大洼区盘锦市公安局大洼分局劳务派遣服务竞争性谈判成交结果公告(第2轮)
大洼区盘锦市公安局大洼分局劳务派遣服务竞争性谈判成交结果公告(第2轮)
【发稿时间 ：2022-11-25 阅读次数：】
序号 | 名称 | 型号和规格 | 数量 | 单位 | 单价（元） | 投标单位 |
1 | 劳务派遣服务 | - | 1 | 项 | ******.5800 | 盘锦佳邦劳务服务有限公司 |
需求响应表 | ||||
招标要求 | 投标响应 | |||
商品名称 | 招标需求 | 响应需求 | 偏离* | 偏离说明 |
劳务派遣服务 | 采购项目技术需求 一、项目概况 （一）项目名称：盘锦市公安局大洼分局劳务派遣服务 （二）工作地点：按采购人需求分配 （三）工作类型：劳务派遣方式 （四）工作范围：主要从事内勤工作及后勤部门辅助工作 （五）工作标准：能够保质保量的完成需方各项工作任务及各项规章制度，完全满足采购人的各项要求。 二、项目内容 （一）合同期限：九个月 （二）项目投标报价：包含派遣人员工资、五险、管理费及税费等。 （三）用工方式：按照采购人拟定的岗位条件要求，中标人统一安排符合要求的人员到用工单位工作，服务人员的档案、工资、五险均由中标人管理发放及缴纳。 （四）岗位要求： 1.综合办公人员 （1）基本要求 综合会计1人（具有初级会计师证书）、出纳1人、视频剪辑员1人，每月每人工资3000元；要求35周岁以下，工作认真、负责（2名财务人员、1名视频剪辑均缴纳5险，其中：养老保险统筹16%，养老保险-个人承担8%，失业保险-单位承担0.5%，失业保险-个人承担0.5%，医疗保险-单位承担7.5%，医疗保险-个人承担2%，工伤保险0.16%，大额医疗保险每年缴纳100元，单位承担50元，个人承担50元。扣除个人承担保险部分，每月每人实付工资2630.65元）；管理费每月每人150元。 （2）职位要求： ①严禁迟到早退、执行上下班打卡制度； ②严禁当班时间利用电话聊天，手机玩游戏或在工作时间逗留闲杂人员； ③工作中讲文明。讲礼貌，态度和蔼，不急不躁；员工着装整齐，干净整洁，男员工不留胡须、发不过耳，女员工不浓妆艳抹； ④有高度的责任心和上进心，对于问题能够及时响应并处理； 2.食堂人员 （1）基本要求 食堂：5人（其中厨师1人，每月每人工资4500元；改刀1人，每月每人工资2300元；面点师1人，每月每人工资2600元；服务员2人，每月每人工资2300元，要求55周岁以下，男女均可，身体健康，必须配有健康证件，工作认真，任劳任怨，积极主动（厨师、面点师、改刀、服务员1名均缴纳5险，其中：养老保险统筹16%，养老保险-个人承担8%，失业保险-单位承担0.5%，失业保险-个人承担0.5%，医疗保险-单位承担7.5%，医疗保险-个人承担2%，工伤保险0.16%，大额医疗保险每年缴纳100元，单位承担50元，个人承担50元。扣除个人承担保险部分）；（1名服务员只缴纳养老保险统筹16%，因公意外身故保额50万元、因公意外伤残保额50万元，按照伤残等级进行赔付。因公意外医疗保额50万元，因公意外医疗住院津贴100元/天），管理费每月每人150元。 （2）管理内容 ①对用餐人员验证。 ②负责职工的早、中、晚三餐制作。 ③餐厅及厨房卫生保洁。 ④厨房、餐厅设施、设备的操作、管理和维护。 ⑤餐厅用品清洗。 （3）具体要求 ①厨房及餐厅工作人员要持有健康证，保证身体健康、业务熟练、听从指挥。 ②服务人员要做到热情、周到服务，坚守岗位。 ③厨房餐厅设施设备每天巡检一次，发现问题及时维修。 ④严格遵守每餐留样制度。 ⑤其它未尽事宜按餐厅管理办法执行。 （4）食堂服务标准 卫生标准、个人及环境卫生 ①服务人员卫生做到“四勤”：勤洗手剪指甲；勤洗澡理发；勤洗衣服、被褥；勤换工作服。 ②环境卫生采取“四定”办法：定人、定物、定时间、定质量。划片分工、包工负责。 3.工程人员 （1）基本要求 工程人员：2人（其中电工1人，每月每人工资2500元；维修工1人，每月每人工资1400元），要求65周岁以下，男性，电工必须持证上岗（具有电工证书），熟知楼内供电线路分布情况，维修经验2年以上，吃苦耐劳，有解决突发事件的应急处置能力，对故障处置提供报告及可行性改善意见。（1名电工人员缴纳5险，其中：养老保险统筹16%，养老保险-个人承担8%，失业保险-单位承担0.5%，失业保险-个人承担0.5%，医疗保险-单位承担7.5%，医疗保险-个人承担2%，工伤保险0.16%，大额医疗保险每年缴纳100元，单位承担50元，个人承担50元。扣除个人承担保险部分）；（1名维修工人员只缴纳养老保险统筹16%，因公意外身故、伤残保额50万元，因公意外身故保额50万元、因公意外伤残保额50万元，按照伤残等级进行赔付。因公意外医疗保额50万元，因公意外医疗住院津贴100元/天），管理费每月每人150元。 （2）岗位要求 ①负责设备设施日常巡检、定期排查工作，并做好记录，有突发状况立即处理并报告管理部门。 ②做好设备维修协调工作，负责设备开启、关闭、维护等工作，根据应急预案，对突发故障进行处理，保障设备正常运转。 ③设备出现故障随叫随到及时抢修，如遇停电通知，及时告知管理部门做好应急准备。 ④加强业务学习，本着节能降耗的原则，提出合理化改进意见。 4.保洁人员 （1）基本要求 保洁员：1人，每月每人工资1000元，要求55周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳（1名保洁人员只缴纳养老保险统筹16%，因公意外身故、伤残保额50万元，因公意外身故保额50万元、因公意外伤残保额50万元，按照伤残等级进行赔付。因公意外医疗保额50万元，因公意外医疗住院津贴100元/天），管理费每月每人150元。 （2）岗位要求 ①做好工作区域内的保洁工作，包括地面、台面、公共设施、大厅、电梯间、步行梯、设备间、卫生间、楼内外公共场地卫生清扫工作，并对临时性作业进行跟踪清扫，保持卫生环境干净整洁。 ②采用专用工具和养护剂，对电梯、扶手等设施进行专业养护。 ③做好保洁备品管理发放、登记工作，不得随意放置。 5.图书管理人员 （1）基本要求 图书管理员：1人，每月每人工资3000元，熟悉图书各项目规章制度，工作认真、身体健康、能吃苦耐劳（1名图书管理人员缴纳5险，其中：养老保险统筹16%，养老保险-个人承担8%，失业保险-单位承担0.5%，失业保险-个人承担0.5%，医疗保险-单位承担7.5%，医疗保险-个人承担2%，工伤保险0.16%，大额医疗保险每年缴纳100元，单位承担50元，个人承担50元。扣除个人承担保险部分）；管理费每月每人150元。 （2）岗位要求 ①负责图书馆的日常管理工作，认真遵守岗位职责和各项规章制度； ②帮助和指导员工借阅图书和查找资料，严格借阅手续； ③做好馆藏书刊的验收、登记、造册工作，保管好各类报纸、期刊、杂志、定期装档; ④努熟练掌握图书管理业务，依据《中国图书馆图书分类法》做好图书的分类、编目、新书要及时上架。保持图书完整无损，便于读者查找; ⑤负责图书排架、整架、做好各类统计、清点与记录工作、图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书账相符; ⑥做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作、突出馆藏的注销、剔除意见。 ⑦做好图书馆、阅览室的清洁卫生与防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。 ⑧每天下班时关好门窗、切断电源、并核查借阅图书是否上架、同时做好收进、外借的登记工作。 三、付款方式：按月结款包括员工工资、五险（每年7月份调整保险基数，根据国家每年社会保险文件执行）、管理费及税费。 四、中标单位应提供的服务 （一）用工入职手续的办理 （二）签订劳动合同，缴纳保险 （三）确定人员的人事档案 （四）解除终止劳动合同处理 | 采购项目技术需求 一、项目概况 （一）项目名称：盘锦市公安局大洼分局劳务派遣服务 （二）工作地点：按采购人需求分配 （三）工作类型：劳务派遣方式 （四）工作范围：主要从事内勤工作及后勤部门辅助工作 （五）工作标准：能够保质保量的完成需方各项工作任务及各项规章制度，完全满足采购人的各项要求。 二、项目内容 （一）合同期限：九个月 （二）项目投标报价：包含派遣人员工资、五险、管理费及税费等。 （三）用工方式：按照采购人拟定的岗位条件要求，中标人统一安排符合要求的人员到用工单位工作，服务人员的档案、工资、五险均由中标人管理发放及缴纳。 （四）岗位要求： 1.综合办公人员 （1）基本要求 综合会计1人（具有初级会计师证书）、出纳1人、视频剪辑员1人，每月每人工资3000元；要求35周岁以下，工作认真、负责（2名财务人员、1名视频剪辑均缴纳5险，其中：养老保险统筹16%，养老保险-个人承担8%，失业保险-单位承担0.5%，失业保险-个人承担0.5%，医疗保险-单位承担7.5%，医疗保险-个人承担2%，工伤保险0.16%，大额医疗保险每年缴纳100元，单位承担50元，个人承担50元。扣除个人承担保险部分，每月每人实付工资2630.65元）；管理费每月每人150元。 （2）职位要求： ①严禁迟到早退、执行上下班打卡制度； ②严禁当班时间利用电话聊天，手机玩游戏或在工作时间逗留闲杂人员； ③工作中讲文明。讲礼貌，态度和蔼，不急不躁；员工着装整齐，干净整洁，男员工不留胡须、发不过耳，女员工不浓妆艳抹； ④有高度的责任心和上进心，对于问题能够及时响应并处理； 2.食堂人员 （1）基本要求 食堂：5人（其中厨师1人，每月每人工资4500元；改刀1人，每月每人工资2300元；面点师1人，每月每人工资2600元；服务员2人，每月每人工资2300元，要求55周岁以下，男女均可，身体健康，必须配有健康证件，工作认真，任劳任怨，积极主动（厨师、面点师、改刀、服务员1名均缴纳5险，其中：养老保险统筹16%，养老保险-个人承担8%，失业保险-单位承担0.5%，失业保险-个人承担0.5%，医疗保险-单位承担7.5%，医疗保险-个人承担2%，工伤保险0.16%，大额医疗保险每年缴纳100元，单位承担50元，个人承担50元。扣除个人承担保险部分）；（1名服务员只缴纳养老保险统筹16%，因公意外身故保额50万元、因公意外伤残保额50万元，按照伤残等级进行赔付。因公意外医疗保额50万元，因公意外医疗住院津贴100元/天），管理费每月每人150元。 （2）管理内容 ①对用餐人员验证。 ②负责职工的早、中、晚三餐制作。 ③餐厅及厨房卫生保洁。 ④厨房、餐厅设施、设备的操作、管理和维护。 ⑤餐厅用品清洗。 （3）具体要求 ①厨房及餐厅工作人员要持有健康证，保证身体健康、业务熟练、听从指挥。 ②服务人员要做到热情、周到服务，坚守岗位。 ③厨房餐厅设施设备每天巡检一次，发现问题及时维修。 ④严格遵守每餐留样制度。 ⑤其它未尽事宜按餐厅管理办法执行。 （4）食堂服务标准 卫生标准、个人及环境卫生 ①服务人员卫生做到四勤：勤洗手剪指甲；勤洗澡理发；勤洗衣服、被褥；勤换工作服。 ②环境卫生采取四定办法：定人、定物、定时间、定质量。划片分工、包工负责。 3.工程人员 （1）基本要求 工程人员：2人（其中电工1人，每月每人工资2500元；维修工1人，每月每人工资1400元），要求65周岁以下，男性，电工必须持证上岗（具有电工证书），熟知楼内供电线路分布情况，维修经验2年以上，吃苦耐劳，有解决突发事件的应急处置能力，对故障处置提供报告及可行性改善意见。（1名电工人员缴纳5险，其中：养老保险统筹16%，养老保险-个人承担8%，失业保险-单位承担0.5%，失业保险-个人承担0.5%，医疗保险-单位承担7.5%，医疗保险-个人承担2%，工伤保险0.16%，大额医疗保险每年缴纳100元，单位承担50元，个人承担50元。扣除个人承担保险部分）；（1名维修工人员只缴纳养老保险统筹16%，因公意外身故、伤残保额50万元，因公意外身故保额50万元、因公意外伤残保额50万元，按照伤残等级进行赔付。因公意外医疗保额50万元，因公意外医疗住院津贴100元/天），管理费每月每人150元。 （2）岗位要求 ①负责设备设施日常巡检、定期排查工作，并做好记录，有突发状况立即处理并报告管理部门。 ②做好设备维修协调工作，负责设备开启、关闭、维护等工作，根据应急预案，对突发故障进行处理，保障设备正常运转。 ③设备出现故障随叫随到及时抢修，如遇停电通知，及时告知管理部门做好应急准备。 ④加强业务学习，本着节能降耗的原则，提出合理化改进意见。 4.保洁人员 （1）基本要求 保洁员：1人，每月每人工资1000元，要求55周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳（1名保洁人员只缴纳养老保险统筹16%，因公意外身故、伤残保额50万元，因公意外身故保额50万元、因公意外伤残保额50万元，按照伤残等级进行赔付。因公意外医疗保额50万元，因公意外医疗住院津贴100元/天），管理费每月每人150元。 （2）岗位要求 ①做好工作区域内的保洁工作，包括地面、台面、公共设施、大厅、电梯间、步行梯、设备间、卫生间、楼内外公共场地卫生清扫工作，并对临时性作业进行跟踪清扫，保持卫生环境干净整洁。 ②采用专用工具和养护剂，对电梯、扶手等设施进行专业养护。 ③做好保洁备品管理发放、登记工作，不得随意放置。 5.图书管理人员 （1）基本要求 图书管理员：1人，每月每人工资3000元，熟悉图书各项目规章制度，工作认真、身体健康、能吃苦耐劳（1名图书管理人员缴纳5险，其中：养老保险统筹16%，养老保险-个人承担8%，失业保险-单位承担0.5%，失业保险-个人承担0.5%，医疗保险-单位承担7.5%，医疗保险-个人承担2%，工伤保险0.16%，大额医疗保险每年缴纳100元，单位承担50元，个人承担50元。扣除个人承担保险部分）；管理费每月每人150元。 （2）岗位要求 ①负责图书馆的日常管理工作，认真遵守岗位职责和各项规章制度； ②帮助和指导员工借阅图书和查找资料，严格借阅手续； ③做好馆藏书刊的验收、登记、造册工作，保管好各类报纸、期刊、杂志、定期装档; ④努熟练掌握图书管理业务，依据《中国图书馆图书分类法》做好图书的分类、编目、新书要及时上架。保持图书完整无损，便于读者查找; ⑤负责图书排架、整架、做好各类统计、清点与记录工作、图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书账相符; ⑥做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作、突出馆藏的注销、剔除意见。 ⑦做好图书馆、阅览室的清洁卫生与防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。 ⑧每天下班时关好门窗、切断电源、并核查借阅图书是否上架、同时做好收进、外借的登记工作。 三、付款方式：按月结款包括员工工资、五险（每年7月份调整保险基数，根据国家每年社会保险文件执行）、管理费及税费。 四、中标单位应提供的服务 （一）用工入职手续的办理 （二）签订劳动合同，缴纳保险 （三）确定人员的人事档案 （四）解除终止劳动合同处理 | 无偏离 | |
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