结果公告标题： MYZC询（2012）127号软件电脑及外设中标公告
采购公告标题： 软件、电脑及外设
采购项目编号： MYZC询（2012）127号 行政区划： 绵阳市
采 购 人： 采购方式： 询价采购
委托招标单位/
采购中介结构名称： 中介机构编号：
结果公告公布日期： 2013年1月9日10时22分 采购公告日期： 2012年12月26日14时4分
结果公告公示期： 更正公告： 无
定标日期：
采购总金额： 附 件： 无
包号： 1 类别： 货物 中标金额: 采购单位：

包描述: MYZC询（2012）127号软件电脑及外设 （2012-12-26）
关于询价采购电脑及外设的函

根据下达的绵阳市公安局、绵阳职业技术学院的采购计划，依据《中华人民共和国政府采购法》及相关规定，由于时间紧急，绵阳市政府采购中心采取询价方式对该项目实施政府采购，特邀符合条件的供应商参加。
一、 项目名称及技术要求、数量
附后
二、询价文件发放时间： 二O一二年十二月二十六日至二O一三年一月四日上班时间
三、询价文件发放地点：绵阳市安昌路35号13楼12号
联系电话：0816－*******　杨先生 项目咨询：*******
四、询价文件递交截止时间：二O一三年一月五日上午10：30 分
五、询价文件售价：300元/份
六、收件人：绵阳市政府采购中心 地 址：绵阳市安昌路35号13楼12号　　　邮 编：621000

绵阳市政府采购中心 二O一二年十二月二十六日
报价商须知
一、报价商应具生产或经营所采购商品的主体资格，参加报价者应提交相关证明。
二、报价商应对价格（一次性报出最终用户价）、品牌、规格、技术指标、数量、质量、安装调试、检验合格、售后服务、交货时间等作出实质性响应。并于2013年1月5日上午10：30时前送达绵阳市政府采购中心，过时不再接收报价文件；过时递交或未按要求递交者,将被视为无效询价函,不予考虑。报价文件正本和副本各一份。
三、交货方式、地点及期限及验收 成交人须送货到使用单位，在指定地点安装并维护，报价商按急用原则承诺最短交货时间。
四、质量要求
符合《产品质量法》相关要求。
五、合同签订 　　成交商同使用单位签订，合同须经市政府采购中心审核。
六、支付方式 成交商提供的产品交付验收完毕，《验收表》经使用单位签署意见书后，由中标单位送达绵阳市政府采购中心，由市政府采购中心通知使用单位按合同支付货款。成交商必须开据有效的正式发票。
七、成交供应商的确定 绵阳市政府采购中心于2013年1月5日上午10：30时组织有关人员对报价进行评定。 评定原则：按符合采购要求，质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商。
八、废除询价条件
1、出现影响采购公正的违法、违规行为的；
2、报价商的报价均超过了采购预算，采购人不能支付的；
3、因重大变故，采购任务取消的。
九、无效询价
1、不具备询价文件中规定资格要求的；
2、不符合法律、法规和询价文件中规定的其他实质性要求的。
包一：市公安局处置指挥大厅视频显示系统
大屏参数
显示 对角线尺寸 46"
显示面积 1018.353(H)X572.544(V)
分辨率 1366(H)×768(V)
点距 0.7455(H)×0.7455(V)
亮度 450cd/m²
对比度 3000 : 1
可视角度 (H/V) 178° / 178°
彩色 16.7 Million
相应时间 ≤8ms
信号系统 信号输入 1路CVBS(BNC) NTSC/PAL/SECAM
1路VGA (D-sub 15) 640X480～1920X1080@60
1路(DVI-D) 640X480～1920X1080@60
信号输出 无
无
控制系统 控制输入 RS232（RJ45）
控制输出 RS232（RJ45）
音频 内置扬声器 无
产品特征 滤波类型 3D Comb Filter / Deinterlace / Noise Reduction
边缘平滑处理 有
信号降噪 有
信号源自动调整 有
菜单语言 简体中文、英文
物理特征 外形尺寸 1025.653mm(W) x 579.844mm(H)
拼接缝隙 物理缝隙: 6.7mm
重量 ≤25Kg
电源 平均功耗 ≤220W
待机功率 ≤2W
电源制式 AC 100V～240V，50/60Hz
质量保证 零部件 / 整机 1年 / 1年
平均无故障时间 60,000 小时
运行环境 温度 0℃~ 40℃
湿度 10% ~ 80%
可选配件 前维护安装支架 　
墙挂架 　
落地安装支架 　
数量：3*3
外置处理器
技术参数

基本规格
特 性
增益 G1/G2
带宽 400MHz（-3Db）满载
输入电平 2Vpp
频率响应 少于 ± 0.1dB - 30MHz
DC偏差 最大±5mV
切换速度 ≤180ns
控制类型
串行控制接口 RS-232，9针母D型接口
波特率与协议波特率 9600
数据位 8位
停止位 1，无奇偶校验位
串行控制口结构 2=TX，3=RX，5=GND
规 格
电源 AC100～240V；50/60Hz
机箱面板 铝合金氧化拉丝
机箱尺寸 标准机架式（1U-12U）
音频 （可选配）
主要参数
视频输入
信号类型 4路VGA计算机信号
接口 VGA15HDF接口
最小电平 0.5Vp-p
最大电平 1.0Vp-p
阻抗 75Ω
回波损耗 -30Db@5MHz
视频输出
信号类型 16路VGA计算机信号
接口 VGA15HDF接口
输出电平 0.7Vp-p
阻抗 75Ω
回波损耗 -30Db@5MHz
直流补偿 最大5mV
*要求 支持跨屏漫游功能

数量：4块
包二：绵阳职业技术学院
自用学校人力资源管理平台软件（一套）、人力资源管理教学软件（一套）、服务器（一台）
1、项目概况：
为提高学校总体的人事档案管理、绩效考评等信息综合利用率及业务管理水平同时为学生搭建更好的学习环境，建立一个统一的人力资源管理支持的综合信息化管理平台，拟采购人力资源工作管理平台系统。

第二章 技术要求
技术要求：人力资源软件必须满足10人同时使用以及500人同时在线查询功能。教学软件必须满足至少60人同时使用，标书中要求的技术参数需全部满足，招标方有权在投标过程中就产品的技术参数要求投标方做现场演示，人力资源软件教学版和学校自用版须为同一品牌同一版本。
产品品牌要求为以下三种之一：用友、畅捷通、金蝶
1.人力资源管理软件功能要求（自用版）　
投标方软件须满足10人同时使用及500人同时在线查询的功能，技术指标须满足如下要求，招标方有权在投标过程中要求就产品的部分技术功能做现场演示。
1)人事、组织管理、劳动合同
包括但不限于以下功能：人事基础信息管理、招聘管理（须通过二代身份证扫描，实现快速建立员工档案信息，以电子化流程实现招聘计划管理、审批、简历流转、面试、录用审批、入职、转正等功能， 并通过身份证联网核查验证员工信息的真伪）、合同管理（须能符合《劳动合同法》法律文件精神，能将劳动合同法的法律条款全部融入到软件系统，能提供劳动合同的签订、期间管理和到期管理内容，系统自动按照《劳动合同法》条款校验劳动合同签订的合法性，并且及时给予法律提示（第十四条，应当订立无固定期限劳动合同的几种情况提示，第十九条，试用期限的提示，第二十条，劳动者在试用期的工资的提示），帮助人事管理者理解劳动合同法相关条款，规范化签订劳动合同）、职称评定、职务异动、考勤管理（数据导入、排班策略、加班休假等）、奖惩、离职办理、岗位管理。系统还须提供直观方便的机构部门管理功能，须能按级别、层次以树型结构显示本系统的单位和部门的机构体系，须能根据需要进行撤销、合并、并转等机构调整处理，且人员信息可按照机构调整同步变化。可对同一层组织进行排序，使机构能按指定的顺序排列，并可打印组织机构图;同样，岗位结构也可进行分级、修改、排序等操作；须能与学院现有的办公软件和教务平台达到信息共享的功能要求。
2)薪酬管理
包括但不限于以下功能：自定义设定（根据学院制度自由设定岗位工资、薪级、课时补贴等薪酬项目；自主设定保险、公积金基数和费率，及其它计算公式等）、薪酬管理（初聘定级、晋级、调整、福利、奖金、其他酬金、保险、公积金、纳税申报、年薪收入申报提醒等）、保险管理、查询功能（面向广大教职工提供工资条发放、网上查询等服务，工资发放通知支持手机短信和邮件通知）、须能与学院现有的财务软件互联并自动生成财务凭证功能。
3)工作评价管理
包括但不限于以下功能：根据学院教职工工作评价办法完成指标设定（动态）、资料上传、结果输出和使用。领导可以根据本单位的部门或岗位的实际情况设计关键指标（KPI）及评分标准，合理化地设计出计划考核表（年度考核、季度考核、月度考核及不定期考核），结合不同的考核对象及周期同时进行考核评估，评估完成则可查询并统计出员工或部门的考核结果，同时，须能根据激励设置统计出评估结果的应该（晋升、加薪、培训、指导、去或留等）的人数及占有率评估结果应用须为用户自定义，支持360度考核打分。
4)师资管理
包括但不限于以下功能：教师资格管理、外聘教师管理、学历教育管理、培训管理（根据具体情况设立职位培训需求，须能修改、删除或增加；系统自动提示员工未加的应培训课程，须能按人员、时间段和培训课程分别统计，并产生各种培训记录报表；须能提供培训费用的汇总、分摊及绩效分析，便于对培训结果的分析为下一次培训提供参考的依据）、骨干教师管理、人才工程管理、教师到学校顶岗锻炼管理、教学工作量管理、教学科研成果管理、指导学生获奖管理、社会服务管理。
5)提醒管理
系统须能自动扫描数据信息，便于用户在不启动本系统时能够提醒相关信息。当出现合同期满、员工生日、迎新等紧急事务时，用户不必登录本系统，在计算机启动后，会自动提醒用户这些应急事宜。须能自定义提醒功能，可设定是否自启动、提醒项目；支持短信平台、发邮件的功能。
6)教职工自助查询功能
系统须能提供教职工自助查询功能，即教职工可以看到权限允许内的薪酬、绩效、考勤等个人信息。
7)校领导自助查询功能
系统须能提供领导自助查询功能，即校领导可以看到权限允许内的学院或本部门薪酬、绩效、考勤等信息。
8)报表管理
系统须能提供报表自定义工具，须支持报表样式设计、公式定义、查询及统计条件设置，支持从招聘、培训、考勤、薪资、评优获奖等业务系统中取数，能提供简历表、花名册、统计表；须能够生成固定报表、动态报表。
9)辅助功能
包括但不限于以下功能：完善的权限管理、灵活的统计分析功能、可靠的系统备份、规章制度和职位说明（下载）。系统须能提供了从建国以来到现在所有与单位人事劳动合同相关的法律法规文件库，供相关人员搜索查看。政策咨询提供劳动政策专家对单位所遇到的劳动合同相关的疑难问题解答。预置单位常用的人事规章制度的范本以作参考。
10）其他功能
接口要求：软件必须与学校目前使用的OA、财务软件、教务软件全面打通，实现人员信息共享、自动生成凭证、教师测评结果生成绩效工资等功能；具有二代身份证扫描录入功能；具有二代身份证防伪核查功能（与公安部身份证查询系统联网）
2.人力资源教学版软件功能要求
A.项目概述
人力资源管理教学系统要求一方面须从教学实际需求出发，通过课程设计须让学生在真实环境中学习如何利用学校或企业管理信息化软件帮助学校或企业提高管理水平、优化学校或企业运营，实现在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，帮助学校或企业快速、准确应对市场变化，帮助学校或企业实现长期可持续性发展。
另一方面，充分考虑教学的需要，须提供丰富的教学资源及全程服务，包括人力资源管理的模块（组织管理、人事管理、薪资管理、劳动合同、政策法规、计件工资、考勤管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、报表管理）等。

B.整体功能要求
教学软件须具有：（1）手工模拟功能；（2）实训软件电子模拟功能；（3）在线教学功能；（4）基本技能训练功能；（5）多媒体实践、视频课件教学功能；（6）教学管理功能：即系统管理，由老师为学生分配账户；
C.模块功能及数量
简要描述：人事管理、合同管理、薪酬管理、考勤管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、计件工资、决策支持、基础数据等以及教学辅助软件及电子模拟试题。
功能要求：
(一)软件整体要求：
1、教学版功能与学校自用版功能必须一致。
2、系统架构分为两层架构，支持客户端、数据库层分开安装。
(二)软件具体功能：
【自助管理平台】
须按照企业或学校中职能和权限不同提供员工自助平台和领导自助平台，使学生全员参与到人力资源管理中，建立起企业或学校管理人员与员工之间的管理通道。
【组织管理】
须提供直观方便的机构部门管理功能，可按级别、层次以树型结构显示本系统的单位和部门的机构体系，可根据需要进行合并、转移等机构调整处理；提供岗位管理、职务管理，同时提供岗位、职务的撤销、反撤销操作。
【人事管理】
须提供第二代身份证信息快速读取并检验真伪，对员工信息档案进行全生命周期管理，并可进行灵活的信息查询和统计分析。
【薪资管理】
须提供方便全面的薪资计算，多样的薪资报表呈现。实现财务人事一体化管理，打通人事与财务的数据通道，可以通过邮件、短信进行薪资发放通知,方便快捷。
【考勤管理】
须提供完整的考勤流程管理，时实掌握员工考勤情况；支持多种考勤规则和多班次的倒班设置，并出具多样化的考勤统计报表，须与指纹考勤机对接，并统计考勤刷卡数据。
【招聘管理】
须支持招聘计划制定，计划审核，面试，人员甄选，人员录用到人事档案归集的全过程管理；提供人才库的导入，减少重复工作，提高人事招聘的效率和质量。
【培训管理】
可以针对不同岗位设置不同的培训课程和培训计划，加强培训的考勤管理和培训效果考核，使培训达到预期的效果。
【绩效管理】
提供考核指标管理、考核模板管理、考核任务管理、人员考核、统计分析等功能。学校或企业可以根据自身的管理需要自由设定考核指标和考核任务，构造出个性化的考核机制。
【劳动合同管理】
员工合同全生命周期管理，与法律条款相结合。预置各地标准的劳动合同范本，可以进行特殊的合同签订提醒。
【计件工资管理】
适应于生产制造型企业计件工资管理，支持基础信息设置，快速提取和计算。提高计件型企业对复杂的计件工资计算的效率和准确度。
【报表管理】
提供人事管理常用的报表，也可根据学校或企业实际需要进行自定义报表。
【保险福利】
作为人力资源管理的常用业务，须完成人员的各种保险福利的管理，包括保险福利的基础设置、缴效、补缴及各种统计等。主要功能包括：保险福利设置、保险福利分类、保险福利项目、保险福利档案、保险福利缴效、保险福利报表功能。
【政策法规】
须预置大量的权威部门提供的法律法规及劳动用工的相应规章制度，支持用户根据当地实际需要，增加相应的内容，挂接相关的附件。
【基础数据】
具有信息系统权限管理、数据生成和导入/导出等相关功能。
【考试系统】
考试系统提供个性化调整，即按照校方要求提供考试内容、评分标准、统计数据等。
(三)工作平台
工作平台提供分角色的总经理平台、部门经理平台、人力资源工作台和员工平台等全员应用业务平台。
信息点情况
★以上软件所含信息点个数，60个。
售后服务与培训条款

1.售后服务
1.1在项目实施过程中及售后服务期内，项目投标人须承诺指定专人负责与用户保持长期的联系与服务。
※1.2投标人须承诺售后（以项目验收合格日期为准）的免费3年的应用软件上门维护及同版本软件终身免费升级服务。
1.3投标人须承诺售后免费7×8小时在线技术服务及上门现场服务的时间。投标人须承诺在接到用户报修后8小时内，投标方工程技术人员到达用户现场提供系统服务的时间
2.用户培训
2.1免费提供数据库管理员的系统维护培训服务及必要的支撑技术培训服务。
2.2系统各类用户群体的应用操作免费现场培训服务。
第三章 服务器技术参数：
品牌 配置
服务器 知名品牌（HP、IBM、联想、DELL等） 至强四核 E3-1225(3.1G/4M)/4G/4个内存槽/2*500G SATA/2个硬盘位/RAID1/DVD/1000M/键盘/鼠标/2个PCI槽/ALT防雷击技术/280W 85 PLUS电源

第四章 交货日期及付款方式：
1、交货日期：合同签订后10日内交货并安装完成。
2、付款方式：
软件、硬件设备安装调试经运行正常，初验收合格后付款总价60%，三个月后终验收合格后再付总价30%，剩下的10%作为质保金，一年后无问题付清余款。
侯选/中标供应商： 包一：绵阳北电世纪科技有限公司：86900元；
包二：暂时不定，等资金落实后再行公布；
供应商地址：
评审专家名单：
联系人/联系方式： 0816 *******
其它内容：
备 注：
致谢：
采购单位衷心地感谢所有参加评标委员会的成员！
郑重声明：
投标供应商对采购结果公告如有异议，请在公告发布之日起七个工作日内，以书面形式向招标采购单位提出质疑，招标采购单位将尽快予以答复。

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