（1）配合人社部门配备一支专业性较强、素质较高的就业服务专业队伍，完善就业服务专员队伍及管理制度建设，针对日常就业服务工作，重点服务群体开展工作。

（2）在市人社局的领导下，协助人社部门负责就业服务专员队伍人员遴选、日常管理、业务培训、岗位信息采集推荐、协助社区（村）争创充分就业社区，进社区（村）宣传就业创业政策。

（3）开展各类公共就业服务活动，按月对就业服务专员服务效果进行考评。

（4）及时足额发放与申办就业服务专员补助、报酬、福利。

（5）对就业服务专员（就业服务专员）提出奖励或调整建议。

（6）完成市人社局交办的招聘会、就业直播、视频拍摄等活动组织实施与其他相关事宜。

（1）协助摸清重点群体就业底数。通过调查问卷、电话访问、实地走访等形式开展重点群体就业创业、技能培训需求摸底，对接重点企业、小微企业、门店超市等单位收集用工需求，形成企业需求清单和就业服务清单。

（2）重点群体就业服务。对接镇（街道）、村（社区）做好辖区内重点人群的信息维护、就业指导、岗位推荐、 培训推荐、职业规划咨询、跟踪回访等“一对一”精准就业服务，做到辖区企业和劳动者招聘服务全覆盖。

（3）协助开展公共就业服务活动。协助镇（街道）、社区（村）做好“311”就业服务、省级充分就业社区（村）创建工作，协助镇（街道）、社区（村）组织开展“社区就业微市场”“零工市场”“企业云招聘”“岗位云推荐”各类线上、线下公共就业服务活动。

（4）协助镇（街道）、社区（村）做好就业创业政策宣传。向辖区内企业及用人单位做好各类惠企政策宣传，做好重点服务群体就业创业、社会保险等政策宣传工作，指导符合条件的企业和人员申报享受政策。

（5）协助镇（街道）、社区（村）完成就业失业登记，动态更新劳动力数据库，建立就业服务工作日志。

本项目按照简易程序验收。

6.1甲方的权利与义务

(1)甲方应按照约定及时支付乙方外包费用；

（2）甲方为乙方的服务人员提供必要的工作场所，对从事经办工作所必须的信息平台用户及权限，并提供必要的业务指导和培训。

（3）甲方对本次工作配合提供业务培训等支持，配合对乙方的服务人员定岗培训，指导其按照业务政策和服务规范提供经办服务，对乙方的服务人员经办服务工作进行监督考核。 对乙方的服务人员工作中存在的问题提出改正要求，对乙方的服务人员的违规行为进行处理，并纳入对乙方的年度考核。

(4)甲方有权利对本项工作出具合理化建议，对乙方遇到的问题进行说明、释义。

6.2乙方的权利与义务

（1）乙方按甲方要求配备专业的就业专员服务队伍，乙方人员要严格遵守各项政策和服务规范。

（2）乙方尊重并严格执行甲方依据法律、政策、服务合同、考核办法等对乙方及其服务人员的违规行为作出的合理、合规、公正的处理意见。

（3）乙方全面负责项目人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与商业保险办理，负责劳务人员离职或解除劳动合同后善后事宜的处理。

（4）乙方项目人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排与管理。因项目人员个人原因需要提前结束服务期的，应提前15日向甲乙双方同时书面申请。待批准并办理与甲方的移交手续后方可离岗，其相关手续由乙方负责办理。

7.4任何一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

7.5乙方未履行本合同约定义务，应承担由此给甲方造成的损失。

7.6乙方项目人员不能满足完成本合同约定的业务外包要求，且乙方拒绝更换的，甲方有权单方解除本合同。但甲方要求乙方调换项目人员的理由须符合双方达成的约定或相关法律的规定。甲方无合约合法理由，强令项目人员超出约定范围工作或者强令其停止工作的，甲方应承担由此引发的不利后果。

本协议未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。