条款号

评审因素

评审标准

2.1.1

资格评审标准

□有限数量制

1、投标人符合第二章“投标人须知”第1.4项规定的，且按规定提交了第二章“投标人须知前附表”3..1.1项资格审查部分（1）～（8）项内容的，方可进行资格审查
2、资格后审总分满分为100分，总分60分及以上为合格，按得分由高到低的顺序选择7名投标单位作为合格投标人进入本工程的详细评审，如前第7名有得分相同的，则一并进入详细评审（例如：第1名有二家得分相同的，则进入排序为1、1、2、3......9)，如参加投标的单位不足7名（含7名）的，则全部达到合格分数线的投标人进入详细评审。
【备注：参照建市〔2005〕208号文，原则上工程投资额1000万元以上的工程项目，合格投标人家数应当不少于9个；工程投资额1000万元以下的工程项目，合格投标人家数应当不少于7个】

1.企业情况：资质条件（满分5分）(满分5.00分)

(1)资质条件(满分5分)： 资质等级如不符合第二章“投标人须知”第1.4.1项规定，则资格评审不合格，如符合规定，满足本项目基本要求的得 分，比本项目资质基本要求每高一级加 分。（本项由招标人根据项目情况填写）

2.企业情况：考核期内类似工程项目（满分10-15分）(满分15.00分)

每个项目得2-5（）

3.企业情况：企业管理体系（满分3分）(满分3.00分)

获得质量管理体系认证的1分; 获得环境管理体系认证的1分; 获得职业健康安全管理体系认证的1分。

4.企业情况：不良行为记录情况（最多扣10分）(最多扣10.00分)

考核期内企业有不良行为记录的，(备注：如近3-不存在发生质量或安全生产责任事故、“三包一靠”建筑市场违法行为、拖欠农民工工资引发集体性上访、弄虚作假投标违法违规行为,)每次扣1分。（本项由投标人自行承诺，承诺书格式见投标文件格式）

5.企业信誉：企业考核内完成工程获得奖项（满分16分）(满分16.00分)

（1）含“广西壮族自治区主席质量奖、中国建设工程鲁班奖、市政金杯示范工程奖、詹天佑土木工程大奖、国家优质工程金或银杯奖、全国建筑工程装饰奖、国家AAA级安全文明标准化诚信工地的、省级工程质量或安全文明工地奖、省级建筑装饰工程优质奖，考核期内国家级每个奖项得4分，省级奖项每个得3.5分，企业考核期内承建或完成的工程获得地市级质量或安全奖 考核期内每个奖项得3分，满分12分. （2）其他：招标人可以参考企业信誉一览表内容中4-6项或业主根据项目情况自行确定评审项目类别及评分标准，满分4分.注：以上评分奖项单个项目同时获得两项奖项的，只记最高奖项得分

6.项目经理：项目经理建造师资质（满分3-5分）(满分5.00分)

项目经理如不符合第二章“投标人须知”第1.4.1项规定，则资格评审不合格，如符合规定按以下标准打分： 具有（ 专业）一级注册建造师资质证书，得3-5分；具有（ 专业）二级注册建造师资质证书，得1-3分。(本项由招标人根据项目情况自行更改)

7.项目经理：项目经理职称（满分3分）(满分3.00分)

具有高级工程师职称得3分；具有中级工程师职称得2分；具有初级职称得1分。

8.项目经理：考核期内项目经理承担类似工程项目（满分3-6分）(满分6.00分)

（具体由招标人根据项目情况自行编写）

9.项目经理：考核期内项目经理获奖情况（满分3-6分）(满分6.00分)

考核期内担任项目经理的项目获地市级及以上优秀质量奖或安全文明工地奖的（具体由招标人根据项目情况自行编写）

10.拟投入本工程的技术负责人：技术负责人职称（满分6-10分）(满分10.00分)

1、满足市建规【2006】270号文及“投标人须知”第3.1.1项基本要求得2分，每提高一级加1-2分，满分为4-6分； 2、拟投入本工程的技术负责人考核期内承担类拟工程项目。满分2-4分。

11.拟投入本工程管理人员情况：拟投入本工程管理人员配备（满分7分）(满分7.00分)

A、投标人应按第二章“投标人须知”第3.1.1项要求提供证明文件，如不满足桂林市建设与规划委员会市建规【2006】270号《关于调整建筑施工现场项目部管理的通知》的规定，则资格评审不合格。合格得2分 B、拟投入管理人员数量每增加1人（需满足市建规[2006]270号文相应资质要求），加1分 C、除项目经理、技术负责人外，拟投入管理人员具有高级工程师职称得3分；具有中级工程师职称得2分；具有初级职称得1分(只记最高一个职称得分）。

12.拟投入本工程管理人员情况：专业配套（满分5分）(满分5.00分)

拟投入本工程管理人员专业包含有……专业（具体专业由招标人根据国家有关法律法规和工程所在地适用的有关规定，结合招标项目的实际情况自行编写），每个得1分（以职称证或学历证或执业资格证专业为准）

13.企业财务状况（满分6-9 分）(满分9.00分)

提供 （考核期内三个-度） 经会计师事务所审计的财务报表和审计报告的，每-得2-3分。（如为三-内成立的公司，提供成立至今的可得满分9分） （注：如上一-的财务报表正在审计的，需提供财务报表及上一-度财务报表正在审计的证明。）

14.农民工工资保障金承诺书(满分分)

符合桂劳社发[2009]50号文规定并作出承诺。如不符合则资格评审不合格。

15.渣土清运承诺书(满分分)

符合桂林市建设工程招标站市建招字[2011]02号的规定并作出承诺。如不符合则资格评审不合格。

16.拟投入施工机械设备情况（满分 0~10分）(满分10.00分)

优：投入的施工机械、设备、机具有详细的组织计划且计划周密，设备数量、选型配置、进场时间安排周密，完全满足施工需要。(8~10分） 良：投入的施工机械、设备、机具有的组织计划且计划合理，设备数量、选型配置、进场时间安排合理，较满足施工需要。（4~7.8分） 中：投入的施工机械、设备、机具有的组织计划且计划较合理，设备数量、选型配置、进场时间安排较合理，能满足施工需要。（1~3.8分） 差：投入的施工机械、设备、机具，没有的组织计划，设备数量、选型配置、进场时间安排不合理，不满足施工需要。（0分）（注：选除最高10分外拟投入施工机械设备情况为 分时，括号相应分比值减小）

17.企业信用行为（满分15分）(满分15.00分)

企业信用行为（满分15分） 评分点说明：在投标截止前一个工作桂林市建筑施工企业信用行为考评系统中，评定为“一等”的得 15 分，评定为“二等”的得（下划线）分（注：招标人在10分-5分的范围内设置得分），评定为“三等”或在桂林市住建考评中无信用行为信息记录的得0分。（注：建设行政主管部门考核企业类型的项目，可将此项得分调整至其他考核项）

条款号

评审因素

评审标准

2.1.1

资格评审标准

R有限数量制

1、投标人符合第二章“投标人须知”第1.4项规定的，且按规定提交了第二章“投标人须知前附表”3..1.1项资格审查部分（ 1）～（ 8）项内容的，方可进行资格审查

2、资格后审总分满分为100分，总分60分及以上为合格，按得分由高到低的顺序选择（7-15）名投标单位作为合格投标人进入本工程的详细评审，如前第7名有得分相同的，则一并进入详细评审（例如：第1名有二家得分相同的，则进入排序为1、1、2、3......9)，如参加投标的单位不足7名（含7名）的，则全部达到合格分数线的投标人进入详细评审。

【备注：参照建市〔2005〕208号文，原则上工程投资额1000万元以上的工程项目，合格投标人家数应当不少于9个；工程投资额1000万元以下的工程项目，合格投标人家数应当不少于7个】

1.企业情况：资质条件(满分5分)

(1)资质条件(满分5分)：

资质等级如不符合第二章“投标人须知”第1.4.1项规定，则资格评审不合格，如符合规定，满足本项目基本要求的得3分，比本项目资质基本要求每高一级加2分。

2.企业情况：考核期内类似工程项目(满分10分)

每个项目得5分。

3.企业情况：企业管理体系(满分3分)

获得质量管理体系认证的1分; 获得环境管理体系认证的1分; 获得职业健康安全管理体系认证的1分。

4.企业情况：不良行为记录情况（最多扣10分）

考核期内企业有不良行为记录的，(备注：如近3-不存在发生质量或安全生产责任事故、“三包一靠”建筑市场违法行为、拖欠农民工工资引发集体性上访、弄虚作假投标违法违规行为,)每次扣1分。（本项由投标人自行承诺，承诺书格式见投标文件格式）

5.企业信誉：企业考核内完成工程获得奖项(满分16分)

（1）含“广西壮族自治区主席质量奖、中国建设工程鲁班奖、市政金杯示范工程奖、詹天佑土木工程大奖、国家优质工程金或银杯奖、全国建筑工程装饰奖、国家AAA级安全文明标准化诚信工地的、省级工程质量或安全文明工地奖、省级建筑装饰工程优质奖，考核期内国家级每个奖项得4分，省级奖项每个得3.5分，企业考核期内承建或完成的工程获得地市级质量或安全奖 考核期内每个奖项得3分。满分12分

（2）其他：企业考核期内完成省级建设工法的，每个得4分 ，满分4分。注：以上评分奖项单个项目同时获得两项奖项的，只计最高奖项得分

6.项目经理：项目经理建造师资质(满分3分)

项目经理如不符合第二章“投标人须知”第1.4.1项规定，则资格评审不合格，如符合规定按以下标准打分： 具有（建筑工程专业）一级注册建造师资质证书，得3分；具有（ 建筑工程专业）二级注册建造师资质证书，得2.5分。

7.项目经理：项目经理职称(满分3分)

具有高级工程师职称得3分；具有中级工程师职称得2分；具有初级职称得1分。

8.项目经理：考核期内项目经理承担类似工程项目(满分3分)

考核期内完成类似项目每个得0.5分

9.项目经理：考核期内项目经理获奖情况(满分3分)

考核期内担任项目经理的项目获地市级及以上优秀质量奖或安全文明工地奖的每个得0.5分。

10拟投入本工程的技术负责人：技术负责人职称及业绩(满分8分)

1、满足市建规【2006】270号文及“投标人须知”第3.1.1项基本要求得3分，每提高一级加3分，满分为6分；

2、拟投入本工程的技术负责人考核期内承担类拟工程项目每个得2分，满分2分。

11. 拟投入本工程管理人员情况：拟投入本工程管理人员配备（满分7分）

A、投标人应按第二章“投标人须知”第3.1.1项要求提供证明文件，如不满足桂林市建设与规划委员会市建规【2006】270号《关于调整建筑施工现场项目部管理的通知》的规定，则资格评审不合格。合格得2分 B、拟投入管理人员数量每增加1人（需满足市建规[2006]270号文相应资质要求），加1分 C、除项目经理、技术负责人外，拟投入管理人员具有高级工程师职称得3分；具有中级工程师职称得2分；具有初级职称得1分(只记最高一个职称得分）。

12.拟投入本工程管理人员情况：专业配套（满分5分）

拟投入本工程管理人员专业包含有土木工程、建筑工程、工程管理、给排水、结构类、测量类、造价类等专业，每个得1分（以职称证或学历证或执业资格证专业为准）

13.企业财务状况（满分9分）

提供 2016-度、2017-度、2018-度经会计师事务所审计的财务报表和审计报告的，每-得3分。（如为三-内成立的公司，提供成立至今的可得满分9分）

（注：如上一-的财务报表正在审计的，需提供财务报表及上一-度财务报表正在审计的证明。）

14.农民工工资保障金承诺书

符合桂劳社发[2009]50号文规定并作出承诺。如不符合则资格评审不合格。

15.渣土清运承诺书

符合桂林市建设工程招标站市建招字[2011]02号的规定并作出承诺。如不符合则资格评审不合格。

16.拟投入施工机械设备情况（满分10分）

优：投入的施工机械、设备、机具有详细的组织计划且计划周密，设备数量、选型配置、进场时间安排周密，完全满足施工需要。(8~10分）良：投入的施工机械、设备、机具有的组织计划且计划合理，设备数量、选型配置、进场时间安排合理，较满足施工需要。（4~7.8分）中：投入的施工机械、设备、机具有的组织计划且计划较合理，设备数量、选型配置、进场时间安排较合理，能满足施工需要。（1~3.8分）差：投入的施工机械、设备、机具，没有的组织计划，设备数量、选型配置、进场时间安排不合理，不满足施工需要。（0分）

17.企业信用行为（满分15分）

在投标截止前一个工作桂林市建筑施工企业信用行为考评系统中，评定为“一等”的得15 分，评定为“二等”的

得10分，评定为“三等”或在桂林市住建考评中无信用行为信息记录的得0分。（注：建设行政主管部门考核企业类型的项目，可将此项得分调整至其他考核项）