人力资源管理、岗位体系设置、薪酬管理和绩效考核等咨询服务招标公告

• 交易编号：SLXXG-FWRZ-2020-001

采购标包信息

公告内容

• 丝绸之路信息港股份有限公司人力资源

  管理咨询服务项目采购邀请函

  丝绸之路信息港股份有限公司（以下简称“信息港公司”）对人力资源管理咨询服务项目进行采购，现邀请合格的服务机构参加。

  一、公司地点：甘肃省兰州市城关区北滨河东路69号

  二、公司概况：

  信息港公司于2018年4月在兰州新区注册成立，注册资本金10亿元。公司是经省政府批准大数据领域的股权多元化省属国有企业，肩负着建设运营丝绸之路信息港的重要使命，是省委省政府建设数字甘肃，发展数字经济的骨干企业，全省政务数据资源的运营开发主体。公司以“共建丝路信息港，共享陆海大数据”作为战略目标，一方面服从服务政府在数据信息产业的战略意图，另一方面按照市场化模式、商业化运作培育新产业新业态。公司立足全产业链、高价值链谋划布局，按照“上游资源+中游技术+下游应用”思路，整合汇聚海量数据资源，对数据进行存储管理、计算处理、挖掘分析，面向政府、社会、企业、个人提供解决方案，加速推动数据流通，不断提升整个产业链价值效率。

  三、采购内容

  公司人力资源管理、岗位体系设置、薪酬管理和绩效考核等咨询服务。

  四、服务机构的资质要求

  服务机构必须是在中国注册的企业法人，具备人力资源管理咨询服务资质，具有独立的法人资格和独立承担民事责任的能力，服务机构经营范围和资质须涵盖人力资源管理咨询业务相关内容。服务机构具有项目涉及内容的实操经验，并无不良记录。项目负责人具有至少5年以上在大型国有企业工作经验，3年以上从事企业人力资源管理工作经验，且有大型国企咨询经验。项目组所有成员须有2年及以上从事企业管理或咨询的经验。保证有2人或以上有同类咨询项目经验的顾问全程参与实施。服务机构必须遵守国家、省、市的有关法规、条例等。

  五、费用

  无论采购过程中和结果如何，服务机构自行承担参加采购活动有关的全部费用。

  六、项目需求、完成时限、报价、付款条款：

  （一）项目需求：

  1、组织岗位体系，包含且不限于：根据信息港公司战略、面临的内外部环境，按照职能体系开展组织机构及岗位设计工作；建立起贯穿公司所有管理层级的“分层分类”岗位管理体系；完成岗位说明书设计工作；岗位聘任管理办法、岗位聘任办法附件（含任职资格、晋升规则等）

  2、薪酬与绩效体系

  （1）薪酬体系工作，包含且不限于：根据信息港公司发展战略、发展阶段、人力成本支付能力等必要因素确定薪酬策略；根据岗位类别、岗位层级等因素合理确定薪酬结构；进行薪酬与业绩双对标，结合岗位价值评估结果，合理确定薪酬水平；公司工资总额预算管理暂行办法

  （2）优化绩效管理体系工作，包含且不限于：根据公司战略目标、行业背景和企业文化，进行贯穿公司所有管理层级的绩效管理体系综合设计；自上而下分解落实公司战略目标，体现各级重点工作要求；通过分解各级目标，实现公司目标、部门目标、个人目标的层层传递，构建三位一体的绩效考核系统；明确考核结果的应用方式，体现能上能下，能进能出，能增能减的总体思路。建立考核指标库。

  交付清单：《组织机构及岗位设置优化方案》、《岗位管理方案》、《薪酬管理方案及薪酬表》、《绩效管理方案》、《工资总额预算管理办法》。

  （二）完成时限：成交机构须在50日历天内提供经采购人评审，符合采购人要求的管理方案、办法等。

  （三）服务报价：本服务预算价格为人民币45万元。

  （四）合同付款：自本合同生效之日起，在收到乙方有效增值税专用发票十个工作日内，支付合同总金额的30%，完成管理咨询服务项目所有成果并通过验收后，在收到乙方有效增值税专用发票十个工作日内，支付合同余额。

  八、服务机构提供材料

  1、统一社会信用代码；

  2、相关的评价和真实有效的客户案例。

  3、响应文件

  采购人: 丝绸之路信息港股份有限公司

  联系人: 于先生

  电话：186*****181

  传真： 地址：甘肃省兰州市城关区北滨河东路69号

  附件一：评审办法

  附件二：响应文件组成

  2020年6月14日

附件信息

• 附件1：附件一评审办法.pdf
• 附件2：附件二响应文件组成.pdf