绩效系统 中标结果
绩效系统 中标结果
| 申购单主题： | 绩效系统 | 申购单位： | 中山眼科中心 | ||||
| 申购备注： | |||||||
| 设备名称 | 品牌 | 型号 | 数量 | 报价类型 | |||
| 绩效系统 | 科颐轩 | SSKPI012 版本V1.0 | 1 | 国内含税价/人民币 | |||
| 售后服务 | 软件著作权证书号:2019SR******* | ||||||
| 规格 | 搭建绩效考核管理功能，能自定义绩效考核方案，并根据系统产生的数据，导出绩效考核报表，详细要求如下：1、支持设置个人绩效考核方案，可根据上机时长、仪器使用人数、仪器预约次数、出勤率（门禁打卡）、仪器负责人仪器营收指标、科研成果数量等维度自定义分数及权重；2、支持设置部门绩效考核方案，在上述个人绩效考核方案的基础上对部门所有人员绩效进行平均，得到部门绩效；3、支持按照绩效考核方案包括对实验室、仪器设备、实验室管理人员的考核，上传绩效考核相关报表进行存档；4、能创建的绩效方案，可添加考核范围内的人员，可设置考核时间段以及绩效考核的及格分数；5、绩效考核方案下可按照年/月/日的时间维度导出绩效考核报表。6、能实现能够与现有实验室智能管理系统进行无缝对接，方便数据的提取，进行指标的核算。7、参考设备年度效益评价 | ||||||
| 中标供应商 | 单价 | 初选理由 | |||||
| 广州市科颐轩电子科技有限公司 | ****** | 综合评价为好 | |||||
标签: 绩效
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