为进一步优化营商环境，提升信息化便民服务水平，丰富“互联网+人社”应用，黄山市人力资源和社会保障局正式启动电子劳动合同推广应用工作。截至目前，黄山市已签订4份电子劳动合同，标志着我市劳动合同正式进入无纸化、信息化时代。

电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力，企业登录电子劳动合同平台，编辑合同发给新聘职工，劳动者登录皖事通APP，确认劳动合同无误后，企业签章、劳动者签名后即可生效。与纸质劳动合同相比，电子劳动合同具有签订步骤减少、签订环境更广泛、合同形式更灵活、保管方式更便捷等优点。

下一步，市人力资源社会保障局将持续加强电子劳动合同订立系统宣传、培训，加大电子劳动合同应用普及力度。以国有企业、和谐劳动关系示范企业为切入点，主动上门服务，帮助用人单位解决劳动合同签署、管理难题；以点带面，推动中小微企业加快推进电子劳动合同签订，力争在2024年基本实现电子劳动合同全覆盖，进一步保障企业和劳动者双方的合法权益，优化营商环境，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。