序号

投标人名称

投标报价（人民币/元）

投标文件解密状态

1

深圳市南深人力资源股份有限公司

206,400.00

正常解密

2

鹏创人服技术（广东）有限公司

192,000.00

正常解密

3

浙江杰艾人力资源有限公司

201,600.00

正常解密

4

深圳市人力资本（集团）有限公司

272,400.00

正常解密

5

深圳市对外服务集团有限公司

292,800.00

正常解密

名称

行政辅助人员人事代理服务

服务范围

招聘服务管理人员数量40人 ;

非招聘类管理人员数量150人

服务要求

服务内容及要求

（1）中标人根据采购方要求负责所需人员的招聘工作，合同签订后，中标人在采购方提出用人需求后7个工作日内按医院要求提供相关人员；后续如有新增人员要求，需根据医院的时间要求提供相关人员；劳务派遣服务人员按照医院规章制度和相关岗位职责，有效开展工作。

（2）中标人负责所有劳务派遣服务人员的人事、劳资、社会保险、住房公积金、计生等人事劳资管理工作，并为劳务派遣服务人员办理劳动用工手续、结算发放工资、缴纳社会保险、住房公积金、处理保险理赔、发放经济补偿金、管理人事档案等方面的管理服务。

（3）中标人负责按照合同约定时间和经医院核准的发放标准，向全体劳务派遣服务人员按时发放工资和其他薪酬。非经医院的书面通知，不得扣发劳务派遣服务人员工资和其他薪酬，不得缩减或变更劳务派遣服务人员社会保险、住房公积金等的缴付金额和险种。

（4）劳务派遣服务人员有以下情形之一的，采购方可立即通知并退回中标人：

1.员工身体健康状况不能适应岗位要求的；

2.严重违反采购单位劳动纪律、规章制度的；

3.严重工作失职，营私舞弊，给医院造成经济损失的；

4.被依法追究刑事责任的。

（5）所有劳务派遣服务人员必须服从采购方的工作安排；对不合格的人员，采购方有权要求调换不适合相关工作的劳务派遣服务人员，中标人应在5个工作日内更换，保证医院的正常工作。

（6）所有劳务派遣服务人员需进行岗前培训并由采购方面试通过后方可上岗。中标人定期开展服务质量教育和安全生产教育，使所有劳务派遣服务人员树立标准化观念、专业化观念，坚持安全生产的理念，不断提高劳务派遣服务人员的工作责任心并改善其工作态度。

（7）中标人须保持人员岗位的稳定性，确保岗位不出现用人空缺。

（8）中标人须承担劳务派遣服务人员入离职、薪酬福利、社保、住房公积金、工伤等劳动关系手续办理。

（9）出现意外情况时，接到采购方电话，中标人应≤3小时响应。

（10）中标人须承担员工招聘、培训。

（11）中标人全面负责劳务派遣人员的劳务纠纷处理，处理涉及劳动关系的所有事宜。

（12）劳务派遣人员发生工伤事故的，中标人接到采购方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。

（13）全体劳务派遣人员工作时间由采购单位根据国家有关规定及实际工作需要具体安排。

服务时间

合同签订之日起一年（365个日历日）。

服务标准

依照本项目招标文件需求内容、签署的采购合同及中标人在投标中所作的一切投标响应进行验收。项目验收应达到全部指标合格。