合计金额小写：******.00元

合计金额大写：玖拾肆万柒仟元整

中标人应按采购人要求为其提供优质、高效的服务，直至服务期满。

5.2.1服务范围及人员配置要求　

主要提供博物馆讲解、研学教育、研学基地运营宣传讲解服务等。包括但不限于研学管理、讲解、编钟舞演出、人员培训、外出观摩学习等。　总共不少于9人，其中研学管理经理1人，研学管理员5人，讲解员3人。年龄要求在45周岁以下，身体健康。

5.2.2岗位职责及要求：

（一）研学管理经理　

岗位职责：

1、负责研学项目执行，根据学校、教育机构及公司规划需求落实研学课程体系开发及落地工作；　

2、负责研学内务管理，人员技能培训与考核管理；　

3、负责研学课程活动组织实施和执行过程跟进落地；　

4、负责研学项目规章制度及工作流程制定及完善；　

5、负责研学营地安全工作，研学营地资产保养及维护跟进管理；　

6、负责研学接待过程中突发情况处理。

要求：　

1、擅长活动策划，熟悉青少年心理，有大型团体活动组织经验或拓展活动经验；　

2、旅游管理、中文或历史相关专业，大专以上学历；　

3、普通话标准，办公软件操作熟练；　

4、良好的沟通协调能力，敏锐的观察分析能力；　

5、从事本行业3年以上工作经验。

（二）研学管理员　

岗位职责：　

1、参与活动方案策划及课程方案撰写；　

2、根据活动安排时间表，及时联系相应机构、基地、学校，了解出行人次及课程内容；　

3、保障活动中的学生及其他人员安全；　

4、负责各类社会团体研学带队活动，包括研学前期的行前指导、研学资料准备，带队时知识讲解、任务指导等；　

5、课程执行后，各类文件、数据、照片及影像等资料的汇总、整理、留存；　

6、负责活动现场管理，执行工作，处理各类突发事件，确保活动正常进行；　

7、公司安排的其他工作。

要求：　

1、大专及以上学历，旅游、教育类相关专业；　

2、有1年以上从业经验；　

3、有一定的研学从业经验。

（三）讲解员　

岗位职责：　

1、负责博览中心现场讲解、接待工作；　

2、负责非遗文化知识的传播；　

3、负责博物馆现场点位相关工作；　

4、负责博物馆活动的组织与执行。

要求：女，年龄18-28，身高163cm以上，形象好，口齿清楚，普通话标准。导游专业/播音主持专业。

5.2.3费用组成及管理要求：

（一）费用组成：

投标人的投标报价应包括人员的基本工资、职务工资、岗位奖、福利、年终奖、购买五险等费用，另外还需考虑交通、工作服配制、编钟舞演出、人员培训、人员体检、观摩学习等一切相关费用。

（二）管理要求：

1、中标人应承担所派驻人员的管理服务工作，确保及时、准确、妥善的处理所派驻人员（含新老员工）的招聘录用、劳动合同办理、工资管理、奖金福利管理、五险管理、培训管理、税金等。

2、所派驻人员必须是与中标人签订劳动合同，有合法劳动关系并购买五险、中标人应保障所派驻人员的相对稳定，并提供统一的管理，不得随意更换。

3、中标人负责处理原劳务派驻人员劳务关系的转移及相关事务。

4、中标人应及时做好所派驻人员的个税代扣代缴工作，代办有关证件，提供有关法律法规咨询等。确保和谐、稳妥的处理所派驻人员的劳动纠纷、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍采购人的正常工作或给采购人带来不利社会影响。

5、服务期间中标人须保障外包服务岗位人员不空缺，中标人应保证对所派驻人员进行专业培训以及职业道德、相关劳动政策及法律法规、安全服务的培训，使所派驻人员能够顺利上岗。

6、中标人须向采购人至少按照1:2的比例提供符合条件的拟派驻人选，采购人进行审核把关后，确定上岗人员。采购人确定所派驻人员的数量、名单后，中标人应按《劳动合同法》确保5个工作日内提供劳动合同的签订手续，劳动合同签订后2个工作日内向采购人派驻；新派驻人员试用期不低于1个月，试用期间不符合岗位需求的，采购人有权要求中标单位按比例重新提供符合要求的人选。（签订合同前须进行岗前体检，以确保派驻人员身体健康能胜任岗位工作。）

7、中标人应保障对所派驻人员的思想素质、作风建设、业务技能及安全生产等相关专业培训，工作时间所派驻人员必须着统一的工作服装上岗，工作装由中标人负责配备。

8、中标人应具备博物馆讲解、研学教育、研学基地运营宣传讲解服务能力。

9、中标人应承担依法解除、终止人员劳动关系需支付的经济补偿金。

10、中标人应承担所派驻人员因工致伤、致残、死亡等相应的费用（按照国家法规规定的费用项目和标准）。

11、中标人承担员工患病或非因工负伤不能从事单位安排的工作解除劳动合同而产生的医疗补助费、医疗期内的工资、福利、五险费用及经济补偿金。

12、中标人应承担女工“三期”内的工资、福利及五险费用。

13、在所派驻人员上岗前，采购人负责对所派驻人员实施岗前培训，培训内容主要为相关规章制度、岗位业务、基本职业技能与素养等。

14、中标人应承担员工劳动纠纷处理及纠纷处理完毕的责任和相关费用（不承担因用工单位违法用工导致的劳动纠纷所发生的费用）。

15、采购人对以上劳务人员可随时根据工作需要进行岗位调配。

按照长财采购【2016】6号文的相关要求、规定及采购文件要求进行考核、验收。

6.1甲方权利与义务

1、甲方有权利按照合间约定，从乙方处获得甲方指定活动的策划方案，并有权提出修改意见；

2、甲方有义务向乙方提供必要的资料和工作条件，对乙方安排的宣教人员进行培训，以确保乙方能完成承揽任务；

3、甲方有权对乙方的工作内容和工作质量进行监督和指导，并对不符合甲方要求的工作有权要求乙方进行整改；

4、甲方应如约向乙方支付合同费用。

6.2乙方权利与义务

1、乙方应服从甲方要求，及时提供节会活动策划方案及甲方所需要的宣教人员，保证派遣的宣教人员接受甲方的培训，严格按宣讲要求进行宣讲；

2、乙方应保证服务质量及服务进度；

3、如在合同期内发生紧急情况，乙方有义务及时通知甲方并妥善解决；

4、乙方有权要求甲方及时支付合同费用并提供必要的工作协助。

6.3不可抗力

因政策原因使本合同不能履行或不能完全履行时，双方不承担法律责任，但双方有通知义务和协助义务。

1）本项目采用费用包干方式，投标人应根据人员要求和现场情况，详细列明项目所需的人力，以及所有人工、管理、财务等所有费用，如一旦中标，在服务过程中出现任何遗漏，均由中标人免费提供，采购人不再支付任何费用。

2）中标人在参与本服务的全部过程中，应负责其派出的所有工作人员的人身意外事故引发的责任、损失和所有费用。采购人不承担中标人工作人员因意外所致的任何责任。

3）甲乙双方均应全面履行合同义务，任何一方不得单方解除合同，如一方违约，应按本合同约定价款的30%向守约方支付违约金。如损失大于违约金的，违约方还应赔偿实际经济损失。

本合同未尽事宜，见政府采购合同专用条款。