根据《集团中层副职岗位干部公开竞聘的实施方案》，现将集团中层副职岗位干部公开竞聘面试结果及考察对象公告如下：

一、面试总体情况

本次面试于2024年1月25日按规定程序进行，共有总部及各子（分）公司44位同志参加了12个岗位的干部选拔面试，作风优良、严守纪律，展现出了良好的综合素质和精神风貌，值得全集团干部员工学习和肯定。

二、面试排名

根据《集团中层副职岗位干部公开竞聘的实施方案》，每一职位按面试得分占80%、履历分析得分占20%计算综合得分。面试及履历分析成绩采用百分制，每位面试人员的综合得分采取评委评分加总除以评委人数，取平均分的方式确定。岗位面试排名根据该岗位面试人员综合得分由高到低确定。各岗位具体排名情况如下：

三、考察对象的确定

经1月31日新华书店集团党委会研究决定，按照选拔工作方案，综合考察竞聘人员面试表现、履历情况、能力素质等方面，每一岗位按选拔职数，根据综合得分由高到低且面试得分高于80分（不含80分）的原则等额确定该岗位考察对象，具体名单如下：

考察对象为总部干部的，考察测评范围为新华书店集团领导班子成员，总部中层副职及以上管理人员，职工代表及其他需要参加的人员。考察谈话范围为新华书店集团领导班子成员，总部中层正职管理人员，考察对象所在部门有关人员。 考察对象为子（分）公司干部的，考察测评范围为所在单位领导班子成员、中层副职以上管理人员及下属子（分）公司主要负责人、职工代表及其他需要参加的人员，人数较少的单位，全体正式员工参加。考察谈话范围为新华书店集团领导班子成员，人力资源部、纪委相关负责人，所在单位领导班子成员、所在单位中层正职管理人员及下属子（分）公司主要负责人、考察对象所在部门有关人员。 具体考察时间及安排将另行通知。 本公告期3天，从2024年2月1日至2月4日，特此公告。

湖北省新华书店（集团）有限公司

2024年1月31日