服务类

一、名称：尖草坪区职业技能提升培训机构

二、培训对象:贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人、戒毒失业人员。

三、培训组织：

（一）机构培训范围

1、成交的培训机构、人力资源服务机构按照“关于印发《太原市2022年职业技能培训工作方案》的通知”（并技能组办发〔2022〕1号）及后续出台的相关政策文件中规定的范围内开展培训。

2、职业技能提升培训采取目录清单管理，各培训机构在已公布的规范职业（工种）目录开展培训（工种实行动态调整），机械类职业（工种）在本机构已有的职业（工种）内选择；民办培训机构在办学许可的职业（工种）范围内开展培训；人力资源服务机构及其他培训机构可在公布的全部职业（工种）目录内，根据自身优势职业（工种）组织培训，可选择全部服务类职业（工种）开展培训。所有开展的培训通过电子培训券确认学员身份并进行信息实名制登记、培训、统计、管理。新增职业（工种）要及时报市人社部门批准，并报省级人社部门公布后，方可开展相应培训。

（二）报名组织。报名组织的主体为成交培训机构、人力资源服务机构。成交机构接受培训对象报名后采取“三查两核验一取消”。培训机构开班前需筛查学员信息，通过“三晋通”APP或“民生山西”APP查询本人就失业状态、参保状态；通过“山西公共就业服务信息网络平台”查询学员就业创业证办理状态、就失业状态及参保状态；由尖草坪区公共就业服务中心协助培训机构查询学员参保状态；通过“发券-培训-持证-兑现”全流程使用电子券核验学员身份；通过山西省职业技能培训实名制系统核验信息真实性；取消将就业创业证作为申领培训补贴的前置条件（“三查”结果截图保存备查）。

（三）开班确认。成交机构在开班前应书面向太原市尖草坪区人力资源和社会保障局提交开班备案书，审核批准后，方可开班（实名制系统、纸质版开班申请同步审核）。培训时间、培训课时、培训职业（工种）、培训人数、培训地点以批准的开班报告为准。

四、培训质量监管

（一）严格职业培训标准。就业重点群体培训教学大纲、计划经专家集中评审后，方可开班。授课教师要按照教学大纲要求，做好课程设计，认真准备教案讲授课程。2022年要对承担就业重点群体技能培训的机构按培训序时进度、订单式项目制培训完成情况、就业率等因素进行考核，根据考核排名，调剂培训任务量，并作为今后择优选定培训机构的条件之一，鼓励培训机构高质量开展技能培训。加强企业在岗职工培训监管，通过现场访谈、调阅视频资料、电话回访等手段确保培训的真实性。

（二）明确培训主体责任。成交机构是培训组织实施的主体，其法人代表、校长、负责人是培训组织实施的第一责任人。成交机构要细化培训期间学员管理服务和教学组织实施工作，要为学员免费提供人手一套教材，一套学习用品；要尽最大可能为学员提供优质的学习环境，在食宿、饮用水、停车等方面提供方便服务；要建立培训台帐、教学日志、学员考勤、教师管理等制度，加强教学管理，确保培训课时真实有效；要积极开展教学教研活动，针对不同群体的培训对象，培训内容，明确技能实训项目，量化实训目标，合理匹配教学方法，配置实训设备，提高培训授课效率；要合理选配教学能力强、具备资质的教师承担培训授课任务；要加强培训应急管理，确保突发事件第一时间妥善处置并上报。职业技能提升培训班实行不定期现场抽查，要做到每班必到现场（现场抽查不少于2次）。核查培训学员的真实性（杜绝冒名顶替），师资配备合理性（理论、实操教师配备合理，满足实操课时不少于70%），核实教学内容的实用性（审核备案教学大纲、计划与实际教学一致），实操设备、材料的人均使用率（确保每位学员实操课时达到教学大纲要求）以及培训安全设备的配备情况。现场抽查必须完整填写检查记录。

（三）加强质量考核。加强考试考务管理，严格阅卷登分等考务环节，杜绝考务管理不细，考风考纪无序现象。成交机构要提前制定考试安排，做好实操考试安全管理等工作，培训结束时组织学员进行职业技能鉴定、职业等级评价、专项职业能力考核，考前经太原市尖草坪区人力资源和社会保障局审核备案，协调相应考核（鉴定）机构进行考核（鉴定）。考核合格后颁发《山西省职业技能提升培训合格证书》及职业技能等级评价证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书等）。

五、补贴资金审核

1、补贴申请：培训机构应在每期培训结束后，持电子培训券向太原市尖草坪区人力资源和社会保障局申请职业技能培训补贴，经第三方机构验收、太原市尖草坪区人力资源和社会保障局审核，报同级财政部门拨付资金。

2、申请材料：培训机构申请补贴资金应提交申请报告，并附以下材料：

培训班开班报告及相关批复材料（提供创业就业证编号，不再提供创业就业证书）、职业技能提升培训补贴资金申请表（包括培训时间、培训方式、培训内容、使用教材名称、与实名制系统一致的培训人数、基本账户等）。

培训机构通过实名制系统实现参培人员培训期间每日人脸识别或指纹识别打卡并提供打卡记录的，可不再提供全程授课视频资料；不能提供打卡记录的，由人社部门进行20%抽验，抽样合格率达到90%及以上视为合格（培训机构保存培训监控视频备查时间两年）；合格率不达90%的，抽验扩大到培训班全部学员，按实际抽验合格人数核发补贴资金。以就业为目的就业率80%的重点人群培训需提供6个月以上期限劳动合同或其他用工就业证明材料，申请社保补贴的需提供缴费收据。

3、资金拨付：各级人社部门在受理培训机构补贴申请材料后，应在10个工作日内完成审核和抽验并转送财政部门，各级财政部门收到资金申请后，10个工作日内完成资金拨付手续。

六、服务时间：2022年11月30日前完成培训任务。