电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致通过，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境，降低企业运行和员工管理成本，提高劳动合同档案管理效率，降低劳动合同签订过程中的安全风险，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题，是营造诚信用工生态，优化营商环境的创新举措。

市、县区人社部门广泛宣传推广使用电子劳动合同，市、县区协调劳动关系三方将推广使用电子劳动合同纳入企业、工业园区和谐劳动关系创建活动中。各用人单位要积极主动配合，全市各类用人单位应积极应用该平台签订电子劳动合同，新签、续签劳动合同，除特殊情况外，一律使用电子劳动合同，力争到2024年底，基本实现电子劳动合同全覆盖。

全市各类用人单位（包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立劳动合同）。