城投集团本着对审图公司高度负责和解决问题的原则，并充分考虑审图公司大多数职工对公司继续经营的诉求，为扭转审图公司生产经营被动局面，尽快实现经营业绩增长，按照国企改革相关要求，根据《呼伦贝尔城投集团干部竞争上岗管理办法》制定本方案。

一、基本原则

1.坚持公开、公平、公正的原则；

2.坚持德才兼备、注重实绩、任人唯贤、人尽其才、才尽其用的原则；

3.坚持按需设岗、公开竞争、严格考核、择优任用的原则；

4.坚持实事求是、不走过场，自主竞争与考察任用相结合的原则。

二、竞争岗位

审图公司执行董事兼总经理1人。

三、任职试用期限

审图公司执行董事兼总经理自下发任职文件起，试用期一年。

四、竞争上岗条件

（一） 基本条件

1．思想政治素质好，具有强烈的事业意识、责任意识和开拓意识。

2.业务精熟，实践丰富，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

3.工作积极肯干，务实求新，具有敬业精神和大局观念。

4.坚持原则，敢于担当和纠正错误；善于总结经验，不断提高工作水平。

5.清正廉洁，以身作则，自觉接受党和群众的监督。

（二）竞争岗位资格条件

1.审图公司总经理资格条件

（1）城投集团及各子公司工作满5年；

（2）大专以上文化程度；

（3）具有中级及以上专业技术职称；

（4）具有正常履行职责的身体条件。

业绩和经历特别优秀者，经会议研究审定可适当放宽资格条件。审图公司总经理产生后，审图公司班子成员由审图公司总经理提名，报集团公司党委会研究确定。

（三）岗位职责

1.总经理岗位职责

（1）全面负责公司管理、经营所有事宜，合法、依规经营，解决公司存续问题，对现有国有资产保值增值，实现公司盈利和发展目标；

（2）组织实施以自主经营、自负盈亏的独立法人单位为基础的公司年度计划和财务预算报告及利润分配方案；

（3）负责公司费用管控、制定合理有效的激励机制；

（4）负责公司营销、财务、人事、采购、工程项目的全面管理；

（5）负责建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系；

（6）处理公司日常发生的各种突发紧急状况；

（7）负责市场业务开拓工作；

（8）负责对外重大事务的沟通和协调。

五、竞争上岗程序

（一）发布公告

公告期2天（6月13日至6月14日）

在集团官网发布公告，并电话通知集团各部门及各子公司。

（二）报名、资格审查

报名时间6月15日9：00至6月15日下午17:30，报名时提交《竞争上岗报名表》（见附件1），由审图工作组进行审核，并将合格人员上报集团公司党委会。

（三）竞聘（6月16日上午9:30审图公司会议室）

此次公开竞聘采取竞聘演讲的形式。竞聘演讲主要包括个人基本情况介绍、围绕竞聘岗位自身优势，未来对竞聘岗位的工作设想和思路，重点阐述作为经营管理者如何改变公司现状的落实措施，创收思路，扭亏为盈方案，人事管理及薪酬分配方案等，并将纸质版材料提交至工作组，竞聘演讲时间限制在30分钟以内。

参加投票人员范围为审图公司全体人员，人数须达到应参加人数的80%以上。

竞聘演讲结束后，审图公司职工现场对竞聘者表现进行投票，并公布投标结果，审图工作组根据投票结果，研究讨论形成初步意见，报集团公司党委会。

（四）考察人员确定

集团公司党委会研究确定考察人员。

（五）组织考察

审图公司工作组以谈话调研的方式对考察人员进行考察，并将考察结果上报集团公司党委会研究确定。

（六）任前公示

对拟聘任人员需要任前公示，公示期不少于5个工作日，公示期满无问题后下发任命文件。

附件：呼伦贝尔市城投建设工程施工图审查有限公司执行董事兼总经理竞争上岗报名表

附件：呼伦贝尔市城投建设工程施工图审查有限公司执行董事兼总经理竞争上岗报名表.doc

呼伦贝尔城市建设投资（集团）有限责任公司

2023年6月13日