采购项目服务需求一、项目基本情况为进一步规范我单位临聘人员用工方式,控制行政运行成本,减少劳动争议纠纷,重庆市沙坪坝区公共停车管理处将以购买劳务服务的方式,按照上级文件精神,采购劳务派遣管理服务。二、采购项目内容
重庆市沙坪坝区公共停车管理处采购劳务派遣管理服务。
三、服务需求
(一)负责做好派遣员工招聘相关工作,包括面试,体检审查等工作,确保采购人单位派遣员工利益不受影响、队伍稳定。
(二)负责做好派遣员工入职、离职手续办理、书面劳动合同签定(提供合同签定场地)等工作,并按照采购人要求,及时更换、接收不能胜任工作的派遣员工。
(三)对派遣员工进行个人人事档案管理,收集整理派遣员工个人信息,建立派遣员工用工档案,确保采购人可随时查证。
(四)根据采购人提供的派遣员工每月工作情况,对派遣员工进行相应的工资核算,并制作工资核算表、结算表、发放表及其它相关表册。
(五)按时代发派遣员工工资及其它劳动报酬,不得以任何理由克扣采购人支付给派遣员工的劳动报酬。?
(六)保障采购人就劳务派遣产生的所有资金费用安全,并按月向采购人提供费用明细表(派遣员工实际产生的费用和管理费)及出具相关票据。
(七)按时代扣、代缴派遣员工个人所得税,及增减人员的调整手续。
(八)办理派遣员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,及增减人员的调整手续。
(九)派遣专人协助采购人收集整理派遣员工现实工作表现、人员异动等情况,并按采购人要求制作记录表,至少提供1名专职人员负责处理日常管理相关事务,必须做到随时响应采购人需求。
(十)配合采购人做好派遣员工培训工作。
(十一)负责接受派遣员工的咨询、政策解释。
(十二)派遣员工的退回及补偿按照《劳动法》、《劳动合同法》相应条款执行,负责办理终止、解除劳动合同以及各种社会保险、档案等手续,未经采购人许可,不得辞退派遣员工。
(十三)充分尊重派遣员工意愿,对能够且要求办理退休的派遣员工,不得以任何理由不予办理。
(十四)在派遣人员发生患职业病、工伤或工亡等情况下,负责引导、协助派遣人员或其家属按照国家规定到指定鉴定机构进行工伤事故或者职业病的认定、劳动能力(伤残)等级的鉴定,落实派遣人员的医疗、工伤等相关待遇,并按国家和重庆市有关规定承担相关费用的报销、赔付工作。
(十五)处理派遣人员与采购人发生的劳动争议纠纷,并根据劳动仲裁、人民法院等机构的调解、裁决、判决结果,承担相关费用,维护派遣人员和采购人的合法权益。
(十六)派遣人员违反操作规定和工作纪律给采购人造成的经济损失由供应商承担。
(十七)应在规定的日期前为派遣员工发放薪酬及缴纳五险,并根据当月采购人实际情况,同意垫资当月派遣员工薪酬。
(十八)供应商应针对本项目及相关需求制定一套完整的服务方案,主要内容包括:
1.项目组织管理形式说明,管理人员资历、组成等基本情况;
2.派遣人员日常管理办法、规章制度、管理目标、考核办法等;
3.劳务纠纷的处理办法及形式;
4.派遣人员因公患病、工伤或工亡的善后工作等。
(十九)服务要求未尽事宜,由采购人和供应商本着有利于管理、不损害派遣员工利益的原则,协商解决。