动能分公司2022年生产操作岗位人员岗位职级薪酬绩效赋能优化咨询服务项目-中标公告
动能分公司2022年生产操作岗位人员岗位职级薪酬绩效赋能优化咨询服务项目-中标公告
动能分公司2022年生产操作岗位人员岗位职级薪酬绩效赋能优化咨询服务项目项目流标公示
公示结束时间:2022-05-17 09:43:34
我公司受中国第一汽车股份有限公司动能分公司委托,对动能分公司2022年生产操作岗位人员岗位职级薪酬绩效赋能优化咨询服务项目项目(标段编号:0736-ZB********/01)进行招标采购,该项目因故流标。
一.流标原因:评标委员会判定无竞争性,否决全部投标。
二.投标人被否决情况:
被否决投标人一:北京太和睿信企业管理顾问有限公司 | |||
序号 | 评审因素 | 评审标准 | 评审结果 |
1 | 业绩要求 | 投标人具有大型企业合作经验,至少提供一份近三年(2019年1月1日至今)服务主流汽车厂商(相当于一汽集团及分子公司、上汽集团、东风汽车、北汽集团、广汽集团、吉利、长安、长城等)生产操作岗位改革项目业务合同,包括岗位/工种梳理及设置、薪酬体系设计等内容。 | 不合格 |
被否决投标人二:国投人力资源服务有限公司 | |||
序号 | 评审因素 | 评审标准 | 评审结果 |
1 | 业绩要求 | 投标人具有大型企业合作经验,至少提供一份近三年(2019年1月1日至今)服务主流汽车厂商(相当于一汽集团及分子公司、上汽集团、东风汽车、北汽集团、广汽集团、吉利、长安、长城等)生产操作岗位改革项目业务合同,包括岗位/工种梳理及设置、薪酬体系设计等内容。 | 不合格 |
三. 提出异议的渠道和方式:
1、投标人或者其他利害关系人对本招标项目的评标结果有异议的,应当于公示期内向招标人或招标代理机构提出,并将《异议书》上传至中国一汽电子招标采购交易平台(https://etp.faw.cn/)。《异议书》由异议人单位负责人或单位负责人授权的人签字并盖章,异议应当有明确的请求和必要的证明材料。异议人应保证其提出异议内容及相应证明材料的真实性及来源的合法性,并承担相应的法律责任。
2、有下列情形之一的异议,不予受理:
1)异议人不是投标人或者其他利害关系人的;
2)《异议书》未按规定签字或盖章;
3)异议没有明确请求的,或者未提供相应证明材料的;
4)异议涉及招标评标过程具体细节、其他投标人的商业秘密或其他投标人的投标文件具体内容但未能说明内容真实性和来源合法性的;
5)由于投标人自身原因导致错误的;
6)未在规定期限内在中国一汽电子招标采购交易平台上提出的。
3、异议处理负责人及联系方式:
名称:长春一汽国际招标有限公司
地址:长春市汽开区东风大街3462号
联系人:王龙、王函
电话:0432-********
长春一汽国际招标有限公司
2022年5月15日
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