投标人业绩

12分

2018年1月1日以来（以合同签订时间为准），投标人具有公园综合管养项目业绩，且单个业绩合同中管养面积：

（1）面积S≥50万㎡的，每个得1分，最高得2分；

（2）面积S≥100万㎡的，每个得2分，最高得4分；

（3）面积S≥200万㎡的，每个得3分。

注：1.同一项目业绩（系指同一个中标通知书业绩）不同年度签订的多份合同，仅计分一次。

2.公园综合管养项目是指公园管养内容须包括绿化养护、卫生保洁和设施维护服务内容。

3.如投标人提供业绩总数量超过4个的，计分业绩总数量最多为4个；

4.上述要求的业绩为正在履约或已完成的业绩：投标文件中须同时提供以下业绩证明材料：

（1）业绩合同扫描件；

（2）中标（或成交）通知书或中标（或成交）公示截图（含查询网址）；

（3）与该业绩对应的项目正在履约或已完成的证明材料（如验收报告或业主（或合同甲方）证明）。

已签订合同但尚未实施的业绩不予认可。即截至投标截止时间，项目如存在目前尚未开始履约、人员进场但尚未实质性开展、处于暂停等情况的，该业绩不予认可。

业绩材料说明：（1）正在履约或已完成的证明材料须加盖项目业主单位或合同甲方公章(证明材料已有项目业主单位或合同甲方公章的除外)，否则评标委员会不予认可。（2）如果业绩合同和项目已完成（或正在履约）的证明材料中的管养面积、服务内容等合同要素不一致的，以项目已完成（或正在履约）的证明材料为准。

(3)以上涉及到的证明资料信息应完整或能充分反映评审因素。如未能明确反映评审因素的（如管养面积、服务内容等），应另附业主（或合同甲方）证明材料予以明确说明，须加盖项目业主单位或合同甲方公章，否则评标委员会不予认可。

投标人奖项、荣誉

6分

2018年1月1日以来（以获奖时间为准），投标人承担的公园（或道路）综合管养项目获得过行政主管部门颁发的奖项或荣誉，地市级及以上的，每个得2分，最多6分。

注：（1）投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。

（2）投标文件中须提供业绩合同扫描件。

（3）公园（或道路）综合管养项目是指公园（或道路）管养内容须包括绿化养护、卫生保洁和设施维护服务内容。

人员奖项、荣誉

4分

1.2018年1月1日以来（以获奖时间为准），拟配备的项目管理人员参与的绿化养护项目获得过行政主管部门颁发的奖项或荣誉，地市级及以上的，每人得2分，最多得2分。

2.2018年1月1日以来（以获奖时间为准），拟配备的项目管理人员参与的保洁（或环卫）项目获得过行政主管部门颁发的奖项或荣誉，地市级及以上的，每人得2分，最多得2分。

1、2项注：（1）投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。

（2）投标文件中须提供业绩合同扫描件。

（3）投标文件中提供上述人员社保证明材料。社保证明材料要求如下：投标文件中须提供投标人所属社保机构出具的拟委任的上述人员自2020年12月1日以来任意连续三个月的社保缴费证明（或其他能够证明拟委任的上述人员参加社保的有效证明）材料，上述人员的社会保险的缴纳单位应当是投标人或者投标人不具备独立法人资格的分支机构。

（4）获奖人员不得重复。

企业信用

10分

1.2018年1月1日以来（以获奖时间为准），投标人获得纳税信用A级纳税人的，每个得2分，最多得4分。

注：投标文件中须提供国家税务局（http://www.chinatax.gov.cn）网上公示查询截图。

2.2018年1月1日以来（以获奖时间为准），投标人获得行政主管部门颁发的“先进单位”（或“优秀单位”）表彰，地市级及以上的，每个得3分，最多6分。

注：投标文件中须提供颁奖单位的颁奖文件或颁奖单位官网文件截图。

专业技术力量

10分

评委会根据投标人为本项目配备的人员数量及质量（如特种作业人员、养护人员的持证情况及持证等级）进行综合评审，优秀得7＜F≤10分，一般的得4＜F≤7分，没有的不得分。

投诉受理与应急处置预案

3分

投标人提供针对市民、市长热线投诉、媒体曝光及招标范围内的所有数字化城管案件等受理处置建立制度及相应措施。

由评委酌情评分，优秀得2＜F≤3分，一般的得1＜F≤2分，没有的不得分。

投标人业绩

10分

2018年1月1日以来（以合同签订时间为准），投标人具有公园综合管养项目业绩，且单个业绩合同中管养面积：

（1）面积S≥50万㎡的，每个得1分；

（2）面积S≥100万㎡的，每个得2分；

（3）面积S≥200万㎡的，每个得3分。

注：1.同一项目业绩（系指同一个中标通知书业绩）不同年度签订的多份合同，仅计分一次。

2.公园综合管养项目是指公园管养内容须包括绿化养护、卫生保洁和设施维护服务内容。

3.如投标人提供业绩总数量超过4个的，计分业绩总数量最多为4个；

4.上述要求的业绩为正在履约或已完成的业绩：投标文件中须同时提供以下业绩证明材料：

（1）业绩合同扫描件；

（2）中标（或成交）通知书或中标（或成交）公示截图（含查询网址）；

（3）与该业绩对应的项目正在履约或已完成的证明材料（如验收报告或业主（或合同甲方）证明）。

已签订合同但尚未实施的业绩不予认可。即截至投标截止时间，项目如存在目前尚未开始履约、人员进场但尚未实质性开展、处于暂停等情况的，该业绩不予认可。

业绩材料说明：（1）正在履约或已完成的证明材料须加盖项目业主单位或合同甲方公章(证明材料已有项目业主单位或合同甲方公章的除外)，否则评标委员会不予认可。（2）如果业绩合同和项目已完成（或正在履约）的证明材料中的管养面积、服务内容等合同要素不一致的，以项目已完成（或正在履约）的证明材料为准。

(3)以上涉及到的证明资料信息应完整或能充分反映评审因素。如未能明确反映评审因素的（如管养面积、服务内容等），应另附业主（或合同甲方）证明材料予以明确说明，须加盖项目业主单位或合同甲方公章，否则评标委员会不予认可。

投标人奖项、荣誉

6分

2018年1月1日以来（以获奖时间为准），投标人承担的公园（或道路）综合管养项目获得过行政主管部门颁发的奖项或荣誉，地市级及以上的，每个得2分，最多6分。

注：（1）投标文件中须提供荣誉证书或颁奖单位的颁奖文件扫描件。

（2）投标文件中须提供颁奖单位官网公示（或文件）截图。

（3）投标文件中须提供业绩合同扫描件。

（4）公园（或道路）综合管养项目是指公园（或道路）管养内容须包括绿化养护、卫生保洁和设施维护服务内容。

人员奖项、荣誉

4分

1.2018年1月1日以来（以获奖时间为准），拟配备的项目管理人员具有以下情形之一：（1）拟配备的项目管理人员获得过行政主管部门颁发的绿化养护类奖项（或荣誉）；（2）拟配备的项目管理人员参与的绿化养护项目获得过行政主管部门颁发的奖项（或荣誉）；

上述奖项（或荣誉）为地市级及以上的，每人得2分，最多得2分。

2.2018年1月1日以来（以获奖时间为准），拟配备的项目管理人员具有以下情形之一：（1）拟配备的项目管理人员获得过行政主管部门颁发的保洁（或环卫）类奖项（或荣誉）；（2）拟配备的项目管理人员参与的参与的保洁（或环卫）项目获得过行政主管部门颁发的奖项（或荣誉）；

上述奖项（或荣誉）为地市级及以上的，每人得2分，最多得2分。

1、2项注：（1）投标文件中须提供荣誉证书或颁奖单位的颁奖文件扫描件。

（2）投标文件中须提供颁奖单位官网公示（或文件）截图。

（3）如为业绩获奖，投标文件中须提供业绩合同扫描件。

（4）投标文件中提供上述人员社保证明材料。社保证明材料要求如下：投标文件中须提供投标人所属社保机构出具的拟委任的上述人员自2020年12月1日以来任意连续三个月的社保缴费证明（或其他能够证明拟委任的上述人员参加社保的有效证明）材料，上述人员的社会保险的缴纳单位应当是投标人或者投标人不具备独立法人资格的分支机构。

（5）获奖人员不得重复。

企业信用

10分

1.2018年1月1日以来（以获奖时间为准），投标人获得纳税信用A级纳税人的，每个得2分，最多得4分。

注：投标文件中须提供国家税务局（http://www.chinatax.gov.cn）网上公示查询截图。

2.2018年1月1日以来（以获奖时间为准），投标人获得行政主管部门颁发的“先进单位”（或“优秀单位”）表彰，地市级及以上的，每个得3分，最多6分。

注：（1）投标文件中须提供荣誉证书或颁奖单位的颁奖文件扫描件。

（2）投标文件中须提供颁奖单位官网公示（或文件）截图。

专业技术力量

10分

1.特种作业人员（4人）：

（1）具有特种作业操作证证书（作业类别：高处作业）的，每人得2分，最多得4分；

（2）具有特种作业操作证证书（作业类别：低压电工）的，每人得2分，最多得2分；

（3）具有特种作业操作证证书（作业类别：高压电工）的，每人得2分，最多得2分。

本小项满分8分。

2.养护人员（1人）：具有国家职业技能鉴定指导中心颁发的游泳救生员职业资格证书的，每人得2分，最多得2分。

1、2项注：

（1）同一人具有多个证书的，仅认可一个证书。

（2）投标文件中须提供上述人员的相关证书扫描件，以及投标文件中提供上述人员社保证明材料。社保证明材料要求如下：投标文件中须提供投标人所属社保机构出具的拟委任的上述人员自2020年12月1日以来任意连续三个月的社保缴费证明（或其他能够证明拟委任的上述人员参加社保的有效证明）材料，上述人员的社会保险的缴纳单位应当是投标人或者投标人不具备独立法人资格的分支机构。

投诉受理与应急处置预案

5分

投标人提供针对市民、市长热线投诉、媒体曝光及招标范围内的所有数字化城管案件等受理处置建立制度及相应措施。

由评委酌情评分，优秀得3＜F≤5分，一般的得1＜F≤3分，没有的不得分。

2.2.1

分值构成

分值构成

（总分100分）

（1）商务部分：65分

（2）技术部分：25分

（3）投标报价：10分

2.2.1

分值构成

分值构成

（总分100分）

（1）商务部分：73分

（2）技术部分：17分

（3）投标报价：10分

缴费项目

人数

费用

月

小计（单位：元）

A

管理人员工资

14

2500

12

420000

B

养护人员工资

383

1550

12

7123800

C

社会保险

397

1034.75

12

4929549

D

劳保福利及工具费用

397

50

12

238200

E

工会教育经费=（A+B）*3.5％

264033

F

税金=（A+B+C+E）*6.72%

871959.12

G

小计（A+B+C+D+E+F）

13847541.12

H

不可竞争费

300000

I

预留金

350000

总计（G+H+I）

14497541.12

缴费项目

人数

费用

月

小计（单位：元）

A

管理人员工资

14

2500

12

420000

B

养护人员工资

383

1550

12

7123800

C

社会保险

397

1034.75

12

4929549

D

劳保福利及工具费用

397

50

12

238200

E

工会教育经费=（A+B）*3.5％

264033

F

税金=（A+B+C+E）*3.36%

435979.56

G

小计（A+B+C+D+E+F）

13411561.56

H

不可竞争费

300000

I

预留金

350000

总计（G+H+I）

14061561.56

缴费项目

人数

费用

月

小计（单位：元）

A

管理人员工资

14

2500

12

420000

B

养护人员工资

383

1550

12

7123800

C

社会保险

397

1034.75

12

4929549

D

劳保福利及工具费用

397

50

12

238200

E

工会教育经费=（A+B）*3.5％

264033

F

税金=（A+B+C+D+E）*6.72%

871959.12

G

小计（A+B+C+D+E+F）

13847541.12

H

不可竞争费

300000

I

预留金

350000

总计（G+H+I）

14497541.12

缴费项目

人数

费用

月

小计（单位：元）

A

管理人员工资

14

2500

12

420000

B

养护人员工资

383

1550

12

7123800

C

社会保险

397

1034.75

12

4929549

D

劳保福利及工具费用

397

50

12

238200

E

工会教育经费=（A+B）*3.5％

264033

F

税金=（A+B+C+D+E）*3.36%

435979.56

G

小计（A+B+C+D+E+F）

13411561.56

H

不可竞争费

300000

I

预留金

350000

总计（G+H+I）

14061561.56