2023年第32号 总第433号

（二О二三年 月 日公告）

根据《中华人民共和国审计法》的规定,昆明市呈贡区审计局于2022年7月15日至9月23日，对昆明市呈贡区人力资源和社会保障局（以下简称人社局）2019-2021年就业资金管理使用情况进行了审计调查。

一、基本情况

2019-2020年就业资金支出共计10 398.71万元，主要为用于职业技能提升培训、涉农居民岗位开发及工资补助、公益性岗位人员工资、社会保险、就业见习创业等各项补助。2019-2021年，呈贡区共开展职业技能提升培训446班次，培训24 670人次，取得各类证书19 092人次，补贴人数18 626人次，补贴金额2 931.63万元。2019-2021年区人社局各年均完成了上级下达的各项就业指标工作任务。

审计调查结果表明，区人社局以充分就业为目标，完善公共就业服务，积极开发岗位，拓宽创业渠道，深入实施大学生就业促进计划和创业引领计划，多渠道、多途径促进农村劳动力就业，全力推进就业工作。着力解决好重点群体就业问题，扶持创业带动就业，及时兑付各项就业补贴,定期对各类补助资金进行检查，对不符合补助标准的补助资金及时收回。但审计也发现，在职业技能提升培训中存在培训内容与企业所需工种无关对提升职工职业技能和失业人员再就业作用不大、培训班到课率不足、培训学校利用他人身份信息虚假培训骗取资金等问题；培训学校和培训教师良莠不齐，培训效果不佳的问题。

二、审计发现的主要问题

（一）技能提升培训班到课率不足，涉及39人，资金5.46万元。

（二）存在培训机构利用他人身份信息编造培训记录，多申领补贴情况。

（三）职业技能提升培训内容与企业所需工种无关。

三、审计处理情况及建议

对这次审计发现的问题，昆明市呈贡区审计局已按照国家法律、法规的规定和审计职能职责及时作出了处理，出具了审计报告。针对审计发现的问题，审计建议：进一步强化就业补助资金的监督管理，确保资金发挥最大效益；加大对培训机构培训质量的监管，引导企业对职工培训工种的选择，使培训能真正满足企业职工的职业技能提升需要，确保培训质量；加强对精准扶贫资金监管，定期对资金使用情况进行抽查检查，确保资金使用合规。

四、审计发现问题的整改情况

对审计发现的问题，区人社局已按审计要求完成整改并公告，已将不符合补助标准的资金收回，指导企业紧密结合主营业务和职工能力素质提升，开张有针对性的培训。

审计提出的加强管理的意见建议已经全部采纳。