各系、部：

为进一步落实学校教学诊断及改进工作，加强学校内涵发展，强化教风、学风建设，按照学校教学工作进程，实施质量监控，保证教学秩序，经校教学工作指导委员会研究，定于第十八、十九周（2019年12月29日-2020年1月10日）进行本学期的期末教学视导。具体安排如下。

一、组织机构：

本次视导由学校教学工作委员会组织，下设视导小组。

总负责：林 宁

组 长：杜恒国 马 成 苗喜荣 何青海 王志勇

成 员：组长所在系教学副主任、教学秘书、教研室主任和教师各一名

联络员：曹 琼 刘 芙 寇红平 蒋正祥 叶广旭

视导检查分组安排

二、检查内容及方式

本次检查分三个阶段：

第一阶段（第十八周）各系/教科室按教学管理规范要求进行期末教学检查，填写教学规范用表，自查；

第二阶段（第十九周）对各系/教科室期末教学检查开展的情况进行评价，重点检查常规教学管理工作及档案及时整理情况、期末考试的组织及执行工作、教师教学工作；

第三阶段（第十九周）检查反馈 。

三、具体要求

1.各系/教科室要重视期末检查工作，严格按照《江苏省教学管理规范》的要求，并认真对照“江苏省中等职业教育领航学校”建设标准的内涵，在学校检查之前认真做好自查工作，填写规范用表，形成文本资料。

2.各系、教研室（学科组）在2019年12月31日前完成期末教学检查自查工作，在学生放假前召开教师及学生座谈会。

3.视导内容：

第一部分期末教学常规及教学档案检查

（1）各系/教科室以教研室为单位完成期末教学检查的规范用表：实验实训开出汇总表、教学进度检查表、教师教学常规检查表、教师工作量情况登记表、骨干教师业务考核表和教学工作检查记录表；再次强调：不同类型、不同层次的检查分开填表。

（2）教研室活动记录；

（3）系、部工作总结、教研室工作总结及教师教学工作总结；

（4）学期教师教学工作量汇总（含兼职教师）、教师代调课情况汇总和系部日常检查及汇总资料（教学课时部分由教务处从系统导出提供给系部，辅助工作量由系部/教科室核准）；

（5）各系及学科组教师教学质量考核排名汇总表（专兼职及外聘教师均在内），考核结果在教研室进行公示；

（6）下学期各专业教学班教材征订情况；

（7）下学期各专业开课用教学进程计划表；

（8）下学期课务安排表；

（9）教研室本学期教学诊改分析报告；

（10）进行外聘教师考核，结合平时教学检查及期末考试情况填写外聘教师考核表。

（11）各专业离校班级学生顶岗实习计划及去向统计表（教学管理制度分册中淮阴商业学校学生顶岗实习管理办法的附表2及附表4）；

填写附表1及附表6中相应部分。

第二部分期末考试安排及执行情况检查

检查内容：

（1） 系考课程安排表，及系考系部组织情况，是否做到一人一座，规范监考；

（2） 校考试卷质量检查；

（3） 教师履行监考职责情况（含出勤、监考职责履行情况等）（巡考记录）；

（4） 阅卷质量（各组抽查）及成绩提交（成绩提交时间由教务处提供数据）；

（5） 成绩考核质量分析表。

填写附表2及附表6中相应部分。

第三部分教师教学工作检查

检查内容：

（1） 所有教师（含兼职教师）的教学材料是否齐全（教案可为电子档，教学平台检查）；

（2） 各教研室随机抽取2名教师（公共课每学科2名，各系专业课理论课、实训课各1名）的教学材料检查质量。包括：教案、学生考勤表、学生平时成绩登记表及平时成绩、作业次数及批改情况（体育课教师则自然得分）。实训课教师还需检查各实训室实验室使用情况登记表、设备使用台帐、实训教案等。同时需检查教学平台教师材料上传及师生互动情况（任课教师提供自己的账号及密码）

（3） 听课笔记及听课汇总表；

（4） 教师教学成果统计（教学大赛、技能大赛、创新大赛、论文、课题等）

（5） 名师工作室材料（本学期计划、总结、活动资料，工作成果）。

填写附表3-5及附表6中相应部分.

4.学校本次检查重点为各系的系部教学管理工作及档案，期末考试工作及教师的教学工作。检查的详细资料在全部结束后汇总交教务处存档，同时传相应电子档至教务处。

5.视导人员要本着公平、科学、认真的态度工作，对系/部的教学工作给予公正的评价。对系/部的教学工作给予公正的评价。视导工作完成后形成视导工作报告，连同所有检查表格，在2020年1月10日（周五）交教务处盛知文老师处，同时发送电子档********14@qq.com）。

2019年12月25日