按照《北京市市级部门（单位）预算绩效管理工作指南（2024年版）》中相关涉及工作任务要求，完成全系统部门2024年全面预算绩效管理相关工作，包括北京市中医管理局本级及所属单位。了解评价对象的基本情况、制定评价工作方案、完善评价指标体系、依据评价指标体系收集评价资料、核实评价资料的真实性和准确性、聘请相关专家对评价对象评价打分、依据专家评价结果撰写评价报告等。包括但不限于以下工作：

1.更新完善绩效指标和标准体系；

2.按照普通评价程序开展不少于2个项目事后绩效评价；

3.按照简易评价程序对2023年度所有项目开展绩效评价；

4.开展部门整体绩效评价；

5.对不少于1个领域的代表性项目开展成本绩效分析；

6.对2024年部门预算1-6月预算执行和绩效目标完成度开展绩效监控分析，重点关注直达资金运行情况；

7.对全市16个行政区2023年度市对区转移支付项目开展绩效评价，包括但不限于项目绩效目标表制定建议，入户核查等。

8.编制下一年部门预算时对项目的绩效目标申报表进行审核并提出修改建议，保证所有项目绩效目标申报表符合市财政局的要求。

自合同签订日期起至2024年11月30日。