浙江盾达保安服务有限公司成立于二○一五年的金秋十月，是经浙江省公安厅严格审批同意的为数不多的非公有制保安服务企业，注册资金为1000万元人民币。公司自成立以来，始终秉持“业主的信赖和肯定是我们工作的奋斗目标”这一服务宗旨，不断建立和完善各项规章制度，进行规范化管理。为明确岗位职责，实现目标化管理，我们实行了严格的考核制度，层层签订责任书，让每一位员工都知道自己的“责、权、利”激发他们的主人翁意识，激励他们能更好地开展工作。与此同时，我们还引进了ISO9001质量管理体系，注重日常服务中的每一个细节。由于我们的努力，浙江盾达保安服务有限公司先后取得了“物业管理优秀企业”、“AAA级信用企业”、“杭州市保安协会会员”等荣誉。

公司管理层人员大多数都是专业技术骨干出身，董事长寿学光，长期从事基层派出所工作，历任民警、副所长、所长等职务，有着丰富的安保管理及应对突发事发事件的丰富经验。总经理王芳，从事保安管理工作10余年，管理过各种各样、不同性质的项目，在保安服务行业有一定的影响力。保安大队长多年从事保安服务工作，擅长擒拿格斗及熟悉消防工程的安装处置工作。公司拥有一批精干、优秀的管理团队。

浙江盾达保安服务有限公司是一家专门从事安全防范服务的专业公司，内设保安部、技防部、市场部、财务部、人事综合部等部门。管理人员有80余名，公司拥有1200余方的办公场所，目前管理项目达50个，保安从业人员达600余名。

2016年9月杭州召开的G20国际峰会中，盾达保安公司扮演了重要角色，先后承接了余杭区政府大楼、广电中心、档案局、四馆一中心、图书馆、区公交公司等多个政府部门及多个企业地产楼盘开盘、加油站、大型基地的安保任务；

在17年的党的第十九次代表大会期间，受东湖派出所委托，派遣特保2640人次，全面协助东湖街道9个重点管控点、10个警务室、5个卡点以及4台机动队巡逻车的治安工作。

多次参加过在浙江省人民政府大会堂、宴会厅承办的人大、政协等高层次会议和宴会的安保任务。在2019年国庆70周年时分，我公司积极配合政府部门，顺利圆满完成“保安勇担当·平安迎大庆“安保活动；

我公司所属街道东湖派出所副所长谷旺国组织辖区150余名保安，在余杭区实验小学映荷校区进行“岁末年初守平安，警保联勤巡街巷”动员部署会。我公司派遣保安上百余人积极配合东湖派出所对东湖辖区各村社重点部位进行以治安防控巡查、隐患排查清除、路遇纠纷矛盾化解、防火防盗防诈宣传工作为核心，开展平安巡查，实现“警保联动”全力维护岁末年初社会稳定，有效维护社会大局稳定和良好秩序，充分发挥社会力量的共同参与，巩固“平安余杭”建设成果。

2021年配合临平区东湖街道组织建党100周年活动的安保任务。

2022年在党的二十大召开期间，盾达保安更是上下一心，协助政府部门做好安全保障工作，安全出色完成了党和政府交给我们的各项安保任务。2022年盾达公司还在杭州北大门—南庄兜高速路口做好车辆及人员的防疫安检工作。

公司发展迅速，深受社会各界的一致好评！

企业的优势：

我公司在保安服务方面积累了一定的经营，总结了相关经验，具有多方面的优势：

1、 实力强劲。浙江盾达保安服务有限公司自成立以来， 多次承担包括G20峰会、二十大党代会、东湖街道建党活动及新丰股份经济合作社、医院、学校等重大保安服务任务，有着专业的保安服务经验。实力雄厚，优势明显。

2、 队伍过硬。公司领导层多部分来自军队离退、转业干部，有多年保安管理工作经验。 公司中层负责人、项目主管全部全部经过物业、保安、停车管理等综合培训合格，是一支让客户信得过、 靠得住的过硬保安队伍。

3、 制度健全。公司通过了ISO9001 质量管理体系标准，全面实行标准化、程序化操作。公司依据《保安服务管理条例》、《保安服务操作规程与质量控制》和《国家保安员职业标准》规定要求，建立健全了各项规章制度，确保为客户提供高水平的保安服务。

4、兵员充足。公司与浙、沪各地劳动局、武装部、退伍安置办、扶贫办、专业院校等部门建立了常年协作关系，并建立了100余个人才输送基地，建立了稳定的队员招聘网点，从根本上保证了充足的兵员。并定期与不定期对队员进行岗前培训、骨干培训、专业培训及技能学历教育，做到持证上岗，确保客户需要和对保安服务人员的选择余地。

5、物业熟悉。盾达保安公司不仅仅局限于安保服务的项目，我们还致力于小区、村社的物业综合管理服务工作，先后完成了新丰社区、江南家居、东湖社区、云客里等项目的物业管理服务工作，熟练掌握了物业管理服务工作的各项技巧及程序。

企业发展：

浙江盾达保安服务有限公司今后的发展将紧紧围绕“保证六方利益、四个原则、三种意识、二种手段、一个目标”开展工作：

六方利益：

保证国家的利益是义务 保证公司的利益是宗旨

保证员工的利益是基础 保证消费者的利益是信誉

保证合作方的利益是双赢 保证社会的利益是责任

六者兼顾，主次分明，不失轻重，力求平衡，彰显统一。

四个原则：

企业坚持重人、重信、创佳、创新原则

重人：以人为本，发掘人才资源，注重人才品德，运营人才专长。

重信：重诚信，守信用，树信心，坚信念，以信誉赢市场。

创佳：追求卓越，建一流品牌；提升形象，履行社会义务。

更新：更新观念，更新思路，更新学习，更新经营。

三种意识：树立员工强烈的服务意识、质量意识和成本意识，切实控制好物业服务的关键因素——员工素质。

二种手段：采用规范标准化、智能网络化的服务手段。

一个目标：在物业服务范围内，把项目管理成“安全、文明、优美、舒适”的示范项目。使业主对物业服务的综合满意率达到95％以上，因物业服务原因重大责任事故和刑事案件发生率为零。为广大业主和业主提供一个安全、清洁、优美、舒适的生活、工作、办公环境。为业主提供“宾至如归”的星级服务！

浙江盾达保安服务有限公司成立于二○一五年的金秋十月，是经浙江省公安厅严格审批同意的为数不多的非公有制保安服务企业，注册资金为1000万元人民币。公司自成立以来，始终秉持“业主的信赖和肯定是我们工作的奋斗目标”这一服务宗旨，不断建立和完善各项规章制度，进行规范化管理。为明确岗位职责，实现目标化管理，我们实行了严格的考核制度，层层签订责任书，让每一位员工都知道自己的“责、权、利”激发他们的主人翁意识，激励他们能更好地开展工作。与此同时，我们还引进了ISO9001质量管理体系，注重日常服务中的每一个细节。由于我们的努力，浙江盾达保安服务有限公司先后取得了“物业管理优秀企业”、“AAA级信用企业”、“杭州市保安协会会员”等荣誉。

公司管理层人员大多数都是专业技术骨干出身，董事长寿学光，长期从事基层派出所工作，历任民警、副所长、所长等职务，有着丰富的安保管理及应对突发事发事件的丰富经验。总经理王芳，从事保安管理工作10余年，管理过各种各样、不同性质的项目，在保安服务行业有一定的影响力。保安大队长多年从事保安服务工作，擅长擒拿格斗及熟悉消防工程的安装处置工作。公司拥有一批精干、优秀的管理团队。

浙江盾达保安服务有限公司是一家专门从事安全防范服务的专业公司，内设保安部、技防部、市场部、财务部、人事综合部等部门。管理人员有80余名，公司拥有1200余方的办公场所，目前管理项目达50个，保安从业人员达600余名。

2016年9月杭州召开的G20国际峰会中，盾达保安公司扮演了重要角色，先后承接了余杭区政府大楼、广电中心、档案局、四馆一中心、图书馆、区公交公司等多个政府部门及多个企业地产楼盘开盘、加油站、大型基地的安保任务；

在17年的党的第十九次代表大会期间，受东湖派出所委托，派遣特保2640人次，全面协助东湖街道9个重点管控点、10个警务室、5个卡点以及4台机动队巡逻车的治安工作。

多次参加过在浙江省人民政府大会堂、宴会厅承办的人大、政协等高层次会议和宴会的安保任务。在2019年国庆70周年时分，我公司积极配合政府部门，顺利圆满完成“保安勇担当·平安迎大庆“安保活动；

我公司所属街道东湖派出所副所长谷旺国组织辖区150余名保安，在余杭区实验小学映荷校区进行“岁末年初守平安，警保联勤巡街巷”动员部署会。我公司派遣保安上百余人积极配合东湖派出所对东湖辖区各村社重点部位进行以治安防控巡查、隐患排查清除、路遇纠纷矛盾化解、防火防盗防诈宣传工作为核心，开展平安巡查，实现“警保联动”全力维护岁末年初社会稳定，有效维护社会大局稳定和良好秩序，充分发挥社会力量的共同参与，巩固“平安余杭”建设成果。

2021年配合临平区东湖街道组织建党100周年活动的安保任务。

2022年在党的二十大召开期间，盾达保安更是上下一心，协助政府部门做好安全保障工作，安全出色完成了党和政府交给我们的各项安保任务。2022年盾达公司还在杭州北大门—南庄兜高速路口做好车辆及人员的防疫安检工作。

公司发展迅速，深受社会各界的一致好评！

企业的优势：

我公司在保安服务方面积累了一定的经营，总结了相关经验，具有多方面的优势：

1、 实力强劲。浙江盾达保安服务有限公司自成立以来， 多次承担包括G20峰会、二十大党代会、东湖街道建党活动及新丰股份经济合作社、医院、学校等重大保安服务任务，有着专业的保安服务经验。实力雄厚，优势明显。

2、 队伍过硬。公司领导层多部分来自军队离退、转业干部，有多年保安管理工作经验。 公司中层负责人、项目主管全部全部经过物业、保安、停车管理等综合培训合格，是一支让客户信得过、 靠得住的过硬保安队伍。

3、 制度健全。公司通过了ISO9001 质量管理体系标准，全面实行标准化、程序化操作。公司依据《保安服务管理条例》、《保安服务操作规程与质量控制》和《国家保安员职业标准》规定要求，建立健全了各项规章制度，确保为客户提供高水平的保安服务。

4、兵员充足。公司与浙、沪各地劳动局、武装部、退伍安置办、扶贫办、专业院校等部门建立了常年协作关系，并建立了100余个人才输送基地，建立了稳定的队员招聘网点，从根本上保证了充足的兵员。并定期与不定期对队员进行岗前培训、骨干培训、专业培训及技能学历教育，做到持证上岗，确保客户需要和对保安服务人员的选择余地。

5、物业熟悉。盾达保安公司不仅仅局限于安保服务的项目，我们还致力于小区、村社的物业综合管理服务工作，先后完成了新丰社区、江南家居、东湖社区、云客里等项目的物业管理服务工作，熟练掌握了物业管理服务工作的各项技巧及程序。

企业发展：

浙江盾达保安服务有限公司今后的发展将紧紧围绕“保证六方利益、四个原则、三种意识、二种手段、一个目标”开展工作：

六方利益：

保证国家的利益是义务 保证公司的利益是宗旨

保证员工的利益是基础 保证消费者的利益是信誉

保证合作方的利益是双赢 保证社会的利益是责任

六者兼顾，主次分明，不失轻重，力求平衡，彰显统一。

四个原则：

企业坚持重人、重信、创佳、创新原则

重人：以人为本，发掘人才资源，注重人才品德，运营人才专长。

重信：重诚信，守信用，树信心，坚信念，以信誉赢市场。

创佳：追求卓越，建一流品牌；提升形象，履行社会义务。

更新：更新观念，更新思路，更新学习，更新经营。

三种意识：树立员工强烈的服务意识、质量意识和成本意识，切实控制好物业服务的关键因素——员工素质。

二种手段：采用规范标准化、智能网络化的服务手段。

一个目标：在物业服务范围内，把项目管理成“安全、文明、优美、舒适”的示范项目。使业主对物业服务的综合满意率达到95％以上，因物业服务原因重大责任事故和刑事案件发生率为零。为广大业主和业主提供一个安全、清洁、优美、舒适的生活、工作、办公环境。为业主提供“宾至如归”的星级服务！

浙江盾达保安服务有限公司成立于二○一五年的金秋十月，是经浙江省公安厅严格审批同意的为数不多的非公有制保安服务企业，注册资金为1000万元人民币。公司自成立以来，始终秉持“业主的信赖和肯定是我们工作的奋斗目标”这一服务宗旨，不断建立和完善各项规章制度，进行规范化管理。为明确岗位职责，实现目标化管理，我们实行了严格的考核制度，层层签订责任书，让每一位员工都知道自己的“责、权、利”激发他们的主人翁意识，激励他们能更好地开展工作。与此同时，我们还引进了ISO9001质量管理体系，注重日常服务中的每一个细节。由于我们的努力，浙江盾达保安服务有限公司先后取得了“物业管理优秀企业”、“AAA级信用企业”、“杭州市保安协会会员”等荣誉。

公司管理层人员大多数都是专业技术骨干出身，董事长寿学光，长期从事基层派出所工作，历任民警、副所长、所长等职务，有着丰富的安保管理及应对突发事发事件的丰富经验。总经理王芳，从事保安管理工作10余年，管理过各种各样、不同性质的项目，在保安服务行业有一定的影响力。保安大队长多年从事保安服务工作，擅长擒拿格斗及熟悉消防工程的安装处置工作。公司拥有一批精干、优秀的管理团队。

浙江盾达保安服务有限公司是一家专门从事安全防范服务的专业公司，内设保安部、技防部、市场部、财务部、人事综合部等部门。管理人员有80余名，公司拥有1200余方的办公场所，目前管理项目达50个，保安从业人员达600余名。

2016年9月杭州召开的G20国际峰会中，盾达保安公司扮演了重要角色，先后承接了余杭区政府大楼、广电中心、档案局、四馆一中心、图书馆、区公交公司等多个政府部门及多个企业地产楼盘开盘、加油站、大型基地的安保任务；

在17年的党的第十九次代表大会期间，受东湖派出所委托，派遣特保2640人次，全面协助东湖街道9个重点管控点、10个警务室、5个卡点以及4台机动队巡逻车的治安工作。

多次参加过在浙江省人民政府大会堂、宴会厅承办的人大、政协等高层次会议和宴会的安保任务。在2019年国庆70周年时分，我公司积极配合政府部门，顺利圆满完成“保安勇担当·平安迎大庆“安保活动；

我公司所属街道东湖派出所副所长谷旺国组织辖区150余名保安，在余杭区实验小学映荷校区进行“岁末年初守平安，警保联勤巡街巷”动员部署会。我公司派遣保安上百余人积极配合东湖派出所对东湖辖区各村社重点部位进行以治安防控巡查、隐患排查清除、路遇纠纷矛盾化解、防火防盗防诈宣传工作为核心，开展平安巡查，实现“警保联动”全力维护岁末年初社会稳定，有效维护社会大局稳定和良好秩序，充分发挥社会力量的共同参与，巩固“平安余杭”建设成果。

2021年配合临平区东湖街道组织建党100周年活动的安保任务。

2022年在党的二十大召开期间，盾达保安更是上下一心，协助政府部门做好安全保障工作，安全出色完成了党和政府交给我们的各项安保任务。2022年盾达公司还在杭州北大门—南庄兜高速路口做好车辆及人员的防疫安检工作。

公司发展迅速，深受社会各界的一致好评！

企业的优势：

我公司在保安服务方面积累了一定的经营，总结了相关经验，具有多方面的优势：

1、 实力强劲。浙江盾达保安服务有限公司自成立以来， 多次承担包括G20峰会、二十大党代会、东湖街道建党活动及新丰股份经济合作社、医院、学校等重大保安服务任务，有着专业的保安服务经验。实力雄厚，优势明显。

2、 队伍过硬。公司领导层多部分来自军队离退、转业干部，有多年保安管理工作经验。 公司中层负责人、项目主管全部全部经过物业、保安、停车管理等综合培训合格，是一支让客户信得过、 靠得住的过硬保安队伍。

3、 制度健全。公司通过了ISO9001 质量管理体系标准，全面实行标准化、程序化操作。公司依据《保安服务管理条例》、《保安服务操作规程与质量控制》和《国家保安员职业标准》规定要求，建立健全了各项规章制度，确保为客户提供高水平的保安服务。

4、兵员充足。公司与浙、沪各地劳动局、武装部、退伍安置办、扶贫办、专业院校等部门建立了常年协作关系，并建立了100余个人才输送基地，建立了稳定的队员招聘网点，从根本上保证了充足的兵员。并定期与不定期对队员进行岗前培训、骨干培训、专业培训及技能学历教育，做到持证上岗，确保客户需要和对保安服务人员的选择余地。

5、物业熟悉。盾达保安公司不仅仅局限于安保服务的项目，我们还致力于小区、村社的物业综合管理服务工作，先后完成了新丰社区、江南家居、东湖社区、云客里等项目的物业管理服务工作，熟练掌握了物业管理服务工作的各项技巧及程序。

企业发展：

浙江盾达保安服务有限公司今后的发展将紧紧围绕“保证六方利益、四个原则、三种意识、二种手段、一个目标”开展工作：

六方利益：

保证国家的利益是义务 保证公司的利益是宗旨

保证员工的利益是基础 保证消费者的利益是信誉

保证合作方的利益是双赢 保证社会的利益是责任

六者兼顾，主次分明，不失轻重，力求平衡，彰显统一。

四个原则：

企业坚持重人、重信、创佳、创新原则

重人：以人为本，发掘人才资源，注重人才品德，运营人才专长。

重信：重诚信，守信用，树信心，坚信念，以信誉赢市场。

创佳：追求卓越，建一流品牌；提升形象，履行社会义务。

更新：更新观念，更新思路，更新学习，更新经营。

三种意识：树立员工强烈的服务意识、质量意识和成本意识，切实控制好物业服务的关键因素——员工素质。

二种手段：采用规范标准化、智能网络化的服务手段。

一个目标：在物业服务范围内，把项目管理成“安全、文明、优美、舒适”的示范项目。使业主对物业服务的综合满意率达到95％以上，因物业服务原因重大责任事故和刑事案件发生率为零。为广大业主和业主提供一个安全、清洁、优美、舒适的生活、工作、办公环境。为业主提供“宾至如归”的星级服务！

（一）公司介绍：

浙江盾达保安服务有限公司成立于二○一五年的金秋十月，是经浙江省公安厅严格审批同意的为数不多的非公有制保安服务企业，注册资金为1000万元人民币。公司自成立以来，始终秉持“业主的信赖和肯定是我们工作的奋斗目标”这一服务宗旨，不断建立和完善各项规章制度，进行规范化管理。为明确岗位职责，实现目标化管理，我们实行了严格的考核制度，层层签订责任书，让每一位员工都知道自己的“责、权、利”激发他们的主人翁意识，激励他们能更好地开展工作。与此同时，我们还引进了ISO9001质量管理体系，注重日常服务中的每一个细节。由于我们的努力，浙江盾达保安服务有限公司先后取得了“物业管理优秀企业”、“AAA级信用企业”、“杭州市保安协会会员”等荣誉。

公司管理层人员大多数都是专业技术骨干出身，董事长寿学光，长期从事基层派出所工作，历任民警、副所长、所长等职务，有着丰富的安保管理及应对突发事发事件的丰富经验。总经理王芳，从事保安管理工作10余年，管理过各种各样、不同性质的项目，在保安服务行业有一定的影响力。保安大队长多年从事保安服务工作，擅长擒拿格斗及熟悉消防工程的安装处置工作。公司拥有一批精干、优秀的管理团队。

浙江盾达保安服务有限公司是一家专门从事安全防范服务的专业公司，内设保安部、技防部、市场部、财务部、人事综合部等部门。管理人员有80余名，公司拥有1200余方的办公场所，目前管理项目达50个，保安从业人员达600余名。

2016年9月杭州召开的G20国际峰会中，盾达保安公司扮演了重要角色，先后承接了余杭区政府大楼、广电中心、档案局、四馆一中心、图书馆、区公交公司等多个政府部门及多个企业地产楼盘开盘、加油站、大型基地的安保任务；

在17年的党的第十九次代表大会期间，受东湖派出所委托，派遣特保2640人次，全面协助东湖街道9个重点管控点、10个警务室、5个卡点以及4台机动队巡逻车的治安工作。

多次参加过在浙江省人民政府大会堂、宴会厅承办的人大、政协等高层次会议和宴会的安保任务。在2019年国庆70周年时分，我公司积极配合政府部门，顺利圆满完成“保安勇担当·平安迎大庆“安保活动；

我公司所属街道东湖派出所副所长谷旺国组织辖区150余名保安，在余杭区实验小学映荷校区进行“岁末年初守平安，警保联勤巡街巷”动员部署会。我公司派遣保安上百余人积极配合东湖派出所对东湖辖区各村社重点部位进行以治安防控巡查、隐患排查清除、路遇纠纷矛盾化解、防火防盗防诈宣传工作为核心，开展平安巡查，实现“警保联动”全力维护岁末年初社会稳定，有效维护社会大局稳定和良好秩序，充分发挥社会力量的共同参与，巩固“平安余杭”建设成果。

2021年配合临平区东湖街道组织建党100周年活动的安保任务。

2022年在党的二十大召开期间，盾达保安更是上下一心，协助政府部门做好安全保障工作，安全出色完成了党和政府交给我们的各项安保任务。2022年盾达公司还在杭州北大门—南庄兜高速路口做好车辆及人员的防疫安检工作。

公司发展迅速，深受社会各界的一致好评！

企业的优势：

我公司在保安服务方面积累了一定的经营，总结了相关经验，具有多方面的优势：

1、 实力强劲。浙江盾达保安服务有限公司自成立以来， 多次承担包括G20峰会、二十大党代会、东湖街道建党活动及新丰股份经济合作社、医院、学校等重大保安服务任务，有着专业的保安服务经验。实力雄厚，优势明显。

2、 队伍过硬。公司领导层多部分来自军队离退、转业干部，有多年保安管理工作经验。 公司中层负责人、项目主管全部全部经过物业、保安、停车管理等综合培训合格，是一支让客户信得过、 靠得住的过硬保安队伍。

3、 制度健全。公司通过了ISO9001 质量管理体系标准，全面实行标准化、程序化操作。公司依据《保安服务管理条例》、《保安服务操作规程与质量控制》和《国家保安员职业标准》规定要求，建立健全了各项规章制度，确保为客户提供高水平的保安服务。

4、兵员充足。公司与浙、沪各地劳动局、武装部、退伍安置办、扶贫办、专业院校等部门建立了常年协作关系，并建立了100余个人才输送基地，建立了稳定的队员招聘网点，从根本上保证了充足的兵员。并定期与不定期对队员进行岗前培训、骨干培训、专业培训及技能学历教育，做到持证上岗，确保客户需要和对保安服务人员的选择余地。

5、物业熟悉。盾达保安公司不仅仅局限于安保服务的项目，我们还致力于小区、村社的物业综合管理服务工作，先后完成了新丰社区、江南家居、东湖社区、云客里等项目的物业管理服务工作，熟练掌握了物业管理服务工作的各项技巧及程序。

企业发展：

浙江盾达保安服务有限公司今后的发展将紧紧围绕“保证六方利益、四个原则、三种意识、二种手段、一个目标”开展工作：

六方利益：

保证国家的利益是义务 保证公司的利益是宗旨

保证员工的利益是基础 保证消费者的利益是信誉

保证合作方的利益是双赢 保证社会的利益是责任

六者兼顾，主次分明，不失轻重，力求平衡，彰显统一。

四个原则：

企业坚持重人、重信、创佳、创新原则

重人：以人为本，发掘人才资源，注重人才品德，运营人才专长。

重信：重诚信，守信用，树信心，坚信念，以信誉赢市场。

创佳：追求卓越，建一流品牌；提升形象，履行社会义务。

更新：更新观念，更新思路，更新学习，更新经营。

三种意识：树立员工强烈的服务意识、质量意识和成本意识，切实控制好物业服务的关键因素——员工素质。

二种手段：采用规范标准化、智能网络化的服务手段。

一个目标：在物业服务范围内，把项目管理成“安全、文明、优美、舒适”的示范项目。使业主对物业服务的综合满意率达到95％以上，因物业服务原因重大责任事故和刑事案件发生率为零。为广大业主和业主提供一个安全、清洁、优美、舒适的生活、工作、办公环境。为业主提供“宾至如归”的星级服务！

浙江盾达保安服务有限公司成立于二○一五年的金秋十月，是经浙江省公安厅严格审批同意的为数不多的非公有制保安服务企业，注册资金为1000万元人民币。公司自成立以来，始终秉持“业主的信赖和肯定是我们工作的奋斗目标”这一服务宗旨，不断建立和完善各项规章制度，进行规范化管理。为明确岗位职责，实现目标化管理，我们实行了严格的考核制度，层层签订责任书，让每一位员工都知道自己的“责、权、利”激发他们的主人翁意识，激励他们能更好地开展工作。与此同时，我们还引进了ISO9001质量管理体系，注重日常服务中的每一个细节。由于我们的努力，浙江盾达保安服务有限公司先后取得了“物业管理优秀企业”、“AAA级信用企业”、“杭州市保安协会会员”等荣誉。

公司管理层人员大多数都是专业技术骨干出身，董事长寿学光，长期从事基层派出所工作，历任民警、副所长、所长等职务，有着丰富的安保管理及应对突发事发事件的丰富经验。总经理王芳，从事保安管理工作10余年，管理过各种各样、不同性质的项目，在保安服务行业有一定的影响力。保安大队长多年从事保安服务工作，擅长擒拿格斗及熟悉消防工程的安装处置工作。公司拥有一批精干、优秀的管理团队。

浙江盾达保安服务有限公司是一家专门从事安全防范服务的专业公司，内设保安部、技防部、市场部、财务部、人事综合部等部门。管理人员有80余名，公司拥有1200余方的办公场所，目前管理项目达50个，保安从业人员达600余名。

2016年9月杭州召开的G20国际峰会中，盾达保安公司扮演了重要角色，先后承接了余杭区政府大楼、广电中心、档案局、四馆一中心、图书馆、区公交公司等多个政府部门及多个企业地产楼盘开盘、加油站、大型基地的安保任务；

在17年的党的第十九次代表大会期间，受东湖派出所委托，派遣特保2640人次，全面协助东湖街道9个重点管控点、10个警务室、5个卡点以及4台机动队巡逻车的治安工作。

多次参加过在浙江省人民政府大会堂、宴会厅承办的人大、政协等高层次会议和宴会的安保任务。在2019年国庆70周年时分，我公司积极配合政府部门，顺利圆满完成“保安勇担当·平安迎大庆“安保活动；

我公司所属街道东湖派出所副所长谷旺国组织辖区150余名保安，在余杭区实验小学映荷校区进行“岁末年初守平安，警保联勤巡街巷”动员部署会。我公司派遣保安上百余人积极配合东湖派出所对东湖辖区各村社重点部位进行以治安防控巡查、隐患排查清除、路遇纠纷矛盾化解、防火防盗防诈宣传工作为核心，开展平安巡查，实现“警保联动”全力维护岁末年初社会稳定，有效维护社会大局稳定和良好秩序，充分发挥社会力量的共同参与，巩固“平安余杭”建设成果。

2021年配合临平区东湖街道组织建党100周年活动的安保任务。

2022年在党的二十大召开期间，盾达保安更是上下一心，协助政府部门做好安全保障工作，安全出色完成了党和政府交给我们的各项安保任务。2022年盾达公司还在杭州北大门—南庄兜高速路口做好车辆及人员的防疫安检工作。

公司发展迅速，深受社会各界的一致好评！

企业的优势：

我公司在保安服务方面积累了一定的经营，总结了相关经验，具有多方面的优势：

1、 实力强劲。浙江盾达保安服务有限公司自成立以来， 多次承担包括G20峰会、二十大党代会、东湖街道建党活动及新丰股份经济合作社、医院、学校等重大保安服务任务，有着专业的保安服务经验。实力雄厚，优势明显。

2、 队伍过硬。公司领导层多部分来自军队离退、转业干部，有多年保安管理工作经验。 公司中层负责人、项目主管全部全部经过物业、保安、停车管理等综合培训合格，是一支让客户信得过、 靠得住的过硬保安队伍。

3、 制度健全。公司通过了ISO9001 质量管理体系标准，全面实行标准化、程序化操作。公司依据《保安服务管理条例》、《保安服务操作规程与质量控制》和《国家保安员职业标准》规定要求，建立健全了各项规章制度，确保为客户提供高水平的保安服务。

4、兵员充足。公司与浙、沪各地劳动局、武装部、退伍安置办、扶贫办、专业院校等部门建立了常年协作关系，并建立了100余个人才输送基地，建立了稳定的队员招聘网点，从根本上保证了充足的兵员。并定期与不定期对队员进行岗前培训、骨干培训、专业培训及技能学历教育，做到持证上岗，确保客户需要和对保安服务人员的选择余地。

5、物业熟悉。盾达保安公司不仅仅局限于安保服务的项目，我们还致力于小区、村社的物业综合管理服务工作，先后完成了新丰社区、江南家居、东湖社区、云客里等项目的物业管理服务工作，熟练掌握了物业管理服务工作的各项技巧及程序。

企业发展：

浙江盾达保安服务有限公司今后的发展将紧紧围绕“保证六方利益、四个原则、三种意识、二种手段、一个目标”开展工作：

六方利益：

保证国家的利益是义务 保证公司的利益是宗旨

保证员工的利益是基础 保证消费者的利益是信誉

保证合作方的利益是双赢 保证社会的利益是责任

六者兼顾，主次分明，不失轻重，力求平衡，彰显统一。

四个原则：

企业坚持重人、重信、创佳、创新原则

重人：以人为本，发掘人才资源，注重人才品德，运营人才专长。

重信：重诚信，守信用，树信心，坚信念，以信誉赢市场。

创佳：追求卓越，建一流品牌；提升形象，履行社会义务。

更新：更新观念，更新思路，更新学习，更新经营。

三种意识：树立员工强烈的服务意识、质量意识和成本意识，切实控制好物业服务的关键因素——员工素质。

二种手段：采用规范标准化、智能网络化的服务手段。

一个目标：在物业服务范围内，把项目管理成“安全、文明、优美、舒适”的示范项目。使业主对物业服务的综合满意率达到95％以上，因物业服务原因重大责任事故和刑事案件发生率为零。为广大业主和业主提供一个安全、清洁、优美、舒适的生活、工作、办公环境。为业主提供“宾至如归”的星级服务！