计外出短、中、长期学习培训30余人。二是开展专项培训。各医疗卫生单位组织医院干部职工参加三基三严培训、急诊急救能力、自然灾害应急处置能力等培训共计参加培训1790余人次。三是加强乡村医生培训。建立健全培养培训制度，2019年6月，县人民政府制定出台了《南华县人民政府办公室关于进一步加强乡村医生队伍建设实施细则》，对全县乡村医生培养培训工作进行了规划，县卫生健康局完善了全县乡村医生培养培训计划和具体实施方案，进一步调动乡村医生工作的积极性，保障广大城乡居民基本医疗和公共卫生服务的公平性。县卫生健康局从实际出发，加强对乡村医生培养培训工作的落实，与县乡村医疗服务一体化管理、医疗卫生公共服务体建立相结合，采取临床进修、跟班学习、集中培训、县乡对口支援、下派上挂等多种方式，选派乡村医生到县级医疗卫生机构或医学院校接受培训，县乡卫生技术人员下派到村卫生室支持帮助指导工作，并作为评先选优的优先条件。鼓励符合条件的在岗乡村医生进入中、高等医学（卫生）院校（含中医药院校）接受医学学历教育，提高乡村医生整体学历层次。四是实施基层医疗卫生人员学历提升工程。结合国家基层卫生人员能力提升项目和基层医疗卫生机构人员学历提升工程的实施，确保到2022年底，全县所有在岗55岁以下的乡村医生达到中专以上学历的工作目标。

通过以上多方面工作，2019来，全县共补充专业技术人员15人（其中县级9人，乡镇卫生院6人），通过进修学习和住院医师规范化培训、全科医师转型培训等方式，在职医务人员业务素质和能力也得到明显提升。

南华县卫生健康局

2019年7月30日

（联系单位及电话：县卫生健康局 0878—*******）