大洼区劳务派遣服务竞争性谈判成交结果公告
大洼区劳务派遣服务竞争性谈判成交结果公告
【发稿时间 ：2021-07-14 阅读次数：】
序号 | 名称 | 型号和规格 | 数量 | 单位 | 单价（元） |
1 | 盘锦市公安局大洼分局劳务派遣服务 | - | 1 | 项 | 416000.000 |
需求响应表 | ||||
招标要求 | 投标响应 | |||
商品名称 | 招标需求 | 响应需求 | 偏离* | 偏离说明 |
盘锦市公安局大洼分局劳务派遣服务 | 采购项目技术需求 一、项目概况 （一）项目名称：盘锦市公安局大洼分局劳务派遣服务 （二）工作地点：按采购人需求分配 （三）工作类型：劳务派遣方式 （四）工作范围：主要从事内勤工作及后勤部门辅助工作 （五）工作标准：能够保质保量的完成需方各项工作任务及各项规章制度，完全满足采购人的各项要求。 二、项目内容 （一）合同期限：一年 （二）项目投标报价：包含派遣人员工资、五险、管理费及税费等。 （三）用工方式：按照采购人拟定的岗位条件要求，中标人统一安排符合要求的人员到用工单位工作，服务人员的档案、工资、五险均由中标人管理发放及缴纳。 （四）岗位要求： 1.综合办公人员 （1）基本要求 综合会计1人（具有初级会计师证书）、出纳1人、视频剪辑员1人，每月每人工资3000元；要求35周岁以下，工作认真、负责（2名财务人员、1名视频剪辑均缴纳5险，其中：养老保险统筹16%，养老保险-个人承担8%，失业保险-单位承担0.5%，失业保险-个人承担0.5%，医疗保险-单位承担7.5%，医疗保险-个人承担2%，工伤保险0.2%，大额医疗保险每年缴纳100元，单位承担50元，个人承担50元。扣除个人承担保险部分，每月每人实付工资2630.65元）；管理费每月每人150元。 （2）职位要求： ①严禁迟到早退、执行上下班打卡制度； ②严禁当班时间利用电话聊天，手机玩游戏或在工作时间逗留闲杂人员； ③工作中讲文明。讲礼貌，态度和蔼，不急不躁；员工着装整齐，干净整洁，男员工不留胡须、发不过耳，女员工不浓妆艳抹； ④有高度的责任心和上进心，对于问题能够及时响应并处理； 2.食堂人员 （1）基本要求 食堂：5人（其中厨师1人，每月每人工资4500元；改刀1人，每月每人工资2300元；面点师1人，每月每人工资2600元；服务员2人，每月每人工资2300元，要求55周岁以下，男女均可，身体健康，必须配有健康证件，工作认真，任劳任怨，积极主动（5名食堂人员只缴纳养老保险统筹16%）；管理费每月每人150元。 （2）管理内容 ①对用餐人员验证。 ②负责职工的早、中、晚三餐制作。 ③餐厅及厨房卫生保洁。 ④厨房、餐厅设施、设备的操作、管理和维护。 ⑤餐厅用品清洗。 （3）具体要求 ①厨房及餐厅工作人员要持有健康证，保证身体健康、业务熟练、听从指挥。 ②服务人员要做到热情、周到服务，坚守岗位。 ③厨房餐厅设施设备每天巡检一次，发现问题及时维修。 ④严格遵守每餐留样制度。 ⑤其它未尽事宜按餐厅管理办法执行。 （4）食堂服务标准 卫生标准、个人及环境卫生 ①服务人员卫生做到“四勤”：勤洗手剪指甲；勤洗澡理发；勤洗衣服、被褥；勤换工作服。 ②环境卫生采取“四定”办法：定人、定物、定时间、定质量。划片分工、包工负责。 3.工程人员 （1）基本要求 工程人员：2人（其中电工1人，每月每人工资2500元；维修工1人，每月每人工资1400元），要求65周岁以下，男性，电工必须持证上岗（具有电工证书），熟知楼内供电线路分布情况，维修经验2年以上，吃苦耐劳，有解决突发事件的应急处置能力，对故障处置提供报告及可行性改善意见。（1名电工人员缴纳5险，其中：养老保险统筹16%，养老保险-个人承担8%，失业保险-单位承担0.5%，失业保险-个人承担0.5%，医疗保险-单位承担7.5%，医疗保险-个人承担2%，工伤保险0.2%，大额医疗保险每年缴纳100元，单位承担50元，个人承担50元。扣除个人承担保险部分，每月每人实付工资2130.65元）；1名维修人员只缴纳养老保险统筹16%）。管理费每月每人150元。 （2）岗位要求 ①负责设备设施日常巡检、定期排查工作，并做好记录，有突发状况立即处理并报告管理部门。 ②做好设备维修协调工作，负责设备开启、关闭、维护等工作，根据应急预案，对突发故障进行处理，保障设备正常运转。 ③设备出现故障随叫随到及时抢修，如遇停电通知，及时告知管理部门做好应急准备。 ④加强业务学习，本着节能降耗的原则，提出合理化改进意见。 4.保洁人员 （1）基本要求 保洁员：1人，每月每人工资1000元，要求55周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳（1名保洁人员只缴纳养老保险统筹16%）；管理费每月每人150元。 （2）岗位要求 ①做好工作区域内的保洁工作，包括地面、台面、公共设施、大厅、电梯间、步行梯、设备间、卫生间、楼内外公共场地卫生清扫工作，并对临时性作业进行跟踪清扫，保持卫生环境干净整洁。 ②采用专用工具和养护剂，对电梯、扶手等设施进行专业养护。 ③做好保洁备品管理发放、登记工作，不得随意放置。 5.法制人员 （1）基本要求 法制员：1人，每月每人工资3000元，熟悉法律法规各项目规章制度，工作认真、身体健康、能吃苦耐劳（1名法制人员只缴纳养老保险统筹16%）；管理费每月每人150元。 （2）岗位要求 ①协助本单位领导对本单位法制工作进行管理、指导、监督； ②建立本单位的执法台账、管理法律文书，完整记载民警个人执法过程并建立本单位民警个人执法档案，管理需要归档的案卷。 ③检查、监督、促使本单位依法作出具体行政行为; ④参加或协助法制部门做好因本单位的具体行政行为所引起的复议、诉讼工作; ⑤组织、实施本单位执法情况的自查、考评、协助法制部门开展执法检查、考评工作; 三、付款方式：每年按月结款包括员工工资、五险（每年7月份调整保险基数，根据国家每年社会保险文件执行）、管理费及税费。 四、中标单位应提供的服务 （一）用工入职手续的办理 （二）签订劳动合同，缴纳保险 （三）确定人员的人事档案 （四）解除终止劳动合同处理 | 采购项目技术需求 一、项目概况 （一）项目名称：盘锦市公安局大洼分局劳务派遣服务 （二）工作地点：按采购人需求分配 （三）工作类型：劳务派遣方式 （四）工作范围：主要从事内勤工作及后勤部门辅助工作 （五）工作标准：能够保质保量的完成需方各项工作任务及各项规章制度，完全满足采购人的各项要求。 二、项目内容 （一）合同期限：一年 （二）项目投标报价：包含派遣人员工资、五险、管理费及税费等。 （三）用工方式：按照采购人拟定的岗位条件要求，中标人统一安排符合要求的人员到用工单位工作，服务人员的档案、工资、五险均由中标人管理发放及缴纳。 （四）岗位要求： 1.综合办公人员 （1）基本要求 综合会计1人（具有初级会计师证书）、出纳1人、视频剪辑员1人，每月每人工资3000元；要求35周岁以下，工作认真、负责（2名财务人员、1名视频剪辑均缴纳5险，其中：养老保险统筹16%，养老保险-个人承担8%，失业保险-单位承担0.5%，失业保险-个人承担0.5%，医疗保险-单位承担7.5%，医疗保险-个人承担2%，工伤保险0.2%，大额医疗保险每年缴纳100元，单位承担50元，个人承担50元。扣除个人承担保险部分，每月每人实付工资2630.65元）；管理费每月每人150元。 （2）职位要求： ①严禁迟到早退、执行上下班打卡制度； ②严禁当班时间利用电话聊天，手机玩游戏或在工作时间逗留闲杂人员； ③工作中讲文明。讲礼貌，态度和蔼，不急不躁；员工着装整齐，干净整洁，男员工不留胡须、发不过耳，女员工不浓妆艳抹； ④有高度的责任心和上进心，对于问题能够及时响应并处理； 2.食堂人员 （1）基本要求 食堂：5人（其中厨师1人，每月每人工资4500元；改刀1人，每月每人工资2300元；面点师1人，每月每人工资2600元；服务员2人，每月每人工资2300元，要求55周岁以下，男女均可，身体健康，必须配有健康证件，工作认真，任劳任怨，积极主动（5名食堂人员只缴纳养老保险统筹16%）；管理费每月每人150元。 （2）管理内容 ①对用餐人员验证。 ②负责职工的早、中、晚三餐制作。 ③餐厅及厨房卫生保洁。 ④厨房、餐厅设施、设备的操作、管理和维护。 ⑤餐厅用品清洗。 （3）具体要求 ①厨房及餐厅工作人员要持有健康证，保证身体健康、业务熟练、听从指挥。 ②服务人员要做到热情、周到服务，坚守岗位。 ③厨房餐厅设施设备每天巡检一次，发现问题及时维修。 ④严格遵守每餐留样制度。 ⑤其它未尽事宜按餐厅管理办法执行。 （4）食堂服务标准 卫生标准、个人及环境卫生 ①服务人员卫生做到四勤：勤洗手剪指甲；勤洗澡理发；勤洗衣服、被褥；勤换工作服。 ②环境卫生采取四定办法：定人、定物、定时间、定质量。划片分工、包工负责。 3.工程人员 （1）基本要求 工程人员：2人（其中电工1人，每月每人工资2500元；维修工1人，每月每人工资1400元），要求65周岁以下，男性，电工必须持证上岗（具有电工证书），熟知楼内供电线路分布情况，维修经验2年以上，吃苦耐劳，有解决突发事件的应急处置能力，对故障处置提供报告及可行性改善意见。（1名电工人员缴纳5险，其中：养老保险统筹16%，养老保险-个人承担8%，失业保险-单位承担0.5%，失业保险-个人承担0.5%，医疗保险-单位承担7.5%，医疗保险-个人承担2%，工伤保险0.2%，大额医疗保险每年缴纳100元，单位承担50元，个人承担50元。扣除个人承担保险部分，每月每人实付工资2130.65元）；1名维修人员只缴纳养老保险统筹16%）。管理费每月每人150元。 （2）岗位要求 ①负责设备设施日常巡检、定期排查工作，并做好记录，有突发状况立即处理并报告管理部门。 ②做好设备维修协调工作，负责设备开启、关闭、维护等工作，根据应急预案，对突发故障进行处理，保障设备正常运转。 ③设备出现故障随叫随到及时抢修，如遇停电通知，及时告知管理部门做好应急准备。 ④加强业务学习，本着节能降耗的原则，提出合理化改进意见。 4.保洁人员 （1）基本要求 保洁员：1人，每月每人工资1000元，要求55周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳（1名保洁人员只缴纳养老保险统筹16%）；管理费每月每人150元。 （2）岗位要求 ①做好工作区域内的保洁工作，包括地面、台面、公共设施、大厅、电梯间、步行梯、设备间、卫生间、楼内外公共场地卫生清扫工作，并对临时性作业进行跟踪清扫，保持卫生环境干净整洁。 ②采用专用工具和养护剂，对电梯、扶手等设施进行专业养护。 ③做好保洁备品管理发放、登记工作，不得随意放置。 5.法制人员 （1）基本要求 法制员：1人，每月每人工资3000元，熟悉法律法规各项目规章制度，工作认真、身体健康、能吃苦耐劳（1名法制人员只缴纳养老保险统筹16%）；管理费每月每人150元。 （2）岗位要求 ①协助本单位领导对本单位法制工作进行管理、指导、监督； ②建立本单位的执法台账、管理法律文书，完整记载民警个人执法过程并建立本单位民警个人执法档案，管理需要归档的案卷。 ③检查、监督、促使本单位依法作出具体行政行为; ④参加或协助法制部门做好因本单位的具体行政行为所引起的复议、诉讼工作; ⑤组织、实施本单位执法情况的自查、考评、协助法制部门开展执法检查、考评工作; 三、付款方式：每年按月结款包括员工工资、五险（每年7月份调整保险基数，根据国家每年社会保险文件执行）、管理费及税费。 四、中标单位应提供的服务 （一）用工入职手续的办理 （二）签订劳动合同，缴纳保险 （三）确定人员的人事档案 （四）解除终止劳动合同处理 | 无偏离 | |
标签: 竞争性谈判 劳务派遣服务
0人觉得有用|
招标
|
- 关注我们可获得更多采购需求 |
关注 |
最近搜索
无
热门搜索
无
