劳务派遣服务(2次竞价)
劳务派遣服务(2次竞价)
采购单位：华南师范大学 | 联系人：何老师 |
E-mail：*********@qq.com | 联系电话：0757-******** |
传真：无 | 联系手机：无 |
邮编：无 | 平台联系电话（异议）：020-********；jycg001@qq.com |
项目名称： 劳务派遣服务(2次竞价) | 竞价编号：JJ230*****300049 |
采购类型：服务类 | 开始时间：2023-04-17 10:14:48 |
项目预算(元)：28,800.00 | 结束时间：2023-04-20 10:14:00 |
质保期及售后要求：（1）按照佛山有关政策规定，负责管理劳务人员人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理。（2）投标人的服务团队应采用专管员对接的方式，提供标准化、流程化的劳务派遣服务，按照要求及时、准确、妥善的处理劳务人员的入离职手续、代发工资、社保办理、公积金办理、个人所得税代扣、建立派遣员工花名册、办理劳动用工备案等有关事宜 | |
其他要求：按协议约定的执行。 |
| 资格及商务响应情况 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 项目 | 竞价要求 | 响应情况 | |||||
| 资格条件 | 报价人应为专业从事劳务代理、劳务派遣、劳务外包、职业介绍及劳动政策咨询的具有独立法人的中介服务机构，为佛山地区引进和服务人才的主要窗口，拥有一支具有丰富行业知识经验、能够提供优质、专业和诚信的服务的专业人员，服务水平和业务规模在全国人才市场同行中处于领先地位，在社会上具有较好的影响力和公信力。报价人应满足以下几个条件（证明材料以附件形式提交）： 1、因我院办学地点在南海校区，故本次报价人需为总公司在佛山市地区注册的独立企业单位，分公司、办事处等不纳入该范围，注册资本需达到200万元及以上。（需提供相关证明文件） 2、报价人应具备丰富行业经验，成立时间（截止到2023年为节点计算）需在15年以上。（需提供相关证明文件） 3、因我院属于事业单位，要求报价人具有曾与佛山市多间机关事业单位、国企和中外知名的外资企业合作经验。（需提供相关证明文件，如合同、协议之类） 4、报价人需具备完整的经营资格证明，包括劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证等。 | 我司为专业从事劳务代理、劳务派遣、劳务外包、职业介绍及劳动政策咨询的具有独立法人的中介服务机构，为佛山地区引进和服务人才的主要窗口，拥有一支具有丰富行业知识经验、能够提供优质、专业和诚信的服务的专业人员，服务水平和业务规模在全国人才市场同行中处于领先地位，在社会上具有较好的影响力和公信力。1、我司是在佛山市地区注册的独立企业单位，注册资本200万元。2、我司具备丰富行业经验，成立时间（2007年9月17日）至今已有16年。3、我司具有曾与佛山市多间机关事业单位、国企和中外知名的外资企业合作经验。4、我司具备完整的经营资格证明，包括劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证等 | |||||
| 付款方式 | 对公转账，劳务管理费按月与劳务代理其它发放项目合计支付。 | 对公转账，劳务管理费按月与劳务代理其它发放项目合计支付 | |||||
| 交付时间 | 签订合同后3天送货 | 签订合同后3天送货。 | |||||
| 交付地址 | 佛山市南海区狮山镇华南师范大学佛山校园国际商学院 | ||||||
| 质保期及售后要求 | （1）按照佛山有关政策规定，负责管理劳务人员人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理。（2）投标人的服务团队应采用专管员对接的方式，提供标准化、流程化的劳务派遣服务，按照要求及时、准确、妥善的处理劳务人员的入离职手续、代发工资、社保办理、公积金办理、个人所得税代扣、建立派遣员工花名册、办理劳动用工备案等有关事宜 | （1）我司按照佛山有关政策规定，我司负责管理劳务人员人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理。（2）我司的服务团队采用专管员对接的方式，提供标准化、流程化的劳务派遣服务，按照要求及时、准确、妥善的处理劳务人员的入离职手续、代发工资、社保办理、公积金办理、个人所得税代扣、建立派遣员工花名册、办理劳动用工备案等有关事宜 | |||||
| 其他要求： | 按协议约定的执行。 | 按协议约定的执行 | |||||
| 报价情况 | |||||||
| 标的名称 | 品牌/型号 | 数量 | 响应情况 | 单价（元/%） | |||
| 劳务派遣服务 | 无 | 1.00 | 劳务派遣服务 | 70.000元 | |||
| 总报价 | 70.00元 | ||||||
| 技术响应 | |||||||
| 标的名称 | 技术要求 | 响应情况 | |||||
| 劳务派遣服务 | （1）根据采购人的工作特点和工作要求，拟劳务派遣人员20人。采购人有权按工作岗位需要确定实际聘用人数。 （2）劳务派遣服务期1年，劳务管理费最高限价人民币120元每人每月。 （3）中标人应按采购人要求提供符合实际需要和符合条件的服务人员，聘用人员名单由采购人确定。 （4）中标人要遵守国家劳动法，保护派遣人员的合法权益。派遣人员的具体工作岗位和工作时间由采购人确定。 （5）对派遣人员的奖惩、休请假、撤换或辞退等须经采购人同意认可。如因人员的休请假、撤换或辞退造成人员的空缺，中标人应在三个工作日内予以补充。 （6）中标人须严格按照国家、广东省、佛山市的有关劳动法规和保险条例，为派遣人员提供完善的劳动权益保障。 （7）中标人必须与派遣人员签订劳动合同，办理社会保险、住房公积金、代扣个人所得税等工作，准时发放薪酬。 | （1）根据采购人的工作特点和工作要求，我司派出劳务派遣人员20人。（采购人有权按工作岗位需要确定实际聘用人数）。 （2）劳务派遣服务期1年，劳务管理费为70元每人每月。 （3）我司按采购人要求提供符合实际需要和符合条件的服务人员，聘用人员名单由采购人确定。 （4）我司遵守国家劳动法，保护派遣人员的合法权益。派遣人员的具体工作岗位和工作时间由采购人确定。 （5）对派遣人员的奖惩、休请假、撤换或辞退等须经采购人同意认可。如因人员的休请假、撤换或辞退造成人员的空缺，我司在三个工作日内予以补充。（6）我司严格按照国家、广东省、佛山市的有关劳动法规和保险条例，为派遣人员提供完善的劳动权益保障。 （7）我司与派遣人员签订劳动合同，办理社会保险、住房公积金、代扣个人所得税等工作，准时发放薪酬。 | |||||
| 附件 |
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标签: 劳务派遣服务
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