简阳市教育局2022年干部教师培训项目政府采购合同公告
简阳市教育局2022年干部教师培训项目政府采购合同公告
采购人(甲方)：简阳市教育局
地址：简阳市简城街道新民街277号
联系方式：173*****697
供应商(乙方)：四川师大浩文教育投资管理有限公司
地址：成都市锦江区静安路5号第七教学楼A区602室（四川师范 大学狮子山校区校内）
联系方式：180*****738
主要标的：
| 序号 | 名称 | 数量(单位) | 单价(元) | 总价(元) | 规格型号/服务要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 干部队伍递进培养工程 | 1(项) | ￥890,000.00 | ￥890,000.00 | 包1：简阳市干部队伍递进培养工程一、项目概述为进一步提升简阳市教育系统干部队伍管理水平，推动简阳教育高质量发展，拟通过本次招标确定相应的供应商为简阳市干部队伍提供专业培训。二、详细的技术和相关要求（一）培训目标通过实施“简阳市干部队伍递进培养工程”，引导全市教育系统干部进一步深化现代教育理念，掌握现代学校管理的基本理念和基本方法，填补教育发展短板，促进教育高质量发展。（二）培训主题1.德育干部培训：“聚焦德育实效·赋能专业成长”2.现任校（园）长领导力提升培训：学校治理体系和治理现代化3.卓越校长培训：教育专家型校长的成长之路4.未来校（园）长培训：学校管理理论与实践5.中层干部培训：聚焦核心素养的教学管理6.工会主席培训：新时代工会工作的创新与发展（三）培训内容1.德育干部培训（1）德育干部专业能力培训：新时代学校德育工作特点与德育工作队伍的专业化建设、学校德育类课题研究、劳动教育（课程体系建设与实践）、家庭教育、新时代少先队改革与发展等内容。（2）德育干部—心理健康专项培训：学校危重学生干预处理方法及典型案例分享，学校心理危机管理方法和策略，中小学生自杀危机干预模式与实践，危机管理班会课实操演示，学生团体心理辅导技术与实践，学校个体心理辅导策略与实践，学校心理咨询室（中心）的使用及管理实践（台账管理、辅导室规范使用、个案跟踪、咨询记录等），心理课（常规课、主题班会课）教学设计及观摩,生命教育理论与实践。2.现任校（园）长领导力提升培训：（1）学校治理体系建构研究；（2）学校治理能力提升研究策略；（3）“五育并举”的实现途径研究；（4）依法治校与民主管理等；（5）教学相关法律法规学习培训。3.卓越校长培训：（1）管理智慧；（2）学习杰出校长的成长之路方法；（3）从优秀到卓越：校长的自主学习与专业发展；（4）国际教育改革发展趋势；（5）“双减”政策的实施途径研究等。4.未来校（园）长培训：（1）学校章程的理论与实践；（2）学校发展规划的理论与实践；（3）领导课程教学的路径与实践；（4）校本研修的引领策略等；（5）教学相关法律法规学习培训；（6）“双减”政策的实施途径研究等。5.中层干部培训：（1）课程改革的现状与展望；（2）“双减”政策的实施途径研究；（3）学科建设的实施途径研究；（4）教学质量提升策略研究；（5）教学相关法律法规学习培训。6.工会主席培训：相关政策和理论水平培训，工会工作的改革与创新，工会工促进教育高质量发展策略研究。（四）培训形式1.德育干部培训（1）德育干部专业能力培训：专家讲座、专题培训、跟岗研修、考察学习（2）德育干部—心理健康专项培训：专家讲座、专题培训、技能培训、体验式培训、观摩学习。2.现任校（园）长领导力提升培训：专家讲座、案例研讨、校长论坛3.卓越校长培训：专家讲座、专题研讨、学术交流4.未来校（园）长培训：专家讲座、问题研讨、互动交流5.中层干部培训：专家讲座、问题研讨、互动交流6.工会主席培训：专家讲座、问题研讨、互动交流（五）培训管理要求1.项目管理（1）项目管理团队健全、结构合理。人员充足，有专职项目负责人，各类工作人员配置齐全。（2）项目专家团队健全，结构合理。（3）项目管理制度健全。（4）制定学员培训手册（指南）、学员安全须知和各项应急预案（包含疫情防空预案）。（5）中标后供应商向采购人提供具体的培训方案和实施计划，其中配备的人员至少应包括校（园）长履约经历、与本项目需求相关的高级及以上职称等具体人员配置结合参培人数和培训岗位类别确定。（单独提供承诺函）2.教学管理（1）严格按照招标方案执行。（2）教学方案调整比例不超过30%。（3）按采购人提供的学员名单，进行培训针对性问卷调查，并根据学员实际调整教学方案。3.班级管理（1）配备一名以上班主任，加强班级管理，促进学员学习，提高学习成效。（2）建立班委会，督促完成研修作业，根据培训项目特点开展丰富多彩的班级活动。4.学员管理（1）严格考勤管理，学员请假必须严格审批程序，请假1天以上的由本人申请，报送培单位同意，经简阳市教育局人事科批准后方可准假；（2）学员出勤情况须每次统计，上报简阳市教育局人事科；（3）学员培训结束，颁发培训证书及学时证明。学员缺勤达30%，不予发放。（六）过程评估及成果固化要求1.接受采购人委派的第三方评估机构的评估；2.培训结束一个月内向简阳市教育局人事与教师工作科提交汇编成册的培训资料 |
合同金额：890,000.00元，大写(人民币)：捌拾玖万元整
履约期限：2022年08月03日至2022年12月31日
履约地点：
采购方式：公开招标
2022年08月03日
2022年08月08日
合同附件：
简阳市教育局2022年干部教师培训采购项目第1包政府采购合同（干部队伍递进培养工程）.pdf
简阳市教育局2022年干部教师培训采购项目第1包政府采购合同（干部队伍递进培养工程）.pdf
简阳市教育局
2022年08月08日
标签: 教师培训
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