?????此次采购将选聘一家专业的人力资源中介公司，为北京航食提供劳务派遣服务，此次采购服务期限三年，预计用工人数不超过50人，具体数量以实际用工需求为准。具体服务内容如下：

1. 负责建立相关岗位劳动力资源库，并向北京航空食品有限公司（以下简称“公司”）推荐劳务派遣人员；劳务派遣人员的工作范围包含但不限于生产装配、航机服务、综合保障、两舱服务、连锁经营等业务。（1、生产装配：根据生产任务，按照规范流程，在生产车间内完成与航空餐食有关的加工、制作、整摆、包装以及冷链等工作。2、航机服务：根据生产任务，按照规范流程，在厂区内完成机上供应品整理、配备等工作；驾驶机场内专用车辆将餐食及机上供应品等运输至机坪内指定位置，完成与航空器对接；在机舱内就餐食及机上供应品完成与空乘人员交接；回收餐用具并完成洗刷、清点以及整理等工作。3、综合保障：根据生产任务，按照规范流程，完成设备维修、仓储物流等工作。4、两舱服务：根据生产任务，按照规范流程，在机场头等、公务旅客休息室内完成餐饮摆放、餐点制作等旅客服务工作。5、连锁经营：根据生产任务，按照规范流程，在连锁经营门店内完成餐饮售卖等工作。）

2. 能够根据用人需求，确保劳务派遣人员的数量和质量符合公司要求，并按时到岗；人员要求：食品车驾驶员、餐具洗刷岗位要求45岁（含）以下，其他岗位要求35岁（含）以下，外航航机员要求大学专科（含）以上学历，两舱服务要求航空服务专业毕业或相关行业服务经验，其他岗位要求高中（含）以上学历。

3. 负责根据公司劳务派遣岗位要求，在到岗开始以前开展必要的培训，使劳务派遣人员了解岗位职责、工作要求和考核标准，未经培训和未通过考核的劳务派遣人员不得入职；

4. 负责按照公司需要组织面试，并负责组织已通过公司面试的劳务派遣人员到公司相应岗位工作；

5. 选派专门人员负责劳务派遣人员日常管理工作，加强安全生产、卫生健康、职业道德、职业精神等方面的教育，全程跟踪管理劳务派遣人员工作情况，及时处理劳务派遣人员在公司用工期间出现的有关问题；

6.负责对违反规章制度的劳务派遣人员进行批评教育并根据公司给出的处罚建议进行相应处罚，劳务派遣人员违规情节严重的，由人力资源中介公司负责办理劳务派遣人员退回及劳动合同解除手续；给公司造成财产损失的，应当依法予以赔偿；

7. 负责依据相关法律、法规与所属派遣制人员签订劳动合同，并将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，按相关法律、法规和约定向所属派遣制人员支付劳动报酬和缴纳各项社会保险及住房公积金（如有）

8. 应保证劳务派遣人员的信息真实性，如公司发现有虚报或瞒报人员信息，有权拒绝接收。

9. 能承接公司现有的劳务派遣人员。