序号

货物名称

品牌型号/服务内容

详细配置及主要技术参数（服务具体要求）

数量

单价(元)

小计金额(元)

1

数据备份系统

中国，杭州宏杉科技股份有限公司

宏衫，MSBK3036；机架式4U，36个3.5英寸盘位设备，双路 Intel12core CPU；标配128GB内存；标配2*480G SSD盘做系统盘；板载4个千兆网络端口和2个万兆光口（含光模块）； 配置20块3.5英寸 10TB SATA 硬盘；配置重复数据删除功能；备份客户端支持部署在Windows、Linux、AIX、Solaris、HP-UX等操作系统，以及基于龙芯、飞腾、海光、兆芯、申威、华为鲲鹏处理器架构下的银河麒麟和统信UOS操作系统等国产操作系统。支持磁盘块存储、蓝光光盘塔、磁带机、物理磁带库、虚拟磁带库、对象存储等作为备份数据的存储介质。配置报表统计和报表导出功能：报表数据来源涵盖作业、作业数量、作业历史、备份成功率、警报、存储资源等。支持生成指定时间段的报表，报表中的字段支持重命名、删减和排序。在线文件备份，包含：全量备份、增量备份与合成备份。支持对Windows、Linux、UNIX平台单文件/目录进行细颗粒度的合成备份和恢复。实现全量备份、增量备份、合成备份生成的备份数据集通过挂载方式进行快速恢复。对Oracle、SQL Server、MySQL、DB2、PostgreSQL、Informix、Sybase、达梦、人大金仓、神舟通用等主流数据库的备份数据进行定时容灾演练，符合等级保护的要求以检验备份集的可用性。在线备份Oracle的redo log和archive log，提供准实时的数据保护和精准的任意时间点恢复，RPO接近于0的安全防护能力。配置SQL Server AlwaysOn Availability Groups的备份和恢复，自动化实现恢复时可用性组移出移入操作，简化操作流程，避免人为误操作。支持SQL Server的合成备份和挂载恢复，支持恢复到指定的LSN事务日志序列号。配置MySQL的物理合成备份、日志备份和挂载恢复功能，且备份过程不锁表，支持恢复到指定的GTID（Global Transaction Identifier）。对MySQL采用持续日志备份方式，连续监控并复制变化的Binlog文件，实现对数据库变化数据达到秒级以内的备份保护。兼容MySQL复杂部署环境，包括MySQL的高可用架构MHA。配置Windows、Linux、AIX等平台下的Caché数据库的备份，包含：完全备份、增量备份、日志备份和任意时间点恢复功能特性。支持Caché数据库的源端重删和LAN-Free功能，并支持D2T将备份生成数据直接存储到磁带设备。支持虚拟化平台的无代理备份，平台类型包括但不限于VMware、FusionCompute、FusionCloud、H3C CAS、CNware。以上虚拟化应用均无需在虚拟机内部安装任何代理软件或插件。支持VMware的合成备份，通过挂载方式实现虚拟机的快速恢复。配置LAN-Free功能，支持采用LAN-Free方式对文件、数据库、操作系统和虚拟化平台进行数据备份，节省网络流量开销。LAN-Free的网络协议必须能支持iSCSI和FC。

1

649800

649800

2

人事管理系统

中国，北京易普行科技有限公司

易普行，高校人力资源管理系统V8.0；人力资源管理与服务平台是以组织机构、教职工信息库、人事异动管理、师资培养、人才招聘与引进、薪酬福利、高层次人才、博士后管理、岗位聘任、职称评审、同行评议、投票管理、考核测评、证明打印、报表分析、教职工绩效数据中心、移动服务、综合服务等核心业务为基础，整合财务、科研、教学等业务系统的数据和流程，面向全校教职工、校领导、二级单位和相关职能部门提供服务。1）组织机构管理：即高校的机构业务管理，包括机构的设置、机构信息的查询以及岗位及编制的管理。可以设置和维护机构下的岗位信息（岗位名称、岗位描述、任职条件等）、编制信息等，岗位信息可以导入或导出。2）教职工信息库：基于学校统一的数据治理框架建立全校统一、标准的教职工信息库，支持教职工信息库的扩展和优化。支持按教职工不同分类标准的进行人员管理，比如按编制类型（编内、非编等）、人员状态（在职、离校、退休等）、教职工类别（教师、职员）、用工方式（派遣、兼职、临时用工）、人员身份（中层干部、双肩挑人员）、聘用类别（校聘人员、院聘人员）。教职工信息由基本信息和一系列信息子集组成，子集包括人事信息（含学习经历、工作经历、家庭成员、合同信息、年度考核、校内调动、岗位聘任、行政职务、专业技术职务等）、师资信息（含在职学历、出国情况、培训信息、教师资格证、荣誉称号、学术与社会兼职等）、薪酬信息、教学信息、科研信息等，实现教职工信息360度全方位的信息管理。3）招聘管理是将学校招聘工作实现网络化管理，对招聘计划、职位发布、简历投递、简历筛选、招聘评审、笔试、面试等实现全过程的流程化管理，可以实现移动招聘，为管理者及应聘者提供便捷的服务。4）人事异动管理主要是对教职工从入校到离校期间，相关核心业务的管理；主要包括报到入职、转正定级、岗位与职务调整、合同业务管理、校内调动业务管理、考勤业务管理、离退休业务办理、离校业务办理、去世信息登记和抚恤金发放管理等；支持个性化业务流程的设置和流程修改、业务办理过程与教职工相关信息的变动进行关联，实现通过业务办理采集数据。5）师资培养是对教师培训、在职学历进修、公派出国、教师资格考试、学术兼职、荣誉称号等业务的综合管理。6）非事业编人员管理：实现对非在编人员（包括人事代理、临聘人员、外聘人员、返聘人员、兼职人员、派遣人员、挂职人员、借调人员等）信息的管理，可以增、删、改非编人员信息，可以批量导入导出非编人员信息；支持非编人员相关业务的流程化办理。①入职管理：实现对非编人员报到入职登记、确认入职、通知起薪。②合同信息维护：实现对所有合同信息的新增、编辑、导入导出与删除以及查询。③离校管理：通过系统进行离校人员登记，记录离校时间、离校途径、离校去向、离校原因等信息。离校登记后，教职工信息自动从在职人员库转入离校人员库，对人员状态、账号状态等进行相关调整。离校人员信息库，可查询、导入导出和统计分析。7）高层次人才管理：通过系统可以实现人才称号、人才引进、人才项目申报、人才政策落实、人才考核评估等全方面的管理。8）工资管理：工资发放数据和变动数据，可开放给教职工个人查询。教职工可以追溯个人工资变动情况。9）工资发放数据和变动数据，可开放给教职工个人查询。教职工可以追溯个人工资变动情况。10)岗位聘任是对岗位分级、职员晋升等业务的综合管理。通过系统可对岗位聘任的全过程进行流程化管理，包括方案设置、个人申报、资格审查、材料审核、公示等环节。11)职称评审：系统支持全流程化的职称评审业务管理；可以按不同的职称类别设置不同的评审方案，不同的方案支持不同的流程。①评审方案设置：可灵活设置多套职称评审方案，在方案中可指定职称评审审核流程、数据同步方案、初始信息同步方案、初始信息同步页面、材料审核部门、子集填报条数限制等。②菜单设置：可设置不同职称评审方案显示不同的管理菜单；可设置不同职称评审方案显示不同的个人申报菜单。③申报表打印设置：可设置不同职称评审方案打印不同的申报表及简表。12）投标管理：岗位聘任或职称评审过程中，需要组织专家进行会议评审，并现场进行投票表决。通过投票系统可实现无纸化投票。①投票方案：系统支持设置不同的投票方案，支持不同的投票规则。②投票组设置：系统支持设置投票组，绑定不同的方案，设置投票账号数、通过比率/通过名额等；可对投票限额、候选人、投票账号进行设置；系统支持根据投票数生成匿名账号。③投票：系统支持多种投票方式，支持电脑、手机、PAD等多种方式进行投票；投票结果可汇总导出；可进行多轮投票。④投票监控：系统支持实时查看投票状态，如已投、未投、弃权等；管理人员可进入投票监控页面，可通过大屏幕现场显示投票进度，可通过饼状图、柱状图等图表实时显示投票结果。⑤多轮投票：每轮投票表决有差额投票和等额投票两种模式。差额模式下，可进行多轮反复投票。⑥投票统计：投票结束后，系统自动统计票数，并可根据规则判断哪些人通过了投票。投票结果可现场打印出来供专家签字确认。13）考核与评价是针对教职工或机构的分类评价业务的管理；系统支持定性考核与定量考核等多种考核模式；支持年度考核、聘期考核、岗位考核、目标考核、绩效考核、师德师风考核、360度评价、民主测评等多种考核方案；支持流程化、网络化的考核模式，支持绩效数据共享与业务集成，提高考核与评价的准确性、及时性，提高业务效率。14）综合服务：根据不同用户角色，显示不同的待办事项的桌面提醒；待办事项可以直接办理和撤销。系统可以设置业务预警规则和处理界面；系统自动生成预警信息，并通过用户桌面提醒。通知公告主要用于内部通知。通知可分为部门级和学校级，校级通知，所有用户均可阅读，部门级通知，只有部门内的用户能阅读。提供文件的上传和下载功能。上传人可设置文件的阅读权限，只有授权用户才可以查阅和下载。可在线咨询问题，可以以文字加图片的方式进行反馈，管理者可以在线进行回复。15）为避免信息孤岛，需将系统和学校智慧校园平台及相关业务系统进行整合集成，包括身份认证系统集成、服务大厅集成、数据集成等，并能和学校现有老系统实现无缝对接，实现数据和功能的完整迁移。系统集成需按学校统一的集成标准和接口规范完成。

1

790000

790000

3

网络入侵防护系统

中国，北京神州绿盟科技有限公司

绿盟，NIPSNX5-HD4500；1、2U标准机架尺寸，交流冗余电源，硬盘1TB，CF卡4GB。2、接口：1个RJ45串口，2个USB接口，2个SFP+口，3个接口扩展槽位。3、网络层吞吐量14Gbps，Realworld吞吐5Gbps，最大并发TCP会话500万。4、系统能够有效抵御SQL注入等多种常见的应用层安全威胁。5、系统提供入侵行为特征的自定义接口，可根据用户需求定制相应的检测和阻断规则。6、系统支持多种抗逃避检测技术。7、系统提供DoS/DDoS攻击防护能力，支持TCP/UDP/ICMP/ACK Flooding，以及UDP/ICMP Smurfing等常见的DoS/DDoS的攻击8、系统支持全面的流量分析功能，可察看网络实时流量，包括：流量协议分布、流量IP分布、自定义察看某种流量TOP10、常见流量TOP10等；同时应支持生成日、周和月的流量报表，以便了解一段时间的流量情况。9、系统提供丰富的响应方式，包括：会话阻断、IP隔离、邮件通知等功能，满足用户各种响应需求。10、系统提供覆盖广泛的攻击特征库，可针对网络病毒、蠕虫、间谍软件、木马后门、扫描探测、暴力破解等恶意流量进行检测和阻断，攻击特征库数量为9000种以上。11、系统提供基于信誉的僵尸网络防护能力，具备可以持续升级的信誉库，系统通过信誉库内的恶意文件、僵尸网络C&C服务器地址、web防护信誉值执行相应的防护动作。12、系统提供敏感数据保护功能，能够识别、阻断通过自身的敏感数据信息（身份证号、银行卡、手机号等）。13、系统提供基于威胁情报的检测能力，能够离线导入情报库做本地检测、也可连动云端做在线检测。14、系统具备用户身份识别能力，支持基于用户身份进行策略配置、日志记录与查询；支持自动与手动获取用户信息列表并生成组织结构图。

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249000

249000

4

虚拟化安全防护系统

中国，山石网科通信技术有限公司

山石网科，SG-6000-CloudHiveV5.0；1）性能要求：吞吐量60Gbps，IPS+AV吞吐量15Gbps，并发连接数2000万，每秒新建连接数35万，本次项目提供12颗CPU永久使用授权，提供三年软件及技术支持服务。提供12颗CPU数量的应用识别、网络入侵防御、网络防病毒功能永久使用授权，提供至少三年特征库升级维护服务。2）架构设计：管理、主控、业务模块分离的全分布式架构系统，网络安全解决方案；无需在Hypervisor或虚拟机内部安装驱动软件或代理软件，不区分虚拟机操作系统类型；仅有一套统一管理界面，不需要对各业务模块单独管理；系统自带引流功能，无需额外部署引流组件；安装、卸载过程无需重启任何组件或用户物理设备；3）主控模块采用主备模式，支持虚拟机带保护迁移时既有会话不断，以及系统升级时既有会话不断，安全业务模块出现故障后对整机无影响、接入该安全业务模块的虚拟机业务自动脱离，保留设备上线前测试演示权利。4）支持虚拟机资产发现、支持对虚拟机流量、应用、威胁的统计；支持对接入服务的虚拟机进行全方位的网络监控；支持会话日志、威胁日志、系统日志等。5）支持多种畸形报文攻击防护；支持SYN Flood、D支持基于状态、精准的高性能攻击检测和防御；NS Query Flood等多种DoS/DDoS攻击防护；支持端口扫描防护；6）支持实时攻击源阻断、IP 屏蔽、攻击事件记录；支持针对HTTP、SMTP、IMAP、POP3、VOIP、NETBIOS等20余种协议和应用的攻击检测和防御；支持缓冲区溢出、SQL注入和跨站脚本攻击的检测和防护。7）支持对压缩文件类型的病毒检测，支持RAR、ZIP、GZIP、BZIP2、TAR等压缩文件类型；支持对多重压缩文件的病毒检测，且5层压缩，支持对超出行为自定义处理方式。8）为应对云数据中心庞大而复杂的资产管理问题，具备自动或手动将云管平台虚拟资产同步至平台，根据需求按照业务分组、职权分组、组织架构分组、业务类型分组等，支持10层嵌套；

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208000

208000

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等保测评服务

中国，长春金阳高科技有限责任公司

金阳高科，等保测评服务；根据《信息系统安全等级保护测评要求》及《信息系统安全等级保护测评过程指南》等国家标准，对1个三级系统进行信息安全等级保护测评。并严格按照合同规定时间提交《信息安全等级保护测评报告》。投标人应按照《吉林省网络安全等级保护测评机构管理办法（试行）》第十五条，与被测评单位签署测评服务协议，依据有关标准规范开展测评业务，防范测评风险，客观准确地反映被测评对象的安全保护状况。

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80000

80000

吉林省公共资源交易中心

（吉林省政府采购中心）

（加盖公章或合同专用章）

地址：长春市人民大街9999号

需方：长春中医药大学

（加盖公章或合同专用章）

地址：

法定代表人

或授权代理人

签字：

签字日期：

邮政编码：

供方：长春金阳高科技有限责任公司

（加盖公章或合同专用章）

地址：

法定代表人

或授权代理人

签字：

签字日期：

邮政编码：

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