龚长云同志，男，汉族，1976年8月出生，中共党员，大学专科学历，现任贵州电网有限责任公司遵义赤水供电局变电管理所修试班班长，高级技师职称；

牟建强同志，男，汉族，1982年11月出生，群众，大学本科学历，现任贵州赤天公纸业股份有限公司工作人员，工程师职称；

李小波同志，男，汉族，1983年11月出生，群众，大学本科学历，工商管理硕士，现任赤水仁爱集团创意有限公司新零售中心经理，工程师职称；

袁利雄同志，女，汉族，中共预备党员，中专学历，赤水市葫市镇尖山村一组农民；

胡家容同志，女，汉族，1979年11月出生，中共党员，大学本科学历，现任赤水市人民医院心内科副主任，高级医师职称。

赤水市拟推荐龚长云等5名同志申报遵义市劳动模范和先进工作者荣誉称号。现予公示，接受监督。自公示之日起，任何有异议的请于公示期内以书面、电话或来访的方式进行反映，提倡实名反映问题。反映问题须实事求是，客观公正，请提供联系方式、具体事实和线索以便调查。对反映问题者以及反映的问题，将严格保密。

公示时间: 4月21日－4月27日 （5个工作日）

受理部门: 赤水市总工会

受理电话: ****-********

受理邮箱：csszgh@126.com

通讯地址: 赤水市公园路63号，邮编:564700

附：龚长云等5名同志遵义市劳动模范和先进工作者先进事迹

赤水市人民政府

2020年4月22日

遵义市劳动模范推荐候选人龚长云

先进事迹材料

龚长云，男，中共党员，贵州电网有限责任公司遵义赤水供电局（以下简称赤水供电局）变电管理所修试班班长。作为一名普普通通的电力工人，他有着对电网安全管理工作的执着，有着对电网安全坚韧的性格。他工作23年来与电力设备结下了不解之缘，每天都为它们的健康重复着“体检”“会诊”“动手术”，哪里设备有故障，哪里就会有他，他会在最短的时间赶到故障现场。在他的精心“诊断”管理下，设备从未发生一起因检修调试失误引起的设备事故，确保了赤水电网设备安全稳定运行。先后荣获赤水市金牌工人、遵义供电局安全生产先进个人、南方电网公司电气试验三级助理技能专家、国家知识产权局“实用新型专利证书”。

一、默默耕耘，创新创效

他扎根在生产一线23个年头，坚守着“干一行爱一行，专一行精一行”的执着，力争把每一件事做到极致。在预防性试验方面，他严格执行《电力设备检修试验规程》的要求，顺利地完成了赤水供电局所辖一次设备的试验工作。在此过程中，他从一个“门外汉”成为一名能带新人的师傅。在试验工作中，试验数据的准确性是分析诊断设备健康状态的基础，深入分析、探索如何最大限度的减少试验误差，确保试验数据的准确性。在设备诊断方面，他能够综合分析各项试验数据，结合现场实际，深入研究，对设备运行状态作出正确判断。他生性好动脑、动手，在技术创新上，带领团队围绕企业生产作业现场的疑难问题，通过科技攻关、技术革新，解决生产难题，针对电力设备的试验现状，通过认真研究，反复试验，2018年创新出“一种适用于试验用快速短接接地线”装置。该装置缩短了停电时间、降低了安全风险、提高了电力客户满意度。得到了本专业认可，并在赤水供电局得到推广和应用。

二、吃苦耐劳，敢于担当

他负责变电管理所修试班全面工作、面对赤水供电局1个220kV、4个110kV、8个35kV变电站设备的检修、试验等工作，工作量大而繁杂从来没有叫一声苦。从事电气试验岗位工作以后，他勤勤恳恳，任劳任怨，多次发现设备的严重缺陷，凭借坚韧的毅力，踏实的干劲，慢慢地从一名普通电力工人到电气试验专家，一步步地承当了更大的责任。

2017年8月，正值110kv官渡变电站预试，他顶着室外温度在40℃以上的高温现场工作，无任何可以遮荫的地方，不一会儿汗水就湿透了工作服，有人提出能不能把预试时间推迟到傍晚待气温降一点、地面温度低一点时再进行，他说，等到凉快了再干工作，工作时间就会推迟，送电时间也会延迟，这样，就会影响客户用电，不如热了自己，清凉及时送给大家，在他的带领下，大家坚持把工作做好，及时为客户送上电；2018年8月，他处理两河口开关站电缆事故，从晚上10点到第二天凌晨4点才处理完毕，当工作处理完毕时，浑身已被汗水浸湿，像是从水里捞出来似的；2019年12月，110kV旺隆变投运后还存在异常声响，厂家安装师傅也不知道为何会发出异常声响，他带领着团队，用精湛的技术，认真刻苦专研的精神，经过一个多小时的时间检查发现，短接处理变压器110kV高压侧B相套管电流互感器二次引出1和2红色端子后，变压器异常声响消失，如不及时处理可能会引起变压器爆炸，将会影响广大客户的正常用电，且还会造成严重的经济损失。

不管骄阳似火的盛夏，还是冷风刺骨的寒冬，不论白天、夜晚还是凌晨，像这样的情况对一线员工来说简直是家常便饭，总能看到他忙碌的身影。

三、安全第一，预防为主

安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。他踏入岗位以来，时刻牢记南方电网公司安全理念“一切事故都可以预防”，认真落实南方电网公司安全生产禁令，坚守安全生产底线，扎实推进安全生产风险管理体系建设，确保电力生产安全运行。他作为一个修试班负责人，为了不断增强自身及班组成员们的安全责任意识，他认真组织本班组的安全生产活动学习，每周至少一次，时时给他们的安全生产敲响警钟，为保证人身安全与设备稳定运行夯实基础；在每次工作之前必须对工作成员的安全作业进行交底，这是工作的重中之重，他始终坚持，没有半点疏忽和麻痹，次次现场管控、监督到位，工作结束后，他还会详细分析梳理工作小结，写上一些安全感言和工作中的可取与不足之处。在安全生产技术革新管控要求下，他不断的提升自己，通过不断的学习和摸索，学会并掌握移动平台的使用方法和技巧，从而更有效地提高了工作效益和降低安全风险，为赤水电网更多承担社会责任守好一方土，站好每次岗。

四、培育精英，承载未来

科学技术是第一生产力、企业发展离不开创新的传承，更离不开高技能人才队伍。他对工作中发现的技能难题，有一定的敏锐洞察力，在解决问题时，有着狂热和一种不妥协的精神。经过多年不断总结和学习，学习了“电气设备故障诊断四诊法”，通过这些方法及时捕捉到设备故障发生前的细微征兆，消除了多起电网设备重大事故隐患。他专注细节，精雕细琢，从细微之处入手，做到安全管理 “严”、运行管理“细”、设备管理“实”，认真总结日常工作规律，积极专研，勇于创新，坚持把每项工作做到极致；他勤于学习，勤于实践，学以致用，不断把新理论、新知识运用到工作中，以他精湛的技术源源不断地带动班组员工营造学习和创新氛围，通过努力2019年荣获国家知识产权局颁发的“实用新型专利证书”。作为遵义供电局内训师，积极参与推动公司人才评价工作的开展。累计参与赤水供电局技能培训授课100余人次，为供电局培养输送电气试验技能人才、培养技术技能创新骨干为企业人才储备提供了坚实的基础保障。通过对基层员工的培训使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。

五、党员示范，创先争优

他是一名党员，在2009年经过组织考核正式成为一名党员，他以党员的标准时刻要求自己，自觉遵守安全纪律、积极参加党组织活动。通过各种政治学习、培训学习，使他清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和提升，将“电力医生”的严谨细致，以身作则，带动团队，坚守岗位，把前沿的“诊断技术”和“治疗手段”守护着电网安全和城市的光明，必须用行动诠释共产党员的本色，诠释电力工人的精神。他用工作的热情、认真的工作态度和对事业的忠诚，在工作中留下了一串串闪光的足迹，用青春的奋斗轨迹为党旗争光添彩。

岁月有时，青春无价，他将内心燃烧着的对电力事业火一样的热情化成工作的动力，带领着他的伙伴们，用忠诚守护着赤水这片红色的土地，守护着黔北明珠这座不夜城。

遵义市劳动模范推荐候选人牟建强

先进事迹材料

2005年8月，牟建强同志从东北电力学院机械系毕业，应聘至贵州赤天化纸业股份有限公司从事机械设备管理、维修、修护等工作，并在其工作的十五年期间，所从事的设备项目建设、设备运行管理、设备技改、设备维修等方面都取得了优越的成绩，得到很好的经济效益，并获得职工和领导的普遍好评。在制浆设备检修技改、设备安全生产方面，做了大量的技术创新工作，在省级及国家级期刊发表论文两篇，并先后取得六项国家实用新型专利，在2019年12月，获得赤水市“民营企业优秀人才”荣誉称号，在大家的心目中是一个名副其实的专业技术人才和技术创新能手。

一、项目建设期高标准、高质量超额完成建设任务

在牟建强同志大学毕业之初，正逢“黔北20万吨竹浆林纸一体化”项目落户赤水市赤天化集团，凭着年轻人的一腔热情和对未来的憧憬，毅然来到贵州赤水这片热土，全身心投入到火热的项目建设中去。

他刚来时，没有现在整齐的厂房和现代化的生产线，有的只是一块刚刚平整完的土地，每天上班晴天一身土，雨天一身泥，作为一个刚毕业的大学生，紧跟着前辈和老师傅们的步伐，不断在工作中努力学习和实践摸索，历时三年，其参与完成“20万吨竹浆林纸一体化”项目中的“清水供水项目技术招标、订货及设备安装调试”“蒸发系统工段设备技术招标、订货及设备安装调试”“循环冷却水水系统设备技术招标、订货及安装调试”“污水处理厂设备安装调试”等项目工程。其所参与完成的项目建设投资资金超1亿元，无论是在技术交流、设备选型、设备监造、到货验收、还是后期的安装调试中，始终把公司的利益放在第一位，认真落实每一处技术细节，对其负责项目中不达标设备或工程坚决予以回退或返工，保证所负责项目完全满足或高于行业标准和相关国家标准确，为今后系统的长稳运行奠定坚实的基础，同时，参与编写、修订完成设备管理企业标准29项。

二、运行维护期，技术创新降本增效，编写规格促进完善

在公司顺利投产后，他的工作职责也相应变化，由前期的项目建设阶段转变到了运维管理，他不但能干、实干、还“会干”，在工作中，同公司一条心、行动上始终把公司利益放在第一位，在确保所负责设备稳定运行的同时，积极参与设备的技改增稳定、国产替代降成本、修旧利废增效益的项目中去，并参与编写完成《设备维护检修规程》，成为厂内设备维护检修的教科书，并推广至同行业相关单位的参考。

作为一个已经运行了十多年的企业，设备的老化在所难免，又其主体生产线全部为国外进口设备，其弊端在于单机造价成本高，供货周期长，突发备品备件采购不易到货等，当其某台关键设备出现故障时，如不能及时恢复势必造成部分工段停机，严重影响其产品产量，造成较严重经济损失，面对这一困局，作为设备技术骨干的他，对某些“卡脖子”进口设备进行深度钻研，在这些年的时间里，他通过对某些进口设备的钻研，在保证生产安全的前提下，对其设备或部件进行了大量的改造和国产化工作，为公司节约维护、运行成本。

对原先公司备料工段竹片料仓三螺旋技术整机改造后，其维护保养及维修费用由原先的每年8万余元降至每年5000余元，此项每年节约直接成本七万余元，且增加设备的稳定性，做到设备连续无突发故障运行。打破三根螺旋输送不能长期同时运行的瓶颈，提高其效率20%以上。

会同生产厂家及相关技术人员，对碱炉的熔融物溜槽进行设计定型，其使用寿命超过一年（同行业中，该设备连续运行时长很难超过100天），成为该设备运用行业标杆。

公司制浆车间挤渣机长期频繁损坏，经多次维修后其状况没有得到实质性改善，且该设备为全套瑞典产进口设备，同国外厂商沟通部分部件采购事宜，得到的回复为该设备只能整体供货，不提供部件更换，其整体设备报价约60万元，而且货期完全不能满足公司生产的需要，面对如此局面，他在总结以往每次设备故障的基础上，认为该进口设备在某些部分存在设计不合理的情况，向公司提出重新开拓思路，采用保持原设备工作部分不变，对其频繁损坏部件进行重新设计的建议，并着手进行拆解测绘、重新设计故障部分，重新出图，并联系国内相关厂家进行配套加工的方式，在不到两个月的时间里，完成对该设备的国产改造，既保证了设备工作部分的一致性，又对其故障部分进行了外科移植手术式的改造。经过实际使用验证，其改造后设备运行至今零故障，而其全部投入仅仅不到10万元，仅此一项，就为公司节约直接成本约50万元。

对一种国外进口高温熔融物搅拌器轴及轴套重新进行结构设计及优化加工方法，其消耗量由每年的6根以上降低为每年消耗1根，每年节约直接成本10万余元。

面对公司每年更换下来的大量报废部件及设备，带领相关技术及检修人员对其进行评估分类，对其有可能采用非常规手段进行修复和能再次利用的部件进行“修旧利费”工作，每年完成大小“修旧利费”项目30余件，节约备件及设备购置费用20余万元。

三、及时总结，发表论文、申请专利共享经验

针对每次改造，他及时总结，并对所设计改造部件进行了模块化处理，并及时撰写专利文章，报请专利以便同行业进行借鉴，在国家级期刊和省级期刊发表论文两篇，先后有《一种用于碱炉溶解槽搅拌器的轴》《碱回收炉静电除尘器下部刮板机的保护装置》《一种用于黑液喷枪快速接头的防护装置》《碱回收炉黑液燃烧专用黑液喷枪》《一种挤渣机的驱动及密封装置》等多项实用新型专利获得通过，并取得专利证书。

四、工作时刻冲在前，不计个人得和失

随着公司改制等诸多原因，从事机械设备管理的人员逐渐减少，面对如此大的工作量和工作难度他并没有退缩，而是迎难而上，长期放弃了节假日休息时间，加班加点，不管是现场检修、业务学习，总是使出全力为公司的正常生产贡献自己的力量。

在最困难的一段时间里，他几乎天天从早到晚都是泡在检修厂房、生产现场。连续好多天都是吃住在办公室。一年下来的累计加班天数达到60余天，他没有一句怨言，不图额外的一丝回报，为企业能度过难关拼尽自己的全力。

在专业技术领域，他是工厂内的一把好手；在奉献、吃苦方面，他也不输于任何一人。作为一个生产性企业内负责维护维修人员，其设备故障就是命令，不管何时，只要接到故障指令，每次都是第一个冲到现场，查看故障现场、了解故障发展进程、确定故障原因和制定维修方案并组织人手实施，工作的这十多年间，他的手机常年24小时开机，不管何时，只要电话一响，他便冲锋在前。

公司的碱回收炉为全厂生产的核心设备，其运行状态为高温、高压，多灰，碱回收炉停则全厂生产停，每多停一天，其损失高达五六十万元，每次碱回收炉故障抢修，需进入炉体内部，为节约抢修时间，他每次都是只要温度能忍受，在做好防护措施的前提下，总是第一个进入内部检查确认故障位置并制定方案组织抢修，而此时碱炉内作业环境温度高达60℃以上，他总是信奉一句话“只要能提前开机一小时，自己多流些汗算得了什么”。赤天化纸业公司的正常生产，不仅关系到公司全体干部职工的切身利益，更加关系到赤水周边几万竹农“扛着竹子奔小康”的脱贫致富路，为了确保公司生产稳定、尽量降低设备故障为生产带来的损失，他勤勤恳恳、任劳任怨、时刻以大局为重，冲锋在前，他没有惊心动魄的故事，也没有色彩斑斓的传奇，只有默默无闻的奉献，兢兢业业，和那一份不服输和追求完美的工作态度。平凡而淡薄，醇厚而朴实。这就他，一个时刻战斗在生产一线的技术人员。

遵义市劳动模范候选人李小波同志

先进事迹材料

李小波，男，汉族，1983年11月生于四川省泸州市泸县太伏镇，大学本科学历，工商管理硕士，现任赤水仁岸集团创意有限公司旗下贵州好生活智慧物业股份有限公司任职新零售中心经理。李小波同志政治素质过硬、工作态度认真严谨、善于学习创新、感恩奋进，是集团员工学习的楷模，曾先后获得赤水市十大杰出青年、最美榜样人物等荣誉称号，被集团推荐并成功当选为赤水市第七届人民代表大会常务委员会委员。

善学善思 敢干敢拼

李小波从小就立下一个志向：“小地方的人不谋则以，要谋就谋全国”。2006年大学毕业后他回到赤水就职于赤水建安公司，从一个普通施工员做起。他深知，要实现自己的理想和抱负，就必须从基层做起，只有先做好榜样，才能做好领导。他被先后分配到风香路项目部、丙安党政大楼项目部、丙安卫生院项目部、御水蓝天项目部等现场工作。在此期间，他坚持与工人同吃、同住；坚持搬砖、挑沙、砌墙等环节都要实践一次，而且要求项目经理严格考核自己。由于自己的努力，在御水蓝天项目实施时，他已经成长为销售经理，并亲自策划营销赤水市第一栋电梯公寓，取得非常好的业绩。至今，御水蓝天住宅小区的营销策划案仍然是赤水房地产界的一个经典案例。

他在工作之余最大的爱好就是学习。他从2002年开始便订阅《商界》杂志，一直延续至今，他坦言自己的很多管理理念和创新思维都是受到《商界》的启发。他每年至少要读30本书，涵盖管理、经济、历史等方面，多年来不断拓宽自己的视野和加大知识储备，管理水平和思变能力不断提高。2010年他自费报名攻读重庆大学经济与工商管理学院MBA；2015年7月报名中央广播电视大学行政管理专业学习并顺利毕业；先后参加中央社会主义学院“高级管理人才培训班”、武汉大学“经济转型专题研修班”、中国青年企业家协会“高级培训班”等专业提升班。多年的学习，让他养成思考和创新的能力。

在工作中，他敢干敢拼，事事争先。2008年从建安公司到蓝天物业公司，他完成了从技术骨干到管理人才的蜕变。他带领下属积极探索物业管理的新出路，2010年，在他的积极建议下，蓝天物业与仁岸集团达成合作并提出“互联网+”的战略思维、链条整合的平台思维及“好生活”社区生态圈等新概念。2015年，他又提出“+互联网技术和思维”的县域新物业发展模式，并亲自带队远赴深圳，与深圳联县好生活进行技术合作，在此基础上成立的贵州好生活智慧物业股份有限公司最终在赤水民营企业中脱颖而出，于2017年8月成功挂牌新三板，成为目前赤水唯一挂牌新三板的本土企业，现在正在努力实现主板上市的目标。目前，他带领的好生活团队已经服务赤水26个小区近3万余人，成为赤水物业管理的标杆。2019年，他再次提出打造“快乐·生活·家”的新时代县域物业发展模式，坚持“以用户为中心”的价值取向，采用先进的“3F”管理体系，挖掘现代物业管理的新经济增长点，打通物业管理中的难点和痛点，找到物业管理服务由线下向线上延伸的路径。

慧干绘文 奉献立身

一个善于学习的人，自然喜欢“绘”文。他积极向集团主张做好企业文化建设。一个企业的经营模式、产品等都会改变，唯有文化能传承，能帮助企业基业长青。他主导提出的仁岸集团的使命、愿景、价值观得到集团的认可并被采纳。正直、诚信、学习、长生，是集团的核心价值观，也是他一直以来践行的准则。服从、拼搏、坚持、协作是集团的企业精神，也是指导他立身处世的标尺。他提出的“感恩行”、员工家访、董事长陪员工读书、家属恳谈会、户外军事拓展、成立自己人组织和接班人先锋队等多种企业文化落地形式得到集团认可并实施，也得到员工好评，是集团企业文化建设的有力推动者！在他以及所有集团员工的共同努力下，仁岸集团已经成长为赤水本土的优秀民营企业，仅去年就实现营收5亿元，税收2500余万元。

一个善于学习的人，最擅长“勤脑致富”。他是一个喜欢“折腾”的人。在同事的眼中，没有李小波想不到、干不成的事，他的果敢和担当让他成为团队的主心骨，集团每一次的重大攻坚项目也交由他主导完成。2015年底，在市委组织部号召下，仁岸集团与望城社区合作打造赤水首个“双创”空间——赤水市梦巢创客村，探索村集体经济发展新路径及“双创”落地模式。李小波作为攻坚小组组长，在有限的时间内，带领28位同事从运营模式设计、场地设计装修到交付使用，加班加点，仅仅用了45天，一个5000余平米的“创客村”落户幸福里小区。其崭新的运营理念、极具时代感的设计和文化内涵吸引了各级单位的考察和参观学习，创客村也被先后评为赤水市大众创业万众创新示范基地、赤水市青年创业孵化基地、遵义市创业孵化基地、贵州省级创业孵化示范基地等荣誉称号。

在2017年赤水脱贫攻坚中，作为集团脱贫攻坚小组组长的他，带领攻坚小组成员战斗在宝源、复兴、丙安等12个村200余户贫困户脱贫攻坚等一线，坚持奋战60天圆满完成集团交给的任务。

在2020年初全国各抗疫防疫的战斗中，集团号召421名员工组成“抗疫情，管生活，打硬仗，炼仁心”拓展战队，任命李小波为战队队长，亲自指挥此次拓展。自领军新零售以来，他就几乎没有休息过，此次临危受命，休息的事情再次搁浅。以安全有效抗疫为首责，拟定作战计划、积极协调车辆、全力保障供应链供给，在他的带领下集团新零售发挥了重要作用。他统筹运营的好生活智慧超市“网上大超”，切实解决市民因为交通、小区管制出行不便带来的生活困扰。由于提前筹谋，在他的安排下，对关系到市民生活的粮油、果蔬和副食类等生活必需品提前备足了充足货源，价格平稳。

面对疫情防控最大的困难——口罩、消毒液等防控物资的不足，他白天奋战一线，抽空利用自身资源多方联系，助力集团采买了一批又一批的口罩。按照集团要求，他第一时间安排将口罩送去赤水市各单位、乡镇，用以支援一线单位抗击疫情。截至目前，集团先后捐赠口罩10万余个、消毒液2吨、捐款2万元；向好生活业主免费配送口罩2万余个。在抗击疫情的战斗中，他舍小家，顾大家，带领集团拓展战队全体成员积极响应上级防控部署，全力投入到疫情防控工作中，做到守土有责、守土担责、守土尽责，以实际行动诠释了一个企业管理者的责任担当！

守望相助 感恩奋进

他是一个优秀的团队建设者。因为他在一线战斗过，所以他能真正了解员工的需求，能帮助集团发现和留住有用的人才。从建安公司到蓝天物业、到仁岸集团，他一路走来，秉承的就是感恩情怀。仁岸集团创立之初，他仅仅是一个商场经理，有14个下属，平均年龄23岁，但是他却带领着这帮有冲劲、有干劲、善于学习的年轻人硬是将百居易的业绩做到了年营收5000万元。如今，这些人又跟随他奋战在集团好生活新零售板块，致力于集团主办上市的主业中。目前他为集团引进20余名高管、若干中层管理人员。他能清楚地记得每一个同事的生日，按时送上祝福；员工家里有事，他总是第一个站出来；员工有思想问题，工作结果不理想，他总是积极开导和帮带，只是希望每一个人能在仁岸集团实现自身价值。同事们评价他有担当、爱思考和创新，跟着他能学到东西。

他也是一个懂得感恩的人。他感恩每一个创业者、感恩仁岸集团提供的每一次机会、感恩与他并肩奋战的每一个仁岸人。在脱贫攻坚时刻，他带头捐款、捐物，带头奋战一线；在抗击疫情的拓展中，他担当重任，不辱使命；在集团号召管理人员认领贫困生的时候，他义不容辞认领了14位贫困生，出钱、出力、出时间，坚持每月亲自上门拜访被资助的孩子，和他们谈心，鼓励他们努力学习。他跟踪、关注集团资助的10名大学贫困生，提供就业建议，帮助他们成功就业。

遵义市劳动模范推荐候选人袁利雄

先进事迹材料

袁利雄，女，贵州省赤水市葫市镇尖山村人，现年34岁，中共预备党员。被当地群众称为“农村致富带头人”“美女养猪大户”。

工作中，她务实创新，坚持不懈，奋斗不息，在农民的岗位上作出了不平凡的业绩。在生活中，她乐于助人，热爱集体，无私奉献，是新时代里最美农业劳动者的先进典型。

梦想，如何启程？一个农民的梦想，如何实现？有着一个男孩名字的美女袁利雄给了我们一个最美丽、最生动的回答。

放弃享乐，返乡创业

2003年从职高毕业后，袁利雄就走出了大山，长期在厦门、上海、成都等经济发达地区工作、生活。2015年7月，受朋友启发和影响，她开始在成都从事绿色生态农产品的经营和销售，主要是将赤水本地生产的林下乌骨鸡等生态农特产品销售到成都等地，一时间得到了很多成都市民的欢迎和认可，销售收入持续增长。

让赤货出山，一直是袁利雄的梦想。2016年10月，本应在大城市过着舒服生活的她，怀着回报家乡、建设新农村的梦想返回家乡葫市镇搞起了农村生态养殖。

返乡之初，袁利雄利用自家周边竹林地搭建大棚，尝试养殖林下生态鸡。养成后利用自有客户资源全部直接销往成都、重庆消费者手中。首批出栏近2000羽，实现销售收入15余万元。2017年，她又在葫市镇天堂村租用闲置大棚办起了养猪场。

刚刚起步时，由于缺乏养殖经验，袁利雄到处走访学习，踏遍了四川、重庆、云南、贵州的各大养殖场，多次前往重庆、武汉、珠海参加养猪业界论坛，多方面、多渠道学习生猪养殖技术，吸纳经验。为了深入了解生猪的习性，她亲自参与采猪草、喂食、铲粪到接生仔猪、注射疫苗药物等养殖过程，无不亲历亲为。为了更专业、更系统的学习生猪养殖技术，她放下身段，主动求教四川农业大学、双胞胎集团、正大集团等相关专家，并拜他们为师，经常到了深夜仍穿梭在猪圈舍内，与各位老师互联网连线讨论养猪问题。

赤水市农业农村局、葫市镇农服中心农技干部也多次应袁利雄的诚挚相邀亲临现场指导工作。经过不懈努力，结合农村实际和特点，她创造性地建立了一套科学的养猪生产流程，设置了养殖场一套完备的消毒防疫制度、粪污处理流程。

2019年初，经袁利雄一手策划和建成的年出栏2000头、存栏1000头的赤水市首座全自动化、封闭式标准育肥场（生态猪养殖场）在葫市镇高竹村建成。经过三年多的艰苦努力下，生态养殖规模已迅速扩大。如今，生态林下鸡、生猪养殖、生态鱼、生态果蔬种植等在葫市镇尖山村、高竹村、葫市村、天堂村等遍地开花，初具规模。帮助高竹村实现村集体经济经营性收入达200余万元。带动周边几个村的群众近300户约820人走上了发展种养殖业脱贫致富的路子。2019年实现总产值近千万元，年出栏育肥猪2400余头。同时，养殖场通过对口帮扶、利益联结贫困户，为周边村民提供固定、零散就业机会，直接带动4户精准建档立卡户脱贫增收，促进了26户村民致富增收。

袁利雄在发展生态种植养殖业的成功更让老百姓们看到了养殖业、种植业的美好前景，吸引了越来越多的农村群众主动加入种养殖业的行列，取得了良好的社会效益和经济效益。2019年底，她又与正大集团签约合作，在葫市镇开工建设1200头自繁自养3万头规模的种肥一体养殖场。

不忘初心，造福群众

已经在成都定居的袁利雄，本应在大城市过着悠闲舒服的生活，但家乡的发展、乡亲致富的迫切愿望让她始终难以放下。在丈夫和家人的支持鼓励下，她毅然选择了回乡创业，家人分处成都赤水两地，来回奔波。

即使创业过程再艰难，袁利雄也始终没有忘记回报家乡的初心。她的养殖场始终坚持优先聘用农村精准建档立卡户的原则，用实际行动带动农村贫困户一起劳动，拔掉穷根。到目前为止，她在高竹村养殖场对口帮扶的贫困户就有8户，利益联结贫困户达115户，户均年增收1000余元。解决了当地老百姓长期就业18人，提供零散就业岗位500余人次，得到了村民群众的一致认可和好评，同时也取得了良好的社会效益。

她一直努力帮助周边的村民解决各种问题。对有养殖意愿的老百姓，她一直积极帮助。不管有多远，不管有多晚，她随时无偿提供养殖技术指导，提供诊疗建议，以批发价甚至无偿提供兽药，帮助他们解决引种、养殖、销售过程中的问题，受到了广大老百姓的称赞。经过她的带动，村民朋友们的养殖意愿、养殖信心也大大增强。

发展过程中，袁利雄不仅仅追求经济效益，更注重绿色、生态、环保的可持续性发展。在场地建设过程中，为了尽量减少用水量、减少粪污排放量，她多方考察，确定采取干清粪模式。为了粪污的无害化处理，她投资完善了干湿分离设施，配套建设了沼气发酵池、沼液中转池，流转土地300余亩建设生态果蔬园。养殖粪污经过刮粪机，先经过干湿分离，干粪直接堆肥发酵，水粪经沼气池发酵处理，最后统一用于果蔬生态园，还免费赠送周边村民，用于田间地头，实现施肥还田。

如今，她的养殖场周边不仅看不到养殖粪污，反而是一片蔬菜绿油油、果树清幽幽的景象。不仅实现零排放生态养殖，还进一步扩大了生产效益，让周边老百姓获得免费有机肥。

热心公益，回馈社会

对各级政府和村里组织的公益活动，袁利雄都非常热心，总是要尽一份自己的绵薄之力。

2018年春节，葫市镇天堂村举办年会，邀请全体天堂村民群众共享团圆宴。为回报村民群众的支持袁利雄无偿捐赠2头大肥猪给天堂村筹办团圆宴。2020年腊月二十六，高竹村举办“感党恩、话脱贫、奔小康” 团圆宴暨迎春文艺演出，村支两委正在为180桌宴席筹备发愁时，袁利雄再一次慷慨解囊，捐出2头大肥猪用于团圆宴。袁利雄与高竹村1700余名村民们一起观看迎春文艺演出，共享团年宴，一起感受村民们致富奔小康幸福美好新生活的喜悦，共贺新春。

2019年上半年，在自己的养猪场遭遇非洲猪瘟大爆发的情况下，袁利雄在做好自身场地生物防控之余，也积极利用自己学习到的相关知识和积累的经验协助做好葫市镇非洲猪瘟防控工作。她不厌其烦向基层村干部、周边村民群众讲解非洲猪瘟病毒的传播特点、发病症状、预防手段、发病后应如何处置等。在消毒液最紧缺时，她利用自己的合作渠道主动购买消毒液捐赠到葫市镇农业服务中心发放给农户使用。

2019年底，因为非洲猪瘟大爆发，养猪的村民户无法及时补栏，导致农户没有过年猪，她看在眼里，急在心里，她毅然决定，杀了4头猪来送给没有杀年猪的农户，让农户过年都能吃上肉。如葫市镇小关子村4组贫困边缘户吴家富5口人，家庭经济困难，她送半边猪肉给他过年。今年一开年，袁利雄就想办法帮助吴家富生猪补栏，并且带领他发展起了养殖业，家庭经济情况得到较大改善，走出了贫困。

2019年，她积极响应葫市镇政府号召，与裕恒农民合作社一起，着力解决葫市镇生态鱼竹、笋、绿色蔬菜等农产品滞销问题。为了帮助农村老百姓解决销售难题，她多方联络贵阳、成都、重庆、泸州等地的经销商，想方设法帮助拓宽销售渠道，让赤货出得了山。目前已帮助农村老百姓销售各类蔬菜和鲤鱼、鲫鱼、鳕鱼等数万斤，取得了初步的成效。

2020年初，葫市镇政府鼓励农户发展蔬菜生产400余亩，袁利雄得知消息后，立即同菜农签订收购协议，给菜农吃了“定心丸”，大大提高了群众积极性。

2020年春节，新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发，同其他人一样，袁利雄被迫不能出门，在成都家里自我隔离着，回不了葫市镇养殖场内。封闭在家的她可闲不住了，心里挂念着家乡群众和疫情防控情况。她利用电话、微信积极联系熟识的消毒设备供应商、合作伙伴，购买了5万元的消毒设施，运往葫市镇，组织人员迅速安装，用于过往车辆和行人消毒，节约了人工消毒时间与成本，大大提高了防控效率，为葫市镇疫情有效防控工作作出了巨大的贡献。此外，她还向赤水市红十字会直接捐资1万元用于抗击疫情。

积极向上，向党靠拢

“创业的过程离不开各级党委、政府的关心！”，袁利雄时常这样说，“这几年在赤水市创业，我看到了党员干部的付出与无私，给了我前进的动力”。她从来没有忘记党恩的伟大，一直积极向党组织靠拢。2017年，她向党组织递交了入党申请书。目前已是一名光荣的预备党员，并积极争取早日成为正式党员。2019年，葫市镇产业发展功能性党支部成立，她积极参与前期筹备工作，并为党支部了提供办公场所。

付出总是有回报的!袁利雄不仅养殖规模日渐扩大、效益持续上升，她本人也陆续获得了多项奖励，她积极参与并加入农民自治组织，参加技能培训，努力提升自己的能力和水平。2018年，她获得赤水市首届农民丰收奖，并加入了葫市镇个私协会；2019年当选为赤水市渔业协会副会长，加入了赤水市女企业家商会，当选为理事会员。功夫不负有心人，勤劳守信的她，2019年被葫市镇党委、政府评为2019年度“诚实守信之星”。

袁利雄常说：“赤水是个好地方，山青、水秀、人勤劳，赤水人民应当有富足的生活！我是赤水人，要充分开发赤水的本地优势，发展产业，依托产业让赤水的老百姓过上好日子！”

遵义市先进工作者推荐候选人胡家容

先进事迹材料

胡家容，女，汉族，41岁，赤水市人民医院党委委员、内科二支部书记、副主任医生、科副主任。该同志认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持党的各项方针、政策、路线，积极履行岗位职责开展工作。2019年，该同志门诊人次3500余人，院内各种大小会诊3600余次，查房4000余人次，参加各类健康主诊20余次，参加各类慢病健康宣传讲座6次，深得患者、职工和社会的一致好评。工作至今，多次被单位评为先进个人、年度考核优秀、医德医风先进个人等，2015年被医院评为优秀党员、2018年荣获赤水市五星级党员，2018年度带领内科二支部荣获赤水市卫计系统红旗支部称号，2019年度带领内科二支部荣获赤水市“红旗党支部”称号。

用专业素养与疫情作斗争

2020年春节一场百年不遇的重大疫情不期而至，考验着每一位医务工作者应对风险挑战的决断力和行动力。面对异常严峻复杂的疫情形势，胡家容同志在参加医院关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作紧急会议后，作为医疗救治专家组成员之一和科室管理者及参与者，及时传达医院和上级有关会议精神，积极落实防控工作要求措施，制定科室防控工作方案和启动应急演练预案，同时召集支部全体党员（入党积极分子）和科室人员统一思想，提高认识，及时组织“新冠”肺炎救治标准和防控业务知识学习培训，熟练设置流程，演练中亲自为医护人员作示范，每一次新版的新型冠状肺炎治疗标准出台后，首先自己学懂悟透，再带领医务人员学习，做到团队救治标准统一，流程清晰，心中有数，临危不乱。理清工作思路，合理调配人员，让其所有人员处于临战状态，确保随时能参加到阻击“新冠”肺炎救治工作中。同时要求全体人员不折不扣落实各项防控决策部署，做到：坚决服从组织安排，以讲政治的高度，践行为人民服务的宗旨；以职业道德精神，践行社会主义核心价值观；以表率作引领，带队冲锋陷阵；以不忘初心，医者仁心为患服务；以坚强的组织保障，坚决打赢“新冠”肺炎阻击战。

用实际行动践行初心使命

生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任。“我是党员，我先上”，胡家容同志主动请缨，第一时间向医院党委递交了援助湖北武汉的“请战书”，同时做好了最充分的准备，2月11日她随贵州第四批援助武汉鄂州医疗队出征鄂州。在疫情面前，胡家容同志是无惧无畏的“逆行者”，以党员的良好形象和业务技能引领同事们视死向前参与到疫情救治防控一线；在疫情面前，她带领团队认真细致，科学严谨实施救治防控，针对科室医生业务参差不齐的实际情况，亲自参与倒班，和防控医务人员在医院同吃同住，对年轻医生进行一对一的防控知识业务传帮带，累了，就趴在办公桌上休憩一下，同事们看在眼里痛在心里，都劝她回家休息，她却饱含深情和关爱地对大家说：我是共产党员，又是一名老同志，临床经验比你们丰富，你们也有父母、妻儿，大家都是肉心长的，你们是我的兄弟姐妹，我怎么能独自一人先撤下来呢，我们要战就战斗在一起，要撤就一起撤，以后大家就不要再劝我了，好吗？我谢谢你们！同事们泪眼婆娑不再说什么了；在疫情面前，她践行共产党人不忘初心、牢记使命、医者仁心，一不怕苦、二不怕累、三不怕牺牲的精神，敢于担当尽职，总是冲在疫情救治防控的第一线，把危险留给自己，把安全和生的希望让给身边的同事，做到上下齐心，其利断金；在疫情面前，为打赢战“疫”防控阻击战，她是锐意进取的“实干者”，在实际救治防控工作中，她不断善于总结经验和积累知识，并及时将好的经验与同伴们分享，为救治工作提高服务质量和自我防控能力。

用无私奉献践行党员誓言

有了国家的安全才有小家的安宁，胡家容同志把践行党的宗旨和不忘初心、牢记使命、医者仁心作为己任。她的爱人在较偏远的乡镇上班，工作繁重也同样不能照顾家中。由于工作的特殊性和时间关系，她经常是上班的时候孩子还没起床，下班回时家孩子已经睡着了，只有父母还在等着她平安的归来，每当此时此景，她就觉得愧对父母和孩子，泪湿眼眶。当获知要前去援助湖北鄂州医疗救治时，自己还在担心家中的实际情况和年迈的母亲会同意吗？带着这些疑问和不安的心情告之了她的妈妈，她老人家在沉默了片刻后，深情而慈爱般地对她说：“大妹啊，我不懂什么大道理，随你的选择，我也不阻拦你，但你一定要保护好自己，平平安安的跟我回来，还有就是我的年龄大了，恐怕带不好你的两个娃娃呀，不过我一定会尽力的。”此时妈妈的泪光在打转，但母亲朴实的语言给了她更加坚定的信心和鼓励。她就请自己的姨妈一同来和妈妈帮忙照顾两个孩子（一个2岁半左右），免了后顾之忧，爱人也是大力的支持。此时有人问她，去湖北援助不怕被感染和害怕吗，万一有什么三长两短，家里怎么办啊？她说：作为一名党员，在党和人民的事业最需要的关键时刻，我们必须站出来、我们必须冲出去、我们必须兑现入党誓词，我们必须挺身而出。我们坚信，有党和国家的强力支持，我们严格按操作规范执行，没有什么可恐惧的，是完全可以战胜一切困难的。她这简单的话语和实际行动让我们看到，有党员的地方，就有力量的源泉；有党旗的地方，就有人民的希望，有医护人员的地方，就有人民健康的希望。

用仁心仁术守护患者

胡家容同志奔赴鄂州后，先后在鄂州市中心医院和雷山医院救治病人。刚到鄂州市中心医院时，隔离病房住院的患者不能有家属陪护，只有医护人员每天陪护在他们身边，所以患者很信任和依赖他们。有一次胡家容接诊了一名66岁的老年患者，当时这名患者很焦虑很害怕，担心病情恶化很难治愈，该同志就一直鼓励她保持良好心态是战胜病魔的强大动力，并且告诉她来自贵州赤水，等她身体康复之后邀请她到赤水旅游度假，那里有丹霞世界自然遗产，有赤水大瀑布，风景很美，就在这种愉快的沟通中消除了顾虑、增强了信心，病情也得到了好转。来到雷山医院后，该同志上的是二线班，救治任务变得更加严重，主要负责查房，根据病人病情给予指导治疗，与病人们吃住在一起，给病人治疗之余还与他们交心谈心，帮助病人缓解心里压力。该同志还专门建了一个微信群，在下班后通过微信群与病人交流病情，鼓励他们坚定信心。很多病人要求与胡家容同志合影，感谢他们不远千里支援鄂州；有些病人发微信或写感谢信感谢贵州的兄弟姐妹的无私帮助，对逆行白衣天使表示敬佩。每每此时，胡家容都会告诉他们“救死扶伤是医生的职责所在，这个时候就应该站出来，在工作中，还希望能得到大家的理解、支持、尊重，这就是我们感到开心的啦！”胡家容同志进雷山医院不到一周，就和病区的40多名病人熟悉起，有一位60多岁的老阿姨因为有冠心病，所以和心内科出身的她常常打交道，也更亲近些。老阿姨每一次见到胡家容都会问一遍自己该怎么吃药，什么时间吃一次等，每次胡家容都会耐心细致反复给她详细说一遍，还给她打气鼓劲，积极配合治疗，争取早日出院。胡家容同志讲，暖心的对话是拉近距离最好的方式，多和病人说说话，能让他们觉得自己并不孤独，更好地树立共同战胜病魔的信心。截止目前，她收到了多名患者的感谢信，并成功治愈出院了5名患者，但战斗还未结束，她仍将义无反顾、日夜奋战，直至战疫全部获胜。

她，就是一名普通基层党员医务工作者；她，就是一名普通的女儿、母亲、妻子；她，就是全中国千千万万医务人员中的一个缩影；她，用舍小家为大家阔步向前诠释了共产当人的初心和使命，彰显了一代白衣天使的责任与担当！