辅助做好我市排水与污水处理设施监管保障工作，改善城市和农村水环境，确保我市排水与污水处理设施安全稳定运行，需12名服务人员，负责辅助完成中心城区管网管理，重点建设任务督办，应急处置，污泥处理处置监管，农污设施统计，会计，办事辅助，司机等相关工作以及服务人员的管理。

（1）服务人员入离职管理：为服务人员办理入离职手续，进行岗前培训，办理员工社会保险和住房公积金转移接续手续。

（2）劳动合同管理：按照劳动合同管理制度与服务人员签订劳动合同以及劳动合同内容的变更与续签，提供合同到期续签提醒。按照双方的规章制度及要求与服务人员办理劳动合同的终止或解除，涉及的经济补偿金的计算等。拟签订的劳动合同须经采购人审核后确定。

（3）接转确定服务人员的社会保险、公积金关系。

（4）按甲方考勤周期要求代发工资、代扣缴个人社保、公积金和个人所得税、办理服务人员工会入会工作。

（5）跟踪办理工伤事故。

（6）出具服务人员的各类人事证明。

（7）服务人员劳动纠纷处理。及时沟通和解决与服务人员之间的劳动纠纷。

（8）解除、终止劳动合同处理。

（9）工伤死亡赔偿。

（10）工作时间交通死亡赔偿。

（11）工伤事故赔偿。

（12）免费驻场服务：安排1名经验丰富的管理人员定期到北京市排水管理事务中心协助开展服务人员管理工作，及时协商解决合作过程中出现的问题。

（13）健康保证：及时安排新入职服务人员入职体检，保证服务人员的身心健康水平。

（14）接收现有9名服务人员。

合同签订之日起至2024年12月31日