杭州市钱江新城建设开发有限公司

杭州市钱江新城建设开发有限公司为杭州市钱江新城投资集团有限公司直属国有企业，位于杭州钱江新城区域，注册资本为人民币27.2亿元，全面参与钱江新城开发建设，履行建设、开发、融资、投资等职能，受托承担钱江新城上城区块一级土地开发及钱江新城、城东新城相关重点项目建设，同时负责实施二级开发业务，开展对外项目投资业务。
经过十八年发展，钱江新城建设开发有限公司已成为具有房地产开发资质和杭州市政府投资项目代建资质,总资产突破100亿元的国有开发企业。十余年间，公司先后参与了钱江新城核心区、江河汇流区块、沿江板块、上城区块等综合规划开发运营，参与了杭州大剧院、波浪文化城、国际会议中心（洲际酒店）、解放路延伸线（隧道）、钱江新城综合楼（假日酒店）、市民中心、市妇女活动中心、市妇产科医院、沿江大道、钱江金融城、杭州高级中学钱江新城校区、望江路过江隧道等一大批省市重点项目和重要配套工程建设，培养了一支多专业、高素质的综合人才队伍，具备良好的城市运营和项目开发建设综合实力。

招聘岗位
一、工程审计
招聘人数：1人
岗位职责：
1.协助审计经理负责公司内部审计工作以及与外部审计的沟通协调工作，包括承办和组织经济责任审计、专项审计及审计调查等工作，并做好审计决定的监督执行及反馈报告；
2. 参与党风廉政、纪检监察、效能监察、违法违纪案件查办等工作；
3.领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.统招全日制本科及以上学历，工程造价等相关专业；
2.35周岁及以下；
3.具有3年以上工程审计工作经验，具备造价员造价师证书的候选人优先考虑；
4.具有较强的综合协调能力、文字语言表达能力
二、分子公司人力资源部副经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1.根据公司发展战略，协助统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案；
2.根据公司人力资源规划要求，实施人才引进计划；
3.协助推动公司转型发展需要，负责公司人力资源的制度、流程、体系的建立和完善；
4.为组织发展提供人力资源支持，在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司提供有效的解决方案并实施，提升人力资源管理运作效率。
岗位要求：
1.统招全日制本科以上学历；
2.中共党员；
3.年龄35周岁以下；
4.5年以上人力资源管理经验；
5.具备良好的逻辑思维能力、良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力；
6.高度的敬业精神及工作热情，工作态度积极乐观，具备很强的责任心、事业心、心胸开阔、善待他人、强抗压力、敏锐的观察分析能力；
7.具有知名房地产企业管理工作经验者优先考虑。
三、成本管理
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责工程项目全过程造价管控（包括概算预审与报批、工程量清单与预算审核、招标文件编制与工程招标、实施过程造价控制、工程结算等）；
2.负责公司工程项目成本标准化管理，制度编制与完善；
3.领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.统招全日制本科及以上学历，土木类、电气类、工程造价、房地产开发与管理相关专业；
2.35周岁及以下；
3.具有5年及以上造价、招投标管理经验，能独立编制与审核建筑、市政或安装工程招标文件、工程量清单、工程预算、工程结算等，全日制985、211高校毕业生或具有全日制研究生学历者相关工作年限放宽到3年；
4.具有知名房地产企业成本管理经验者优先考虑。
四、计划运营管理
招聘人数：1人
岗位职责：
1.协助部门负责人完善计划运营管理体系建设；
2.制定公司管控节点，指导分子公司各项目编制项目开发节点计划及年度经营计划，并实施检查、督办和预警；
3.跟进公司各项经济指标完成情况，适时组织协调和相关计划调整；
4.根据年度、季度、月度经营计划和项目节点计划完成情况，组织开展绩效考核；
5.负责公司各部门、各项目、各子公司经营计划汇总，月度运营会议纪要编制；
6.负责计划运营类文件和信息管理；
7.协助部门负责人开展其他相关工作。
岗位要求：
1.统招全日制本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑类相关专业；
2.35周岁及以下；
3.具有3年以上项目运营管理工作经验，熟悉地产项目开发建设流程，了解项目计划运营管理，绩效管理，具有大型地产运营工作经验者优先考虑；
4.具有较强的沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力；
5.具有良好的分析能力、较强的学习能力，具备较好的公文写作能力，能够适应一定强度的工作压力。
五、设计管理（建筑）
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责项目设计管理及统筹协调；
2.协助项目负责人开展产品研发及设计标准化建设；
3.负责相关设计课题研究；
4.负责施工图内审、施工过程中的设计管理工作；
5.协助项目负责人开展其他相关工作。
岗位要求：
1. 统招全日制本科及以上学历，建筑学相关专业；
2. 35周岁及以下；
3. 具备中级及以上工程师职称，或为全日制985、211高校毕业生，或具有全日制研究生学历；
4.具有3年及以上建设开发类企业或设计单位设计工作经验，有商业建筑设计或管理经验者优先考虑；
5.具有较强的设计方案把控、产品研发能力，能很好地与设计单位及职能部门沟通协调；
6.具有施工现场设计指导经验；
7.具有国际视野，较强的学习能力、创新意识，责任心强、能适应一定强度的工作压力。
五、设计管理（暖通）
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责项目设计管理及统筹协调；
2.协助项目负责人开展产品研发及设计标准化建设；
3.负责相关设计课题研究；
4.负责施工图内审、施工过程中的设计管理工作；
5.协助项目负责人开展其他相关工作。
岗位要求：
1. 统招全日制本科及以上学历，暖通、给排水、建筑环境与设备工程相关专业；
2. 35周岁及以下；
3. 具备中级及以上工程师职称，或为全日制985、211高校毕业生，或具有全日制研究生学历；
4.具有3年及以上建设开发类企业或设计单位设计工作经验，有商业综合体暖通设计或管理经验者优先考虑；
5.具有较强的设计方案把控、产品研发能力，能很好地与设计单位及职能部门沟通协调；
6.具有施工现场设计指导经验；
7.具有较强的学习能力、创新意识，责任心强、能适应一定强度的工作压力。
简历投递方式
1.纸质投递地址：杭州市江干区庆春东路2-2号（信封上注明“应聘××岗位”）
2.电子投递地址：kfgs_hr@163.com（邮件主题为“岗位+姓名”），有意者也可在前程无忧（www.51job.com）或者智联招聘（www.zhaopin.com）搜索公司名称直接投递简历
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杭州市钱江新城建设开发有限公司建设分公司

杭州市钱江新城建设开发有限公司建设分公司于2018年4月注册成立，承担杭州市钱江新城建设开发有限公司建设板块职能，同时落实对接项目前期、设计等单位，推进项目建设，对项目进度、质量、安全、文明施工等负主要责任，并承担工程项目建设全过程管理工作。建设分公司目前主要承担望江路过江隧道、沿江大道管廊等一批省、市重点项目和重要配套工程建设管理，以及钱江新城二期重点基础设施配套工程、社邻产业、停车产业等建设管理业务。
招聘岗位
一、总经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1.根据上级公司战略和经营目标，制定分公司具体的业务发展规划并组织实施，定期审核执行情况，根据内外部环境变化及时调整，整合各方资源，实现公司经营目标的达成；
2.完善公司各项制度与工作流程，全面负责分公司的重要制度、文件、流程、方案等制定、完善与审核；
3.全面负责所开发项目的工程管理工作，制定并落实项目施工管控计划、质量安全目标、资金使用计划；
4.负责组织跟进项目节点计划，建立计划目标跟踪、考核机制、流程体系，建立较为先进、实用的工作规范；
5.按公司制度、合同、招投标文件及国家的相关规范对现场监理、施工单位进行监督、管理。并对现场施工过程中遇到的问题和突发事件作出正确的判断和处理；
6.维护公司与政府、行业各职能部门的关系，保证项目建设正常进行;负责团队建设和管理，优化团队配置，带领团队全面推进项目整体建设工作，打造高绩效团队。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.45周岁以下；
3.具有10年以上工程建设或施工管理经验，3年以上项目公司或城市公司副总、项目总及以上岗位工作经验；
4.了解房地产项目工程全过程流程，熟悉相关政策法规；
5.对工程建设具备强有力的管控能力，具备及时发现问题果断处理能力，具备及时处理工程进度、质量、安全、成本方面问题，提出针对性的明确意见能力；
6.具有知名房地产企业工程管理工作经验者优先。
二、项目部副经理（土建）
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责设计图纸对接及审核工作；
2.负责项目工程的质量、安全、进度、成本管理工作；
3.检查施工单位按图施工的情况和履行合约的情况；
4.审核施工单位上报的工程签证、审核施工单位的月进度款；
5.负责起草项目管理相关文件材料；
6.负责项目综合协调工作;
7.领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，土木类、工程管理及其相关专业；
2.40周岁及以下；
3.具备中级及以上工程师职称，或具有一级注册建造师资格；
4.具有5年及以上房地产企业或施工企业工程管理工作经验；
5.具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力，熟悉工程管理流程，了解国家和地方建筑业有关的政策、法律法规、技术标准及规范等；
6.具有相应的工程现场管理、协调能力。
三、安装工程师（房建方向）
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责水、电、暖、设备安装等方面的图纸审核；
2.负责安装专业施工现场进度、质量、成本控制、安全管理及与之相关的专业间、部门间的协调工作；
3.负责完成燃气、通信、电力、自来水等政府垄断行业的对接工作；
4.协助成本招采部门提供材料设备的技术参数及相关技术要求；
5.熟练运用CAD及相关办公软件处理相关文件材料；
6.负责起草安装相关文件材料；
7.负责项目综合协调工作；
8.完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，电气、设备、机电工程相关专业；
2.35周岁及以下；
3.具备中级及以上工程师职称，或具有一级注册建造师资格，或为全日制985、211高校毕业生，或具有全日制研究生学历；
4.具有5年及以上房地产企业或施工企业工程管理工作经验；
5.具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力，熟悉工程管理流程，了解国家和地方建筑业有关的政策、法律法规、技术标准及规范等。
简历投递方式
1.纸质投递地址：杭州市江干区庆春东路2-2号（信封上注明“应聘××岗位”）
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杭州钱运置业有限公司

杭州钱运置业有限公司，是市属国企杭州市钱江新城投资集团的二级子公司、杭州市钱江新城建设开发有限公司的全资子公司。钱运公司是钱投集团和开发公司拓展二级市场开发的主要载体，目前主要负责近江国际、平江时代及天城单元B1/B2/S41-03地块开发建设，总开发建筑面积约35万方，用地性质为商业商务用地。钱运公司将延续钱江新城核心区品质要求，以国际视野打造标杆性开放式多样化的建筑。
招聘岗位
一、项目工程经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责工程相关制度制定和完善，规范内部程序；
2.负责对项目工程质量、进度、安全管理工作，编制工程施工计划；
3.负责施工现场管控及各单位协调工作；
4.负责工程质量检查、竣工验收工作；
5.负责工程档案管理移交工作;
6.领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，建筑类、土木类相关专业；
2.40周岁及以下；
3.具备工程师及以上职称（或具有一级建造师职业资格）；
4.具有7年及以上相关工作经历，3年及以上项目同等管理岗位工作经验；
5.具有较强的组织计划沟通协调能力；
6.具有同类型商业写字楼工程现场管理经验者或星级酒店施工管理经验优先。
二、精装修工程师
招聘人数：1人
岗位职责：
1.管理精装修/幕墙施工单位的现场施工工作。
2. 熟悉、掌握各项施工规范要求，依据各项规范要求监督管理施工单位的工程管理工作。
3. 根据设计深化图纸，参与施工图纸审核，参加工程图纸会审及设计交底。
4. 参与审核施工单位上报的施工总进度计划和月度计划，督促指导施工单位按期完成精装修/幕墙工程进度计划。
5. 负责巡视、检查、评定在建项目的本专业工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等，及时发现问题并提出专业整改意见，积极跟进整改工作，及时解决施工现场有关技术问题。
6. 负责巡视、检查、评定在建项目的现场安全施工问题，及时记录并跟进督促施工单位进行整改
7. 加强对材料验收检查。定期检查施工日志等过程记录记录情况，确保文件、资料的完整、真实、准确。
岗位要求：
1、统招全日制本科及以上学历，建筑类、土木类相关专业；
2、35周岁及以下；
3、熟悉工程项目管理工作，具备精装修和幕墙工程项目管理各方面知识，熟悉相关的法律和法规；
4、具有2年以上相关工作经验，有大型商业办公项目经验，如商办写字楼，购物广场，酒店等优先考虑。
三、成本管理（精装修）
招聘人数：1人
岗位职责：
1、编制及审核项目精装修专业工程量清单、概算；
2、精装修专业成本动态管理，分析动态成本变化，提出成本控制建议；
3、开展精装修类合同的履约后评估，建立数据库；
4、估算及审核精装修专业设计变更及工程变更的造价；
5、参与审核项目精装修专业合同进度款支付申请，编制与审核合同结算。
岗位要求：
1、统招全日制本科及以上学历，工程造价及精装修造价、工程管理相关专业；
2、35周岁及以下；
3、5年以上相关工作经验，熟悉精装修专业工程概预算、清单、洽商、竣工结算编制和项目施工成本分析；
4、熟悉掌握成本专业工程预算软件的应用；
5、具有房地产工作相关经验。具有国有企业招标管理工作经验优先。
四、精装修设计
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责公司精装修项目的设计管理工作，提供专业的设计意见；
2.负责审核各阶段的精装修设计图纸，审核设计方案的技术可行性与经济合理性，确保图纸的正确、完整、合理，并满足工程施工的需要；
3.配合招标主要装饰材料和饰品选型；
4.参与精装修工程的验收和整改；
5.协调设计部及其他部门协同工作;
6.领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.统招全日制本科及以上学历，建筑学、设计学类、室内设计等相关专业；
2.40周岁及以下；
3.具有3年及以上同岗位工作经验，如为985、211高校研究生学历，同岗位工作经验可放宽至2年。
4.熟悉精装修材料，了解国内精装修情况；
5.具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力以及较高的谈判技巧。
五、机电设计
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责分管项目工程机电设计管理工作，协助完成公司地产项目的机电设计方案。
2、协调设计院并审核阶段性设计成果；
3、拟定机电及设备设计要求，配合项目建筑（景观设计）师与专业化设计单位进行机电专业的沟通与协调；
4、组织项目机电及设备方面的专项评审工作。
岗位要求：
1. 统招全日制本科及以上学历，机电类相关专业；
2、40周岁及以下；
3、5年或以上强、弱电专业设计院工作经验，或有5年房地产开发公司机电设计专职管理工作经验；
4、熟悉了解各阶段、各专业设计规范要求；能够协调指导设计各阶段机电设备专业设计管理工作，进行各阶段图纸审核工作等。
5、具有较强的沟通协调能力，熟练操作相关软件。
六、销售经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、根据公司年度销售目标要求，制定团队阶段性分解销售目标以及销售计划，并确保任务完成。
2、销售团队管理，包括销售团队（含代理机构）的组建、培训与考核，督促及检查销售人员销售系统数据录入，并组织销售团队定期对市场及竞争对手情况进行调研和分析，包括代理机构团队管理。
3、负责编制销售周报、月报，定期对销售数据进行统计、汇总分析。
4、负责执行制定的销售优惠折扣管理，根据销售情况适时提出销售价格调整的建议。
5、跟踪市场动态，收集市场信息，对项目销售模式进行研究分析并不定期提出相关建议。
6、负责销售中心形象管理，编制销售管理等规章制度，监督及贯彻各项制度的执行，参与销售合约与资料的编制工作，协助各种营销活动的组织与实施。
7、销售团队考勤、仪容仪表等纪律管理，并负责对销售团队进行KPI绩效、售前述盘上岗等考核。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、30周岁及以下；
3、3年以上经验房地产销售和案场管理；有独立全程负责一个以上商业项目营销管理的成功案例。
4、具备一定的市场分析、调研能力，能根据项目市场情况制定销售方案；掌握案场个案的流程、环节、要点，具有销售现场控制和沟通协调能力；
5、良好的团队领导力、具备扎实的文字功底和优秀的沟通表达能力，较强的分析解决问题能力。
七、营销策划
招聘人数：1人
岗位职责：
1、市场洞察：实施市场环境调研、区域房地产市场调研、竞争楼盘分析等市场调研工作；
2、广告管理：负责相关物料设计类、营销推广、活动等各项策划类的工作；
3、销售协助：协助制定、撰写项目的广告、价格、包装策略、开盘策略及其他策划方案；
4、微信公众号信息发布及维护管理；
5、有写字楼及酒店式公寓从业经验者优先。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业；
2、35周岁及以下，2年以上房地产策划或销售经验；
3、沟通能力良好，工作责任感较强，人际和谐并具备良好的团队合作精神；
4、熟悉房地产相关领域知识；熟悉房地产营销策划流程、技巧及相应的专业知识。
八、物业管理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、参与项目外聘物业公司的招标采购，组织对拟合作单位考察，撰写相关招标文件，与中标单位签订物业服务合同；
2、梳理政府各项物业管理法规、法令及物业管理公约等，与有关各部门保持良好关系；
3、对接公司内部职能部门、法务及外部咨询公司等，负责项目物业体系相关工作；
4、参与建立物业服务标准，包括制定服务体系、服务标准、管理制度，编制物业服务采购标准、物业服务成本测算模型等；
5、项目销售期，负责案场物业类外包工程和服务项目（如保安、保洁等）合同执行的监督、指导和检查；
6、项目交付期，负责组织外聘物业公司配合工程部，对项目物业设备设施接管、验收和交接工作；
7、项目运营期，负责对外聘物业公司的合同执行进行监督、指导和检查，审核年度物业费预算，并根据公司决策对物业费支出进行监督等
8、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历；
2、35周岁及以下；
3、三年以上物业管理相关经验，具物业管理上岗证书等相关资格证书，熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规。
4、具备较强统筹管理能力、有酬金制项目管理经验者优先。
简历投递方式
1.纸质投递地址：杭州市江干区庆春东路2-2号（信封上注明“应聘××岗位”）
2.电子投递地址：hzqyzyyxgs@163.com（邮件主题为“岗位+姓名”），有意者也可在前程无忧（www.51job.com）或者智联招聘（www.zhaopin.com）搜索公司名称直接投递简历
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杭州市邻居中心管理股份有限公司

杭州市邻居中心管理股份有限公司隶属于杭州市钱江新城投资集团，成立于2017年6月，主要负责整合新城建设资源，全面推进邻居中心项目开发建设、运营管理。公司主要承担钱江新城和城东新城布局首批12个邻居中心项目的商业运营与管理工作。
招聘岗位
一、人力资源管理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责公司日常人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效、工会等模块实操工作（根据应聘者专业能力，确定一个或多个模块工作）；
2、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先，
2.30周岁以下，2年及以上人力资源相关工作经验。
3.了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的组织、协调、语言表达、人际交往能力；
5.具有良好的文字表达能力；
6.熟悉办公软件、办公设备、公文写作规范。
二、分校副校长
招聘人数：1人
岗位职责：
1.综合管理：主持教育项目日常的综合工作，负责校区的日常运营；
2.业务拓展：做好校区的招生工作；新渠道、新业务的拓展；
3.教材研发：主持教材的研究与开发工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历（管理学或教育学科相关专业优先）；
2.40周岁及以下，有丰富的项目销售管理经验和教学经验者优先；
3.对教学有独到的想法，有创新思维；
4.热爱教育事业，从事过相关少年儿童测评工作者优先；
5.语言表达能力强，有文化类活动筹划，管理经验者优先。
三、项目负责人（农贸项目）
招聘人数：1人
岗位职责：
1.统筹负责平台管理工作，配合公司年度运营及营销目标计划，负责线上小程序（或APP）上各品类商品的日常运营实施；
2.进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售及顾客体验相关指标的达成；
3.负责平台商品运营，包含整体运营规划、活动策划、阶段运营策略等，完成各项运营指标；；
4.进行日常损耗管理和设备运营维护工作；
5.对项目团队人员（含劳务）的日常培训和人效管理工作；确保商品货位、品质、履约等相关操作到位；
6.协调邻里关系如城管、物业、消防、居委会、业委会等；
7.配合地推获客团队相关的物料、赠品、履约的需求。
岗位要求：
1.本科以上学历，3年以上服务行业相关经验；
2.40周岁及以下，具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识、损耗管理、品控管理等；
3.具备较强的执行力，具有以顾客为导向的服务意识，通过流程改善，人员现场激励等不断提升人效，灵活处理客诉，较强的人际合作意识和安全经营意识；
4.具有良好的语言表达能力、文字组织能力及自我管理能力，能使用办公软件，具备一定的法律法规知识；
5.正面、积极、细心、责任感强、诚实正直，承压力强，有奉献精神。
四、企划
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责策划商业新项目全年营销企划工作计划,企划推广方案、市场运作策略及促销方案，经部门讨论后,报送方案供领导审核后，分解落实完成；
2、负责商场以及商户的美陈管理（包括灯箱广告位/电子屏/互动导购屏展示画面等）；
3、负责项目品牌建设和日常企业工作，审定各项推广项目品牌形象公关策划方案，包括PR、SP活动方案，完成执行且达到活动目的；
4、负责满足商户品牌宣传推广需求，保证商户满意率90%以上；
5、负责传统媒体和网络媒体的宣传推广，保证信息及时更新；
6、负责各类媒体采访接待及媒体关系维护，做好媒体内容的正面积极向上；
7、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，35周岁及以下，市场营销、广告学、新闻传播学及其他相关专业；
2、3年及以上商业策划工作经验，具备社区商业行业营销策划经验者优先；
3、具有丰富的媒体资源（包括电视、报刊杂志、网络、新媒体等），具备较强的协调能力和资源整合能力；
4、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写，有创新和营销意识, 对媒介热点话题敏感；
5.较强的内容策划能力，了解熟悉线下商业环境，能够直白落地的表达产品、品牌以及活动内容；
6、具有较好的审美感,熟悉商场常规及布展相关物料材质。会简单操作Coreldraw、Photoshop 等制图软件的应用。
五、物业管理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、参与项目外聘物业公司的招标采购，组织对拟合作单位考察，撰写相关招标文件，与中标单位签订物业服务合同；
2、参与建立物业服务标准，包括制定服务体系、服务标准、管理制度、编制物业服务采购标准、物业服务成本测算；
3、负责辖内的保安保洁、绿化养护租摆、环保消杀等管理工作；负责辖内的消防、监控、安全保卫和停车场管理工作；
4、项目交付期，负责组织外聘物业公司配合工程管理部，对项目物业设备设施接管、验收和交接工作；
5、项目运营期，负责对外聘物业公司的合同执行进行监督、指导和检查，审核年度物业费预算，并根据公司觉得对物业费支出进行监督；
6、负责受理辖内业主或客户的重要投诉和回访；负责辖内的社区文化组织工作；协助项目根据公司要求开展多种经营活动；
7、负责外聘物业公司日常考核管理工作。
8、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、35周岁及以下，有地产、商业综合体物业版块3年以上物业管理经验；熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规。
3. 熟练操作计算机常用办公软件，有较强的执行和学习能力；
4. 具有优秀的协调、沟通能力；
5. 性格开朗，处理事务耐心细致，责任心强，有良好的服务意识，能承受一定工作压力。
简历投递方式
1.纸质投递地址：杭州市江干区环站东路358号邻居中心元宝塘店北楼（信封上注明“应聘××岗位”）
2.电子投递地址：qtljzx@163.com（邮件主题为“岗位+姓名”），有意者也可在前程无忧（www.51job.com）或者智联招聘（www.zhaopin.com）搜索公司名称直接投递简历
3.联系电话：****-********
招聘须知
投递要求：有意者请下载填写《应聘人员情况登记表》，并将简历、学历学位证书、资格证书等报名材料按岗位要求的方式投递。对于不符合要求或未能通过初试、复试的简历将不予退回。
附件：《应聘人员情况登记表》