7月9日上午，安徽电子劳动合同服务平台试点启动仪式在我市举行。安徽生信新材料股份有限公司与一名新聘职工当场签订电子劳动合同，成为我省签订的首份电子劳动合同。这标志着延续了数十年的纸质劳动合同，逐步进入“无纸化、电子化”时代，在全省起到示范引领作用。

当天，安徽生信新材料股份有限公司的工作人员，用电脑进入安徽省阳光就业网上服务大厅，登录“安徽省电子劳动合同企业入口”，创建劳动合同，并将劳动合同发送给新聘职工王珏。王珏收到短信提醒后，用手机登录皖事通App，进入电子劳动合同版块，仔细查看合同内容后，在线签名提交。公司确认无误，进行电子盖章。短短几分钟，一份有效的电子合同签订完成。

2020年，人社部明确认可电子劳动合同的法律效力，纸质劳动合同开启“无纸化、电子化”时代。我市主动承接省电子劳动合同服务平台试点，将电子劳动合同纳入“宣城智慧人社平台”建设，在全省率先启动电子劳动合同管理。在省人社厅技术支持下，劳动者和用人单位签订劳动合同时，不必面对面签字盖章，可随时随地不见面在“云端”操作。

“多年来，纸质合同存在损毁、丢失甚至篡改的风险。如今，电子劳动合同统一存储在‘云端’，对用人单位和劳动者都是利好。”市人力资源和社会保障局局长吴明详细解释：对用人单位而言，网签电子劳动合同实现了全程无纸化、批量化、远程化、精准化，更有利于优化企业用工管理模式，方便企业节约成本，提高效率。对劳动者来说，不仅实现了签约“零跑腿”“非接触式”办理，还可以随时随地查看劳动合同的详细信息。

据了解，推行电子劳动合同，是我市贯彻落实国务院、省市优化营商环境决策的重要举措之一，也是我市人社部门积极探索“互联网+劳动关系”一次探索实践。下一步，我市将以此为契机，加大电子劳动合同的推广应用，全力帮助企业提升信息化管理水平，推进和谐劳动关系建设。