各用人单位：

为进一步优化营商环境，创新劳动用工管理模式，提升劳动合同管理服务水平，安徽省人力资源和社会保障厅开发建成“安徽省电子劳动合同综合服务平台”，现就全区推广使用电子劳动合同工作公告如下：

一、推广使用电子劳动合同重要意义

电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致通过，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境，降低企业运行和员工管理成本，提高劳动合同档案管理效率，降低劳动合同签订过程中的安全风险，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题，是营造诚信用工生态，优化营商环境的创新举措。

二、推广使用电子劳动合同目标任务

各用人单位要积极主动配合，全区各类用人单位应积极应用该平台签订电子劳动合同，新签、续签劳动合同，除特殊情况外，一律使用电子劳动合同，力争到2024年底，基本实现电子劳动合同全覆盖。

三、电子劳动合同签订适用范围

全区各类用人单位（包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立劳动合同）。

四、电子劳动合同平台使用方法

1.进入安徽省阳光就业网上服务大厅（地址: http://ygjy.ah.gov.cn/）首页，点击“安徽省电子劳动合同企业入口”，进入安徽政务服务网统一认证中心。

2.在统一认证中心使用法人用户登录，登录成功后进入电子劳动合同平台首页，进行合同签订操作。

3.劳动者使用“皖事通”APP接收企业推送的电子劳动合同，可实行在线查看、签订等操作。

电子劳动合同全程线上签约，便捷高效，实名认证、CA认证、文件固化签约有保障，统一存储在“云端”，可实现永久保存。同时，人力资源和社会保障部门在劳动争议调解仲裁、社会保险稽核、劳动保障监察执法时，或用人单位和劳动者在人力资源和社会保障部门办理各类政务服务事项时，电子劳动合同可作为相关证据使用。

如有疑问可咨询区人力资源和社会保障局，咨询电话：0559-*******。

附件：安徽省电子劳动综合服务平台用户手册

安徽省电子劳动综合服务平台用户手册 (2).doc

黄山市徽州区人力资源和社会保障局

2023年8月15日