岳麓街道（桃花岭村、左家垅村、五星村、黄鹤村、靳江社区农安小区）市政维护业务外包：650990元

实行维护费用总包干制度，由乙方负责提供原材料、施工机械设备、劳务人员，甲方按照本合同费用标准向乙方支付费用。

承包期限：本项目定点三年，合同一年一签。本年度承包期限为2022年1月1日至2022年12月31日。

合格标准。

本项目严格按照甲方的具体技术要求和规范化作业流程作业，采用简易程序验收。

1、乙方必须确保日常有一支具备市政维护技能的劳务人员承担工作，且队伍保持相对稳定，确保日常维护所需机械设备。

2、在承包期内乙方聘请的劳务人员，必须遵守法律法规。乙方劳务人员的聘用、组织、教育管理，各类保险和劳务人员的报酬待遇，由乙方自主决定。在承包期内乙方及所聘用劳务人员所发生的一切劳务纠纷、工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责。

3、在承包期内乙方为劳务人员购买人身意外伤害险，乙方如果没有为劳务人员购买人身意外伤害保险，甲方有权单方面解除本合同，由此产生的一切损失由乙方承担。若乙方未购买保险，乙方工作人员在工作过程中出现人身意外，由乙方自行承担医药费及相应产生的所有费用，甲方只负责协调处理相关事宜。

4、以下情况不在日常维护范围内，如需维护由甲方决定，费用另按实结算。

（1）人行道、路面单处问题处理费用在2万元以上的。

（2）区财政未核定区域的范围。

（3）由于门店乱停等违反门前三包规定造成的市政设施损坏，甲方安排管理人员执法，责成门店恢复。如委托乙方恢复，甲方应要求门店承担相关费用。

1、在承包期内，因乙方及其聘用的劳务人员对甲方公共财物设施、设备造成损失的，由乙方照价赔偿。

2、如因乙方及其劳务人员的工作失职或违法行为等原因造成甲方或第三方人身或财产损害的，由乙方承担一切赔偿责任。

3、在承包期内，如因乙方未按照职责和甲方的要求履行职责完成任务，甲方有权要求乙方重新整改，如整改无效，甲方有权按每次不低于年度承包费用总额的1%扣减当季承包费用。

4、考核采取日常督查考核（含数字化考核）、月度集中考核检查和监督考核（含上级督办台账、市民投诉等）相结合的方式进行考核。

5、考核总分实施百分制计分，按100分计算。

6、每月综合考核总分采取百分制计分标准。其中日常督查（含数字化考核）占总分权重55﹪，月度集中考核占总分权重的35﹪，监督考核（含上级督办台账、市民投诉等）占总分权重的10﹪。

7、扣分标准：

7.1.1、数字化案卷、上级督办台账、市民投诉每产生一条扣1分，数字化案卷如超时每次扣2分，第一次返工扣2分，第二次返工扣4分，第三次返工扣6分；月度集中考核检查被扣分每个被扣分点扣2分。

7.1.2、乙方需按时按量完成数字化案卷处置、智慧岳麓案卷处置、交办等工作，产生超时或返工案卷，扣罚5万元/条；产生重复案卷，扣罚1万元/条；在线路保障或上级检查时出现重大失误，导致街道被上级部门通报批评或被媒体负面报道的，扣罚2万元/次；后果严重、影响恶劣的扣罚5万元/次（扣罚金额在当月维护拨付款项中直接扣除），扣分值照计。

8、被考核单位因自身管理失职、疏忽导致以下情况，则该月综合考核成绩评定为不合格：

（1）造成重伤及重伤以上；

（2）经省、市相关媒体曝光造成不良影响的；

（3）被省、市、区主要领导点名批评的；

（4）影响市、区文明创建工作的；

（5）影响市、区月度检查考核的；

（6）影响街道月度、季度考核排名的。

9、被考核单位若存在以下情况，则该事项双倍扣分：

（1）对街道城管办下发的交办（督办）没有按期回复整改情况或者整改不到位或者没有整改或者整改情况与整改回复不符的；

（2）对街道城管办现场直接交办的事项没有落实或者落实不力的；

10、市政考核实行百分制。由考核组依据考核标准每月进行评分，综合考核总分95分（含）以上为优秀；90分—95分（不含）为良好；90分（不含）—80分（不含）为合格；80分（含）以下为不合格。综合考核总分低于95分（不含）以下，按每分1千元扣除维护经费； 90分（不含）以下，每分按标段总维护经费1%进行扣除；考核成绩连续三个月低于80分，无条件解除合同。检查成绩定期向维护单位进行通报。

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